休職

みに

急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 一般病院

6月から休職中の新人看護師です。8月に復帰予定でしたが医師から『復帰はできる状態ではない』ということから、さらに3ヶ月休職期間が延びました。 そのことを就職先に伝えたところ『これ以上休職期間が長くなると正社員の雇用ができなくなる』と言われ、後日電話で正社員としての採用ができないことからお給料が無いことを言われました。 働いていないのでお給料が出ないのは仕方がないと思うことはできますが、収入がないのに何もせずゆっくり休むことはできません。 それだけでなく、就職先との面談をしている中で『これだけ長期間休職する人は初めて』や、上記のような『正社員の雇用ができない』と言われたこと、また職場の人間関係により休職していることから『部署を変わったとしてもそんなに変わらない』とも言っていました。 そのことで就職先から辞めろと思われているのかを考えてしまいます。 それでも退職せずに居続けるのは普通なのでしょうか? 転職をしようかと考えましたが、まだ採血など手技は全くできない状態なので次の職につくことが難しいと感じ、動き出せずにいます。 休職している方や休職から復帰された方、現在勤務されている方など色々お話しが聞けると助かります。 長文、文章が纏まっておらず申し訳ありません。

2022/09/06

17件の回答

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みにさんこんにちは 今とてもお辛い状況ですね。 医師から休息を支持されているということは、相応の状態と言うことに変わりないです。今、無理をしてしまうともっとひどい状況になってしまいます。脅してしまうようですが、例えば長期入院が必要になったり、病気のせいで死を望んでしまったり、復職どころか日常生活を自力で送ることさえ難しくなってしまうかもしれません。精神疾患は完治が難しく良くても寛解だったりします。 今、しっかりと休息し回復を図ることはなにより大切です。 職場の上長の方は理解が乏しいように感じます。人手不足で焦りなどもあるのでしょうが、今それをみにさんに伝えることは適切じゃないです。ただでさえ苦しんで精一杯戦ってらっしゃるのだから。 職場の雰囲気は同じ業務内容でもスタッフによって働きやすさがガラッと変わるものです。必ずみにさんに会う職場はありますよ。 厳しい学生時代や国試を乗り越えて看護師になったんですから、必ずその力があるということです。 長期休職はできるだけして、もし居続けることが難しくて一度退職になったとしても、焦らないで大丈夫です。47都道府県には必ず一つずつナースセンターというものがあり、ブランクがある看護師などに研修講習を行っていて復職支援をしてくれます。ぜひ頼ってみて下さい。 詳しい病状がわからないのでなんとも言えないですが、状況によっては働けない期間行政からさまざまな支援を受けることもできます。 もらえるものを知って、きちんともらって、今は焦らずゆっくり休息し回復させることです。 焦らないで大丈夫です。

2022/09/06

質問主

ありがとうございます! 復帰をするためにも休息が必要なんだと感じました。 またこれから受けられる支援などを調べたりして回復に繋げていきたいと思います。

2022/09/06

お疲れ様です。お休みしてても気が休まらない日々が続いていますね。 私もそのような経験があり、とても気持ちがわかるため少しでも力になればと思いコメントさせていただきます。 私自身も新卒3ヶ月ほどで適応障害で休職し、3ヶ月休職して退職しました。 給与に関しては、これまで健康保険に加入していると思いますので傷病手当金が申請できるかと思います。 申請の条件等は調べてみれば分かると思いますが、4日以上の連続した休暇をとっており、休暇の理由が医師の診断のもと働けないと判断されればもらえます。 給与満額が貰えるわけではないこと、病院の総務課などに書類を記載してもらう必要があること、お金をもらうまでに1ヶ月ほどかかってしまうことなどデメリットはありますが申請できれば申請した方がいいと思います。 また、年金なども退職して無職の期間支払いがないと後ほど払ってくださいという書類が届きますが、申請すれば免除されます。 また、転職ですが、私自身も採血、ルートも何もできず辞めています。 ですが、今は転職してできるようになりました。 たしかに新卒の方だと転職の幅が狭くなるのは確かです。経験がないのでそこは仕方ありません。 ですが、必ず雇ってくれるところはありますし、めげずに転職活動を頑張ってもいいと思います。 今は転職サイトなどもうまく活用しながら、indeedなど見ながら転職できますし、まずは動いてみましょう! そして、本当の気持ちは今の職場で続けたいですか? 復職した際に気遣ってくれる方はいますか? 今の職場にいないと給料が、と思う気持ちはとてもとてもよくわかります。私も経験しておりますので、、、ですが職場に戻ってつらかったら何の意味もありません。 何か困ったことがあったらここのみんなは答えてくれますし、大丈夫、考え込まず少しでも前向きにいられますように!

