発達障害と診断されていて、看護師経験は2年目、療養病院で一年目...

相性でも仕方ないでもないと思いますよ。 どのような雑務を忘れて帰ったのかは分かりませんが、まずはどうしたら今より作業効率が良くなるか？どうしたら任された仕事を忘れないようにこなせるか？少しずつ積み重ねていかれたほうがいいと思えます。忘れて帰った仕事を誰かがフォローしてくれてることも忘れないで。 焦らなくていいんですよ。

マルチタスクが苦手なのでしょうかね？ いいアドバイスが出来るかわかりませんが…。 ①朝のうちにやることリストをつくる ②付箋を持ち歩く ③新しく依頼されたことを持っている付箋に書く ④実行したことはリストや付箋に書いたメモにチェック印をいれる（自分がやったと分かる印でいいです） 私もリーダー業務のときとか多重業務になると抜けが出るので必ずメモします📝 発達障害なのは私は看護部長とか師長だけに伝えればいいと思いますよ。わざわざおおっぴらにする必要もないかと。先入観持つ人もいますし…。

お疲れ様です、発達障害とはいえ、資格を取られたのですから、出来ない訳ではないです。 軟膏を塗ったりガーゼ当てたりも立派な業務ですし、アセスメント能力は他の方の記録を参考にすることも出来ます。 時間がかかるのは、新人さんならかかって当たり前ですから、毎日どうすれば効率よく出来るかを考えて業務をすればいいかと。 忘れてはいけないことは、どうすれば忘れないかを試行錯誤して下さい。私は、やるべきことは全てメモに書きます😌細かい部分で言うと、抗生剤の点滴を外す、ということまで書きます😅

前の病院では受け持ちをもっていたのですが、マルチタスクが苦手で精神科と相談して診断書を書いて辞めました。今の病院では受け持ちは居ませんが、メモを取る必要がないくらい毎日同じ仕事を繰り返していて全くやり甲斐を感じません。仕事を忘れたのは、新しい仕事に挑戦したときの一回限りです。それで仕事を教えられないと言われてしまうのは、発達障害をオープンにしてるだけに差別されているようにも感じてしまいます

現在はコンサータ54mgを飲んでいます。この量を飲まないと師長から元気がないねと言われてしまうので仕方なく飲んでいます。このお薬が切れたときの身体に一気に疲れが襲ってくる感じが凄く、吐き気や頭痛を止めるためにPZCというメジャートランキライザーを飲んでいます。今の仕事内容がそこまで薬を使わないとできないものなのか、そこまで薬を使っていても新しい事をほとんど教えてもらえず、割にあってないんじゃないかと感じてしまいます

私は発達障害とは診断されてはないですが、傾向的にグレーです。 一回、自分が発達障害ということを置いておくことはできますか？恐らく時間は結構かかるかもしれないけど出来る様になると思うんです。（発達障害であっても、訓練をしていけば色んなコントロールは出来るということをテレビの特集で見たことがあります。） 皆さんのアドバイスを参考にしてやってみたり、考えられない、無理と思っても自分なりにどうすればいいか考えてみる。その上で師長さんにこういう風にやりたいと考えを言ってみる。 実習で患者さんのアセスメントはやってきてるし、考える力はあると思うんです。 私自身、インシデントを毎日起こすほど不注意で、看護師やめようと何度も思いました。何でインシデントばかり起こすんだろう、こんなに気をつけてても何でダメなんだ。と悩みました。当然夜勤デビューも他の同期よりも遅かったです。4年目になってからかな？あまり起こさなくなったのは。それこそ4年目にしてやっと訓練の成果が出てきたんだと思います。