ヨッシー

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地域中核、超急性期病院で働く20年目ナース。専門分野は脳神経、摂取嚥下、栄養関連です。NST専門療法士。


仕事タイプ

病棟, 一般病院


職場タイプ

超急性期, 神経内科, 脳神経外科

看護・お仕事

看護師の仕事ってどこまで看護助手さんへ依頼できるのでしょうか?少しずつ業務を看護助手さんへ移行していますが、境界が難しいです。皆さんのところは如何でしょうか?

看護助手

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

22022/10/20

柚子

内科, 整形外科, ママナース, 病棟

医療行為に直結しないことですかね… 点滴とかしてない人の車椅子移送とかはいいけど ストレッチャーを1人で押すのはダメかなって思います🤔 栄養の準備(白湯)ならいいけど 栄養剤をボトルに入れるのは…多分ダメなのかな🤔 確かに改めて考えると難しいかもしれませんね💧

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看護・お仕事

新人さんの指導は当院ではプリセプター制度をやめて、全員で育てていくことになりました。プリセプター1人への負担が減るのですが、その分情報の共有が難しくなった気がします。皆さんのところは如何でしょうか?

プリセプター指導新人

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

22022/10/20

外科, 急性期, 超急性期, その他の科, 一般病院, オペ室

私のところでは、プリセプター入るんですが、プリセプターの負担を減らすためみんなで指導していこうという方針です。プリセプターの役割は主に指導と言うよりも心のケアをするというふうになっています。全員がそれぞれ指導すると言うよりも、各段階でここは○○さんにお願いするという形でしているので、月に1回その担当の方とプリセプターで集まり情報共有を行っています。

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看護・お仕事

皆様は委員会等の仕事はどのようにされていますか?私の病院では一応勤務内にやる時間を貰えますがそれだけでは足らず時間外や自宅ですることが多いです。時間外でやる方がいればその場合は超勤はついているのでしょうか?

超勤時間外労働委員会

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

42022/10/10

2525knbn

内科, 総合診療科, ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, SCU

勤務後に集まっていました。定期的な委員会の集まりの時は、超勤を付けてもよかったです。しかしそのための資料作りなどはやはり自宅で行っており、超勤は付けていませんでした、、。職場に残っていると超勤も付けやすいですが、自宅での作業だと付けにくかったです。でも院内で残ってやるのも集中出来なくて、、時間外労働になっていました( ; ; )

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看護・お仕事

患者さんの人権はよく言われますが、我々医療従事者の人権はどうなのでしょうか?毎日患者から暴言暴力を受けます。専門職としての職業倫理ばかりで我々の人権は守られていないと常々感じています。皆さんはどう思いますか?

急性期メンタル病棟

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

72022/10/05

たまき

ママナース, 病棟, 外来

お疲れ様です。 まさにそれです! 私は精神科急性期病棟で働いています。 認知症のおばあちゃんにはつねられ、蹴られ、その他精神疾患の方には暴言や理不尽なクレームを受けます。 私たち看護師も人間です。 悲しくもなるし、腹も立ちます。 上は病院の利益ばかりでスタッフの気持ちなんて無関心。 ほんと、辛いですよね。

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キャリア・転職

病院勤務している方で副業をしている方いますか?している場合、副業の申請はしているのでしょうか。また副業するならおすすめとかありますか。

副業

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

42022/09/28

Ameria.C

外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院

育休中で副業しています。うちは副業禁止なので申請はしていません。おすすめは特にありませんが、副業というより投資の方が儲かるな、と改めて最近思っています。

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看護・お仕事

私の勤めている病院では、看護師長から転勤があります。数年毎に転勤をしており、その都度看護部長が変わり方針が大きく変わることもあります。一貫した方針が取りにくい気がして仕方ないのですが、転勤があるメリットとはなんなのでしょうか?

部長師長病院

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

12022/06/11

むすび

内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 派遣

お疲れ様です。 病棟の師長って大切ですよね。仕事する上で師長によって病棟の色が変わるので、仕事のやり方かわったり、人間関係変わったり… 病院も組織です。転勤があるくらい大きい病院だと、昇進も色々なパターンであると思います。 昇進するための転勤であったり、病院を育てて行くためではないでしょうか? 色々な部署を経験しないと、問題があったときなど対応力が変わってくると思います。病院も会社と同じです。

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看護学生・国試

看護学生の受け入れをしています。実習をする際に患者さんの選別をするのですが、軽傷な場合早期退院や転院をしてしまいます。その際は2例目の患者さんを選別したりしていますか?それとも他の実習生と同じ患者さんで看護展開をしたりしていますか?

実習看護学生

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

52022/06/11

ジャバ

その他の科, 派遣

私の以前勤めていた病院では2例目も選別していました。ただ、実習期間が残り3日くらいですと学生さんにも患者様にも中途半端になってしまうので、その際は1例目の患者様のところでもう少し深めたかった所の振り返りや自己学習の時間にしていました。早期退院の今の時代患者様の選定ってなかなか難しいですよね(^_^;)

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看護・お仕事

敷地内での完全禁煙となり喫煙者はかなり肩身が狭くなっています。敷地外へ行ったり車の中で吸っている人もいます。喫煙者の方々はどうされていますか?

