夫の話ですが、夫も看護師で今精神科病棟にいます。職場の女性看護師と、距...

はなちゃんまま

小児科, 精神科, 訪問看護

夫の話ですが、夫も看護師で 今精神科病棟にいます。 職場の女性看護師と、距離が近過ぎて LINE(仕事とは全く関係ない内容。日勤いっしょだねとか、夜勤いっしょに出来ないね、など)をたくさんしていました。 師長にも「近すぎる」と注意を受けたらしく、私も腹が立って、夫とも大げんかし(相手とはなんでもない、ただの同僚)、手を挙げられました。 その後話し合いをし、夫承諾のもと、相手の女性にメールをしました。 「妻としては不快である、やめてほしい。プライベートでLINEされるだけでも、こちらは不倫しているのではと思う」と。 実際にはプライベートでは会っていないようで、不貞行為はなく、電話の履歴もありません。 相手の女性は、「奥様に不快な思いをさせて申し訳ありません。彼とは同僚であり、もうLINEしません」と、一応反省を見せて約束したので様子を見ていました。 でも結局続いてました。夫はLINEを消してますが、明らかなんです。 私は以前、夫と同じ職場で勤めていて、職場結婚でした(今は私は訪問看護なので、違う職場です)。 夫の師長はよく知ってますし、今回の件は、私と子ども達の事をかなり心配してくれたようです(何故か手を挙げられたのを知っていたようです)。 嘘をつかれ、バカにされてると腹が立って仕方ありません。 離婚を考えたのですが、うちは子どもが多く、安易には出来ません。 再構築で考えでます。 出来るなら相手の女性に直接注意したいです。 師長に相談しても良いと思いますか? 長々とすみません。悔しくて仕方ないのです。

2021/09/14

22件の回答

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師長に相談しても良いと思いますが多分変わらないと思います。 なので、これを我慢するか養育費をもらいながらシングルマザーとして生活するかじゃないかなって思います。

2021/09/14

質問主

シングルマザー…考えもしてますが、正直5人子どもがいて(1番上は介護福祉士として働いており、家を出たので、実質4人ですが)、親も高齢で頼れません…😥しかも片親だし。 たぬきさんのおっしゃる事はごもっともです。 よく考えます。ありがとうございます。

2021/09/15

こういう時は冷静にが1番な気がします。 腹が立ちますが、なんとか冷静に にしてもなにその女って感じですね。 さらにもしもプライベートでは会ってないにしても日勤いっしょだね、や師長からも注意されるのであれば職場内でも公然とそんな感じにしてるのかもしれません。 以前に院内同じ病棟でご夫婦、奥さんが産休育休に入った時期に、同じ部署の後輩に手を出した人がいました。全員同じ部署のスタッフで奥さんもその彼女を知っていたので、部署内のトラブルとして周りのスタッフのことを考えろと師長が直々に注意が入ったそうで、男性側は異動、女性側は居辛くなったのか退職したそうです。奥さんもたしか相手の女のひとと直接話し合ったりしたそうです。 旦那さんはどういうつもりなんでしょう? とりあえず証拠を集めて、こんなことして子供がもし知ったら悲しむことや家庭が壊れてまでそんなことをしたいと思って行動してるのか、そのあたりを聞いてあくまで同僚というのであれば連絡はしない、した場合はこうするなどの誓約書を彼女側に記載させても良いかもしれませんね。向こうもご家庭があるのであればむこうの旦那さんにも伝えますとか… 師長さんと親しかったりそんなにはなちゃんままさんに親身に思って下さるのが、もしかしたら院内で目に余るような距離感で以前からおかしいと思っていての今回の騒動なのかもしれませんし…一度、「まだ連絡が続いてるようで何か他にご存知のことがあれば正直に教えてもらうことは出来ますか」、などと相談しても良いかもしれませんね 女性のほうが女性の味方になってくれますしそういう行為に嫌悪感が強いひとも多いので。 不倫してる知り合いも、相手の奥さんから2度と会わないという誓約書を記載させられてお金を請求されても代わりに男性が支払いそのまま関係を継続してる人もいたりします… 男性と女性の考えの違いにしろ、同僚としての連絡程度で普段からそばで接している師長から近いと注意が入るなんてなかなかでしょうし、何かしら冷静に作戦を練るのがよいと思います

