「キャリア・転職」のお悩み相談（257ページ目）

ありさん はじめまして、２月から就活して、まだ見つからないのですね。焦るお気持ちお察し致します。 私は、一応決まったのですが、気になってコメントさせてく頂きました。 私もクリニック希望で、転職活動していましたが、私のこれからやりたいことに、時間の条件が合わず、単科の有床病院の病棟パート勤務に応募して、何とか受かりました。まだ、入職日が先なので、ついて行けるか不安ですが、ちなみにありさんがクリニック希望されてるのは、どんな理由からなのですか？

脳外科領域を知ってると、ヘルプ症候群で脳出血しちゃった褥婦とか痙攣しちゃう妊婦とかを安心して見れます。得た知識と技術はハイリスク妊婦の管理にも役立ちます！大丈夫。すべて今後のあなたの糧になります。

たなばたさん はじめまして 4月半ばまで訪看で勤務していました。 そこそこで色々かもしれませんが、元気な利用者様は、中にはお休みされる方もありました。 ですが、やはり、お休みされるとかなり利用者様にもダメージがあるようで、また再開されたり、いくらコロナが怖いといっても、やらないといけないケアがある方が多いので、そうそう仕事は減りませんでした。 むしろ、私のいた所は看護師不足で、定時には帰れず、持ち帰り仕事がたくさんありました。 4月より、自粛は広がっていますが、ケアが行き届かず、体調を崩したり、お亡くなりになったという報道も聞いておりますので、こちらがどれだけ、感染予防に徹底して、利用者様の看護を続けることができるかにもかかっているかと思います。 たなばたさんを待っておられる利用者様がきっといらっしゃると思います。 私も、職場の体制が上手くいかず、やむなく辞めることにしましたが、今でも、利用者様のことが気になって、待って下さっていた利用者様には申し訳ないことをしたなと思っています。

夜勤体力的にも精神的にも辛いですよね💦 日勤希望を出していた同期もいました！

転職の決め手はいろいろありますよね。 もちろん人間関係や休みなども決め手になりますが家庭を持ち住宅ローンや子供の教育費などが必要な私にとってはやはり給料面も決め手の候補に入ります。 ぴよっこさんの生活背景は分からないですが転職サイトは業界の人しか知らない情報も教えてくれますよ。 じっくり考えた結果、ぴよっこさんの合う転職先が見つかるといいですね^ ^

転職を繰り返しては身につくものも身につかなくなります。まずは忙しくない病院（救急病院や急性期病棟以外）でしっかり経験を積まれる方が良いのではないでしょうか？自分の性格、経験を活かせる病院選びから工夫してみてはいかがでしょう？ダメだと思っているとこも、ポイントがずれていることも新人さんなら当たり前です。何度も指導されるのも当たり前です。転職を繰り返していると変な先入観を持たれるのでマイナスイメージからスタートとなるのも良くないと思います。ある意味、自分は新人だし、経験がないから！と開き直っていろいろ教えてもらうこともありですよ。

2020年3月1日時点で、厚生年金基金が現存している企業はわずか8社のみだそうです😮 今はほとんどが確定給付年金、確定拠出年金へと移行されてるようですね🤔 なのでここで加入している方が見つかれば超超レアです😆✨

夜勤手当などがない分、給与は下がりますが、行政保健師は公務員なので昇給もありますし、待遇もよいのではないでしょうか。 長い目で考えたときに、保健師がいいと思って看護師から保健師に転職した友達はたくさんいます(^^) 行政保健師は地方自治体によっては、受験資格が30歳までなどと、年齢制限があるので、保健師に転職したい場合は早めにチャレンジされた方がいいかもしれません(^^) 狭き門なので、受かったら辞めるで良いと思いますよ☺️

やりたいけれど悩んでいるのであれば、受験された方が良いと思います。 せっかく思い立ったのでしょうから気持ちがそこにあるのだと… 合格してから悩んでも良いと思います。　 何かを理由にして先に諦めると後悔だけが残ります…

いや、2万は青ざめる。2万は無いと思う。もう一刻も早く問い合わせないといけませんね。こわい。こわいですよ。事務のひとも、間違えることあるからきっと間違いでは？問い合わせた後の結果が気になります。

思い立ったら吉日と言いますし、今すぐ次の病院探しをしてみたらいかがでしょう？ 何事も早いに越したことはないですよ！頑張ってくださいね！

応援ナースをしたことがあります。 半年毎の契約になります。その為期間内に辞めることは出来ません。半年毎に延長するか終了するかを決めて、最大3年間同じ病院、または施設で働くことができます。私が利用した斡旋会社のところは、契約社員になる為委員会等も他の社員と一緒にして下さいと言われました。 私は老健に行きましたが、やはり応援ナースと言うだけあってなかなか大変な職場環境でした。友達からも応援ナースをする時はちゃんと見たほうがいいよと言われました。友達も忙しすぎて大変だったと言っていました。半年間経てばまた移動できるし、年間のお給料で言えばさほど変わりませんが、社員ではないので気持ちのうえでは楽でした。

はじめまして☆ 現在は外来でパートで働いています。 パートの勤務形態は勤務先によって違うので、就職希望先のパートの勤務形態・条件について確認・相談するのが一番かと思います。 ちなみに、私は希望通りの契約条件で雇ってもらえています。(週4、9-16時、土日祝休み)なので、GWや年末年始はカレンダー通りに連休はもらえています。

こんにちは 今どのような状況で生活しているかにもよると思います。 私は結婚して、旦那から日勤だけの仕事にして欲しいと言われたため病棟で日勤だけをしていましたが、残業が多かったため、時間で終われるクリニック勤務に変更しました。それまでは時間の融通がきき、夜勤手当のある病棟勤務の方が良いと思ってました。