2022/09/06

みにさんお辛かったでしょう。私も同じような経験があります。 新人で手術部に入り医師や師長からのパワハラがあり、メンタルが不安定になり、自殺未遂をしました。親に泣かれました。3ヶ月以上の休職は難しいと言われたので、私の場合「こんなところいたら自分が壊れてしまう」と思ったので、退職しました更に母が長年患っていた病気が悪化し、メンタルが不安定に。。。母も余命半年と言われたので、最期の時間は一緒に過ごそうと思いました。今はご時世的にも忙しそうなので看護師を退いて2年目なります。幸い家族の人は「アルバイトでも好きなことをして、身体が元気やったらそれで良い」と言ってくれたので、急いで看護師をすることもないなと思いました。私は24歳になったばかりですが、周りの人をみてはじめは早く仕事を探さないとみんなに遅れをとってしまうと思っていましたが、比較ではなくて自分が今生きていて楽しいかを考えるようにしました。 最近、母が亡くなったので、まだメンタルが安定しませんが、国家資格をもっている限り復帰は大丈夫だと思います。 焦ることなく、みにさんを快く受け入れてくれるクリニックや病院もたくさんあると思います。 私の友人は県外の病院に入職後3ヶ月で退職し、半年間休んで今は地元の中規模病院で忙しいですが楽しく看護師出来ているそうです。 長々と自分語りすみません。 参考にして下さると幸いです。

2022/09/07

こんにちは。 お疲れ様です。大変な思い、辛い思いをされていますね… 私も今年の新人看護師で、残業+パワハラでメンタルが完全に崩れて行けなくなり 5.15から休職、そのまま行けずに履歴書上では6.20付で退職となりました。 5月から今月の最初まで全くメンタルが戻らず、看護師はもうやりたくないけど2ヶ月で辞めていいものなのか、やるならちゃんと技術を身につけるために病棟に行きたい、でも心が追いつかない…、同期はどんどんいろんなことを身につけているのになぜ自分は…と毎日毎日責めてしまい、病院には行っていませんがほぼ鬱のような感じになってしまいました。 退職してからは3ヶ月間ずっと引きこもり、たまに母とスーパーに行くくらいになってしまい 看護師の友達に会ってしまうと自分と比べてしまい、その次の日には動けなくなってしまうぐらいでした。 しかし9月から少しずつ頑張ってみようと思い転職サイトに登録し、クリニック、病棟、老健等、5つ書類選考通過し、来週辺りに面接を受ける予定です。 正直、またあの時のように鬱になってしまったらもう元の自分に戻れないのかも…と思ってしまう気持ちもまだあります。 しかし、転職サイトでは内部情報も教えてくださり、実際に入ってみてどうだったかを知ることができました。 新卒なのにクリニックなんかに行っていいんだろうか、なども悩んでしまい毎日泣いてしまったりしていましたが 私はかなり自宅で休んでいたので少しずつ回復できたのかなと思います。 休むこと、両親に迷惑をかけていること、働いてないのに外出することなどに罪悪感を抱き死んでしまいたいと思ってしまったこともありましたが 休んだことで少しずつ回復できたと思っています。休むことに勇気はいりますが、自分が潰れてしまったら元も子もないと言い聞かせていました。 自分と境遇がすごく似ていたのでコメントさせていただきましたが、自分語りが長くなってしまいました… 私自身、カンゴトークやTwitterなどで自分と同じ境遇の方がいるとすごく親近感が湧き 自分だけじゃないんだと思うことが出来たので もし同じように思ってくれたらな、と思います。