2021/09/15

ん?それは電カルとかでこっそり見てるんですかね??🤔心配するにせよ、それだとしたら医療者としてはよくないですが…それかご主人から聞いたりして知ってるんですかね。 そんなに心配してくれてる人なら、相談してみても良いのでは?? 旦那さんにとっては上司になるので、どういうタイミングで相談するかは見極めたほうが良いと思いますが…旦那さんも仕事場の人間を(旦那さんが悪いですが)巻き込むと男のプライドなり働きにくくなると捉えて話が通じないとよくないです。私、以前に彼とケンカした際に怪我をしたことに(体格差があり私が華奢なのですっ飛んで外傷)上司が介入してしまい、彼は喧嘩とかその前に職場の女の子と連絡を取ってたことより何より仕事場の上司にそれを話したことを怒り全然話がまとまらなかったです。私もその時は相手の女性側は明らかに彼に好意があり彼は無自覚でしたが女のこっちからしたら相手の好意がばればれだったのでどうにかして反省させてやりたいと思って精神的に不安定になりましたが私はそのことが1番彼に理解してほしいことなのに、彼にとっては怪我をしたことが上司に知られた事で彼の仕事のキャリアに傷をつけた事が1番でお互いの論点が全く合わなくてただお互いの不満と疲れと行き違いが重なるだけでした。なので、はなちゃんままさんにはそんな思いはして欲しくないので冷静に、どう着地点を持ってくかの作戦が大切だと思います。結局は感情よりも策士の方が勝ちます。

2021/09/15

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「離婚」のお悩み相談

恋愛・結婚

小さい子どもが2人いますが、離婚を考えてます。 ただ、仕事は続けたい(現在常勤で月6回夜勤あり)。 シングルマザーになったらこの働き方は確実に無理ですよね。 院内託児は夜勤で使える日が限られています。 それに、月何回も託児所で寝るなんて子どもが可哀想ですかね。 小さいお子さんがいてシングルマザーの方、お仕事どうされてますか?

離婚ママナース子ども

くらげ

内科, 外科, 救急科, ICU, CCU, HCU

22025/09/26

風のような人

その他の科, 介護施設, 終末期

おはようございます。 私もシングルマザーです。娘は成人しましたが。娘が小さい時は幸いな事に近くに両親がいました。経済的にも精神身体的にも協力してくれる人がいる場合は頼るのもいいと思います。 周りに誰もいない場合は子供家庭支援センターや区役所、市役所に夜間子供を預けられるところを聞いてみるといいと思います。病院の夜間保育所と公共施設の夜間保育所を併用してみる事もいいと思います。自分自身がリフレッシュ出来る方法も有ると思うので、公共施設を利用してみてはいかがでしょうか?

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子育て・家庭

現在3歳の子供を育てています。 まだ離婚は成立していませんが、今後シングルになる予定です。 子供が小学生になったら周りの方は時短やパートになっています。 今後時給の高いパート先を探して時間を短縮して働こうかと悩んでいます。 もしくは副業も考えています。 シングルマザーの方はどうされていますか?副業されてる方はいらっしゃいますか? 参考にさせて下さい。

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ゆん

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小学生になったら確かに帰宅時間が早くなるのでパートの方が融通が効くことも多いです。学童を利用すると保育園と同じくらいの長い時間の利用は可能になると思いますが。 シングルマザーになると養育費がどのくらい入るとか計算、今後のお金のことを把握してから行動した方が良いかと思います。

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子育て・家庭

看護師してる方でシングルマザーの方、お聞かせください。離婚しようか迷っています。子供は2歳にそろそろなります。原因は夫の不倫です。

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52024/01/03

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こんにちは。 旦那さんの不倫… 辛かったでしょう… 信じている人の裏切りは、想像を絶する感情が一気に押し寄せますよね。 私も離婚しシングルですが… (シングルになって4年) 離婚も善し悪しですし、考え方によっては大きく変わるかなぁと思います。 参考になるか分かりませんが… 私は子供が10歳の時に離婚しました。原因は旦那の酒癖の悪さと、私の両親に対する愚痴に限界がきたというところでしょうか。 離婚する時に考えたことと言えば、やはり経済面でしたね。生活を成り立たせていける余裕があるのか、子どもに一切負担を強いることはないのかということでした。 周囲の環境や、職場の子育てするお母さんに対する考え方ってものすごく大事になってくると思います。 私の場合は、貯蓄もしっかりあったこともあり、シングルでも仕事、学校行事など欠席することなくしっかり参加し、PTAの役員まで務めることができました。 やはり今思っても、自分ではなく周りの環境ってものすごく大きくて90%は占めているんじゃないかなぁって思いますね。 離婚して1人で!と思ってSTARTする事も、ある意味ストレス緩和となり、親子関係がさらに良くなることもありますよね。 ただ、勢いだけで、その時の感情だけで離婚することは避けた方がいいかと思います。 離婚しても大丈夫な環境をしっかり整えてからでもいいのかなぁと思いますよ。

