無名

現病院に中途で入職した看護師です。 看護経験年数は6年目になります。 去年頃から，新人看護師Aさんに一目惚れしてしまい，徐々に良い関係を築いていました。（休日は出かけたり，予定を合わせたり，毎日連絡のやり取りをしていました。） ですが，相手は新人なためお付き合いするには，現状を含めて先の方が良いとお互いで思い，付き合う関係にはなりませんでした。 数ヶ月後，中途看護師が1名入職されましたが，看護年数が2年と少ない事や業務を覚えられないなど目立つ方がいました。その方が困っているのを手助けしたく相談役を担うようになりました。 相談役を担っていく中で解決する事が困難になってしまい，上司へ相談された事を相談するという流れが増えました。 そこから，新人看護師Aさんは「無名さんは，中途さんの相談事を周囲に言いふらしている」と別のスタッフさんが話していた事を聞き，私の事が苦手になった，嫌になったと連絡をするにつれて話されました。 私は，傷つけるつもりで話をしていた訳でない事を伝え，Aさんに嫌われたくない関係性を壊したくないと思い必死になってしまいました。 結果，連絡の頻度は少なくなり，数ヶ月距離を置いてしまいました。 その後，諦められない私は，再度連絡してしまっています。（相手からの返信はありますが連絡を終わらせようとする事が多いです。スタンプだけなど） 職場でも以前は，Aさんから声が掛かる事が多かったのに対し，今では無視や流されます… せめて，仕事仲間としての関係性でも修復したいです。 私は，どうしたら良いのか　分からなくなりました。

人間関係病棟

病院勤務をしている看護師です｡ 数ヶ月前から，同じ職場の仲間から外部施設のアルバイトの話を持ち掛けられました。 副業をしてみたい気持ちはあるのですが，反対にして良いものなのか，グレーな感じもあります｡ 素直に断ろうとしますも、施設見学だけでも…見てから決めてほしい｡ 仕事ができると思うから，声をかけていると… 皆様は，看護師の副業についてどう考えてますか？

副業アルバイト施設

中途看護師で病棟勤務をしています。 先月頃より夜勤をやり始めました。 給与の手取りが20万未満と驚愕しております。 日勤だけなら低いと思いますが夜勤を1回やっても給与が2000円程度しか変わりません。 現職場は業務が多忙ですが，人間関係はとても良いです。 ただ，給与面が低すぎる事に驚いており，今後，給与交渉をしたいと思っているのですが，そもそも給与交渉って出来るのでしょうか？ ちなみに，給与は年俸制で月給は経験年数で定められています。 手当ても少なく交通手当と深夜手当など🥲 看護師って給与低い事ないですよね😅

手取り中途手当

先日，内定承諾後，心変わりし現職で看護師を続けたいと申していた者です。 皆様の，アドバイスをいただき早急に転職エージェントに相談しました。 相談の結果，まず辞退はできないとのこと。 理由としては，看護師ではなく社会人としての責任について問われました。 内定を承諾した＝責任があり，事業所に人員が増える事で事業所も利用者枠を増やすなど，予定している事が潰れてしまったり，私の入職準備も無になるなど… また，本来入居したい利用者が入居出来なくなるケースもあり，その方達の気持ちを考えて返事を下さいとの事でした。 （エージェントが紹介した看護師も働いており，その人達の事も考えてほしいとのこと） 転職サイトと事業所の信頼は傷つかないが，私が辞退する事で受けられるケアを受けれない事を考えてとのこと。それは，現職でも言えるとのことでした。 また，場合によっては損害賠償も出る可能性も否定できないとの事でした。 どうしたら，良いのか分からなくなりました。 浅はかな行動と考えをしてしまった事に後悔しています。 1週間考える時間を貰いましたが，怖くなってしまいました。助けて下さい…

