アルコール消毒の使用量を増やすために

はる

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期

個人の手指衛生に使用する、アルコール消毒の使用量をカウントしています。病棟での目標量があるのですがなかなか達成しないことも多いです。皆さんの病院でアルコール使用量を増やすためにしている取り組みなどありますか?

2025/08/10

5件の回答

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委員会でICTに所属しています。当院ではICTの認定看護師が毎月各病棟の手指衛生使用率を出してくれるので、それを元にリンクナースで他スタッフへ啓蒙しています。あとは、委員会活動として手指衛生ラウンドもありますね。

2025/08/10

質問主

見られると使用率は上がりますよね。ありがとうございます!

2025/08/11

毎日お疲れさまです! 私の職場では、 ・月間目標使用量から、1日の目標使用量を掲示する ・毎日、アルコール係へその日の使用量を報告し、棒グラフを塗っていく(10ml単位で全員分の棒グラフ用紙があります) ・月の真ん中で、月間目標使用量の半分に到達していない人は、ロッカーに「月の半分過ぎたけどこのままだと到達しませんよ」のお知らせ用紙がアルコール係によって貼られる ・月間の使用量を月末に報告する ・月の使用量と、そのランキングが1位から最下位まで控室に掲示される ・目標を2ヶ月連続で到達できなかった人は、感染の勉強会を主催しなければならない。 ・使用量のワースト5人が、来月のアルコール係として、毎日の使用量や月末の集計係に任命される このようなルールがあります! 面倒ですが、使わないと より面倒な係をペナルティで担わないといけなくなるので、自然と頑張れます😂そして、棒グラフや全員のランキングなど、可視化される機会が多く、日々競争心が煽られます。また毎日の使用量報告時に、「あら?少ないわね」などと言われてしまうことを恐れて、日頃からアルコールを使用する人が増えました。 全て実施するのは難しいかもしれませんが、何かお役に立てれば幸いです😌

2025/08/25

お疲れ様です。 私は回復期リハビリ病棟で働いていますが、以前にアルコール使用量を増やすための取り組みを看護研究で致しました。 他の方が回答しているように、個人の使用量集計などもやっていますが、その方法に反発するスタッフも多いように感じます。 回復期は患者様の生活に合わせて常に流動的に動くので、定点設置のアルコール+個人携帯にしてから使用量がグッと増えました。 お勤めの部署の特徴に合わせて、アルコールの設置の仕方を考えるのは大変重要だと思います。 あとは、自分が勤務している時に、他のスタッフが目の前で「今、アルコール消毒するタイミングでしょ!」という時に、明らかにやってなかったのを見かけたら、「今でしょ!」と、声をかけて、その場でやってもらう取り組みもしました。 意外に効果があって、「声をかけてその場でやってもらう」を繰り返すうちに、そのスタッフはアルコールを使うことが当たり前になることもあります。(ただし時間がかかります。) 感染対策として使用量の目標を提示したりもしますが、大切なのは目標達成することではなく、感染対策を徹底することなので、その意識の共有も大切だと思います。 がんばってくださいね〜。

2025/08/25

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総合病院のICUに転職しました。 先日、初めて病棟会に出席してのですが勤務終了から2時間以上かかっていてびっくりしました。 内容は、勉強会→各委員会や、師長からのお知らせ→委員会からのグループワークでした。 前の病院では、勉強会→後輩指導の進捗状況の共有→委員会や、師長からのお知らせという形でかかっても1時間くらいでした。 病棟会でしなければならないグループワークなのか?と言われたら、日勤帯の時間にゆとりのあるときでもできるかな、と思う内容ではありました。 皆さんの病院での病棟会も長丁場ですか??

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たか

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同じような内容ですけど30分くらいです。 人数と平均時給は例えばですけど2時間×20人×時給2000円=40000円くらいの人件費を使ってする内容なのか考えどころですね

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出戻りについての質問です。 前の職場を辞めて新しい職場に就職して1ヶ月ほどしか経過していませんが出戻りを考えています。 どうしても環境が合わず戻りたい気持ちが強いです。短期間で出戻りされたことがある方がいましたらどれぐらいの期間で戻られたのか、また戻ったときの職場の看護師や他職種の反応などを教えていただけると嬉しいです。

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まどれーぬ

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キャリア・転職

ママさんナースの方にご相談です。 大学病院ICUに勤務しておりましたが、子育て中は夜勤はせずゆったりとした職場で働きたいと思い、施設内訪問看護師に転職しました。が、子育てが落ち着いて夜勤もできるようになったら、もう一度総合病院で勉強しながら働き、キャリアを積みなおしたいと思っています。 同じような方がいらっしゃいましたら、お子さんが何歳になったら夜勤ができるようになりましたか? 教えて頂きたいです。

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急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 介護施設, 大学病院, 終末期

52025/07/16

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循環器科, プリセプター, 病棟

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たか

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