転職同士で、最初は色々話していました。仲良くなるにつれ、食事のお誘いが...

Question

転職同士で、最初は色々話していました。仲良くなるにつれ、食事のお誘いがあり、断りすぎるのも失礼ですし、月１〜２回ぐらい飲みに行ってます。 最近は、年下の私に対し、仕事終わりに皆の前でダメ出しして、態度や口調がきつくなる時もあります。 LINEのやりとりしていて、私が休みだろうが、連絡してきて参ってます。しかも、情報あったら教えてと連絡することが義務みたいになってます。プライベートの飲み会では私の事をアンタ呼ばわり。私には距離が近すぎて息苦しくなってきています。皆さんはこういう場合、どのように対処していますでしょうか。よろしくお願いします。

ペロペロペコちゃん · Answer

わたしの場合、いきなり距離をあけるより、先回りして仕事をしたりして、笑顔であいさつしています。

AI · Answer

年下だから何をしても良いというわけではないですよね、、、私だったら基本的な挨拶、仕事での報連相はしっかりしつつも、ご飯に誘われたら「すみません！お金がなくって😞😞めちゃくちゃ行きたかったです、、」と伝えちゃいますかね。行きたい気持ちはあるけどお金がない！といういけない状況を作ったりします　笑距離が近すぎると人間嫌いなところを見つけてしまうことがおおくなるので、、程々の距離感がいいですよね🥲

だんすぃ · Answer

仲がいいのはいい事ですが…本当にその人のことを想っての言動や態度かどうか、他の方とも仲良くできているかだと思います。親密になればなるほど、一緒にいる時間が長いので…言動や態度は気になるところがあれば目に見えて気が付くものなので💦距離を起きたいのであれば、とりあえず 飲みのお誘いは全てお断りして、ちょっとキツい言い方をされれば やんわりちょっとキツい言い方は 気をつけた方がいい事も伝えた方がいいですね…多分本人気がついてないようなので…人それぞれ育ってきた環境が違うので価値観も違うし癖もあるだろうし 言いたいとこは言ってみて スッキリした方がいいかと思います。ただ その人の態度や口調が治るかどうかは、その人次第ですけどね…休みの日の連絡も 他の人にでも話して休みの日はやめてもらいたいよね…位遠回しに話してみては…いい関係性になればいいですね

無名 · Answer

親しい関係になるとプライベートまで侵入してきてしまう人っていますよね。結局，このような人ってかなりしつこい人間だと思うので少しずつ距離を置いたほうが良いと思います。また，その人と関わりがない上司などに相談して間に入ってもらう事も必要だと思います。私も，職場内で親しい関係になった先輩の方がいました。親しくなるにつれて説教であったり，愚痴であったり，いじられる事が多かったです。また，夜勤明けなのに呼鈴を20分間押す行為などされ，精神的に参ってしまい退職した過去があります。上司に説明しても相手は良いような事をいい，上司から逆に理不尽な指導を受けたため退職しました。