nurse_wgozVSf28A
仕事タイプ
プリセプター, 病棟
職場タイプ
小児科
自分の頃とは違うとわかっていますが、新人さんを守りすぎで一人立ちが全然できません。 私の新人の頃はある程度の時期になったら野に放つ！自分で責任をもて！不足が間違いは自分が怒られろ！でした。 今は新人さんが取り返しのつかないミスをしないように、ミスをしてメンタルを病まないように、間違わないように細かいところまでフォローしてあげてね、という方針です。 今は新人さんのやることなすこと全部責任はこっちなので、新人さんがやり残したものは全部私が処理して帰ります。病棟搬出や点滴の時間も遅れて怒られると新人さんが病んでしまうので、遅れそうだったら全部指示を出してお膳立てします。 そんなこんなで先輩のラジコンで動いているだけの新人さんはテンプレのことしか観察できないしアセスメントもできません。患者さんを看る、様子はどうかな？と気にすることもしません。指示されれば見に行きますが意味を分かってやってるのかなぞです。 来年無理矢理にでも2年目だから、と野に放たれます。そっちの方が嫌じゃないですか？？できますって顔してるだけでほんとに何も考えてない。
アセスメント点滴2年目
だんぼ
小児科, プリセプター, 病棟
はるけい
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 訪問看護
日々お疲れ様です。 ただでさえ、業務に加えて病院や病棟の全体のお仕事もある中、新人さんフォローにも労力を使われ、頭が下がります。 看護師の仕事が実習中と現実は大きなギャップがありますよね、、、 新人さんも頑張っていらっしゃると思いますが、責任が自分であるという自覚が今はない状況で、ミスをして注意されない限り、しっかり技術が定着したり自ら考えて、看る行動できなくなってしまうのでしょうか できていない わからない ことも わからない状況なのでしょうね 先輩に質問したり、心配に思うことはないの！とヤキモキしていた経験があります。
回答をもっと見る
まだ回答の投稿はありません。