病院

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

42022/06/11

かおり

呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, 外来, 消化器外科, 一般病院

敷地外のラーメン屋の喫煙所や車で吸いに行っている人が多いと思います。少し遠くに行って公園の近くなどで吸っているひともいますが、やはり人目がつくので注意されていますよ。

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看護・お仕事

新人さんがメンバーとして夜勤に入り始めました。やはり回れないのは仕方ないですが、病棟自体が忙しくなかなかフォローが十分に出来ていないのも現状です。一夜勤でインシデントを三件起こしてしまい、かなり凹んでいる様子でした。話を聞いて振り返りとフォローはしましたが、皆さんはどのように声かけをされますか?

新人病棟

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

22022/06/10

ナルミ00

勤務お疲れ様です。業務が滞ったりインシデントを起こすのは最初はよくあることです。どうしてできなかったか、原因を振り返ることはとても大事だと思います。ただ、夜勤でできた事も振り返って自己肯定感を高めることも大切だと思います。仕事の意欲を保つためにネガティブなことばかりにフォーカスしないように、声かけなどしています、

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キャリア・転職

転職して良かったことや悪かったことを教えて下さい。実際に転職をして組織の中に入らないと見えてこないことって沢山あると思います。また転職するときに選ぶポイントがあれば教えて下さい。

転職

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

102022/06/10

あーにゃ

プリセプター, オペ室

人間関係は入職するまで分かりませんね。 自分の性格で合う合わないもありますね

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看護・お仕事

離院患者さんの対応についてお聞きします。認知症のある患者さんで、病室から出ていってしまう方がいます。つい最近離院をしてしまいました。当院は急性期病院であり、閉鎖病棟はないため鍵のかはかる病室はありません。センサー類も使ていますが、行動が速く対応しきれていないのが現状です。体幹ベルトなど身体抑制も検討した方が良いのでしょうか?するとかなり不穏になってしまう&家族の同意が得られない状況です。アドバイスをお願いします。

病棟

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

32022/05/02

くる

泌尿器科, 病棟, クリニック, 一般病院

こんにちは。お仕事お疲れさまです。できるだけ拘束はしたくないですが、離院によって他の患者様の把握が疎かになったり、本人さんの状態にも危険が及ぶようでしたら、命にかかわることですので、家族さんを説得したほうがよいかと思います。それこそ、同意の得られない家族さんのご家族様に万が一のことがあると更に泥沼化してしまう気もしますので。。

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キャリア・転職

学会発表をする人に質問です。私自身も学会発表をさせてもらっているのですが、海外での発表をする際に英文化はどのようにされていましたか?簡単な日常会話程度ならばかのなのですが、医療用語を踏まえての発表だと難易度が上がってしまいます。翻訳家の方などに依頼をされたりした経験がある方がいましたら教えて頂きたいのです。

学会

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

42022/05/02

サリーおばさん

その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 保健師, NICU, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣

ヨッシーさん はじめまして、サリーおばさんです。 海外での学会発表、国際学会での英語によるプレゼンテーションをするときは緊張しますね。 ①いきなり英語で、発表のシナリオを書けるならば、それは素晴らしいです。  作成したら医療学術に通じた翻訳家にチェックしていただきましょう。 ②日本語から英語に変換する作業から始めるならば、まずは日本語でシナリオを作りましょう。  医療系の発表は人文系とは違い、形式が決まっています。 タイトル 著者、所属 目的 研究方法 対象 結果 考察 倫理的配慮や利益相反についての記載 これらがパワポがパネルに書いてあれば、それにあいさつや謝辞を付け加えれば基本はOK, 英語に変換してみてから、医療系の翻訳家にチェックしてもらいましょう。 私は所属する大学院に旧知の知人がいて、その人がいくつもの医療系論文の校正をしていたのでチェックを依頼します。

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看護・お仕事

ALSのラジカット投与についてお聞きします。実際に投与を行い進行速度の緩和が出来ていると感じますか?治療法のない疾患なので少しでも進行を遅らせることができるのならばやるべきだと思いますが、効果ぎあまり無いような印象があります。個人差もある疾患なので仕方ないとは思いますが、皆さんの印象は如何でしょうか?

神経内科

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

12022/05/02

ぽん

内科, プリセプター, 病棟, クリニック, 介護施設, リーダー, 一般病院

お疲れ様です。正直非常に効果的だと思ったことはありませんね。やらなければもっと急速に症状が進行したのかなと思ったりはしますけど、実際はどうか分からないですしね。

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看護・お仕事

皆さんの病院ではどんな電子カルテを導入していますか?今までにMEGAOakとSSIを使用したことがあります。他の電子カルテの使い勝手やおすすめはありますか?

