「看護・お仕事」のお悩み相談（11ページ目）

療養病棟で働いています。 患者の呼吸状態が悪く、数日前から酸素投与を開始していました。夜勤で来た際にリザーバー4ℓ投与されていましたが、Spo2が安定していたためマスクやカニューレに変更しながら徐々に下げ、それでも100%が続いていたので酸素中止しました。酸素を中止しても98%程度は取れていました。2日後に出勤した際、夜間にSpo2が下がったようで4ℓカニューレが投与されていました。日勤帯では安定していたため調整しながら酸素を中止しました。その日の夜間再度Spo2が下がったようで、また酸素が開始になっていました。翌日夜勤だったのですが、日勤帯では酸素変更はされず2ℓマスクが投与されていました。日勤者から、前日に酸素を変更しすぎだと言われました。私はSpo2が100%近くあるのに酸素投与することに抵抗があり、少しずつ減量し最終的に中止したので、なぜそんな事言われなければならないのかと思いましたが、Spo2が安定しているからといって安易に下げるべきではなかったのか、ではどのような基準で調整すればいいのか、分からなくなりました。その日の夜勤でもSpo2が99-100%で続いており、前日にSpo2が下がっているため中止にするつもりはありませんでしたが、指摘されたばかりなため1ℓに下げるのもカニューレに変更するのも、何が正しいのか分からず、また調整したら何か言われるのではないかと怖くなりました。酸素について詳しくない自分もダメですけど、どうするのが適切だったのか、今後どう考えていけばいいのか、アドバイスをお願いします。

慢性期病棟

旅行好きな方、仕事を休みながらどうやって旅行にいっていますか？ パートしながら、一旦退職して、休職して…など教えていただけたら嬉しいです！ どのような働き方でどれくらい休める、などもわかったらありがたいです！

パートモチベーションストレス

長期間入院寝たきりの高齢男性の足趾に壊疽があります。最近感染症で急性期の病院に入院し、退院してきましたが、全身状態も芳しくありません。 足趾はすでにほぼ黒く一部赤みもある状態です。カデックス軟膏だけで経過観察してますが、よくなる気配はありません。 高齢寝たきりとは言えこのまま放置していれば敗血症からの命の危機の恐れがあるので、アンプタしかないのではと思いますが、それはそれで出血やらこの状態の人に麻酔かけるのも怖いなと思います。なのでこのままカデックス処置だけ続けて様子を見ていくしかないのでしょうか？ この先この人はどういう経過を辿ると考えられますか？ こういう可能性もあるよなどご意見くださったら嬉しいです。 よろしくお願いします。

退院男性急性期

回リハ病棟で8年目の看護師です。 新卒の時からずっと同じ病棟です。 入職した時から一緒に働いていた40代と50代の助手さんが来月異動になると聞きショックを受けています。 なぜかというと看護師は異動や退職が繰り返しあり、私より先に働いている看護師は2人しかおらず…。 助手さんはプライベートこそ関わりはありませんでしたが、家庭のちょっとした話を聞かせてもらったりお菓子をちょこちょこ渡してくれたり、3人制の夜勤で時を共にしたりと関わりが深かったです。 ナースコールは容赦なく鳴る病棟なので、助手さんたちにはいつも助けられています。 このタイミングの異動は内部告発だろうと言われてもいますが…だとしたらこれ以上働きにくくしてどうするんだろうと思います。 お菓子を渡したり、手紙を渡したりしたらおかしいでしょうか？

モチベーション人間関係

夜勤ありの常勤で副業しているかたいますか？ 今、勤務しているところは副業は禁止なのですが、している人はしているんですが、バレないとしている方もちらほらいて、、

副業夜勤

2年目看護師です。最近、プライマリー患者の責任が重すぎてストレスに感じています...。私の病院では一人の看護師に2人のプライマリーの患者さんを担当することになっています。私のプライマリーの患者さんでASO、糖尿病の既往があり全趾中足骨骨折のおじさんのかたを見ています。その患者さんは性格だとは思いますが自由人というかなんていうか...。私自身はその患者さんに怒鳴られたことはないのですがシーネの包帯を勝手にはがして緩く巻き直ししていたところを先輩が発見し先輩が治そうとしたら怒鳴ったりシーネで固定し座布団で足を挙上しているのですが全然足を挙上してくれず、案の定水泡ができてしまい、しかも水泡破綻してしまいました。足の血流が悪いのか水疱部破綻部が全然治らず皮膚の周囲が黒色になってしまいデブリまでしました。足の挙上が守れないのに足が痛いっと言って痛み止めを複数飲んでいたり看護助手さんに怒鳴ったりクーリングして欲しいのに逆に痛くなるからと言って患肢を温めていたり...。患者さんには先生になんて言われたの？足痛いなら足を座布団の上にあげてくださいと指導していました。(最近は足の挙上を守れるようになりました笑笑)先輩達が指示が通らない患者さんを受け持つと患者が悪いよねって流されるのに私のような下っぱだと受け持ちでしょ！ちゃんとして！っと先輩に責められます。私の病棟はプライマリーの責任がとても強いみたいで他の病棟から来た先輩達がびっくりしていました。退院調整もプライマリーに丸投げで進んでないとすっごく責められます。チーム医療とは？って感じです。はっきり言ってプライマリーだからと言ってどうにもできないことってあると思ってしまうのは未熟でしょうか。

