もう2年目になろうとしている新人看護師です。私は回復期リハの病棟で働い...

りんご

新人ナース

もう2年目になろうとしている新人看護師です。 私は回復期リハの病棟で働いてます。急変とか体験したことがなく、昨日の夜勤で患者さんが急変とまではいきませんがいつもと違う状態になってました。 私のチームの患者さんで私が主体的に動かなければならなかったのに何もできず、先輩看護師がほとんどやってくれました。 こんなので2年目になるなんて不安しかないです😭むりです😭いつもと違うことがあると私は何もできません😭😭😭 このことが起こり、もう辞めたい死にたい自分なんて、、と思い詰めてしまいます😭😭😭😭もう嫌ですやっぱ自分なんて看護師向いてない😭 長々と吐かせていただきました🙇‍♀️

2021/03/06

10件の回答

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急変が起こると、何年目の先輩でもドキドキするし焦ると思います⁼³₌₃ なので、動けない自分を責める必要はないと思います☻ それより、今回先輩がどんな風に対応したり何の物品が必要か、次、同じ場面に出逢ったら自分はどうすべきか、を考えておくのが良いと思います⋆* 2年目さんなので、先輩も出来ないのは承知でしょう。そこで少しでも動けている子は頼もしいと思いますよ♩ 頑張ってください☻⋆˚

2021/03/06

質問主

そうですよね😭 先輩の行動を振り返って次できるようにしんなんですよね😢 ありがとうございます☺︎

2021/03/06

急変は何年経ってもドキドキしますよ😅 1年目であれば尚更です。 私も冷や汗かきまくりの緊張しまくりの状態でした😅 ただまずは落ち着いて、目の前の患者さんに今何が起こっているのかをしっかり把握する事、そしていくら受け持ちであっても、自分のキャパシティオーバーな事に対して1人で対処しないで、先輩だったり、同僚に助けを求めることはとても大事な事です。 急変時、最初からテキパキと動ける人なんていませんよ。ただ目の前の患者さんに今何が起こっているのか、そして自分はどう動いたら良いか、まずはそこだけでも考えられるようになるといいですね。救命ないし対応ができるできない…の前にまずは3秒ルールならぬ3秒アセスメントです。 CPRのスキルだったりは後からでも身につけられますし、できないことを無理してやっても、それが逆に患者さんの命取りになってしまう危険性もあります。 自分に何が出来るか何をすべきかをしっかり把握して、できない事は無理してしないで先輩に頼る…急変時はそれが大事です。余程の事がない限り、1人で対応したり、抱え込んだりしないで、助けを求めて下さいね。 大丈夫です。まずは迷わずに助けを呼びましょう。これが基本です。

2021/03/06

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「回復期」のお悩み相談

職場・人間関係

回復期病棟で働いている30代の看護師です。 20年以上働いている70代の看護助手が作る差し入れの食べ物に困っています。 以前私が夜勤をやっていた頃は、その人と夜勤が重なると1人1人におにぎりや、焼きそば(屋台の容器みたいなのに入れてきます)を配っていました。 さすがにコロナが流行り、一時は手作りも控えてましたが、ここ2〜3年でまた作るのが復活してしまいました。 昨年は、他のスタッフが受け取らなかった3日前に購入し常温保存していた◯スタードーナツ(珍しく市販品でした)を断りましたが食べることになってしまって💦 1日ぐらい胃がもたれていました。 最近は、知人が作ったおはぎを持ってきたり、お子さんが職場の同僚にもらったおはぎでアレンジメニューを作ったりしていました😥 その人が作ったものならまだしも全くの他人からの手作りなどは食中毒が心配です。 何人も食べているので集団感染したら仕事が回らなくなります。 ちなみに師長は変わったばかりでこのエピソードは知らないと思います。 昨年度までの師長は喜んで食べてる方でした。 最近ヒートアップしてるので上手く断るコツとか教えていただきたいです。

