令和の新人教育について

だんぼ

小児科, プリセプター, 病棟

自分の頃とは違うとわかっていますが、新人さんを守りすぎで一人立ちが全然できません。 私の新人の頃はある程度の時期になったら野に放つ!自分で責任をもて!不足が間違いは自分が怒られろ!でした。 今は新人さんが取り返しのつかないミスをしないように、ミスをしてメンタルを病まないように、間違わないように細かいところまでフォローしてあげてね、という方針です。 今は新人さんのやることなすこと全部責任はこっちなので、新人さんがやり残したものは全部私が処理して帰ります。病棟搬出や点滴の時間も遅れて怒られると新人さんが病んでしまうので、遅れそうだったら全部指示を出してお膳立てします。 そんなこんなで先輩のラジコンで動いているだけの新人さんはテンプレのことしか観察できないしアセスメントもできません。患者さんを看る、様子はどうかな?と気にすることもしません。指示されれば見に行きますが意味を分かってやってるのかなぞです。 来年無理矢理にでも2年目だから、と野に放たれます。そっちの方が嫌じゃないですか??できますって顔してるだけでほんとに何も考えてない。

2025/11/25

2件の回答

回答する

日々お疲れ様です。 ただでさえ、業務に加えて病院や病棟の全体のお仕事もある中、新人さんフォローにも労力を使われ、頭が下がります。 看護師の仕事が実習中と現実は大きなギャップがありますよね、、、 新人さんも頑張っていらっしゃると思いますが、責任が自分であるという自覚が今はない状況で、ミスをして注意されない限り、しっかり技術が定着したり自ら考えて、看る行動できなくなってしまうのでしょうか できていない わからない ことも わからない状況なのでしょうね 先輩に質問したり、心配に思うことはないの!とヤキモキしていた経験があります。

2025/11/25

質問主

そうなんです!だいたい「先輩がなんとかしてくれる」の考えで…。自分が新人の時怒られたり失敗したことはトラウマレベルで身に染み付いているので、失敗をさせないのもどうなのか…と思いますが時代ですね。 責任を自覚しないと、主体的に学びたい!知りたい!ともならず、ただ時間になったら何も考えず点滴を繋げにくるだけの業務的な看護師を生み出しているようで毎日モヤモヤです。

2025/11/25

回答をもっと見る


「アセスメント」のお悩み相談

看護・お仕事

2年目になり、色々出来るようになってきてアセスメントとかも1年目の時よりはこの疾患はここを観察してこういうとこも見れたらいいよなとかもわかるようになってきました。 その一方、 「この観察を見逃したら危なかった」 「自分の判断で患者さんに影響が出る」 みたいな不安が大きいです。 特に日勤なら人手がたくさんありますが、夜勤が1人で14人みるため、大切なことを見逃していないか不安です。 夜勤中 気をつけて観察していることはありますか

アセスメント2年目夜勤

にーこ

内科, 消化器内科, 急性期, 病棟, 一般病院

1・2026/06/04

ミライ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 心療内科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期

いつもは違うのに今日はなぜか不穏になっている...という患者さんには注意しています。不穏→急変となったことが数回あります。あとは、ラウンドを時間で必ず忘れずに。モニターは不安な時は必ずつけたほうがいいです。排液量や性質、尿量の観察。患者さんの、いつもと違う!に気づくことです☺️夜勤おつかれさまです。

回答をもっと見る

看護・お仕事

アセスメント力を鍛えるにはどうしたら良いと思いますか? 急性期病院を離れて落ち着いた人が多く、呼吸器管理、心電図、血ガスとか触れる機会すら少なくなって寂しい気持ちがありますが、でも、急性期戻りたい訳でもない(忙しいし)です。

心電図アセスメント急性期

サナ

急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

1・2026/10/20

ぺどろ

整形外科, プリセプター, 訪問看護, 介護施設, リーダー, 終末期

私も病院の病棟から施設内の訪問看護に移り、心電図や血ガスに触れる機会が減ったので、とても共感しました。今の現場では、バイタルや表情、食事量などの小さな変化に「なぜだろう」と理由を考え、自分なりの予測を立ててから医師や先輩の判断と比べるようにすると、アセスメントの練習になると感じています。モニターや検査データが少ない分、呼吸音やむくみ、皮膚の状態などのフィジカルアセスメントを丁寧に見ることが、かえって力になると思います。心電図や血ガスは、時間があるときに参考書や動画で少しずつ復習しておくと、いざというときに慌てずに済みそうです。

回答をもっと見る

看護・お仕事

訪問看護ステーションで勤務しています。訪問看護では、限られた時間のなかで利用者さんの状態を把握する力が必要だと感じます。みなさんは、観察力やアセスメント力を高めるために、日頃から取り組んでいることはありますか?