2022/09/07

みにさん、お疲れ様です… とても辛い時期をお過ごしになったんですね… 私も上司のパワハラが酷くてこのままでは鬱になり健康面で取り返しのつかないことになって自分の人生を棒に振ってしまうと考えました。 それで私はなんとかやめようとしてスキルアップとかやりたいことが他にできたんですと言ってやめました笑笑 もちろん物凄く酷いこと言われたりしてまた短期間で体重が減ってしまいましたが… 私も新卒でしかもオペ室勤務だったんです…😭 それでも転職サイトの方に協力していただいて今は正社員で働けそうにないと思い、まずは派遣で働いて回復したら正社員としてまた病院に戻ろうと思っています^_^ 新卒で経験が低くても受けいれてくださるところはたくさんあります! 本当に今の職場にいる必要があるのか私は1ヶ月くらい考えて考えて転職に踏み出しました! とても勇気が必要でしたし、物凄く迷いました。でも今思えばやめてよかったと思います!😊😊 きっとみにさんと合う職場、みにさんを必要としているところはあるはずです! 私はみにさんのこと同じ新人看護師として全力で応援します📣 まずは自分の心身の健康の回復を優先してくださいね🥹🥹

2022/09/07

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「休職」のお悩み相談

新人看護師

今日、師長さんとの面談がありました。 看護師は続けたいと思っていること、でも今の病棟(急性期)で続けられる自信はないことを伝えました。 とても親身になって話を聞いていただき、部署異動の方向で話を進めてくださることになりました。そして、もう少し休んだら?ということで2週間休職を延長することになりました。 いい上司に出会えたなと思いました。新卒の時、適応障害の診断を受けた私に当時の師長さんが放った言葉は「人間悩んだら誰でも抑うつ状態になります。」でした。その時のトラウマがあったので、こんなに親身になってもらえたことがすごく嬉しかったです。 部署異動した先でもしんどいことはあると思いますが、頑張りたいです。まずは2週間、しっかり心身を休めたいと思います。 アドバイスくださった皆様、ありがとうございました🙇‍♀️

休職メンタル新人

かぼちゃ

新人ナース, 病棟, 回復期

32025/06/27

みー

内科, ママナース, 病棟, クリニック

ご自身の気持ちをきちんと伝えられたこと、本当に素晴らしいです。 理解のある師長さんで本当によかったですね。過去のつらい経験があった分、今回の対応は心強かったと思います。 異動先でも大変なことはあるかもしれませんが、きっと大丈夫です。 まずはしっかり休んで、心と体を整えてくださいね。応援しています!

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キャリア・転職

異動してから3ヶ月ですが、他にやりたいことがあり退職しようと思っています。 異動してあまり日が経っていないということもあり、正直にいうのが怖くて、退職理由を「家族の介護」のためと嘘をつきました。 その結果、休職ではだめなのか、もう一度家族と話し合ってきてと言われてしまいました。 最初から嘘をつかずに正直に伝えればよかったなぁ。 このままズルズル辞めれないのではと考えてしまいます。 気持ちを強く持ち、頑張って退職したいです。😔

休職異動退職

かに

救急科, 訪問看護, 一般病院

22025/11/06

はる

内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー

正直にお話ししてはどうでしょうか? 正直にお話しできてなくて、すいません。家族の介護は嘘です。 本当は〇〇をやりたくて、退職させてください。異動してきて間もないですがお世話になりました。 と言うだけで、心が楽になると思います。

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職場・人間関係

お疲れ様です。 以前は大きめの総合病院にいたので、 毎年新人の看護師も多く入職してきます。 その中で、数か月、1年経って行くうちに メンタルやられてくる人がちらほらいます。 数か月休職ののち退職する人や、 メンタルやられながらも頑張ってくる新人さんや いろいろいます。 プリセプターも、 自分の仕事もありながら、 いっぱいいっぱいのなかで 頑張っています。 そんななかで、 時々その人達と関わることがあります そんな子たちは本当にメンタルやられています。 元々の性格もあるとは思いますが・・・。 そこでお聞きしたいのですが、 先輩等にかけられる言葉の中で、 こんな事言ってくれれば嬉しいとか、 モチベーション上がるとか、 頑張れる気がするとか、 思う言葉とか、行動とか、ありますか。 教えていただければありがたいです。

