夫の話ですが、夫も看護師で今精神科病棟にいます。職場の女性看護師と、距...

はなちゃんまま

小児科, 精神科, 訪問看護

夫の話ですが、夫も看護師で 今精神科病棟にいます。 職場の女性看護師と、距離が近過ぎて LINE(仕事とは全く関係ない内容。日勤いっしょだねとか、夜勤いっしょに出来ないね、など)をたくさんしていました。 師長にも「近すぎる」と注意を受けたらしく、私も腹が立って、夫とも大げんかし(相手とはなんでもない、ただの同僚)、手を挙げられました。 その後話し合いをし、夫承諾のもと、相手の女性にメールをしました。 「妻としては不快である、やめてほしい。プライベートでLINEされるだけでも、こちらは不倫しているのではと思う」と。 実際にはプライベートでは会っていないようで、不貞行為はなく、電話の履歴もありません。 相手の女性は、「奥様に不快な思いをさせて申し訳ありません。彼とは同僚であり、もうLINEしません」と、一応反省を見せて約束したので様子を見ていました。 でも結局続いてました。夫はLINEを消してますが、明らかなんです。 私は以前、夫と同じ職場で勤めていて、職場結婚でした(今は私は訪問看護なので、違う職場です)。 夫の師長はよく知ってますし、今回の件は、私と子ども達の事をかなり心配してくれたようです(何故か手を挙げられたのを知っていたようです)。 嘘をつかれ、バカにされてると腹が立って仕方ありません。 離婚を考えたのですが、うちは子どもが多く、安易には出来ません。 再構築で考えでます。 出来るなら相手の女性に直接注意したいです。 師長に相談しても良いと思いますか? 長々とすみません。悔しくて仕方ないのです。

2021/09/14

22件の回答

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師長に相談しても良いと思いますが多分変わらないと思います。 なので、これを我慢するか養育費をもらいながらシングルマザーとして生活するかじゃないかなって思います。

2021/09/14

質問主

シングルマザー…考えもしてますが、正直5人子どもがいて(1番上は介護福祉士として働いており、家を出たので、実質4人ですが)、親も高齢で頼れません…😥しかも片親だし。 たぬきさんのおっしゃる事はごもっともです。 よく考えます。ありがとうございます。

2021/09/15

こういう時は冷静にが1番な気がします。 腹が立ちますが、なんとか冷静に にしてもなにその女って感じですね。 さらにもしもプライベートでは会ってないにしても日勤いっしょだね、や師長からも注意されるのであれば職場内でも公然とそんな感じにしてるのかもしれません。 以前に院内同じ病棟でご夫婦、奥さんが産休育休に入った時期に、同じ部署の後輩に手を出した人がいました。全員同じ部署のスタッフで奥さんもその彼女を知っていたので、部署内のトラブルとして周りのスタッフのことを考えろと師長が直々に注意が入ったそうで、男性側は異動、女性側は居辛くなったのか退職したそうです。奥さんもたしか相手の女のひとと直接話し合ったりしたそうです。 旦那さんはどういうつもりなんでしょう? とりあえず証拠を集めて、こんなことして子供がもし知ったら悲しむことや家庭が壊れてまでそんなことをしたいと思って行動してるのか、そのあたりを聞いてあくまで同僚というのであれば連絡はしない、した場合はこうするなどの誓約書を彼女側に記載させても良いかもしれませんね。向こうもご家庭があるのであればむこうの旦那さんにも伝えますとか… 師長さんと親しかったりそんなにはなちゃんままさんに親身に思って下さるのが、もしかしたら院内で目に余るような距離感で以前からおかしいと思っていての今回の騒動なのかもしれませんし…一度、「まだ連絡が続いてるようで何か他にご存知のことがあれば正直に教えてもらうことは出来ますか」、などと相談しても良いかもしれませんね 女性のほうが女性の味方になってくれますしそういう行為に嫌悪感が強いひとも多いので。 不倫してる知り合いも、相手の奥さんから2度と会わないという誓約書を記載させられてお金を請求されても代わりに男性が支払いそのまま関係を継続してる人もいたりします… 男性と女性の考えの違いにしろ、同僚としての連絡程度で普段からそばで接している師長から近いと注意が入るなんてなかなかでしょうし、何かしら冷静に作戦を練るのがよいと思います

