来年3月下旬出産予定です。来年1月末から有給消化し産休、育休に入ります...

Question

来年3月下旬出産予定です。来年1月末から有給消化し産休、育休に入ります。現在働いている職場に不信感や不満が募ってきたため、育休明けに少しだけ働いて退職しようか考えています。皆さんは赤ちゃんがどれくらいしてから仕事復帰しましたか？保育所や幼稚園、両親がフォローしてくれるなどどう言った状況で復帰できましたか？ちなみに何歳で保育所、幼稚園へ入れましたか？(入りたくても入れなかった、そもそも○歳までは入れるつもりなかったなども聞きたいです。)育休明けで転職を考えられている方、転職された方はどう言った職場から転職先の職場に決めましたか転職先に病院は考えていません。まだ幼い子どもを育てながら働くにあたって、どう言った場所で働くのが両立しやすいですか？体験談を教えていただけたらありがたいです🙇‍♀️

タケダ · Answer

妊娠おめでとうございます！身体がお辛い頃でしょうに、日々の業務おつかれさまです。10ヶ月で復職しました。6ヶ月から離乳食をはじめて、食べれる食材が安定して出てきた頃に保育園に預けました。親戚類は遠方なので、フォローなし・共働きで保育園のみです。保育園が入れず、育休明けに転職を考えましたが、今の職場以上に子育て世代に理解のある職場はないと思い、いまだに在籍しています…(笑)とにかく親戚類のフォローがなければ、日常的な残業がないこと・子どもの体調不良による欠勤に、周囲が理解してくれることが不可欠かなと思います。私は復帰後、思いのほか出勤できませんでした…。なので、ママナースが多い職場または40〜50代(理解してくださる方が多い)が多い施設系統は働きやすいのかなと思います。もちろん、その施設のナース配置数にもよるんですが…。

みんみんいちご · Answer

おめでとうございます^_^私の子どもはは9ヶ月で保育園に入園して、10ヶ月になる時に私が職場復帰しました。実家が近いので、頼ることもあります。子どもと2人で過ごすことに限界を感じてしまい早めの復帰を選びました。転職を考えたこともありましたが、妊娠前から働いていたこともあり、融通を効かせやすいことを理由にそのまま復帰しました。新しいことを覚えるのは私にとってはストレスになるかなと思ったのも理由です。