2年目ストレス病棟

透析している方はほうじ茶をのんではだめなのですか？ 派遣で伺ったデイサービスに来ていた方で、普段透析をされているかたがいるのですが、自宅から緑茶を持参されます。 医師からほうじ茶はダメだと言われたそうなのですが、リンやカリが上がるように思えないので知っておられる方がいたら理由をおしえてほしいです。

透析正看護師

在宅ワークしてる方、どんなことをどれくらいの時間やっていますか？ 本業でも、副業でも、看護をいかしたものでもそれ以外のジャンルでも、色々知りたいです！ お小遣い稼ぎのものでもいいし、これで生計立ててます！でも構いません！ それに準じてとった資格などあれば知りたいです！

副業アルバイトパート

ルート確保で逆血が来ず失敗した時、針を抜きますがその時って内筒を進めてから抜針しますか？ 進めずに抜針すると、針があらわなので針刺し事故に繋がると思います。 使用しているのはサーフローです。

サーフロルート新人

お子さんが体調崩した時は、どのように対応されていますか？ 急なお休みや早退が必要になった時、職場との調整やご家族との協力体制はどうされているのでしょうか？ 子供の病気と仕事との両立について、皆さんの経験談を聞いてみたいです🙇‍♀️

家族子ども

一緒に仕事している同僚が、虐待してるのを見たり言葉の虐待してるのを聞いたことありますか？そして、その後上司に報告したりしましたか？

介護施設介護夜勤

外来看護師です．診察介助には補助者の方もつきます。ドクターの記載したカルテはドクターのメモ書きみたいなものやし信用したら駄目だと言います。診察介助につく補助者の教育はどのように行なっていますか？

指導正看護師病院

応援ナースで働いたことがある方はいらっしゃいますか？ 契約を3ヶ月からにされてましたか？ それとも6ヶ月ですか？

応援ナース

薬カートは看護師が1日分セットしてますか？ 薬剤師さんがされてますか？？ また日勤が夜勤の分　夜勤が日勤の分をセットされてますか？？ どういう感じでダブルチェックされてるか知りたいです。

薬剤病棟

看護師として働いていると、急変を早期に察知することの大切さを感じます。しかし実際には、どのような変化に注目すれば良いのか迷うこともあります。 みなさんは急変の前兆に気づけた経験はありますか？また、バイタルサイン以外で普段から意識して観察しているポイントや、「この変化は要注意」と感じることがあれば教えていただきたいです。 実際のエピソード含め参考にさせていただけると嬉しいです。

急変正看護師

病棟が忙しすぎて後輩たちがぜんぜん育てる暇がありません。急性期なのに業務だけこなしてる状態です。時間外で指導する気力はお互いになく、、みなさんどのような感じですか？

時間外労働後輩指導

保健師の方に質問です！ 看護師から保健師になった方いてますか？ それとも新卒から保健師でしょうか？ 企業内の保健師をしたいと思っていますが、なかなか求人がなくて迷走しています。 やはり行政保健師が多いのでしょうか？？

保健師求人メンタル

鼻腔から吸引する時何Frを使っていますか？ 12Frを用意したら「太いよ！口腔用だよ」と口々に言われました。 今まで働いていた病院では12Frが基本で、鼻腔が狭い人は10Frを使っていました。

吸引病院

病棟勤務です。患者さんから怒鳴られたり、なかなかこちらの説明を理解いただけない時があります。せん妄や不穏、ちょっとキャラクターの濃い患者さんだとわかっていても、ちょっと傷ついてしまいます。イレギュラーなことや急変対応で、その患者さんへの対応が遅れた時に怒鳴られたりすると特に落ち込みます。 患者さんは心身が不調だし余計イライラしたりもするよなあと頭ではわかっているのですが、、 これが理由でときどき辞めたいなあと思ってしまいます。 ちょっとクセのある患者さんへの上手な対応や、落ち込まないようになる考え方などあれば教えていただきたいです。

一般病棟モチベーションメンタル

仕事で腕時計を着けている際、文字盤は外側内側どちらにしてますか？私は昔からのクセで、内側にしてます。職場では、外側の人が多くて、私も１度外側にしてみたら、着けるのも外すのもしづらく外側にするのをやめました。

