新人看護師です。私の病棟・病院？は2交替で、チーム別でA.Bと分かれて...

Question

新人看護師です。私の病棟・病院？は2交替で、チーム別でA.Bと分かれています(1チーム患者20人程)、日勤もありますが、長日勤8時半～21時、夜勤20時半～9時にあります。その長日勤と夜勤は2人×2人の4人で、1人がリーダー、もう1人が介助となっています。ざっくり仕事内容を言うとリーダーはVSと症状観察、介助はそれ以外すべてのケアや処置(食事のセッティングや配膳・下膳、口腔ケア、体交、氷枕交換、夕食後と眠前の薬の内服、トイレ介助、オムツ交換＋帰室後のオペ患者のVSと症状観察、ナースコール対応、夜勤であれば全員の採血と血糖、朝の食前後の薬配膳、、、)です。私は下っ端なので絶対介助側なのですが、仕事量が違いすぎではないかと感じます。リーダーさんは全員の患者さんのことをきちんと把握しておかないといけないし、パソコン業務が割とあるのも分かっています。でも例えば、自分のチームの患者のナースコールがなっていて、自分が他の患者さんの対応してて出られないとき、全員ではないですが、リーダーの先輩に今〇〇さん鳴ってると言われ、対応はしてくれません。リーダーさんがナースコールの対応をして、介助の内容をしてたらその度にすみませんとありがとうございます(できれば変わります)を言って仕事してますが、人数が少ないから協力してやれば良いのにと思ってしまいます。でもあまりリーダーにそのようなことはさせない方が良いというような雰囲気があります。私はリーダーをしたこともないし、全部の仕事内容も知らないので、こう思ってしまうこともあるかもしれません。でもリーダーさんはVSと症状観察というある程度かかる時間も分かっている仕事が終われば、基本パソコンの前にいるのでどうしても暇そう(なのにナースコール対応はしてくれない)とか思ってしまいます。皆さんは仕事内容はそれぞれ違ったりするものなのでしょうか？このような状況でうまくやっていくにはどうするべきか教えていただけると嬉しいです。

ヨッシー · Answer

お疲れ様です。ナースコール対応に関しては人数が少ないなかで夜勤するならば協力は必要だと思います。業務調整をしていく必要はあると思います。

Ns · Answer

長日と夜勤ペアの時は20:30から準深組がくるからそれまでは普通に一緒にバイタルしたり食介したり。うちはPNSだからペアが基本。17〜18時の間に検温を済ませるけどリーダーも一緒に回る。Aチーム2人、Bチーム2人で各チーム経験数上の人が絶対いるからその上の人がサポート的な感じで、経験数下の人が基本ラウンド。リーダーの時はバイタルを最初は一緒に回って、食介したりとか栄養繋げたりとかそう言うサポートに回る。あとはナースコール取って対応したり、隙間時間みつけてリーダー業務したり、各チームの業務の進み具合見たり。入院の連絡きたらベッドコントロールして対応したりとか。