アルコール消毒の使用量を増やすために

はる

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期

個人の手指衛生に使用する、アルコール消毒の使用量をカウントしています。病棟での目標量があるのですがなかなか達成しないことも多いです。皆さんの病院でアルコール使用量を増やすためにしている取り組みなどありますか?

2025/08/10

5件の回答

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委員会でICTに所属しています。当院ではICTの認定看護師が毎月各病棟の手指衛生使用率を出してくれるので、それを元にリンクナースで他スタッフへ啓蒙しています。あとは、委員会活動として手指衛生ラウンドもありますね。

2025/08/10

質問主

見られると使用率は上がりますよね。ありがとうございます!

2025/08/11

毎日お疲れさまです! 私の職場では、 ・月間目標使用量から、1日の目標使用量を掲示する ・毎日、アルコール係へその日の使用量を報告し、棒グラフを塗っていく(10ml単位で全員分の棒グラフ用紙があります) ・月の真ん中で、月間目標使用量の半分に到達していない人は、ロッカーに「月の半分過ぎたけどこのままだと到達しませんよ」のお知らせ用紙がアルコール係によって貼られる ・月間の使用量を月末に報告する ・月の使用量と、そのランキングが1位から最下位まで控室に掲示される ・目標を2ヶ月連続で到達できなかった人は、感染の勉強会を主催しなければならない。 ・使用量のワースト5人が、来月のアルコール係として、毎日の使用量や月末の集計係に任命される このようなルールがあります! 面倒ですが、使わないと より面倒な係をペナルティで担わないといけなくなるので、自然と頑張れます😂そして、棒グラフや全員のランキングなど、可視化される機会が多く、日々競争心が煽られます。また毎日の使用量報告時に、「あら?少ないわね」などと言われてしまうことを恐れて、日頃からアルコールを使用する人が増えました。 全て実施するのは難しいかもしれませんが、何かお役に立てれば幸いです😌

2025/08/25

お疲れ様です。 私は回復期リハビリ病棟で働いていますが、以前にアルコール使用量を増やすための取り組みを看護研究で致しました。 他の方が回答しているように、個人の使用量集計などもやっていますが、その方法に反発するスタッフも多いように感じます。 回復期は患者様の生活に合わせて常に流動的に動くので、定点設置のアルコール+個人携帯にしてから使用量がグッと増えました。 お勤めの部署の特徴に合わせて、アルコールの設置の仕方を考えるのは大変重要だと思います。 あとは、自分が勤務している時に、他のスタッフが目の前で「今、アルコール消毒するタイミングでしょ!」という時に、明らかにやってなかったのを見かけたら、「今でしょ!」と、声をかけて、その場でやってもらう取り組みもしました。 意外に効果があって、「声をかけてその場でやってもらう」を繰り返すうちに、そのスタッフはアルコールを使うことが当たり前になることもあります。(ただし時間がかかります。) 感染対策として使用量の目標を提示したりもしますが、大切なのは目標達成することではなく、感染対策を徹底することなので、その意識の共有も大切だと思います。 がんばってくださいね〜。

2025/08/25

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最近、夜勤の休憩時間の過剰取得で戒告処分となった病院の看護師らがいましたが、みなさんの職場の休憩時間はどのようになっていますか? 私の病院では、日勤の昼休憩は看護師45分、その他スタッフ60分(定時の時間が違うため) 夜勤は夕食休憩30分、仮眠が90分になっています。 正直仮眠時間も短く、夜勤大変だなと思っています。

仮眠病院病棟

ふゆの

外科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

62025/12/28

しんべえ

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看護・お仕事

フェジンをブドウ糖で希釈、生殖や電解質と混ぜるとPHが変化してしまうと勉強したので単独投与になると思うのですがうちの病院ではメインの側管から流しています。 前後フラッシュしなくていいのでしょうか。フラッシュが必要な場合は生食ではなくヘパリンですか?

輸液ルート点滴

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 新人ナース, 消化器外科

22026/01/28

Ns

救急科, 急性期, 一般病院

別に単独投与じゃなくていいかと。うちでは側管から投与しますし、前後フラッシュもしないです。 フラッシュしたいなら生食です。

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看護・お仕事

至急です🥹大学進学で悩んでいる高3です。将来、福岡市立こども病院で働きたいと考えているのですが、採用実績校に入っていない大学でも働けると思いますか? 今、採用実績校でない大学を目指しているのですが、採用実績校である大学を目指した方がいいのですか??

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42026/01/26

カエデ

内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

採用実績のない学校でも内定は貰えますよ。実際私は県外の採用実績がない職場に就職しました。 採用実績がある病院なら卒業生たちが面接内容などを残していると思うので、そういったアドバンテージは少ないと思いますが…。

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自己研鑽はどんなことしてますか。 研修費用は高いですよね。 自分で興味のある本を買って勉強するのは自己研鑽になるのでしょうか。 他人から認められるのは研修受講や認定資格なのでしょうか。時間とお金をかけてこそ意味があるのか。 悩んでるのは訪問看護研修をうけようかどうしようかという悩みもあります。訪問看護研修受けてやるぞって気持ちを高めて訪問看護に転職しようかどうしようか悩んでます。ネットや本で情報収集できるけど働きながら研修うけること、転職活動することが大変そうで何も行動にうつせてないです。

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みとめ

22026/04/05

ささ

内科, 呼吸器科, 小児科, 急性期, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能

充分なると思います。後、ハローワークや転職サイトでも、いろいろな専門性の研修やオ一プンキャンパスなどでも、研修しているので、そういうのを探して参加しています。無料のものや粗品が貰えてお勧めです。

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内視鏡室に白いドーナツ型の物品が何個もあるんですけど、使ってるの見た事なくて、あれってなんですか?直径7cmくらいなんですけど、名称が分からないので検索に引っ掛からなくて あと、機械についている電話線みたいなグルグルのやつもあれなんですか?💦使ってるの見た事ないです。なにかくっつけて使いそうな感じですけど…

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22026/04/05

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白いのは、多分マウスピースではないでしょうか?口に嵌めてから、内視鏡を挿入するのに使っていた記憶がありますが、今は使わないのでしょうか? 機械についてる電話線みたいなグルグルのやつ?これはわからないです💦

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キャリア・転職

正看護師です。 初めて就職した大病院を半年で退職し、現在はほとんど臨床経験がない状態です。 ですが、もう一度看護師としてしっかり学び直したいと考えています。 急性期での勤務は自分には負担が大きかったため、今後はある程度時間や体力に余裕が持てる慢性期や回復期で働きたいと思っています。 退職後の2〜3年は、看護師の派遣アルバイトや全く別の仕事をしており、職歴としてはあまり一貫性がない状況です。 そのため中途採用というよりは、新人看護師と同じように初期研修から受け直したいと考えています。 そこで質問です。 新卒でなくても初期研修を受けさせていただける病院はあるのでしょうか? また、そのような病院はやはり大学病院や大規模な急性期病院に限られるのでしょうか? ちなみに今は特別養護老人ホームの看護師として1年契約で働いています。

離職復職入職

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その他の科, 新人ナース, 派遣

12026/04/05

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内科, 呼吸器科, 精神科, 急性期, その他の科, パパナース, 病棟

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