休職プリセプター入職

ぼっち

内科, 小児科, 皮膚科, 泌尿器科, 救急科, その他の科, 介護施設, 外来, 消化器外科, 透析

62025/06/18

おしろ

その他の科, 介護施設, リーダー

今日も1日、よく頑張りましたね。 それだけで良いです。 その言葉だけで あー、見てくれているんだ。 認めてくれているんだ。 あと少し、もうちょっと、頑張れそうかな。 と、私はなっていきます。 誰か、私に言って欲しい。

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👑新人看護師 殿堂入りお悩み相談

新人看護師
👑殿堂入り

新人看護師です。 まだ業務に慣れず、仕事が遅くテキパキ動けない自分が嫌になります。 また、その日の指導者がサバサバしていて怖いと、頭が真っ白になりオドオドしてしまいます。先輩方はこんな時どのように乗り越えてきたのか教えていただきたいです。

先輩1年目新人

チミー

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 一般病院

212022/06/24

あみい

外科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 回復期, 終末期

毎日おつかれさまです。 4年目看護師です☺️ 自分の仕事の出来なさとか、先輩の威圧に耐えながら毎日大変ですよね💦 私も新人を経験して、また、今の新人さんをみているとこの時期にテキパキ動くのはやっぱり難しいのではないかなーと思います。日々の業務についていくので今は手いっぱいだと思います。 私もたくさんいろんなことを言われてきました😂 私も言われた時に「すみません💦」と言いながらも心の中では「しょうがないでしょ!」と生意気なこと思っていました笑 成長するための通過点!と思って勉強や振り返りを頑張って、進んでいくのみだとわたしは思います。 つらくて先輩に相談した時は、「できないのは当たり前。毎日出勤するだけでそれでは100点だよ」と言われたことがあり、その言葉に救われて辞めずに続けることができました☺️ いろいろ言う人はたくさんいますが、「いろんな人がいるなー」ぐらいに思ってください☺️笑 無理しすぎず、頑張ってくださいね。

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新人看護師
👑殿堂入り

今年の4月に入職した1年目の新人看護師です。 現在、市立病院の病棟に勤務しているのですが、人手不足による業務多忙や残業、ひとり立ちに向けて先輩看護師からの指導が厳しくなったことが理由でストレスが溜まり、頭痛や胃痛、吐き気等の不調が出て心療内科に受診しました。心療内科の先生からは軽度のうつ症状が出ているから抗うつ薬の内服を始めましょうと言われ、内服し始めました。 最近、仕事に行きたくなさすぎて前日の夜から身体が動かなくなります。仕事に行っても集中できずミスしそうで怖いとも感じています。休職したいと思いつつも甘えているような気がして迷っています。 休職したことがある人、あるいは休職している人は何を目安に休職されましたか?

辞めたい1年目メンタル

さち

呼吸器科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 脳神経外科

72022/07/28

ザンダクロス

整形外科, 病棟, リーダー

お金がなくなったから仕事しました。 元の病院には戻ってません

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新人看護師
👑殿堂入り

新人看護師一年目です 働きだして2ヶ月目ですが既に辞めたいと思っています。毎日自分の仕事の出来なさが不甲斐なくて泣きそうになりながら働いてます。先輩看護師の方もこのくらいも分からないのあき、できないのと呆れられています。私の勉強不足もそうですが、毎日疲れて帰って全然勉強できていません。それにも焦っています。他の同期ができることがわたしにはできない、、 そもそもメンタルが弱すぎて何気ない先輩の一言をきにしてしまったり人目を気にしすぎてうまく動けません。こんな性格にも疲れてしまいます こんな感じではどこに行っても使いものにならないと思いますが今が辛いです。 こんなに早く辞められた方いますか?その後どうでしたか。 この先の選択や決断が不安ですがいろいろアドバイス頂けると嬉しいです。 長くなりましたがよろしくお願いします。

辞めたい急性期1年目

うめぼし

外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 大学病院

142021/05/18

のあすけ

消化器内科, その他の科, プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 消化器外科, 大学病院

新人の半年くらいまでは特にそう。周りができるように見えても、周りの子も同じようにあなたを羨ましく、自分が情けなく思えてることも多々ある話。最初の3ヶ月の目標はまず休まずに出勤をすることです。それだけで十分。できないことばかりで、迷惑かけて当然なんです。最初から迷惑かけないで働ける人なんていませんよ。 ここで辞めてしまったら、きっと何処へ行っても、つまづいたら辞める、辛くなったら辞める、そんな看護師人生になってしまいます。ここで踏ん張れたら、それは一生あなたの財産になるし強み、自信に変わってくれます。諦めないで欲しいと思います。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

私は病棟でプリセプターをしているのですが、指導の進め方に悩んでいます。 何をどこまで任せるかの判断が難しく、私自身も手を出しすぎてしまうことがあります。 みなさんは新人さんの自立を促すために意識していることはありますか?

