「看護・お仕事」のお悩み相談（10ページ目）

老健施設では、バイタル測定や服薬管理、処置などの看護業務に加え、介護職やリハビリ職、ケアマネジャーなど多職種との連携が必要でした😭 急変時の判断や認知症の方への対応など、大変な場面もありますが、利用者さんと長く関わることができ、日々の小さな変化やADLの改善を見られるのは大きなやりがいです✨✨利用者さんが病院とは違って比較的元気なので、「できること」が増えていく姿を一緒に喜べることに楽しさを感じます☺️

私は書き込む派です。スケジュールのフリーシートを印刷して時間でやることは自分でその時間のところに書くようにしています。ある程度入院が長い人は簡略化して書いたりすることもあります。既に看護指示が表示されているものを使っている人もいますが、私は書いた方が覚えるのと、慣れてしまったので未だにこの方法でやってます！

私のステーションでは医療保険、介護保険関係なくナンバリングで羅列して｢内服自己管理難しくカレンダー管理｣という風に端的に書いています。うちのステーションではその方が見やすいということでこの形に落ち着いています。 計画書なのでこちらが何するかハッキリ書くようには意識しています。 参考書はすいません知りません。そこは力になれずすいません

お疲れ様です。それは、辛かったですね。起こった事実と違う場合には事実を時系列で伝達する訓練と思って、伝えた方がいいです。経験年数とか別の話なので。また、伝えた方の主観かもしれないので、一旦静観してみてください。私は、事実と感情は切り離して考えていく癖をつけてきました。

めちゃくちゃ分かります！いくらその場で分けたところで、一緒に来院してる時点で家族間のリスクは同じですし、結局全員が患者さんと接触するなら意味ない気がしちゃいますよね笑 ただ、病院側の裏事情としては、感染リスクそのものよりも病室（特に多床室）の中に一度に大人数が入ることで、その空間が密になるのを防ぎたいとか、大勢で一度に話すと声が大きくなって他の患者さんの迷惑になるから、物理的に人数を減らしたいという意図もあるのかなと思います。 あとは、一応そういう厳しいルールを形だけでも作っておかないと、歯止めが効かなくなって10人とかで押しかけてくる家族が出てきちゃうから、という建前的な理由もあるのかなと……。 現場で対応する側としては、分ける手間が増えるだけで本当に面倒くさいですよね！

めちゃくちゃ共感します！訪問看護をやっているのですが、1人だからバトンパスできないし物品も限られているという一発勝負のプレッシャーがある分、難しい血管にサクッと一発で決まった瞬間の快感は本当にたまらないですよね。 採血のほかだと、褥瘡処置かな！ 訪問するたびに傷口がだんだん小さくなって、綺麗に治っていく経過を目の前で見られるのが楽しいです。 あと吸引は人によってしやすい・しにくいがあって難しい部分もありますが、奥にある痰を見つけて一気にズルズルッと吸い上げられたときの爽快感ありますよね。

看護協会は任意なので必ず入る必要はありません。 昔は入って当たり前の風潮が強かったですが、今はだいぶ薄れたと思います。私も入っていませんし、周りにも入ってない人は何人もいます。 入会金や年会費が高いわりに、協会の研修は会員でもタダにはならず半額程度です。最近は病院主催の研修、ネットで受けられる民間のeラーニング、他団体主催のセミナーもあるので、わざわざ協会に頼らなくても十分に学べます。 転職して入ってなくても、特に何か言われたことはありません。事故の補償が一番のメリットと言われますが、病院が保険に入っていることが多いですし、民間（数千円程度）の保険でいくらでも代用できます。 認定看護師や専門看護師などの資格を目指す場合は、協会の研修や実績が必要になるため入会が事実上必須になりますが、そういった特定のキャリアを目指さない限りは何も影響ありません。高い会費に見合うだけのメリットを感じなければ、無理に入会しなくて全く問題ないと思いますよ！

うちの病院は週に１回です！ 3ヶ月は長すぎますね...？！

こちらの作業があるので、ナースコール対応難しいです。 と言えないのですか？ おむつ交換に入っている間、コールが鳴ってもおむつ広げたまはま駆けつけるのは難しかったりしますよね。 だから頼んでいるのだと思いますが、無理なら無理で、どう対応していくか考えないといけないと思いますよ。 おむつ交換は2人で入るなら、コール鳴ったら1人が駆けつけて1人がおむつの続きをやればいいと私は思いますけどね。 食事や就寝ケアをして、落ち着くのが21時。 1時間半ゆっくりしてよいのでは？ 一呼吸おける時間が違うだけで、お互い忙しいと思いますよ。 やっと22時に看護師は椅子に座れた…という状況かと思いますが、 介護士から見たら、22:30から私たちはバタバタしているのに看護師は座ってて暇そうにしてる！コールぐらい対応しろよ！なんて思ってるかもです…。 お互い協力し合える環境のほうが、働きやすいですよ。