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皆さんの彼氏、もしくは旦那さんの職業教えていただきたいです(^^) もしよろしければどこで出会ったとかも聞きたいです🤤

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学生の頃からずっと付き合ってる医学生の彼氏がいます😌

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匿名希望

外科, ママナース, 離職中

292020/12/08

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, ママナース, 訪問看護, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期

つわりは病名ついて妊娠悪阻。病気です。 休んで良いですよ😁

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助産師として病棟で働いていますが、子供も小さくもう少し自由に働きたいなと思っています。病院でしか働いたことがないので医療とは関係のない仕事にいくにもよくわからず悩んでいます。30代後半なので転職するなら今かなとも思います。同じような悩みを持った方や実際に別の仕事をしている方などいらっしゃいますか?

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産科・婦人科, ママナース, 病棟, 一般病院, 助産師

22026/05/03

ちまき

産科・婦人科, その他の科, ママナース, 助産師

はじめまして。 もうすぐ2歳になる第一子を育てるアラサーです。行政の母子保健分野と児童福祉分野で働いていた経験があります。私自身の体調の都合で辞めてしまったのですが、様々な条件的には働きやすい環境だったのでおすすめです。 いずれも、会計年度というアルバイトのような立場ではありましたが、助産師という資格要件を満たして採用されており、ボーナスも手取りもそこそこの待遇でした。市町村によっては正職員で募集されていることもあると思います。 乳幼児健診や母子手帳発行、児童虐待や育児に関する相談対応、赤ちゃん訪問といった業務内容でした。もちろん行政的な事務作業もありますが、病院などの現場仕事と違って、時間的融通もきくため、育児しながら働くにはとてもよい環境だったと思っています。 また、うちは都道府県の助産師会から委託されて勤務されている助産師さんもおり、こういった方々は、新生児訪問や妊婦さんのケア、プレパパママ教室の運営がメインでした。 入り口は色々あると思いますが、 ・夜勤なし ・時短勤務可 ・カレンダー通り ・シフト調整可 ・社保など完備、契約時の勤務トータル時間によってボーナスあり という条件は、行政ならではの守られた環境だと感じています。 ちなみに私は8:30-17:15の週4勤務で手取り17万(家族を扶養に入れて引かれてましたが)、ボーナス年2回で100万という環境でした。(もっといい待遇のところもあると思いますが…💦) 有給も20日繰越せてそこそこあるし、育児時短も活用すれば、子どもの用事も調整しやすかったです。同僚の理解も得やすい職場環境でした。 行政職なので、手取りやボーナス面ではおおよそどこの自治体も似たような条件だと思います。助産師という資格で採用されていたので、普通の事務職さんよりも給与の計算が優遇されていました。 参考になれば幸いです。

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キャリア・転職

書類選考通過しました🫣 かなり無理を言っての内容😅💦 けど、選考してくれたことに感謝です。 オープニングで、オープニングに間に合わずの合流になる可能性も含みの状況で選考頂き… あとは面接なのですが… どうなることやら… 退職交渉は、こちら進み始めました。師長オッケーでました…。止められない、仕方ないね…って。こんな理解ある師長さんと出逢えたのに😭と、こちらが淋しくなるほど…けど、自分の道、掴んでいくのは自分やから。 まだ面接通ってないけど。こちらは、退職方向に進んでます。

モチベーション人間関係転職

おたんこナス

ママナース, クリニック, 外来

72026/05/03

まどれーぬ

その他の科, クリニック

書類選考通過、おめでとうございます✨👏🏻 転職活動において、どうしたって書類が通らないことには何も始まらないから、書類選考通過は大きく一歩前進になりますよね( *´﹀` *) かなり無理を言ってでも選考して通してくれたこと、 オープニングに間に合わず、途中合流の可能性も含んだ上でとのことで、 これはもう、採用する気がなければここまでの配慮はしてくれないような気がしますが😅 面接は、実際のおたんこナスさんがどんな人か、人となりを知る意味合いという感じのただの形式的なもので、 もう採用も決まったようなもんな気がします😆

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