転職サイト入職転職

4年目看護師です。 10月，転職し急性期病院で勤務しています。配属後，2週間の間でお局に嫌がらせや嫌味を受けて挫折し退職すると伝えると引き止めを受けて，お局がいない部署へ異動しました。 ↓ その時の私は，退職したい気持ちでいっぱいで12月末で退職できる様，再転職活動を11月中に行い有料老人ホームの内定をいただきました。（ちなみに，4日勤2休，3日勤1休，4夜勤2休のシフト管理制） ↓ 現状，内定をいただき電子上でありますが契約書に承諾を行い，退職交渉だけの状況でありますが… 元旦まで現勤務先のシフトがあり，交渉が複雑になる事や辞めたいと思っていた筈なのに，異動後のスタッフの良さや雰囲気の良さ，頼られている事を感じてしまい心変わりが起きてしまいました。 ↓ 私が身勝手で招いた事であると思いますが，この場合内定承諾後に内定取り消しは可能なのでしょうか。 転職事業所（サイト）紹介で応募し内定をいただいているのですが，裏切ってしまう，信頼に傷をつけてしまうなど不安で… 大変悩んでおります。 私の中で，病院で働き続けるはスキルが伸びると思っており，反対に施設では経験値が止まってしまうとも考えてはいましたが，給与面と人間関係で再転職活動をしてしまったのが浅はかであったと思います。 私，自身の問題であると思いますが，皆様はどのように考えますか？ 何か助言やアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願い致します。

施設急性期転職

転職後，病院業務にギャップがあり，10月退職希望を表明。引き止めを受け，別部署に異動し現在に至ります。 異動後も，希望は変わらず12月末で退職を考えてるのですが，そもそも12月末退職は許可が出るのでしょうか？ ずるずると伸びてしまい，不安です。 本来の退職時期は3月くらいなのでしょうか。 今後の再転職先は決まっており，内定を頂いている状況です。

外科内科一般病棟

看護師4年目です。 10月から2次救急の病院で再就職しました。 以前，質問で投稿した内容の続きです。 入職2日目で情報も収集できていない状態（ケアについて）で怒られました。 その後も 「私の〇〇さんだから！！　ゾッとしたわ」 　↑ネームプレートを貼る患者を間違えた 「記録がしっかりかけてない」「書けないの？」 　↑電カルではなくて紙カルテ 「PHS持ってるなら無視しないでとってよ！！」 （その人は持っていないお局で女性には優しく男性には異様に厳しい感じ） 　↑部屋もち以外は取らなくて良いと指導を受けたのに違う 　2週間以内で度重なる理不尽さや言葉の強さに心が折れてしまい上司に退職を希望しました。 　翌日，部長と面談し今の部署では，働かせたくないからあと1ヶ月は別部署（急性期病床）で勤務してみたらどうと提案がありました。 　（また，今いる部署は中途に対して即戦力になってもらうよう目標が高く，求めてしまう人が多いそう… （1週間で転棟・退院・入院業務を教わる）） それでも合わなかったら，退職を引き止めないと話されました。 　私としては，すぐに辞めたい気持ちで再就職先を探したい気持ちがあるのですが，今の部署か別部署の2択しかありません。 もちろん，急性期の経験がないため不安が大きいです。皆様の意見が聞きたいと思い投稿しました。 皆様はどう思われるか分かりません。 　私にも非があったかもしれませんが，強くいう内容ではないし態度があからさまに嫌いという態度に嫌気がさしました。

内科退職辞めたい

6ヶ月ぶりに再就職し病棟勤務をしています。 入職2日目で1部のスタッフから無視されます。 自己紹介時も名乗られて素通り，出勤時や退勤時も挨拶しても無視される。 また，まだ入職して4日目なのに患者様のケアについて怒られる 自分が4年目看護師である事から怒られるのでしょうか？頑張ろうという気持ちはありますが，既に挫折しそうで悩んでいます。 皆様は，どの様に乗り越えたり対応してますか？ また，年配看護師さんはいじわるな人が多いのでしょうか？

メンタル人間関係ストレス

再就職活動中の看護師４年目です。 10月より正社員で病棟勤務をする予定です。 個人的に6ヶ月と空いてしまっているため，看護師派遣に登録し，有料老人ホームで1ヶ月半，看護業務をする予定です。 目的は，病棟勤務がすぐに出来る様に身体や知識の慣らしです。 皆様が，看護師派遣で注意・気をつけることは何でしょうか？　また，これはやっておいた方が良いことなど… 私は，派遣会社の業務や規則資料の確認を行いましたが，人生で初派遣のため不安にならない様頑張りたいと思い質問させていただきました。