そうかもしれません。 それどころじゃないのかも。。 自分のためにも、もう少し落ち着いてからの方がよいかも。選択肢が、狭まってしまいそう。でも、難しいだけで無理ではないはず！！！ ファイトです！！

お疲れ様です。 私も4年働いて病院を変えました！大きい病院で探して後は福利厚生で決めた感じです。 ご自身にやりたい事や目標があるのならばそれに合った病院探しになるのかなと思います。 頑張ってくださいね

派遣で働いていました。 派遣の働き方も、色々あるので見極めた方がいいと思います。 私は、パートと掛け持ちだったので、単発で働いていました。

転職活動中です！美容のクリニックや健診など面接を受けましたが、コロナの影響で受診者が少なくなり、全滅しました…

３月末で退職し、現在就活中です。 コロナのため５月以降で働いた方がいいのかなと迷っています。

知人はナース人材バンクを利用していました。就職先探しや交渉、履歴書に何を書くかまで考えてくれるのですごく楽だったと言っていました。

子持ちで未子が4月の保育所一斉入所で入所できず、託児所付きで就活しています。 コロナの影響で子供がいる人はリスクが高かったり休校で仕事への影響があるとのことで、ことごとく断られています、、、 私の場合は子供がいるから断られていますが、病院自体は人手不足だと言われました。 訪問看護のバイトも問い合わせしたのですが、基本的には稼働しているが、週3の人は週2に減らしたり、一回の訪問時間の短縮をしたりしていて、業務縮小していると話していました。 参考になれば、、、と思います！

お疲れ様です。 2交替、3交替両方経験しましたが、2交替は夜勤がとにかく長いです。患者様は寝るだけですが、急性期で外科系とかになるとマンパワーが少ない状態でオペ受けやオペ後を2～3人看る。というのは本当に大変でした。落ち着いていれば時間があるから雑務をすることができました。(滅多ありませんが) 同棲されるのであれば近くに転職はアリじゃないですか？通勤片道1時間は結構長いですよね…近くになれば時間余裕も出来ますし。

ピンきりではないでしょうか。大学病院では、長く勤務しない方も多いようですから、そこでもいいところ、改善して欲しいところがあるんでしょうけど、チャレンジして、やっぱりあわなければ転職したらいいと思います。

今年はうちの病棟だけで11名が配属になりました…信じられません。どうやって指導していけばいいのでしょう。 コロナで退職されたケースも聞きますし、看護師の需要は変わらないか、上がるのではないかなと思っています。 ぽんさんにぴったりな職場が見つかりますように。

私も大学病院で4年働いたあとに結婚を機に退職して、少し小さめの急性期病院に転職しました。そこで自分が不妊症と分かり、妊活に専念したいと思い(他にも職場の雰囲気に馴染んではいけないと感じ)1年で退職しました。その後、クリニックで2年勤めてやっと子供を不妊治療で授かりました。今は急性期病院で日勤常勤でまた働いてます。不妊治療のためにスパッと辞めたことや夜勤を辞めたから良かったのかなと今では思います。今は内視鏡技師の資格をとるために勉強始めたところです。家庭との両立もまあまあできてるかなって感じです。 参考になればと思いまして(^^)

初めまして。 乳児院は間接的にしか知らないのですが、施設によって虐待後の重度後遺障害を持っているお子さんが多い所もあります。経管栄養·人工呼吸等…　小児科経験があるとのことですので、医療的ケアや日常生活のケアはほぼ同じだと思います。スタッフに保育士さんがいます(看護師より多く配置されている施設の方が多い)ので、どのように協働していくかが小児科とは違うところかと思います。また、養育困難·遺棄·虐待·保護者の病気·逮捕など家庭環境も子どもによって異なります。情報収集も大事ですね。 どのような家庭環境にしろ、保護者と離れての毎日を過ごしている子どもたちです。愛情をかけて接してあげてください。ただし、入り過ぎるのは厳禁!　基本3歳までには次の施設に移らなければいけません。スタッフの皆さんと意見交換しながら交流しながら、子どもたちのケア&成長を見守ってあげてくださいね(๑•̀ㅂ•́)و✧

初めての場所だと色々大変かもしれませんね。体調面に職場が配慮してくれているのが羨ましいです。まずはゆっくり体調を整えてから、今後を考えてはどうでしょうか？ 無理をすると治りが遅くなるかと思います(自分がそうだったので😅)ので、今は職場の配慮に甘えてもいいのではないでしょうか。

お疲れさまです。 体調不良の原因は少なからずメンタルが影響しているようにも思えるのですが…😮 わたしは退職の際、本音はたくさん嫌なところを言いたかったし、合わないと思う点が多々あったのですが「この病院ではできないことに挑戦したい」とだけ伝え退職しました。 例えば「急性期が合わない」という理由を伝えた場合、総合病院なのであれば慢性期病棟への異動を提案されてしまい本来の目的である「退職」の意向をすり替えられてしまうかもしれません。 退職までに上司にはいろいろ言われましたが、何か言われたところで別に悪いことをしているわけではないので、相手にする必要ないですし😊 「コロナで忙しい」のは「退職には直接関係のないこと」なので、本当に退職したいという意思があるのなら早急に伝えた方が良いと思います😊 ずるずるいくと体調不良も長引くし、何よりも嫌々働くなんて時間のムダかと…😅 お身体に気をつけて頑張ってください😊

有給消化しようとしても、 全部消化は大分難しそう なかなかいない。 もう、喧嘩ごしで労働基準局に相談と確認しました。って、言って脅すぐらいな感じがいいかも。うちのスタッフの一人は、そんな感じで前の病院のときは辞めっていってましたよ。しっかり有給全消化したみたい。