回復期人間関係病棟

クリームソーダ

病棟, 脳神経外科, 回復期

52026/05/05

m

その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期

先日、他部署の方で、手作りをされていた方がいたようで、その中の方が「私、手作りとかあんまりなんですけど、〇〇さんは清潔だから、大丈夫です。ありがとうございます!」と仰っており、随分はっきりしてるな〜ってビックリして聞いていました。  私も美味しそうな手作りなら、全然拒みませんが、苦手な方もいるようですね。 クリームソーダさん以外の方は、どう感じておられるのでしょうか?それは、強制的に食べなくてはならないものなのですか?  しれっと食べないということは、難しいのでしょうか?  確かに何者か分からない方の作ったものは、出来れば避けたいですよね…  でもきっと周りが喜んでいる方が多いから、ヒートアップしているのではなく? 以前私は生もの(ウニ)を持ち込んできたスタッフがおり、ウニが苦手なこともあり 食べませんでした。「ウニ、苦手なんで…」と言ったら、めちゃくちゃ嫌な顔されてしまいました…(笑)  今の職場の方は、手作りでも皆さん喜んで召し上がっています。

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キャリア・転職

こんにちは。 現在18年目の看護師です。 16年半ほど急性期にいました。 去年の4月より回復期へ転職していますが、大幅な転居も伴い短期間転職で2箇所目の回復期でもあります。 急性期…大学病院にいた時ももちろん中途さんいました。 でもその時は、転職ナースさんの経験年数や経験などシェアされていて、そこも踏まえてリスペクトしつつも病院によって異なる部分の指導介入でした。 でも回復期や慢性期から急性期転職だと大幅に知識が異なるところがあり人によっては新人同様の指導の時もありました。 それでも経験年数は加味して役割配分もされていたと思います。 いざ自分が転職して回復期へ行ってみると、扱いは新人さんなんだなと思いました。 もちろんその場所では新人なのは変わりありません。 でも経験はあって、大学で培った知識もある。 様々な資格も取得していて、それでも大学では劣等感と知識不足に日々悩んでました。 でも今は…? 経験年数や経歴もシェアされてないのは心地よくもあり、でも私の知識がないような扱いを受けてる気にもなります。 そこがもどかしいです。 だからといって出る杭にならぬよう、手持ちの札を自分から出すことはしないのですが…「え?そこおかしくない?」は多々あるし指摘したくなるし。 自分の立ち位置どーすりゃいいのさ!と思うわけですよ。 転職して環境変わった方の経験聞かせてください!

回復期中途慢性期

らら

リハビリ科, 一般病院

72026/02/09

ゆか

内科, 外科, 消化器内科, 小児科, 精神科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期

とっても気持ちわかります! 私も大学病院から民間病院へ転職して業務の差異は教えてもらいつつも、基本的な技術や知識は変わらないですもんね。マウント取られたり、新人さん扱いされるのは不服でした。その時は私もどうしたらいいのかわからなかったんですが、徐々に知識や経験があることは節々に出てくると思うので、今は成り行きに身を任せるのもアリかと。あと、逆に中途の方をミットする側になった時のことなんですが、看護師の入れ替わりもよくあったので、師長からの職歴のシェアなどは本当に簡単で、何が出来るのかも本人から聞き出しながらでした…。お互いに良くないですよね。 質問者さんはすぐに即戦力になり頼りにされる思うので、新人扱いされるのは今だけだと思いますよ!何なら今を楽しむくらいでいきましょう!

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キャリア・転職

もうすぐ3年目の看護師です。今月から住宅型有料老人ホームの施設内訪問看護師になりました。先月までは老健にいました。 位置付けとしては老人ホームですが、看護師24時間常駐で夜勤もあり、インスリンや胃瘻、酸素などの医療的ケアの必要な方も受け入れています。前の老健を辞めた理由は密な人間関係に疲れてしまったのと、老健というのもあってか医療行為がほとんどなく医療的ケアもやりたいと思ったためです。今の職場は先輩方も優しくて、やりたかった医療的ケアもできるのでそこは満足しています。 しかし1つだけ引っかかることがあります。私と歳の近い30代くらいの人もいますが、50〜60代くらいの人が多いです。なので「まだ若いのにもったいない」とか「病院でもやっていけるんじゃない?」などと言われることがあります。もしかしたら現代のように看護師としての多様な働き方がなかった時代を経験してきたからかもしれません。 私は、過去に業務の多さや慢性的な残業、プリセプターをはじめとした人間関係でうつ病になったため急性期病院を辞め、自分の能力不足の面もありますがパワハラに遭って回復期病棟を辞めたことがあります。看護は好きですがこのような過去があるため、病棟にこだわらず自分に合った場所で働こうと決めました。病院はなかなか見つかりませんでしたが、自宅から近くて御縁もあり現在の職場に入職しました。 看護の勉強や医療行為は嫌いではありませんし、今後も新しい入居者さんがいるので継続して学んでいきたいと思っています。 人が少なく正直シフトを回していくにはギリギリの人数で、今後を担う若手職員として期待してくださっていますが、所謂おばさん世代の看護師の発言がどこか引っかかっている自分がいます…