派遣

私は，看護師になる前からですが自己肯定感が低いです。 原因としては，幼少期から親の顔色を伺いながら話したり，周囲（友達）に嫌われたくないから自分の意見を素直に言えないという事が多かったです。 また，看護師になってからも，上司の機嫌を損ねない様なコミュケーションや相手の伝えたいことや答えを探る様な会話も多かったと振り返っています。 看護業務などでは、褒められたことを素直に受け止めるのが難しいなど　もやもやする事がありました。 自己肯定感が低い事が原因で人間関係に悩んでしまうのではないかと考えるようになりました。 看護師の皆様は，どのようにして自己肯定感を高めたりしていますか？ 自己肯定感の低い自分から脱却したいです。

先輩メンタル人間関係

再就職中の看護師4年目です。 施設見学を通して中途採用試験を受けています。 残念ながら，初めての採用試験は落ちてしまいました。 人生で初めての再就職活動だったので，正直ショックが大きいです。ですが，諦めずに再度，病院や施設の求人を確認し施設見学を続けています。 施設見学の申込時に，相手方から履歴書の持参指示がありました。この場合，履歴書に記載する動機は見学動機では行けないのでしょうか？ 見学で履歴書持参は初めてのため困惑しています。また，他の見学も控えているため… その他の質問として，看護師の再就職は不採用が多いのでしょうか？　また，前職での情報などから不採用になる事もあるのでしょうか？ 今後も諦めずに自分に合う職場を見つけて試験を受けていきたいと思っています。

中途求人国家試験

看護師4年目で，就職活動中です。 転職する際，新たな職場で頑張りたい自分と不安な自分がいます。 理由として，以前の職場では新人〜3年目まで人間関係で揉めてしまう事がありました。 それでも，周囲のスタッフから支えられて3年間と看護師を続けられたのですが，最終的に人間関係が悪く精神的に疲労し、適応障害の診断を受けました。 障害になったのは自分であり，自分に問題がある事を認め，謝罪する事で退職できました。 その様な終わり方であっても，自分は看護師しかない，看護師の仕事しかできません。（アルバイトの経験がないため） 障害については数ヶ月療養し，就職を再開しました。 （療養してもストレス値は高い…） 今の自分に自信を持たせるにはどうしたら良いのか。 できる看護師って何だろう。 皆様が思う　できる看護師ってどのような存在なのでしょうか。

メンタル人間関係転職

中途採用試験を受けた看護師です。 面接後，合否は2週間後と報告がありました。 1週間後に選考中である連絡があり，更に2週間先と合否連絡が伸びました。 この場合は採用or不採用なのか。 気になりますが待つしかないですよね。 比較的に中途採用の合否ってどのくらいで出るのでしょうか？

中途面接国家試験

看護師 4年目です。 現在，転職を考えています。 急性期や回復期などの病院へ中途採用試験を受ける予定です。 転職は人生で初めての経験ですが，病院によって小論文や面接の試験があります。 具体的にどのような事を聞かれたり，求められたりするのでしょうか？ 小論文がどのようなテーマが出題されるのか不安です。簡単な小論文と言われても余計に不安になりますよね。

回復期中途国家試験

一緒に働いている看護助手さんがマウントとってきます。 こちらとしては、張り合う気もないし、元々苦手な人なので、少し距離を置いています。 なのに、向こうからやたら近よってきては、マウントとります。 疲れるんです…。 どうしたらうまくやっていけますか？

人間関係

転職同士で、最初は色々話していました。 仲良くなるにつれ、食事のお誘いがあり、断りすぎるのも失礼ですし、月１〜２回ぐらい飲みに行ってます。
最近は、年下の私に対し、仕事終わりに皆の前でダメ出しして、態度や口調がきつくなる時もあります。
LINEのやりとりしていて、私が休みだろうが、連絡してきて参ってます。しかも、情報あったら教えてと連絡することが義務みたいになってます。 プライベートの飲み会では私の事をアンタ呼ばわり。 私には距離が近すぎて息苦しくなってきています。 皆さんはこういう場合、どのように対処していますでしょうか。 よろしくお願いします。

辞めたい先輩メンタル