「看護・お仕事」のお悩み相談（13ページ目）

気にしなくて良いのでは？それを采配するのは、管理者ですし。

病棟勤務をしています。 吸引チューブは1人一つずつで、違う患者さん同士で使い回すことは絶対にしません。同じ患者さんの物であれば、チューブを消毒、洗浄して半日〜1日使うことはあります。 感染管理の観点から言語道断な気がします…

今ではないですが、看護師資格を活かして救急相談を受けるコールセンターで働いていました。 半年ほど医療現場を離れましたが良い経験になったと思っています！

めっちゃわかります。 モヤモヤするので、当たり障りないように、小出しにして言ったり言わなかったりです。

イオンとかららぽーとなどに入ってる大型書店とかに置いてあります。 消化器ナースのギモン、カンテキも良いですよ。カンテキにはERCP、EUS-FNA、TAE、RFA、EMRなどの処置も載ってますし。 またNGやLT、PTGED、膿瘍ドレーンなどドレーンも多々あるのでドレーンのテキストやストマのテキストもあるといいかもしれませんね。 消化器去ってから２年半くらい経つので他にも色々新しいのが出ていると思います。

日々の業務お疲れさまです♪ 分かります！自分に見落としがあったんじゃないか、もっとみれる部分があったんじゃないか…とジレンマがありました。でも、突然起こるから急変なのです。観察項目など、不安があるようなら、申し送りの際、リーダーに相談してみてはどうですか？見ておいた方がいいところ、抜けてるところなど、何かあるか若い頃不安な時は確認していました＾＾後からの後悔より、その時ほかの人の観点からアドバイスをもらうのも勉強になります＾＾

日々の業務お疲れ様です 私は10年以上内視鏡業務に携わってきました ご自宅で前処置をされる場合は、洗腸薬の服用量が重要となります 残渣があると内視鏡検査をしても観察不十分になること。ポリープを含めて病変の見落としの原因となる事を説明した上で洗腸液の目安の服用量。あとはブリストルスケールを見せて目安の便の性状をお伝えするのはどうでしょうか

私は3年前に10年同じ職場で勤務し続け、他を見てみたい…と思い、それに重なり上司が変わったこともありやり方が全て変わり、パワハラ的な追い込みもあり転職を決意しました。 最初は今の生活が変わる怖さを感じていた部分と、これだけ経験があるんだ、という自信も持っていた勢いもありましたが転職には非常に苦労しました…。 他のところのやり方になれることと、人間関係のイチからの構築、私の仕事のやり方を周りは知らないので、信用を得るまでにかなりかかりました…。なんで、こんな言われ方をされないといけない？！と思ったり、モヤモヤしたこともありましたが、3年たちやっと、私という人間をわかってくれたようで、今では箱の中に閉じこもらず飛び出して良かったな、とやっと思えるようになりました。色々な症例に会いながら、勉強を重ね、人間関係も良くなったり悪くなったりを繰り返しながら今があります。給料が上がりませんが、今の職場でもう少しやっておこうか…という気持ちは、持てますが、常々、求人サイトはチェックしながら過ごしている毎日です。

リハビリ特化型で働いたことがあります😊 私はパートで働いていたのですが、正社員の看護師は人手が足りない時のみ送迎に出ていました。 あと、入浴介助は介護士のみでしたが、フロアでの運動の介助などは看護師も行っていたので、介護士とほぼ一緒の仕事内容だったと思います。 参考になったら嬉しいです😊

お疲れ様です。 おにぎりやお弁当など、小さくコンパクトにして保冷剤入れて持ち歩いてました。訪問中も、自分のカバンに入れてお弁当とわからないようにして利用者さん宅に持って行ってました。

