「キャリア・転職」のお悩み相談（1ページ目）

急性期の病棟は大変ですよね、忙しいし覚えることが膨大だし、残業もあるし、その割に給料は少なく⋯。 私も経験があるからよくわかります。 1年目は乗り越えようと思ってみえることは素晴らしいと思います。 私も新人の時は、辞めたい辞めたいと思いながら続けていました。 その後、結婚や子育てなどで、働き方を変えたり、色々な職場に行きましたが、やっぱり新人の頃に、一般病院の急性期病棟にいたことは、自分の看護師としての基礎、土台として、本当に役立ちました。 1年間は、何とか頑張って、2年目からは、もう少し、自分に合った職場を探してみていいと思います。 転職はそんなに難しくないと思います。 求人もたくさんありますし、あなたを必要としてくれる職場が必ずあると思います！

危険物取扱者乙4ですかね。 ガソリンスタンドでアルバイトに使えます。 時給は低いですが、看護師さんよりストレス少なかったです。 三ヶ月、勉強して取りました。

コロナ禍の時ずっと派遣やってました。私の場合は病棟勤務に疲れたのと、夜勤をやりたくないのでしばらく派遣で色々経験したいと思ったからです。 色んな職場、施設デイ入浴保健所を経験しました。人手足りてないから派遣頼む所が多いので中には劣悪な職場もあります🥲マニュアルもなく、ろくな申し送りがない所もありました。その辺は当たり外れですね。 分かったのは、派遣は高いお給料な分即戦力が求められる、ハイリスクハイリターンでもあるということです。 あと現実派遣だとボーナスもありませんし会社によっては社会保険にも入れない。いざ自分が体調悪くなっても誰も助けてくれませんし、一時しのぎかなーと思いました。既婚者ならまた違うと思いますが…

お疲れ様です。認定看護師尊敬します‼️ 一度全部忘れて寝る💤やはり食べる寝るの欲を満たすのが良いのかなーと。眠れないときは、一度夜通し起きているか、疲れることをした後に、必然的に寝る状況にしてひたすら寝る‼️認定看護師はやはり重宝されます‼️頑張ってください❗️

転職サイトで探すのもいいと思います。 細かくどんな仕事をしていたのかの情報を聞かれます。 そこで、エリア、給料や休日希望なども聞かれて、それにあったものを結構出してくださいます。 私は20くらいだしてもらってますね。 その中で一番いいと思うものを選ぶでもいいかもしれません。 がんばってください！

初めまして。 20代で急性期に慣れたところで慢性期は、物足りなく感じますよね。 保健師になりたいというお気持ち素敵だと思います。 今の時期なら、受験も間に合うに、まだ記憶の新しいうちにやった方がいいと思います。 保健師は一年だから、あっという間に過ぎてしまいます！ 保健師だったら、さらにやりたいと思う領域が広がっていいと思います！ ご自分のやりたいという気持ちを大切にしたらいいと思います！ がんばってください！

小児科看護師5年、保育園看護師5年兼務で乳児クラス(0.1.2歳児担任、保育士資格あり)で、今年からフリーランスでベビーシッターをしています！ 何が1番気になりますか☺️？

興味はありますし、医療的ケア児をサポートできるのはとても意義があることだと思います。ただ、一般の保育園という環境でどこまで対応できるのか、自分の知識や経験で本当に十分なのかという不安もあります。でも、その分しっかり学びながら関わっていけたらとも思っています。

入ってみないとわからないのは ほんとにその通りです！😅 ももかさんの参考には全然ならなさそうですが、 私は「ここヤバイ😨」と思って 逃げるように内定を辞退したり 転職した経験があるので、 それをお話できればと💦 まず、 “いじめ”と“パワハラ”は耐えるもんじゃないということ🙅‍♀️ それを受けたことによって 自分の身体に何かしらの症状が出た場合には、 それはSOSサインと受け止め、 その職場からさっさと退散すべし！🫵🏻 そこで病んでしまって 一生働けない状態になってしまったら 元も子もありませんので🥺 あとは、 面接時や入職時に何か違和感を感じたり、 あれ、なんか変だな🤔 と思ったことは 大体当たっています🙆‍♀️ 自分の直感を大事にしてね👍 ってことです(*´◒`*) 私はこの直感全部当たってました🥺

仕事が忙しすぎる上に人手不足。マンパワーが足りなさすぎて休みは取りづらい、人間関係はギスギスするという負のスパイラルに働いているときは常に困っていました😂 やっぱりもう少しスタッフの人数に余裕があればなぁと毎回思います。 このスタッフ不足が患者さんにも迷惑をかけてしまうことがあるので何とかしてほしいです🥺

派遣看護師のレベルは、どこに派遣されるかで異なると思います。 即戦力レベルが求められる場合(病院やクリニック、健診など)とコールセンターや相談支援業務(地括や行政機関など)などの知識が求められる場所、介護業務が主になる施設系、体力勝負の訪問入浴…などなど、どこで勤務するかによりますね。 ツアーナースやイベント関係のナースは基本的な応急処置とアレルギー対応ができればそんなに難しくはないですが、拘束時間が長いので時給に換算すると安いです。 いくつかの案件を経験されてみて、自分に合う職場で働くのがいいかな…と思いますよ。