2021/09/15

ん?それは電カルとかでこっそり見てるんですかね??🤔心配するにせよ、それだとしたら医療者としてはよくないですが…それかご主人から聞いたりして知ってるんですかね。 そんなに心配してくれてる人なら、相談してみても良いのでは?? 旦那さんにとっては上司になるので、どういうタイミングで相談するかは見極めたほうが良いと思いますが…旦那さんも仕事場の人間を(旦那さんが悪いですが)巻き込むと男のプライドなり働きにくくなると捉えて話が通じないとよくないです。私、以前に彼とケンカした際に怪我をしたことに(体格差があり私が華奢なのですっ飛んで外傷)上司が介入してしまい、彼は喧嘩とかその前に職場の女の子と連絡を取ってたことより何より仕事場の上司にそれを話したことを怒り全然話がまとまらなかったです。私もその時は相手の女性側は明らかに彼に好意があり彼は無自覚でしたが女のこっちからしたら相手の好意がばればれだったのでどうにかして反省させてやりたいと思って精神的に不安定になりましたが私はそのことが1番彼に理解してほしいことなのに、彼にとっては怪我をしたことが上司に知られた事で彼の仕事のキャリアに傷をつけた事が1番でお互いの論点が全く合わなくてただお互いの不満と疲れと行き違いが重なるだけでした。なので、はなちゃんままさんにはそんな思いはして欲しくないので冷静に、どう着地点を持ってくかの作戦が大切だと思います。結局は感情よりも策士の方が勝ちます。

2021/09/15

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「離婚」のお悩み相談

キャリア・転職

身の振りに悩んでいます。 職業訓練校についてご存知の方や、異業種転職された方おられませんか? 看護師歴10年弱の女です。 大学病院5年→訪問看護5年→施設内訪問看護、施設長1年半を経て体調が追いつかなくて退職してしまいました。離婚もして、新しいスタートを切りたいと思っています。子供はいません。近いうちに海のそばで暮らしたいし、再婚もしたい野望はあります...w 失業保険を受けながら職業訓練に半年通ってプログラミングやwebデザインを学ぶか...学んでもそれで食べていける保証は、ナシ。副業としながら看護師業は続けていくことになる。 病院でまた一からやり直してトラベルナースとして働くか、悩んでいます。

離婚勉強転職

なかぶ

22025/01/05

dd

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それだけご経験があったら、できることがとても多そうです! 私は最近英語の職業訓練に通い、年代も職種も違う様々な方と仲良くなりとても刺激を受けました。 プログラミングの訓練校と迷ったのでお気持ちよくわかります。リモートでの仕事なら有利ですよね。 私も今まさに異業種への転職も検討しているところなので、転職活動応援しています。 回答にならずすみません💦

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離婚届を先週提出したんですが、色々な氏名変更、戸籍が変わったり、通勤届も住所も変わったことを伝えないといけないんですが、総務課に行ってどう伝えればいいですかね、?そのまえに所属長に伝えてからですよね??

離婚正看護師病院

ちゃんめる

内科, 新人ナース, 病棟

32025/11/25

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はじめましてこんにちは。 私も離婚歴があります。もう遅いかと思いますが、離婚届を出す前に師長に「離婚届を何日に出す予定です〜総務課での手続きは〜」とお伺いをたてられれば1番良かったです。 もう離婚届を提出しているなら、その旨を師長に伝えて手続きを確認すれば良いと思います。 新しい素敵な日々をお過ごし下さいませ!

