すみません。愚痴です。病棟勤務9年目の看護師です。みなさん有給ってどの...

Question

すみません。愚痴です。病棟勤務9年目の看護師です。みなさん有給ってどのくらい取得していますか？私の病院は年休(有給)が前年繰越20日＋付与20日で毎年40日が取得できる有給日数になります。だがしかし…毎年有給って5日しか貰えないんですよね。労働基準法的なやつで必ず取らせましょうの最低限。買取制度なんて無いので年間15日は確実に捨てています。看護部の取得目標も5日。普通最低限を目標にします？これを勤続9年、、、と思ったらなんだか最近めちゃくちゃ腹が立ってきました。笑こんなのやっぱり当たり前ですか…毎年15日有給捨ててるのおかしいと思うのですが、一般企業の会社員じゃ無い限り無理なんだろうなあ。有給は師長がシフトを組む時に、入れれたら入れるねスタンスで、だいたい人が足りんという理由で1日も付与されません。1年に5回くらい急用and休養で休むでしょ〜あえてシフトに組まなくても勝手に消化されるよね〜みたいな感じなんだろうなと思います。休み希望は週休で賄われるのが当たり前。9月は公休ゼロでなぜか8日しか休みがない。私の公休はどこ行ったんです？？まだ夏休みも2日余ってるんですが…(夏休みで希望した7日分は、週休くっつけ＋夏休2日)からの夜勤明け休みの休みで夏休消化される。おいおい。待ってくれよ…ってなってます。笑みなさん月の休みってしっかり貰えてますか？4週8休ならオッケーって感じなのでしょうか。長々とすみません！！！

まめーる · Answer

わかります！！私も13年くらい病棟勤務でしたが、有給はほんっとーに取りづらかったです。もともと週休とか調整休で毎月3連休以上はとるように上から言われているのか、休み希望も週休や調整休で賄われてました。子供が産まれて、急な休みもありましたが、うちの子はほとんど熱出さなかったので看護休暇も余って有給も使いませんでした。ですが、昨年部署異動して夜勤のない部署になったことと上司が有給取得を推奨してくれるので、今年はすでに8日有給使ってます😊だいたい月1〜2回は有給とってて、しかもスタッフ間で調整すればいつ休んでも良いと言ってもらえてます。もちろん、1人休むと他のスタッフが忙しくなりますが、そこはお互い様で快く休ませてもらえます。同じ病院ですが、部署と上司が変わるとこんなに有給取りやすいんだと驚きました😌

まりお · Answer

ひぇー、そのような病棟が本当にあるのですね😨私の病院は有給とか休みは優先して取らせてもらえるところなので、そういうものなんだと思ってました🫣有休消化も気兼ねなくみんなできるところです。

ゆ · Answer

私もいつも休みに関して不満を持っています。本当はカレンダーと同じ数だけお休みがあるはずですが、最低4週8休みたいで、カレンダーで連休たくさんあっても8日しか休みがないことも。有給希望出しても使われなかったり、希望のところに有給使われたと思ったら公休が1日足りなかったり。公休どこ行ったの？ってなりますよね。今の時点で有給50日以上残ってます。看護師になってから有給に対しての間違った概念を植え付けられた気がします。