Kan.Y

認知症看護に最近嫌気しかしません。 死ね、殺してやる、自殺しろ。等の暴言や、 大声で怒鳴られたり、 自分は何でこの仕事をしているのだろうと、 本当に気分が落ちています。

脳になんらかの問題があり、こちらの指示が入らない患者さんのMMTの評価はどのように評価したらいいですか？？

脳外科外科急性期

頭部の術後や怪我の固定に対し包帯を使用する場合、一般的な包帯で私のところは対応していますが、ずれやすく髪の毛もあるため固定が難しいです。何か工夫されているところやこういう包帯がおすすめ、などありましたら教えて下さい。

怪我病棟

質問ではなく、つぶやきです。 投稿者さんからの悩みや質問に、答えの内容もそうですが、答えかたそのものも、参考になるものが多く、とても勉強になっています。 時々、自分の心に余裕がなく、本当はこういう風に伝えるべき、対応すべきだったなと反省することもありますが。 でも、こうして互いに相談しあえて、自分も学ばせていただいている以上、何か少しでも役立てることがあれば書き込んでいこうと思います。

やりがいコミュニケーション指導

mmtの診断時の声かけはどのようにされていますか？基準は書いてあるのですが、ではそれを確認するための声かけはどうしているのか気になりました。

リハ脳外科看護技術

うちの職場では、体調不良で2〜3日休んだり、親の急な介護などで数日休むと、出勤した時に「ご迷惑おかけしました」と菓子折を持ってくる習慣があります。私などは別に遊んだりしたわけじゃないのに、そこまで気を使わなくとも…と思いますが、他の皆さんの所はどうなんでしょう。ちなみに、旅行へ行った時などはお土産有りです😊それは行った方は「幸せのお裾分け」でもらう方も「ありがとう❗️」で、それはいいと思います。

人間関係

皆さんの病院の福利厚生ってどのような感じですか？ 家賃手当てが今までずっと28000円でていたのですが、急に夜勤をやっていないからという理由で0になりました。 子供がいるので時短です。 ママさんナースの方どのくらいもらっていますか？

手当子ども夜勤

急性期、慢性期関係ないんだなぁ～。どこの病院にもいるんだなぁ。なかなか、退院させない医者。

医者退院慢性期

とある患者さんのことで医者と喧嘩になった。 「看護師が舐めた口の効き方しやがって…！」って 言われたのがきっかけで私の堪忍袋の緒が切れた。 そっから何を言ったか覚えてないけど 「医者がなんぼのもんじゃ！そんなに偉いんか！」 って、言ってたのだけは覚えてる。。 患者さんのことを思って言ったけど、 今思えばもう少しお互いに冷静にならんと あかんかったなぁ…と反省。。 でも、常々からその医者には思うことあったし 言えてスッキリしてる自分がいる。笑

医者

前に一度オペ送りをみて、今日はもう一人でおくるといわれました。私はプリセプターからもう一度先輩とやってみようといわれていたので、すごく焦り、ほぼなにもできませんでした。 お話にならないといわれました笑笑 でもわたしからしたらそれはそうでしょと思ってしまいました。これってちょっと理不尽だし、患者さんのこと考えたらよくないのではと思いました。 もちろん勉強不足ですが、1日がつらいです。

混合病棟プリセプター急性期

仕事に行かなきゃって思ったり、仕事行こうとするとめまいと耳鳴り、悪心、動悸がして仕事にならず、数週間お休み頂きましたが、それでも体調が優れず、また数週間お休み頂くことになりました。行きたくないって思わせる原因はなに？と言われましたが、答えることが出来ませんでした。漠然とした不安から逃げだと思われてるのかも知れない、職場へ復帰しづらいなどと考えてしまいます。今度、心療内科へ、行こうと思います。