うつ回復期シフト

kaorista

訪問看護, 介護施設

112024/02/04

Ns

救急科, 急性期, 一般病院

1年ちょっとしか病院で働いてないってなると急変時対応できるかってのもあるし、知識と技術は全然無いから、長年看護師してる人からそう言われるのは、施設とかで働いている以上致し方無い部分はあるかな。3年働いて一人前って言うしね。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

現在、クリニックで働いているのですが子供達が小学校へ行くようになったら病棟に戻りたいなと思っているのですが戻れるでしょうか?知識も薄れてきているので戻れるか不安です。

クリニック病棟

ns.り

内科, クリニック

22026/08/20

みー

内科, 外科, 病棟, リーダー, 外来

病院勤務の3児のママです。 クリニック勤務でしたら、ある程度の看護業務につかれていると思います。病院としてはありがたい人材ですよ!私は子供が生まれてから転職したのですが、ママさんナースの多い病院を選びました。子育てに理解がある職場で急な休みにも対応していただけているので助かっています。

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キャリア・転職

看護師になって3年目です。訪問看護で働くことが決まりました。病棟経験3ヶ月、デイケア1年半働きました。ニート期間もかなりありちゃんと働けるかすごい不安です。新卒で訪問看護に行かれた方とかいますか?行かれた方は訪問看護続いてますか?(文章能力なくてすみません💦)

訪問看護新人転職

さちゃ

消化器内科, 新人ナース

22026/08/20

かのほ

循環器科, 病棟

なるようになります!頑張りましょう!勉強あるのみです!🙆‍♀️ 私も訪問看護に行きたいのですが、知識不足になりそうで不安です(7年目) でもきっとやればできます🌟

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看護・お仕事

看護師不足で業務が回りません。 夜勤回数も規定より多く、公休も返上しての勤務をしている人もいます。 毎日毎日ギリギリの状態で仕事をしています。 こんな状態なのなうちの病院だけなのでしょうか? みなさんの病院はどうですか?

正看護師病院病棟

flamingo

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, クリニック, オペ室

42026/08/20

yuu

クリニック, 介護施設, 一般病院

うちもですよ〜 見る人いないからベッド稼働率も50〜60%に抑えているし、酷いときなんて患者20人に対して看護師2人+補助1人とかです。 夜勤も通常は受持看護師2人+フリー1人ですが、日によってはフリーがいなかったりしてますね。 私は外来勤務ですが、どうしても病棟看護師が足りない日はヘルプで行かされたりします。 早く辞めたいです😇

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看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

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安全のためにはやむを得ない🛡️本当はできるだけ行いたくない🤔毎回判断に迷う⚖️代替案があればそちらを選びたい💡行うたびに心が苦しくなる😔 その他(コメントで教えてください)

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テレビに夢中で食事が進まない一口介助する毎におしゃべりが始まる「もういらない」→デザートだけ完食食べ始めた瞬間に「トイレ行きたい」あと一口で終了なのに時間がかかる食事介助を始めた途端にコールが…その他(コメントで教えてください)

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今夜は平和…と思った瞬間にコール祭コーヒーを淹れた瞬間に呼ばれる休憩に入ると急に眠れない明け方4〜5時が眠気のピーク夜勤明けの太陽が目に沁みる夜勤明けの爆買いの記憶がないその他(コメントで教えてください)

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