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看護師してる方でシングルマザーの方、お聞かせください。離婚しようか迷っています。子供は2歳にそろそろなります。原因は夫の不倫です。

離婚ママナース子ども

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52024/01/03

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こんにちは。 旦那さんの不倫… 辛かったでしょう… 信じている人の裏切りは、想像を絶する感情が一気に押し寄せますよね。 私も離婚しシングルですが… (シングルになって4年) 離婚も善し悪しですし、考え方によっては大きく変わるかなぁと思います。 参考になるか分かりませんが… 私は子供が10歳の時に離婚しました。原因は旦那の酒癖の悪さと、私の両親に対する愚痴に限界がきたというところでしょうか。 離婚する時に考えたことと言えば、やはり経済面でしたね。生活を成り立たせていける余裕があるのか、子どもに一切負担を強いることはないのかということでした。 周囲の環境や、職場の子育てするお母さんに対する考え方ってものすごく大事になってくると思います。 私の場合は、貯蓄もしっかりあったこともあり、シングルでも仕事、学校行事など欠席することなくしっかり参加し、PTAの役員まで務めることができました。 やはり今思っても、自分ではなく周りの環境ってものすごく大きくて90%は占めているんじゃないかなぁって思いますね。 離婚して1人で!と思ってSTARTする事も、ある意味ストレス緩和となり、親子関係がさらに良くなることもありますよね。 ただ、勢いだけで、その時の感情だけで離婚することは避けた方がいいかと思います。 離婚しても大丈夫な環境をしっかり整えてからでもいいのかなぁと思いますよ。

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学生の頃からずっと付き合ってる医学生の彼氏がいます😌

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彼氏さん旦那さまとの出会いはどこででしたか??出会いがなくて困ってます😭😭😭

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内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, ママナース, 訪問看護, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期

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当院で行っている報告書ってやつを作らないといけないのですがその中のこの事例を通して学んだこと・感じたことの所に、急性期と回復期を比較してみて学んだことも取り入れようと思っています。 個人的に、急性期のせん妄はなかなか段階を踏まえて改善していくところが見れませんでしたが、回復期ではリハビリなどで認知機能が少しずつ上がっていく過程を見れたと感じました。 この内容は変でしょうか。 それとも急性期でもせん妄が改善してく段階も見れるよ??となるでしょうか、、 私自身あまりそういったものは急性期では感じませんでした、、 他にも感じたことがある方教えてください💦

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内科, 循環器科, 超急性期, ICU, CCU, その他の科, 病棟, 介護施設, 老健施設, 離職中, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 派遣

せん妄はそもそもが【一過性の】意識障害と定義されているので、認知症などを発症していなければ改善することが多いですよ😃 また、意識障害なので、認知機能だけで測るのではなくCAM-ICU、ICDSCなどのスコアを使って評価しますが、そちらも急性期は改善しませんでしたか? もしそれでも急性期で改善過程が見られなかったということなら、急性期の病床期間が短くてせん妄が改善する前に転床することが多い、とか、回復期の看護師の介入が急性期よりも効果的で実感が得られものが多い、逆に急性期のせん妄介入は効果的ではないかもしれない、 とか、そういうまとめに持っていけるのでは。🤔 患者の背景や、そもそものせん妄の原因と合わせて考察したら、改善策につながりそうです!😄

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4月から小学生と1歳の子がいます。いまは派遣で働いてます。 1.住宅型有料老人ホーム 日勤のみパート  時給1635円 9時〜16時 2 内視鏡クリニック 日勤パート  時給1500〜1800円 9時〜16字 3 病院 入浴専任日勤パート  時給1500円 8時45分〜17時 どれが働きやすいですか?

パートクリニック転職

うみ

急性期, その他の科, ママナース, 派遣

22026/01/21

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個人的には小学生と一歳の子供がいらっしゃる状態だと、仕事の内容よりも困った時に休ませてもらえる、急に休むかもしれないことを了承してもらえることが一番かなと思いました。 そのことを伝えた上で採用してくれるところから選ぶのがいいのかもしれません。 全部受けて 全部受かったら、面接で聞いてきた内容で決めたらいいのかなとおもいます その日の仕事を1人で賄う場合、休むと回らないので、上記の条件だけだと何とも判断が難しいです。

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REINA

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