アセスメントやりがいコミュニケーション

かず

訪問看護, 終末期

2・2026/10/21

ぽむ太郎

内科, 外科, 泌尿器科, 訪問看護

訪問看護一年目です。看護師歴は18年の母です。 アセスメント力として自分で意識していることは やはり、違い、変化です。 担当する患者さんは基本毎週同じ曜日、同じ時間帯。顔色や、傾眠覚醒状態、腹満など変化をスタッフと共有します。 1人の判断はやはり不安です。いつものケア中、またはケア後に共有し必要であれば判断を仰ぐようにしています。

回答をもっと見る

話題のお悩み相談

看護・お仕事

抗生剤の投与時間を誤ってしまいました 何でまちがえたの!と言われ、本当に16時に行かなきゃと思い込んでいたので「16時に行かなきゃと思い込んでしまって、、、すみません」と師長に答えました 「それは言い訳でしょ!言い訳しない!何で行ったの!?」と怒鳴られました 何と答えれば良かったのでしょうか? 明日カンファを主でやってもらうから!と言われ、報告書はもちろんしなくてはいけないのは重々わかっています はっきり言っていけにえになります 明日出勤するのがつらいです

正看護師

あお

一般病院

2・2026/10/28

てーな

皮膚科, リハビリ科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 終末期

思い込んでいたのは事実なので、師長に聞かれてそう返答したのは間違いではないと思います。師長も聞き方態度がよくないですよね。 なぜ思い込んだのか、どのように抗生剤の指示などの確認をしたのか、その時何があったのか、前後に何をしていたのかなど書き出してみるといいと思います。そうすることで対策も考えやすくなると思います。 カンファ辛いですよね😢主さんが今後同じ間違いをしないためにも、他の職員の気も引き締まるためにも、頑張ってください💪

回答をもっと見る

キャリア・転職

燃え尽きてしまいました 病院3年半、手術室3年半、健診センター1年、美容1年と転々としてきました やる気が出ず、消えてしまいたいです と言うのも、年下のIT系の友人は年収650万と聞いてしまったからです 看護師がどんなに頑張っても超えられない500万の壁を越えられる職種に魅力を感じてしまいました 年収を下げて入職し、どんどん年収が上がれば同じような額までいけるだろうかと思ってしまいます 看護師の方でキャリア積み続けている方、モチベーションはどのように保っていますか 異職種に転職された方はいくつくらいの時にどのルートで転職しましたか

訪問看護メンタル転職

ゆゆ

その他の科, クリニック

0・2026/10/28
看護・お仕事

医療DX推進委員会をたちあげる事になったのですが、すでに取り組んでる施設はありますか? また、どのようなメリット、デメリットがあるのか 情報共有していただけると参考にさせていただきます。

委員会正看護師

Sally

離職中

0・2026/10/28

新着もやもや記事

看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

・腰痛になったことはない・腰痛を我慢しながら仕事している・通院をしながら仕事をしている・腰痛がひどく仕事を休んだことがある・入院や手術をしたことがある・その他(コメントで教えてください)

340票・2026/11/04

・何度も経験がある😊・1~2回経験がある🌱・現在、一緒に働いている👀・経験したことはない・自分自身が休職から復帰した🌸・その他(コメントで教えて下さい)

410票・2026/11/03

・心身がつらくなった時😢・人間関係に悩んだ時💦・働き方を変えたい時🌱・新しいことに挑戦したい時✨・自分がそう思った時でいい😊・その他(コメントで教えて下さい)

432票・2026/11/02

・今の職場で成長したい🌱・別の職場で働いていたい🏡・看護の幅を広げたい✨・無理なく働いていたい🌿・まだ分からない🤔・その他(コメントで教えて下さい)

455票・2026/11/01