一般科で働いていた頃は、時間前に出社して事前情報を取り、直ぐに動けるよ...

Question

一般科で働いていた頃は、時間前に出社して事前情報を取り、直ぐに動けるように準備するは当たり前でした。しかし、一般企業で働く際にコンプライアンス研修や、仕事したことで感じることがありました。契約時間外にカルテなどの個人情報にアクセスする事は正しい事ですか？その際に確認した事は、契約時間外で確認した事にならないのではないか。確認した事にするのであれば、そもそも就業時間内に行うと事ではないのか。責任を負わなければならない事柄に対しての認識が、それまでがそうだったとか、そうしなければ業務がまわないのであれば、管理者として管理できてない事になるのではないか。などなど。そのことなどがあって以降、看護の常識は、そもそもが非常識だったのではないかと思うようになりました。皆様はどう思われますか？

ちゃ太郎 · Answer

MAさんの意見と同感です。看護の世界は、どこも当たり前のように本来の時間前に出勤している現状があります。スタッフ1人1人が、当たり前のようにこの行動をとっていて、それを管理するはずの主任や病院側も異常だと感じてないのは問題です。又、国によっても現状は異なるようです。どこかの国の看護師は、契約時間ギリギリに出勤し、みんな笑顔で働き始めると何かで知りました。そして、看護師だけでなく他の職種でも契約時間より早く来て掃除するのは当たり前という価値観が労働者にある現状を体験しました。この問題は、医療職だけではないとても根深いものだと感じています。

リトルピッグ · Answer

前残業をしないといけないのは、本当困ります…朝1時間も前から来てる後輩とかいると、プレッシャーになるので、病院全体で方針を決めて欲しいものです。ただ、早く行かないと、周りがやってるので、自分だけ仕事が終わらないということにもなりかねず、困ります。

マルマル · Answer

非常識なことが多いと思います。前残業だったり残業つけられないとか。どれだけ労働者を馬鹿に雑に扱ってるんでしょうかね。。。情報収集から仕事だから前残業代出してください、と労働組合の時は請求して通りましたが、基本労働組合も大きい病院以外ないですもんね。これから医療職は少なくなってきます。そして潰れる医療機関増えてくると思います。その時にようやく見直される気がします。。。医療職の給与水準上がらなかったり、労働が過酷だったりまだまだ手付かずですもんね、、、