プリセプター指導新人

プルヤ

一般病院, 透析

22025/11/28

あやや

外科, クリニック

プリ難しいですよねー。あくまでも新人さんベースでってことを念頭に考えてました! 新人さんの理解度を深めるべく、なんでそうしたか、聞くようにしてました。あとは、どうやる?みたいな感じである程度流れが良ければやってもらうって感じでしたかね🤔 ただ、いつまでにこの目標は達成しないといけないとか(採血とか技術面等)あると思うので、本人に自覚してもらって詰めるべきとこはつめるかなあと思います。

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看護・お仕事

感染性胃腸炎の対応についてですが、集団感染の現場に遭遇された方いらっしゃいますか?吐物処理の手順を習ったんですが、実際、手順のようにスマートに処理出来るのか疑問です。ちなみに、療養病棟なので、寝たきり患者ばかりです。

病棟

tomomo

精神科, リーダー

12025/11/27

はる

内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー

tomomoさん、こんばんは。 実際のところ、「本当に手順どおりにできるのかな?」と疑問に思うのは自然なことだと思います。特に寝たきりの方が多い療養病棟では、座学の手順と現場の状況が一致しないことも多いですよね。 可能であれば、病棟内で簡単なシミュレーションをしてみると、とても学びになります。色水や、とろみを少しつけたコーヒーを使う方法です。必ず現場や、師長さんに相談してから実施してみて欲しいです。 患者さんが起き上がっている場面を想定するなら立位の高さからこぼす、寝たきりの方を想定するなら側臥位やギャッジアップ40度の姿勢で、ベッドから外へ向かって勢いよく撒いてみます。コーヒーや色水を嘔吐物(感染源)に見立てて、それをマニュアル通りに処理してみる流れです。 シミュレーション後は、以下の点を振り返ると良いです。 ・ 患者さんの尊厳は守られる流れになっていたか。 ・ 患者をケアする人、環境を整理する人に分かれる事が出来ていたか。 ・ 必要物品はすぐ用意できたか(あちこち探し回っていないか) ・ 大量に発生した場合の予備物品は病棟内に確保されているか ・ 処理後の周囲の汚染チェックは十分にできたか。特に、柵、リモコン、患者さんの胸や腕など、介助者の靴裏などは盲点になりやすい部分です。 こうした体験を通して、 「だから標準予防策が大事なんだ」 「だから感染BCPで予備物品を確保しておく必要があるんだ」 「だから普段から整備しておくことが感染対策につながるんだ」ということが、実感として理解できると思います。 もし病棟でシミュレーションをする機会があれば、同時にマニュアルの見直しも行うと、さらに実践的な内容になります。一度体験しておくと、いざというときにスタッフ全員の動きが大きく変わるので、とても有効と感じます。

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キャリア・転職

夜勤のない働き方をしたいです。 夜勤なしで働いている方いらっしゃいませんか?

夜勤転職

かふぇらて

内科, 外科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 一般病院, 回復期

32025/11/27

まどれーぬ

その他の科, クリニック

夜勤が自分の身体に合わなかったので、 無床のクリニックに転職しました。 夜勤のない生活になって16年になります。

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報連相ができていない時指導した時に笑ってごまかされた時どう説明するか迷った時何回も同じところでつまづいた時伝え方や怒り方に迷った時自分で考えることをしない時指導に対する反応が薄い時その他(コメントで教えてください)

410票・2025/12/05

水分摂取量を聴取し、促します。腹部マッサージなどアドバイスを温罨法など、温めるかなぁ…。食事内容をまず確認する。下剤を勧める、医師に相談する浣腸するその他(コメントで教えて下さい)

481票・2025/12/04

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