2年目なのに多重課題が苦手です。 この前はフリーで午前お風呂当番だったのですが、 MRI検査出し（ミトン外したら指輪してて取れない＋失禁してて着替え必要）＋採血＋道尿＋ナースコールか重なり急ました。 外回りしすぎると今度は他のお風呂当番にも迷惑かけるし、自分のやるべき事（その時はお風呂当番）が全然できず、仕事がさばけていないと落ち込みます。 当初自分の仕事ではないこと＋一筋縄ではいかない事が合わさると、うまくいきません

指輪ナースコール採血

私はどうしても病院の手袋で手がかぶれやすく、ラテックスフリーのものを使うように意識しているのですが、各部屋や廊下に設置されている手袋は、いわゆる一般的な手袋でラテックスフリーの手袋設置がありません。 ラテックスフリーの手袋は詰所に一箱しかなく、ナースコール対応でトイレ介助などをした時には、やむを得ず近くに設置している手袋を使用するのですが、使用した後はやはり手が荒れてしまいます。 目が離せる患者さんであれば手袋を取りに行ったりできるのですが、なかなかそういうわけにもいかない患者さんが多く...。 少し不潔にはなりますが、緊急用として1セットポケットに忍ばせていますがそれもすぐに使ってしまってポケットの補充が追いつきません。 実際にラテックスアレルギーの方、手袋の着用をどうしているのか実践方法があれば教えてほしいです(＞人＜;)

ナースコール病院

ただの殴り書きの愚痴です。 転職して2ヶ月目の中堅世代看護師です。 仕事出来ないのに経験年数だけは積んできてるからか、最近明からに他のスタッフよりめんどくさい部屋をふられます。 今日も2人入院がいたからとはいえ、いつもならそことそこの部屋一緒に持たなくない？という部屋をふられました。 しかも午後からナースコール取る人もおらず、私一人で環境整備周りながらコールをとり、不穏患者の相手もして、、と1時間くらい経ち、流石に自分の部屋の時間処置が押してきたのでとりあえずきりの良いところで環境整備を一旦やめたら、別のことしてたのかさっきまでいなかった入院とってない方のスタッフに「途中でやめるとかないでしょ」と言われ、まわってくれてありがとうもなく、本当に腹が立ち、明らかに態度に出てしまいました。「いいです、まわるんで」といってまた環境問題に行こうとしたら「いいよもう、私が後でまわるからと」カートごと取られたのでもうしらんと思ってやっと14時半過ぎて自分の受け持ち部屋に行けました。 理不尽な部屋割りも、まわらないのに入院入れる上司も腹立つ。生理前の薬飲んでてもイライラする。

環境整備不穏ナースコール

現在地域包括ケア病床をメインとしたチーム(26床)に所属しています。今年病院建て替えで地域包括ケア病棟となります。そこで業務改善の検討をしなくてはならないのですが、地域包括ケア病棟になると、40床に増床し看護体制13:1になることは聞いています。ただ何人在籍しているのかがはっきりしておらず業務改善も何から考えるべきなのか手も足も出ない状態です。 そこで他病院の地域包括ケア病棟所属の方に、病床数に対してスタッフ何人で回しているのか教えて頂きたいです🙇‍♀️日勤、夜勤それぞれ何人でしょうか。

病院病棟

看護師2年目、6月末で新卒で入職した病院を退職しました。在職中に適応障害の診断で5ヶ月半の休職歴があります。転職活動中ですが、経験が浅いこと、休職歴があることを理由に内定を見送られることが多いです。 そんな中内定をくださった病院様があるのですが、基本給が16万で、入職するか悩んでいます。前職の給料から10万以上下がることを考えてしまい、生活水準も下がるため、前向きに検討できません。 それか、看護の仕事は好きですが、納得して入職できる職場が見つからないため、看護師を辞めようかとも考えてしまいます。 内定をくださった病院様に入職するべきでしょうか。ご意見をいただければと思います。 長文失礼致しました🙇‍♀️

給料転職正看護師

眼科クリニックのオープニングスタッフはやはりクリニック経験者ではないと通らないでしょうか。 オペ室4年経験しかない私には厳しいでしょうか😥

中途オペ室クリニック