内科

新人うまくいかないことだらけです。 昔から、なにをするのでも人の目を気にしてしまうタイプで余計にネガティブ傾向です。 　私は、自分がテンパった時意味のわからない行動、容量の悪いことをしてしまったり、 　ケアを率先してサポートに行けなかったり、 　自分のやらなければいけないことを優先しようとして気を使えなかったり、しっかり返事できなかったり。 思い返せばたくさん。みなさんうまくいかないこともあるなかで、どーやってモチベーション保ってますか？？

1年目新人ストレス

看護師歴20年ほどですが、産休や育休を経て3年前に精神科単科の病院にパートで勤めています。 精神科はトータル4年ほど経験がありますが、まだまだ分からないことだらけです。 日々育児や家事をしながら、なんとか勉強の時間を捻出していますが、時間の使い方が上手くなく勉強もはかどりません。 寝かしつけをしてそのまま寝てしまう事もあります。 未就学児のお子さんをお持ちのママさんナースはどんな感じで勉強されていますか？

産休育休パート

職場で泣いてしまった･･･ 色んなことが積み重なり、自分の不甲斐なさに涙してしまいました。最近も感情がコントロール出来ずに泣いてしまう事が多々あります。人前で泣くなんて相手に気を遣わせてしまうのわかってるし、引かれてしまう事も分かってるのにこんな自分が最悪で嫌です。どうやったら泣かなくて良くなるんだろう。30過ぎてこの調子･･･恥ずかしい。自分にしんどいです。

1年目人間関係ストレス

本日、注意指導書を渡されました。内容はマスクを適切につけていないことがあると言うものでした。確かに、時々マスクをきちんとつけれていないことがありました。これから十分に気を付けて下さいと説明され、納得の上でサインと印鑑を押しました。今、コロナの時期なので神経質になるのはわかるのですが、とてもへこみました。やる気をなくしています。どう受け止めたらよいのかわからなくなっています。回答、待ってます。

人間関係ストレス

看護師2年目です。3月に回リハから急性期病棟に異動されたものです。困ることが多いですが、朝一リーダーと打ち合わせるのに何を送ったらいいか分からず一番困っています。いつも患者の状態やその変わり、観察項目を送るのですが、皆さんは、朝一の打ち合わせの際に何を送りますか。できれば具体的に教えていただける嬉しいです🙇‍♀️よろしくお願いします。

リハリーダー異動

看護師2年目です。認知症患者についてです。 入浴を断固嫌がる患者さんがいますが先輩看護師は怒りながら強引に脱がせて入浴させていました。時間がなくスッと入って欲しいというのは誰しも同じだと思いますが、認知症の患者の問題言動には子供が泣く時と同じでなにかしらの理由があるためと聞きます。 ナースコールを頻繁に押す患者さんもいますが実際忘れているだけではなく構って欲しくて押しているのかなと思い必ず顔は見にいくようにはしています。 入浴にしろナースコールにしろ座位維持にしろ、認知症患者さんにはどういった関わりをすれば納得してもらえ、かつ、こちらの処置もスムーズにいくのでしょうか、、永遠の課題ではあると思いますが

ナースコール2年目勉強

ケモで途中にデキサートを挟む理由はなんですか？ デキサートを投与してる最中はケモの三方活栓を閉じると教わったのですが、早くて説明がよくわからなかったので教えてください。

私は大学からそのまま附属病院へ就職し、現在2年目です。3年たったら転職すると決めてます。理由は田舎の大学だったのと、実家とは違う県で帰省が大変、1年目のときにプリセプターの先輩と合わなかった、病棟が忙しすぎて自分の趣味が出来ないなどです。転職することは決めていますが方法がわかりません。4月入職をかんがえています。 ①転職サイトを使うのか、新卒の時のように各病院の募集から応募するのか ②病院選びのポイント(何を基準にしたのか) はじめての転職で何もかもわかりません。病院も1つしか知らないので、まだどんな病院がいいかわかりません。転職経験のある方は教えていただきたいです。よろしくお願いします。

転職サイト外科内科

血中二酸化炭素濃度のことをpco2って言いますか？