①健診はどこでやりますか？ 身長体重ではありませんが、だいたい流れ作業な感じでやります。 私が派遣で行ってるところは、介護施設や学校、企業などに赴いて、その部屋の一角なり借りてやるので、まず会場設営から行います。 多分身長体重だけでなく、お客様は他にも測定する項目があるかと思いますので、配置や流れなど相談しながらパーテーションで区切って、機材を設置していきます。 単発といえど、リピーターも多いので「私、初めてです！教えてください！」というのをしつこいくらい全員にアピールしないと、軽い説明で流されることが多いので、気をつけてください。 身長体重は比較的簡単なので、誘導も兼任するように言われるかもしれません。 どのような流れや順番で案内するのかも、聞いておいた方がいいです。 また、測定値を記入する用紙の取り扱いは気をつけてください。 測定値は基本的に読み上げるのではなく、記載したものを「こちらが数値です」と見せるのがいいです。 うっかり読み上げちゃうと、他人に知られたくなかったのに！とクレームがくることがあります。 また、用紙も必ず裏向きもしくはファイルに入れたりして表が見えないように、確認したり記載する時も他の人に見えないように配慮が必要です。 終わったら、機材等を片付けておしまいです。 リピーターとして何度か行けば慣れると思います。

お疲れ様です。 私は、10日で辞めたことありますよ。 オムツ交換は、尿取りパッドを陰部に当てるか、巻くのか、尿漏れはどれくらいか、防水シーツは？皮膚トラブル？ 考えること多いですね。 介護のボスにすり寄って上手いやり方を聞くしかないかな。

病棟や急性期とは比べないで、クリニックの良いところを探しながら、割り切って働いていますよ。同じ事の繰り返しに感じても、何か改善する点はないかなと常に考えていますし、プライベートの予定も立てやすいのではないでしょうか。 クリニックは、委員会もないし、しがらみはないですが、看護師1人なので、ある程度の権限は与えられていて、自分のキャリアはその都度活かせます。看護師1人なので、地域の会社の看板になり、任されてる為、急変時は、かなり大変で失敗は許されません。泣き事も言えません。 「やりがい」は、固定客がつき、あなたがいるから安心できると毎年言われると嬉しいですね。接遇、技術は、長年病棟で培ったものなので、無駄ではないと思います。

同様な対応です。 「可能な限り対応しますが、約束はできません。」というスタンスです！！

はじめまして。 ケースレポートの選出、悩みますよね。ラダーⅠの時は、悩みに悩んで呼吸器疾患ターミナルの50代男性のことを書きました。ケアの拒否が強く、怒鳴り散らす人でしたが、本音は家に帰りたいというもどかしさが強くあった、という感じだったかと思います。ですが、ラダーII、Ⅲの患者さんは思い出せない程で、さらっと決めたのだと思います。 そんなにかしこまらずに、日常の関わりを書いたらいいと思います。誰と関わるにしても、何かしら優先順位をつけたり、話す内容に気をつけたりしていると思うので、そういうことで充分だと思います。頑張ってください。

私は新卒で入った病院に10年おり、転職回数も1回なのでそれが一番長いです。8～9年目くらいで激務や自分に合わない働き方であること、また高圧的なスタッフがいることで心身の不調を感じるようになり、転職を考え始めました。しかし新人時代に先輩に10年いると退職金が10倍になると聞かされており、それが頭の片隅にずっとあり目標となっていたので頑張れたのはあると思います。

私が最初に勤めていた大学病院では、簡単なオペの機械出しからスタートでした。その後ある程度機械出しを習得したら外回りって感じでした。外回りの方が判断力とか必要になってくるからかなあと思ってます。

にゃんさんはじめまして。 看護師4年目でさらなる成長を目指して資格取得を目指してるんですね。とても素敵だと思います。私は上記の資格はもっていないんですが、以前回復期リハビリ病棟に勤務していた時、高齢者のと関わりに悩むことがありました。認知症介助士は看護の現場でも、今よりももっと深みのある関わりができるのではないかと思います。また、看護の場以外でも接遇面や他者とのコミュニケーションの場面でも役立つことと思います。

今は訪問看護で働いています。私は夜勤やりたくないのとマイペースに働けるので今の分野は気に入ってます。 ただ根本的には生活のために看護師やってるので、どの分野もお金のため！と言い聞かせて働いてますね😂