カルテ病院

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

32022/04/30

ちまぴよ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 離職中, 外来

私は元々紙カルテの病院にいましたが、転職して電子カルテになりました。 うちはHITACHIです。 ほかの電子カルテをあまり知らないのでわかりませんが、大きな病院と比べるとあまり使い勝手はよくないような気がします。

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看護・お仕事

経鼻胃管の十二指腸留置について質問です。幽門以下の場合、経腸栄養はポンプを使用することが原則ですが、皆さんの病院や施設ではどうしていますか。急性期病院ではポンプの準備はあると思いますが、慢性期や回復期、施設などの場合はどうしているのか教えて頂きたいです。

回復期慢性期施設

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

32022/04/29

アンチナース

内科, 精神科, リハビリ科, 総合診療科, その他の科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 派遣

憶測になりますが、この度の症例で経鼻と経腸の2方式で栄養が提供されている事です。通常では対応がムズいと思います。そこで施設など話を伺う事はそちらの病院の関連施設、又は療養型になるか、まったく関連のない所に転院になるか⁉️と考えられます。前者については器材はあるでしょうし、方法も理解していると思います。後者に関しては経鼻か経腸の1方式になると思います。施設で経腸の経験は有ります。その時はシリンジでゆっくり注入していました。 後はリハビリ専門に転院する事も考えられます。その時はSTがいるので回復プランが立てられるので大丈夫と思いますよ🎵体に気をつけてくださいね🍀

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看護・お仕事

患者からの暴力に対してどのような対応を取っていますか?あまりにも酷い場合は強制退院等も検討しているのでしょうか?看護部や病院の対応方法を教えてください。

病院病棟

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

22022/04/22

さな

内科, クリニック

まずは記録に残し、リーダー、上司に報告してました。上司や病院の考え方にもよりますが、上司から主治医報告、悪質な場合は強制退院でしたね。

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看護・お仕事

今年度も新人さん達が入職されましたね。皆さんの病院にはどのくらい入られましたか?そして新人の受け入れ体制は整っていますか?なかなか普段の業務が忙しく、充分な教育体制が整わないことがあります。皆さんの病院での工夫等があれば教えて頂きたいです。

入職急性期新人

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

22022/04/22

ジャバ

その他の科, 派遣

直近で勤めていた病棟では毎年3~6人の新人が入職していました。病院レベルの新人教育計画に沿って各病棟の教育計画をプリセプターが立案し、その計画に沿って日々の指導は各スタッフが行っていました。4月は集合研修やシャドーイングが主で4月末から徐々に受け持ちをはじめ、新人の状況に合わせて5月から夜勤のシャドーイングが行われていました。どの新人が何を経験出来ててどのくらいの達成度かすぐわかる一覧表が誰でも見られる場所にあり、先輩看護師は必ず見てから指導するようにしていました。主にプリセプターが新人とスタッフのつなぎ役をしていましたが、プリセプターがつぶれないようにプリセプターの相談役のスタッフも決められていました。

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キャリア・転職

JSPENの学会認定資格のNST専門療法士の上位資格「臨床栄養代謝専門療法士」の資格を取得された方に質問です。実際に資格を取ってみて仕事内容など変わったことなどありますか?私自身も取得できる要件は満たしているのですが、取ろうか悩んでいます。

学会

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

22022/04/21

きゃすぱー

救急科, 急性期, ICU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 終末期

私もNST専門療法士の資格試験について悩んでいます。同じだ!と思い返信させていただきました。 資格取得された方と一緒に実際に働いていますが、週1回の栄養回診にてプレゼンテーションを行なっています。その活動が大きなメインであると思いました。

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看護・お仕事

現在は脳神経外科病棟で働いています。今度、DSAと心臓カテのコラボカテのクリニカルパスを作ろうと考えています。同様のクリニカルパスを作成したこと、もしくは使用している方がいましたら、どのような工夫をしたかなどアドバイスをお願いします。

SCU神経外科脳外科

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

12022/04/20

えまお

その他の科

循環器だった時に心カテの、クリニカルパスを作りました。 働いていた病院が電子カルテだったので、電子カルテでの入力が大前提でしたがA4サイズで表面に準備物、裏面に時間ごとにやることを最低限記載したものを印刷してラミネートしてホワイトボード用のペンで書いたり消したり出来るようにしました。 どこまで何ができてるか見てなんとなくわかるので、申し送りとか誰かにヘルプを頼む時とか使いやすかったです。

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看護・お仕事

経腸栄養の投与ルートが国際規格に変更となりました。ルートのつまりが以前よりも増えた印象があります。経鼻胃管がつまらないようにしている工夫等があれば教えて頂きたいです。

ルート

ヨッシー

超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院

22022/04/20

ぷり子

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期

白湯の前後フラッシュは必須ですよね。あとは投与する薬がちゃんと溶けてるかも結構大事だと思います。そもそも簡易懸濁okじゃない薬がそのまま処方されてたりすることもあるので、それも気をつけていかないといけないポイントかな〜と思います。

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