自分も豆たんさんと同じ様な不安や心配ももちろんありましたが、それ以上に前職場が嫌で嫌でたまらなくて体調にも不調が現れていたので、次がどうでもここよりマシと思って転職しました。 正直転職した今の職場はお給料ががくっと下がって生活の質は落としましたし、看護師としての技能も落ちているなと感じます…。でも以前の職場という今よりも確実に悪い環境があることを知っているので、お給料アップのために転職したいなと思いつつもまだここで我慢できるなって感覚で居座っています。 転職に迷うということは今の職場でも働けるということだと思いました。どうしても別の場所で働きたい！という気持ちが強くないなら気持ちが向くまではそのタイミングじゃないのかなと感じてます。

ずっと同じところに勤め続けられるのって、 とてもすごいことで とても素晴らしいことだと思いますよ！👏✨ 継続できることは才能だと 私は思っています。 私の看護学生時代からの親友は、 新卒で入職した病院にずっと勤続しており、 今年23年目です(☉·̫☉) 私は転職回数がめちゃくちゃ多いです😅 まあ、色々なことがあって そのような道を辿り 今の私があるわけですけれども、 親友にはほんと尊敬しかありません✨

こんにちは！転職お疲れ様でした！ 老健は患者数が多いと思うので、患者間違えがないのが1番いいと思います！ 一人で何人もこなさないといけないので、無理なものは無理と断ることも大切かと思います！

私の病院？とくに病棟は1年以上前と言われました。面談が半年に一回あり、その最初の面談で言うという暗黙の決まりがあります。やはり忙しく低賃金なのでみんな辞めたがります。辞めたくても辞めれないなんてザラにあります。

私は新卒の時は救命救急希望していました。 でも実際配属されたのは小児科。 しばらく悩んだりもしましたが、なんだかんだで学びも多く、以来ほぼ小児畑で働いています。 新卒に戻れるなら、小児科を選びますね。 キャリアプランは新卒時何も考えていませんでした。院進はうっすら…と思っていたのですが、経済面と研究したい項目がなくてひとまず臨床へ。 その後体調を崩したりして、今の私の体調だと常勤勤務(夜勤があるような勤務)はできないので、のんびり生活に困らない程度に働いています。

お疲れ様です。他の方がどう思おうが、辞める意思が決まってるなら、言って仕舞えば、退職に向けて事が動くだけです。 働くのは自身なので、決断してすっきりしましょう。 嫌な記憶は忘れましょう

法律的に、育休を取得させないということはできません。 しかし、雇用側としてはギリギリの人数で回しているので、かなり困るわけです。 そんな中で、権利ですから！と取得できますか？ チクチク言われながら、皆に嫌われながら育休とりますか？ 多分、育休明けの対応最悪ですよ。 妊娠出産子育てと両立ok!と言ってくれるところに就職するほうがいいと思いますよ。 ただし、入社1年経ってないと育休が取れない場合があるので、そこは確認が必要です。 育休手当は一定期間雇用保険に入っている必要がありますのでお気をつけください。

こんにちわ。 看護師の経験を活かした在宅ワーク業界が私の中で気になっています。 看護師といえば現場！というイメージがありましたがそれ以外でも活躍できる場がありそうです。医療ライターなどがその一環かなと思います。 まだ、調べている段階ではありますが現場に行かなくても看護師資格が使えるのであればとてもいいなと思っています。

保健師資格をお持ちとのことなので、産業保健師を目指してください。1次予防にシフトして診療廃止の企業も増え、臨床経験がマストではなくなってきています。 ある程度の規模の企業になると、健康経営に取り組む所も多いですが、調査票に関与する産業医と保健師の人数を記載する箇所があるので、看護師ではなく保健師を求めている求人も。 PCスキルに関しては、基本的なWordやExcel程度のこともあれば、VLOOKUP関数を使いこなせる事が条件のことも。Indeed等で産業保健師の求人はそこそこ検索できますから、どのような条件なのかチェックしてみましょう。 資格に関しては、看護師のみだと第1種衛生管理者を、となりますが保健師だと申請だけで取れます。履歴書に羅列出来るものを増やすことよりも、企業が何を求めていることと保健師として何が出来るかを的確に理解する事の方がだいじなのでは、と思います。