スクラブ着ている時は私もインナーを着用していました😊 今でもプライベートで着用しているくらい気に入っているのですが、私は楽天で夏用インナーなどで検索して購入しました。 たぶん私が着ているのも冷感タイプで夏でも熱くないです。 楽天で調べると何個か出てくると思うので、良さそうなのを探してみるのもありかなと思います！

看護師7年目になります。 看護師6年目にもなると、ふとモチベーションに迷うこともありますよね。そんなとき、私は「新人さんにとって憧れの先輩でいたい」と思うようにしています。自分も新人だった頃、なんでもテキパキこなし、後輩に優しく常に余裕を持って業務をこなす憧れの先輩がいて、とても眩しく見えました。今は後輩たちにとってそんな先輩でいれるようにすることが自分の励みにもなっています。

最近の新人さんは自分の世界に閉じこもりたいのか、イヤホンをしてスマホの動画を見ている子が居ます。それもそれで凄いな、（色々な意味で）とは反感を買いそうですが、１つの手ですね笑。 私は寝たふりを良くしてます。

初めまして。私はポーチを使っています。持ち運びには便利かなと思います!アルコールのボトルを持たなくてはいけなくて、それも入れてます。

お疲れ様です。私の所では入院時からこれまでの利用していたサービスや介護度、ADL、家族の協力がどのくらいあるのかなど確認していました。治療が終わったら自宅でいいのか施設を考えているのかなども聞いていました。 声かけのタイミングとしては入院後1週間後くらいに退院の目処つかなさそうだったら家族面会時などに現状を伝えて今後どうしたいか、自宅が無理そうなら転院は考えているかなど家族と本人の意向を聞いておいて週一のカンファで話し合いをしていました。 看護師だけで退院支援するのは難しいのでMSWやドクターにも入ってもらうのは必要だと思います。本人の予後とか治療の段階などもあるので、、 忙しいのでなかなか時間がとれず大変だとは思いますが頑張って下さいっ

確かに逆血が確認出来ないのに外筒を進めるのは確かに失敗する要因ですね。あとは、逆血直後にそのままの角度で外筒を進めてしまうと血管を突き破ってしまうので、逆血後に少し鋭角にしてから数ミリ進めてから外筒を進めるようにしてみて下さい。あとは、外筒を進める時に内筒は動かないように注意が必要です。 ブランクがあるのであれば、多少なりとも慣れるまでは練習だと思って根気強く行う必要があるとは思います。 頑張って下さい！

私なら手伝いますね。モヤモヤするくらいなら点滴は持ちますし．ストレッチャーに、乗る時に布団をかけます。

患児や親御さんと顔見知りになることで親身になることで、 なんかあったら駆け込めばなんとかなる！ って思ってもらえる受け口になることですかね、、。頼ってもらえると嬉しいし、いつものお姉さん！って呼んでもらえるのも嬉しいし、成長した姿見るのも嬉しいし。。。

循環器病棟にいたことがあります。 めちゃくちゃ忙しかったです、残業も普通にあったし、若かったからできてたんだなと今は思います。 人間関係が良好だったのは良かったですね！すごくいいことですね。 私がいたそこで働いてた頃も、育休明けで戻ってくる人もいましたが、周りが残業する中、帰ります！って言って、割り切って帰ってました。 それが言える環境だといいですよね。 やっぱり慣れた仕事、良好な人間関係は大事ですよね。 精神科病院も経験ありますが、業務もゆっくりで残業は全くなかったです。 一般病棟はやっぱりどこも忙しいですよね。

慢性閉塞性肺疾患の既往ありですか？ 血液ガスとってpao2.paco2とかアシドーシスとかみてみますか？ 二酸化炭素が溜まっていないかわかりません。 チアノーゼがひどいか、肺が硬いとかたくさん考えられますね。 主治医は、なんといってます？ 酸素吸入？バイパップ？ そんなひどくないのかな？ 無呼吸になると確かなやつ酸素飽和度は下がります。

循環器病棟で仕事をしています。心不全が既往としてある患者さんには基本的に10〜100ml/h以下で投与しています。なので125ml/hは心負荷が大きいと思います。