病院内の喫煙

本当にどうでもいい、嬉しかったことですが…。ある日の夜勤、詰め所で仲の良い先輩と「〇〇のランチ美味しいので、明けで行きましょうか～」と話をしていました。ところが、それまでの静けさとは一変して、急変、急変、緊急入院の嵐でした…。その処理でなかなか帰れず、今日のランチは無理かな～とあきらめていたのですが、↑の会話をどこかで聞いていた医師が、「あ、休憩室にテイクアウト置いといた。食べたいものとは違うかもだけど。頑張ってくれたから。ありがとね。」とさらっと言って外来に下りていきました。さりげない言い方といい、お礼も返せないほど颯爽といなくなり…。頑張っていると誰かが見ていてくれることもあるんだと嬉しかったです。

ドクター医者急変

ドクターからパワハラされた事がありますか？自分は、朝の申し送りの時に、担当のドクターが来て、皆んなの前でスタッフ全員に馬鹿呼ばわりしたドクターが居ました。皆んな呆気にとられていました。

ドクターパワハラ病棟

精神科の慢性期閉鎖病棟に勤務しています｡日勤､夜勤のドクター回診のタイミングについてです｡リーダーが付くとドクター対応があるのですが､患者対応中や病棟を離れている時に来られると、もらいたい指示や精神療法､記録､相談､が出来なかったりします｡サブリーダーや周りのナースが対応を変わってくれますが、できれば自分の口で確認した方がモレがないと思います｡回診に来るタイミングがほぼ一緒のドクターがいれば､全くつかめない事もあります｡診療会議で看護部長へ議題をあげているのですが､改善しません｡急変時や検査結果など直ぐに指示をもらいたい時に非常に困っています｡監査にひびきかねません｡いい改善策がないでしょうか｡

ドクター精神科夜勤

自転車での訪問看護師さん！ 雨対策どうしてますか？ ハンドルカバーやレインウェア、ポンチョ色々ありますが オススメ教えてください！ 自分は中綿の入ってるハンドルカバーにワークマン的なところで買った上下レインウェア そこそこいいの買わないとすぐ駄目になっちゃいません？

訪問看護

今年23歳です。職場で結婚の話になった時に師長が「あなたまさか結婚とか考えてるんじゃないでしょうね？早い早い！わたしなんて30まで仕事人間で31で結婚したんだからあなたもまだまだ結婚なんかしないでここで働きなさいよ〜？」と笑いながら言ってきました。今の彼と25前後で結婚できればな〜と思っていたので師長に言われたことが結構気になっています。うちの師長はマタハラ、パワハラで何回も問題になっていて、 特に妊婦のナースに対して当たりが強く、つわりで吐いている先輩を何度も無理やり出勤させたほどです。この師長のもとで結婚・妊娠をするのはやめておこうと思っていますが、人手不足で絶対に辞めさせて貰えないのが目に見えています。みなさんだったらどういう理由を使って辞めますか。ちなみに、寿退社は絶対通用しません。

退職