今年度のチームリーダーをしていますが、メンバーの中にろくに仕事もしない...

Question

今年度のチームリーダーをしていますが、メンバーの中にろくに仕事もしないのに態度だけでかいママナースがふたりいます。私自身も、時短勤務で仕事をしていますが…ふたりがちゃんと仕事をしない分毎回突然のイベントや新人の指導をしないといけないです。リーダーなので、メンバーとコミュニケーションをとりうまく業務が回るようにしないといけませんが…業務量は私のほうがはるかに多くこなしているのに態度だけでかいふたりは、ちょっと忙しかったら残業になったと、ブーブー文句は一丁前にいいます。そんなメンバーとまだまだあと半年は一緒に仕事をしないといけません。他のメンバーの子たちは夜勤ばかりで日勤でかぶることがありません。本来なら自分のことだけに集中して仕事をろくにしない人は放置したいですが…そうなると自分の心が死にそうになります。あと半年、淡々と仕事だけこなすべきか、それとも他の時短勤務のママナースのご機嫌とりをしてうまく回せるように努力すべきか…自分の立ち位置をどうしたらいいのかわかりません。

なーすまん000 · Answer

お疲れ様です！態度が大きい方と接してると異様に疲れますよね相手の機嫌をとるというかコントロールできるようになればすごく楽になりますよね周りの人が気を遣ってるからその人たちは仕事ができているっていうことを自覚して欲しいですが難しいですよね

たぬき · Answer

お疲れ様です。お局さんたちはきっと自分は完璧と思っていると思いますので放っておいていいと思ってしまいました。ただそうなるとママナースさんがしんどいんですよね😅なかなか難しいですね。