パートにしては業務負担が多すぎる気がします。病棟パートはこれが普通なの...

Question

パートにしては業務負担が多すぎる気がします。病棟パートはこれが普通なのでしょうか？療養で週4の日勤パートですが、リーダー業務、委員会、プリセプター、プライマリー業務をつけられています。人手不足な中、子供の発熱でお休みをいただいたこともあり、申し訳なくて断れませんでした。もちろん残業をしなければ終わらない時もあります。病棟のパートさんってどこも私と同じようなかんじでしょうか？持ち帰りの仕事も多く正直しんどくて辞めたいです。

y-かあさん · Answer

私も療養で病棟パートしてました。パートNsが多かったのもあるのかリーダー、委員会、プライマリーやってましたよー。パートの人のプリセプターもしました。でも時間で終われない時は師長さんや常勤Nsが変わってくれて、そんなに残業する事なかったです。持ち帰りの仕事が多いのは大変ですね。私は委員会とか勉強会、研修などがしんどくなったのもあってクリニックに転職しましたよ。

みーみ · Answer

うちは今のところも前のところもパートには基本委員会とリーダーはつけませんでしたがプライマリーはやっています。場合によってはプリセプターもやります。週2とか3のパートさんには任せられないようですが、4だとだいたい出勤しているのでやらされます。ただ、今の職場もリーダーをやれる人退職や異動などで少なくなってきたため、私も週4のパートですがリーダー業務の補佐（という名のほぼリーダー業務）をしてほしいとお願いされました。なのでいまのところ委員会以外は常勤と同じような感じでやってます。子供の体調不良で休むのは仕方のないことですし、常勤の方でも子持ちはいるでしょうからお互い様です。ただ、持ち帰りの仕事があるというのは気になりますね。たとえば自分の目標用紙だったりを家で書くとかならほんとに時々のことなのでいいかと思いますが日頃からあるのでしょうか？看護師の持ち帰りの仕事がそんなにあるイメージがなくてすいません。

しろくま · Answer

昔、週5フルタイムパートでした。リーダー、委員会、プライマリーは免除でしたよ！人手不足のときにプリセプターはさせられましたが‥パートはボーナスや退職金もないから、福利厚生ないですよねせめて時間キッチリ上がれないと割に合わないと思います持ち帰りの仕事も常勤なら仕方ないけど、パートならしたくないです職場はたくさんあるから、転職も大丈夫だと思います

さくら · Answer

私が前に勤めていた病院は、パートさんも何人もいましたがリーダー業務は主任が新しく変わるまでは度々任されていました。委員会も現在もされていて、人が少なく受け持ち患者さん持ちつつ委員会の会議にでたり、新人さんのプリセプターをしたり、残業をしたり子持ちや家族持ちの方々なので大変そうでした。

かもち · Answer

自分が働いてたところのパートさんはとにかく時間で帰れるのを優先できるように、ご本人も周りのスタッフも考慮してました。その分、時間が午前のみなどのパートさんはフリーや入浴介助などで看護師としての仕事としての物足りなさをおっしゃるかたもいました。でも、あくまで家庭を優先するためにボーナスなしで時間の契約のパートさんがきちんと帰れるように受け持ちの采配など常勤スタッフの負担はありましたが、もっとしっかり分けてました。お仕事ができる方だからこそ仕事をたくさん振られてしまうのだと思いますが、他にももっと働きやすいパートの職場もあると思います