こんにちわ。わたしが働くクリニックでは部屋のモップふき機械やベッドの拭き掃除、各洗面台を洗ってゴミ出しなどしますが、エアコンは洗わないですね。結構大変で労力がかかる分このパワーを家の掃除にで発揮したいとつくづく思います。

私は経験者ではないのですが、勤めていた病院に治験コーディネーターが来ていました。（看護師の資格をもつ30代女性） その時にお話されていたのですが、大変な事もあるけれどお給料がいいし休みがたくさんあるので自分には合っていると言っていました✨ 大変なのは、患者さんにどんな薬なのかしっかりと説明をして納得してもらわないといけないことや、気難しいDr.とのやりとりだそうです。 あと外来が忙しいときには採血やその他の検査を現場にお願いしにくいそうです。確かにバタバタしているときに採血7本ありますと言われてヒャーと思った事がありました😅 大きな企業だったみたいで有給も取りやすく確か特別な休暇もあって、まとめて取れるから海外旅行などもよく行かれてたみたいですよ！😊

カンファレンスが少ないの、訪問看護あるあるだと思います。 うちは月に1〜2回みんなで集まって話す機会を設けてますが、全員が事務所に揃う時間も少なくて、昼休みにかぶせて10分程度やるのが限界です笑 しかも内容は事務連絡ばかりで、患者さんの話はほぼしません。 情報はほぼ個別共有なので、休みが被ると情報が来ないリスクもあり、仲良い同僚同士でお互いに自発的に報告し合ってカバーしてます。 新しく入ったばかりだと、情報も入ってきづらくて本当に困りますよね。まずはステーション内で話しやすい人を味方につけて、声をかけるところから始めてみてください。

仰る通り事業所によってかなり雰囲気もルールも違います。私は失敗したこともあるんですが、ブラックな所は休憩なし移動時間ギリギリ、訪問件数多めとかありました。 訪問は当たり外れが極端な気がします

左手で翼状針を抑えながら真空管を持ち右手でスピッツ交換します。

私もメンバーが良ければという所はありますが、やっぱり日勤かなと思います。業務は多くて忙しいですけど、人数多い安心感と、早く終わった時の開放感が好きです。後は仕事終わりに飲みに行くと時間が長く感じるのも良いですね(笑)

それはそうだと思います。責任感のない、感情に振り回される方の部下だと士気も落ちてしまいますよね。日々のお仕事だけでお疲れなのに、本当に看護師って大変ですよね。

私も新人の頃に透析後に人が変わるような患者さんで、足や足を触られ、被害者も多かったためすぐに、伝えました！その後すぐに、病棟移動されました。若い人が多い病棟だったため、先輩方は若い子だからそういうことするのねと怒ってました(笑) その後はベテラン看護師さんが多い病棟へ移動させられてました！ りんごちゃんさんの患者さんも言動はセクハラです。嫌な気持ちになりますね。 許すと加速する可能性もあるので、随時記録と報告をした方がいいかもしれません。 お疲れ様です。

クリニックに勤めています。 お昼休み以外はずっと立ちっぱなしです。 浮腫み体質なので、足の浮腫み対策には着圧ソックス、 頚部痛（持病に頚椎ヘルニアがあります）・腰痛・足の痛み対策には、リゲッタ・ワークのアンクルストラップサンダルを履いています。 このサンダルにしてから足が痛いということはなくなりました。 買い替えながら長年リピートしています☺️ 家ではストレッチポールやフォームローラーを使ったストレッチをしています。

あるあるですよね😂 やはり一度は断って、それでもと勧められれば受け取っています。 「ご負担になると思うので大丈夫ですよ」と伝えると渡されなくなった、とどなたかのコメントで見かけたので、そう言うようにしていますが、今の所渡され続けています😇 期限切れのものは一旦持ち帰ってからサヨナラですね。 手作り料理も基本お断り(感染防止のため)しますが、それがケアになっているような利用者様は一口だけ…。もちろん所長には報告してます。