滴下バイタルシフト

助産師学校を目指している者です。 助産師さん、もしくは産婦人科系の看護師さんに質問です。 私は、産婦人科に就職したく、看護師を目指しました。しかし、就活にあたり、インターンなどで情報を集めたところ、現在は助産師資格を持っていないと新人として採用は難しいということがわかり、（例外もあるかもしれません。）助産師の仕事を調べた上で、目指しました。 しかし、オープンキャンパスで話を聞くと、助産学生の方や助産師さんは初めから看護師ではなく、助産師を目指して看護学生になった方が多い印象を受けます。 私のような産婦人科に勤めたいから助産師になりたいという認識は甘いですか。 なんとなく、不安になりました。 わかりにくい文章かもしれませんが、助産師になられた方はいつから目指したのか、看護学生の段階でどれくらい助産師を考えていたかお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。

産婦人科大学病院総合病院

時短勤務の方が時間通りに帰れないのが現状なんで、時短の方は残業しても残業代が出ないっと言われます。皆様はどのように時短勤務の方への業務配分されてますか？？教えて欲しいです。

残業代残業

美容看護師として働いています。私の働いている美容クリニックは物販や再契約へのつながりが自身の歩合に繋がってきます。なかなか施術中にお客様との会話でそれらに繋げることが難しく悩んでいます。 物販や再契約につながる話し方やコツなどありましたら教えて頂きたいです。

美容クリニッククリニック正看護師

シフト作成されている方や管理職の方に質問です。 ①シフト作成を毎月されるかと思いますが、いつもどれくらい時間がかかっていますか？ ②管理職の仕事のうち、シフト作成にかけている割合はどれくらいですか？ ③勤務作成ソフトは何を使っていますか？ ④勤務作成ソフトに自動生成機能はありますか？またそれを使っていますか？ ⑤自動生成機能を使っていない場合その理由が知りたいです。 シフトの半自動生成アプリケーションを趣味半分で制作しましたが、実際に管理職の方はシフトの自動生成ソフトを必要としているのか知りたいです。

シフト師長正看護師

オンコールをされてる方いらっしゃいますか？✨ オンコールで出動した後、次の日も勤務 昼夜逆転してしまい 皆さん、睡眠管理されていますか？😭

正看護師

大学病院の非常勤バイト　 放射線　まだ数日。 オペ室みたいな空気 苦手なのにこっちきちゃった。 830-1700だけど、２歳娘いてキャパオーバー キャリアアップしたいと思ったけど、 今じゃないかも。頭がパンパン。 子育てとの両立しんどいな。 常に緊張感あって、抜けない。 いずれ、2人目も欲しいとなったら 今の大学病院の病棟は想像できないなぁって。 近くに頼れる人もいないし、旦那も帰り遅い。 なんか、選択ミスったなぁ。。 どうしよう。

アルバイト大学病院正看護師

お子さんが小学校に入学してから、保育園•幼稚園時代とは違う大変さはありましたか？ 学童や宿題、行事、保護者会などで想像していなかった苦労があれば知りたいです！ 小学生ママならではの工夫等ありましたらそちらもお聞きできれば嬉しいです😌

保育園

いつまでも考えてたらキリがないし、大体の人があるあるなんでしょうけど、帰ってからあれ忘れたこれ忘れたってことに気づくのどうにかならないものでしょうか。まぁいいかで終わるものならいいですけど、夜勤の人の手を煩わせることになり、次の日に指摘されるだろうなと思うとそればかり家で悶々と考えてしまいます💦 因みに今日思い出したのは留置カテーテルの尿破棄忘れ。久々にバルーン挿入した人がいて転職してからは一度もやってませんでした。前職では量に限らず各勤務帯で破棄してましたけどね。今のところでは1000ml超えたら破棄なんて教わりましたが恐らく超えてはないとは思いますけど、朝まで捨てないので500とかいってたら捨てるべきだったかもしれないとか考えると明日憂鬱です😑😓大事ではないですが、多かったら捨てればいいだけなんて私は思いますが人それぞれ思うことも考えることも違うので、先輩がこうした方がいいとかっていうなら荒波立てないようにそうした方がいいでしょうし、人間関係は難しいですね💦

モチベーションメンタル人間関係

助産師学校の受験をするため、現在、母性看護学の勉強をしているのですが、どの教材がいいかよくわからないままです。現在、自分が持っているのはレビューブックと病気がみえる　産科です。レビューブックをやっているのですが、この2冊で大丈夫なのかわからないです。1冊を完璧にしようと思っているので、多くても2冊でいいかなって思っているのですが、おすすめあれば教えていただきたいです。 また、小論文の対策は何をしていたかもあわせてお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。

教科書国家試験看護学生

未就学児2人を育てています。 転職を考えようと思った時に、給料と働きやすさどちらを選びますか？ その他これを重視した。というものがあれば教えて頂きたいです。 私は、家からの近さ、働きやすさを選び入職しましたが、異動により働きやすい環境ではありますが、家から遠くなり苦労しています…。 みなさんの意見を教えてください。

異動転職正看護師