新人看護師1年目です。今の職場を続けるべきか、異動するべきか悩んでいるので、看護師経験者の方などに客観的な意見をいただきたいです。 新卒で急性期病院に入職し、最初はオペ室に配属されました。しかし、配属から1ヶ月ほどで病気が原因の体調面の問題があり、病院側の判断で現在の病棟へ異動になりました。 現在は整形外科・脳神経外科の混合病棟で働いていますが、仕事の前日になると頭痛や嘔吐、腹痛などの体調不良が出ることがあり、朝も仕事に行くことを考えると起きること自体がかなり辛く感じます。欠勤も増えており、「自分は甘えているだけなのではないか」「新人なのにこんなに休んでいて大丈夫なのか」と悩んでいます。 現在は師長が不在で、欠勤が続いているスタッフも何人かいます。人手不足のため先輩方も忙しく、20時頃まで残って記録をしていることもあります。受け持ち人数が4人と少ないため補助者業務も並行しており私自身も記録が終わらず1〜2時間ほど残業しています。 新人のため技術自立のために実施したい技術について先輩に伝えることもありますが、忙しさからか流されてしまったり、同期の自立の為に実施の機会を譲ったり技術習得がなかなか進まないと感じています。また、同期と比べて自分は扱いに差があるように感じることもあります。 ただ、先輩方が全く指導してくれないわけではなく、忙しい中でも教えてくださったり、気にかけてくださる方もいます。そのため、人間関係だけが理由で辞めたいというわけではありません。自分自身の知識不足や業務の遅さ、新人としてまだ仕事に慣れていないことが原因の部分もあると思っています。 体調面については心療内科を受診し、適応障害と診断され、薬も処方されています。夜中々寝付けず睡眠不足が続いているため睡眠薬を服用している状態です。 最近、親とも話し合い、実家に戻って現在の病院と同じグループの病院へ異動することも考えるようになりました。 ただ、まだ1年目なので、「せめて1年間は今の病院で頑張って経験を積んだ方がいいのでは」「1年目の途中で異動するのは早すぎるのでは」「今の環境が辛いからといって逃げになるのでは」と迷っています。 一方で、すでに体調を崩して欠勤も増えている状態なら、無理して今の環境に留まるより、実家に戻って環境を変えた方がいいのではとも思っています。 看護師経験者の方から見て、 ・新人1年目の途中でグループ病院へ異動するのはどう思うか ・まだ1年間は現在の病院で頑張った方がいいのか ・現在のように体調面にも影響が出ている場合、環境を変えることは「逃げ」になるのか ・自分だったらどうするか 率直な意見を聞きたいです。 肯定的な意見だけではなく、厳しい意見も含めて客観的に教えていただけるとありがたいです。

異動先輩1年目

ルート確保の練習を日々している1年目です。 血管確保する時に血管は見つかるのに逆血がこないのが悩みです。 日々の練習で先輩から頂いたアドバイス通りにやっているのですが、成功しませんでした。 先輩からは、血管が見えなくて触れるくらいなら血管が奥のほうにあるから角度をつけて刺してもいいってアドバイスをいただきました。 角度をつけるときと水平に刺す時の違いというか、判断がつきません。 あと、血管を見つけました。走行もわかりました。だけど、色々準備するためにそこから目を離すと見失ってしまい、駆血帯で駆血されてる患者さんの苦痛になってしまうのではないかと不安です。 周りの同期達は次々に成功していて、焦っています。 また、こんなんで自立がもらえるのかという悩みも出てきました。アドバイスをお願いします

ルート1年目

新人助産師です。 先日、産後出血に初めて当たって、山場を超えた後に襲ってきたものは後悔と自分のできなさに対する絶望感、ほんとにママが生きててよかったという気持ちでした。アトムバールンの挿入介助や処置の流れと対応が全くできず、先輩に言われて記録したり、採血取ったり点滴交換するだけで。点滴交換のタイミングもいつ患者のそばを離れて輸液とってきてもいいのか分からずでほんとにその空間に置いてけぼりだけで、何もしないわけにも行かないので必死に食らいつきました。 リスクはわかってたはずなのに、すぐ気づいてあげられなかったこと，対応の悪さにこの先やっていけるのかと不安になりました。 今回はたくさんの学びと経験になったと思っていますが、皆さんが新人だった頃、向いてないかも・やっていけるかなと思われた経験はありますか？そこからどう立ち上がってどのくらいたったら少しは自分を認められるようになりましたか？

産婦人科1年目メンタル

新人看護師です。 まだ業務に慣れず、仕事が遅くテキパキ動けない自分が嫌になります。 また、その日の指導者がサバサバしていて怖いと、頭が真っ白になりオドオドしてしまいます。先輩方はこんな時どのように乗り越えてきたのか教えていただきたいです。

先輩1年目新人

今年の4月に入職した1年目の新人看護師です。 現在、市立病院の病棟に勤務しているのですが、人手不足による業務多忙や残業、ひとり立ちに向けて先輩看護師からの指導が厳しくなったことが理由でストレスが溜まり、頭痛や胃痛、吐き気等の不調が出て心療内科に受診しました。心療内科の先生からは軽度のうつ症状が出ているから抗うつ薬の内服を始めましょうと言われ、内服し始めました。 最近、仕事に行きたくなさすぎて前日の夜から身体が動かなくなります。仕事に行っても集中できずミスしそうで怖いとも感じています。休職したいと思いつつも甘えているような気がして迷っています。 休職したことがある人、あるいは休職している人は何を目安に休職されましたか？

辞めたい1年目メンタル

新人看護師一年目です 働きだして2ヶ月目ですが既に辞めたいと思っています。毎日自分の仕事の出来なさが不甲斐なくて泣きそうになりながら働いてます。先輩看護師の方もこのくらいも分からないのあき、できないのと呆れられています。私の勉強不足もそうですが、毎日疲れて帰って全然勉強できていません。それにも焦っています。他の同期ができることがわたしにはできない、、 そもそもメンタルが弱すぎて何気ない先輩の一言をきにしてしまったり人目を気にしすぎてうまく動けません。こんな性格にも疲れてしまいます こんな感じではどこに行っても使いものにならないと思いますが今が辛いです。 こんなに早く辞められた方いますか？その後どうでしたか。 この先の選択や決断が不安ですがいろいろアドバイス頂けると嬉しいです。 長くなりましたがよろしくお願いします。

辞めたい急性期1年目

ちなみに看護師になるにはまず何から始めていけばよろしいでしょうか？

勉強

認知症患者さんの服薬管理で工夫してることありますか？ 認知症患者さんのお宅に週1回訪問し、配薬カレンダーに配薬し内服確認をしています。独居であり家族も頻繁に来られないため、訪問看護師がくる日の他にヘルパーさんがきたときに内服確認をしていただいてます。朝一回の内服ですが、休日などサービスがない日は忘れてしまうことがあります。 みなさんは訪問で認知症患者さんの服薬管理を担う際、飲み忘れがないようどんな方法で介入していますか？よろしくお願いします。

訪問看護病院