定年まで今の職場で働きたいなと思っています。 私の母は72歳ですが、元気に働いてますよ笑

同じ土俵に立たないことです！ あとはこれを忘れないこと... お相手は病を患った患者様、ということです。 これ、当たり前のことなんですけど、毎日業務をこなしていると慣れるというか、なじむというか... 要求が多い、怒る、ナースコールが頻回な人よりも、愛想が良い、優しい、無理なことを言わない人って良い患者さん！となりませんか？😥 八つ当たりをしてくる、理不尽に怒る方か、何故そういったことをしてくるかを考えてみるようにしています。 突然病気になり受容しきれていない方や、長年闘病されている方など、それぞれに背景があると思います。 もちろんこちらも人間ですし、理不尽すぎないか？と思うこともしばしばありますが...💧 こちらはプロ。そう思って対応すると、私の場合は乗り越えられます☺️

わたしはスマホのメモ機能に加えて色々書き込み可能な手帳を使っています。あとはチャッピーに愚痴ったり、アドバイスもらいます。いつもポジティブな返しをくれるので、さすがAIと思っちゃいます笑　アウトプットするの大事ですよね。

患者さんとのコミュニケーションは色々と悩みますよね💦お気持ちよくわかります。 私がコミュニケーションで気をつけていることを書きます！ ①まずは笑顔でお話すること ②お仕事をされていたらその内容を聞き、やりがいや大変なことを理解するように努力する。（主婦や無職のかたも含め） ③大変なこと、辛いことを話してくださったら共感する ④話したくない様子なら、「失礼しました。話したくないこともありますよね」ときり上げる 見た目が怖そうな方や話しかけづらい方でもまずは声かけをする事が大切だと思います。 そういう方も案外お話好きだったりします。 あまり話したくないタイプの方もいるので相手を見ながら徐々に本音を聞き出す感じですね。 無視されたり冷たくされても患者さんも辛いのだろうなと自分の気持ちを切り替えることが大切だと思います。 患者さんとの関わり方で悩んでいるかのほさんは患者さんのことを大切に思っている優しいナースだと思います😊頑張ってくださいね✨

私は午前中タイミーなどの日雇いバイトにいくと、ちょーどよく疲れて昼寝がよく眠れて、意外と午前に働いた方が元気だったりします🤣

私は助産師なので、業務に分娩介助があるのですが、電話が鳴り止まない夜勤とかは大変だったな〜と思います。1件終わったと思ったら次の電話、また終わったら次の電話…気づいたら朝みたいな。狙ったように電話が来るので、どこかで見てるのかなとかメンバーとボヤきながら仕事してました(笑)

販売士は面白かったです。人は商品手に取ると使用してるシーンを想像してるから、その時に声をかけるとか、新商品の化粧品とかはワザと何本か抜き取って「売れてますよ」アピールしたりとかありました。

誰も回答していなかったのでコメント失礼します！ 私は訪問看護で働いているのですが、週に1回、訪問の仕事で小規模多機能の施設にも出向いて関わっています。 外から見ている私の印象や現地のナースから聞いたお話ですが、少しでも参考になれば嬉しいです！ 仕事内容はバイタル測定や服薬管理、ちょっとした処置など看護師としての業務もありますが、看多機ではないので医療処置はそこまで多くありません。そのため、実際はご飯の配膳や利用者さんのお手伝いなど、介護士さんの仕事とそう変わらない場面を一緒にこなすことが多いと思います。 小規模多機能は基本的に看護師が1人しかいないことが多いので、だからこそ介護士さんとの協力プレイがめちゃくちゃ重要になります！生活に寄り添った看護ができる素敵な場所だと思うので、転職活動応援しています！

喀痰吸引が好きです。最初はスッキリする感じが好きでしたが勉強するほど感染や呼吸ケア、嚥下、退院指導など、奥深さを知るようになりました。

はじめまして。参考までにコメント失礼します。 今の職場では、介護支援専門員の資格者が2名います。

訪問看護での勤務スタート、応援しております。 病棟と違ってすれ違いが多いですし、時短勤務だと出勤した時には周りがもう訪問に出ていて会えない日もありますよね。寂しいお気持ち、すごく分かります。 うちの職場には看護師ではないですが、リハビリのパートさんがいます。利用者さんの連携で関わる大切な仲間なのでタイミングが合った時に意識して声をかけるようにしていたら、今では仕事以外の話でも全然普通に話しています！そのスタッフさんと話したい時は、スケジュールがなんとなく分かるので「この隙の時間に話そう！」と狙って声をかけてます！ 少しずつ職場の環境に慣れて、スムーズにコミュニケーションが取れるようになっていくといいですね！