長年眼科クリニックに勤めているので他科との比較をしたことがなく、 眼科が突出して時給が高いと思ったことがなかったのですが、 OPEもあるからではないでしょうかね。 あとは 美容もやっていたりするところもあるので、 それで高いのかもしれないです🤔 クリニックによっては検査も看護師がするところもありますけど、 基本的には視能訓練士が居るので その方たちがやってくれます。 検査をするのに特化した資格を持っている人たちが視能訓練士です。 看護師が検査をするとしたら 簡単なものが多いと思いますし、 研修は視能訓練士から受けることが多いと思います（クリニックによって異なると思います）。 手術は外回りと直介（器械出し）の両方とも看護師がやることが多いと思います。 一口に眼科と言っても、 クリニックの規模や事業内容は様々なので、 それによって看護師の業務内容も異なってきます。 大まかには 診察の介助、 検査補助、 OPEに関すること（術前の採血/物品の請求・管理/外回り&器械出し/器具の洗浄・パッキング・滅菌） が主な仕事だと思いますが、 これもクリニックによって違ったりします。 私はいくつかの眼科クリニックを経験しましたが、 検査は全て視能訓練士の担当で、 診察介助とOPEに関する業務が看護師の仕事ってところばかりでした。 しかし今の勤務先は、 スタッフの人数がめちゃくちゃ少ないこともあって、 視能訓練士がいるのにも関わらず検査も色々とやらされますし、 受付の手伝いもしています（人生で初めてのレジ打ちも経験しております😂）。 私はただ眼科の仕事が自分に合っていて 好んで選択して長年やってきただけなので、 やりがいについてはわかりません😅

また看護師として復帰を考えてみえるんですね。 私も、子育てで専業主婦をしていて、復帰する時は、結構悩みました。 私は子供の保育園が16時までだったので、15時半まで働ける所を探しました。 老人施設のパートで働くことができました。 子供が体調不良で急に休むことも考えらたので、急な休みが可能かどうか、融通がきくのかということを重視しました。 施設は、割と融通がききました。

私がバイトで経験した事がありますが、とにかく採血は必須です。1日に何十人は当たり前でした。採血が下手だと嫌な顔されます。 私が行ったところは教育体制は整っておりOJT制度でした。人間関係も良かったです。でも場所によりますかね？やっぱりどこの病院にも1人は嫌な人はいますよね。

はじめまして😉 みーちゃんと申します。 保育園のボランティアをしたことがありますのでお答え致しますね☺️ 訪問看護も保育園も場所によっては違うと思います。 実際のところ、入社してみないとわからない部分もあります。 体験が出来る保育園があると思うので、体験してから探すのもありかなと思います。 今は医療、福祉、保育園等崩壊しているところが多くあります。 入社して後悔するよりは経験した方がよいかと思います。

こんにちは。 就業規則で定められた期間より早く退職したことはありますが、 円満退職を目指すのであれば 基本的には就業規則に従った方が良いでしょうねヽ(´o｀； 6か月前はさすがに 長っ！(◎_◎;) と思いましたが、 るみさんが勤めている職場の背景を考えると、 それぐらいの猶予を持たせていないと 次の人員の確保が難しいからじゃないかなぁと思いました。 1人でも人数が欠けたら 業務が成り立たない職場環境なのかな、と😥 法律では2週間前までに申し出ればOKとなっていますが、 退職に関する就業規則規則は その職場職場で自由に設定できるものですから、 契約違反による何かしらの罰則もあり得るかもしれないので、 強行突破はちょっと怖くないですか？😰 退職に関しては、 意向を上司に伝えなければ 話が進まないことかと思いますが、 海さんが辞めたいと思っている理由について 前々から少しジャブを打ったりはしていないのでしょうか⁇ あまり早めにジャブを打っていると “引き止めに遭う”ことも十分考えられますが、 青天の霹靂みたいな申し出になってしまうと それこそ円満退職からはほど遠くなるというか、 罰則もあり得るのではないかと思って😰 尊敬できるベテランの先輩はどのように辞められていきますか？ きちんと就業規則に則っての退職でしょうか？ 自分の病気、妊娠・出産、家族の介護、夫の転勤などの やむを得ない事情以外で期限より早く退職するというのは なかなか難しいことのような気がします😥 仮に嘘の理由としてこれらの事情を使って辞めることが出来たとしても、 次にすぐ仕事を始める職場が近いのであれば 狭い世界ですので すぐバレると思いますよ😰

看護rooというサイトの「動画でわかる看護技術」で学べますよ☺️

ぽんのさん、すごく辛い経験されたんですね。本当にお疲れ様です。 私も、以前病棟勤務時職場の先輩と上手くいかず退職した経験あります。 わたしはその後訪問看護に転職したのですが何度か転職を繰り返し自分に合う職場が見つかりました。その時思ったのが職種もそうだけど働くなら重視するのはそこにいる人だなと思いました。 やはり、人により職場の雰囲気ってすごく変わると思います。 でも、そこの雰囲気って働いてみないとわからないのが難点かなと思いますがもしぽんのさんが辛くなければいくつか面接に行き働いてパートやバイト勤務から働いてみて合わなければ辞めるというのでもいいのではないかとも思います。 またもし、看護師以外の就職先も探されているということでぽんのさんの得意なことや好きなこと今後挑戦してみたいことはありますか？自分の気持ちがプラスに向いている分野であれば看護師以外でも大丈夫ではないかと思います。 アドバイスになるかはわかりませんが…ぽんのさんが合うお仕事見つかることを願っています。

転職する前の準備も大切かもしれませんが、私はやってみないとわからない！って思うタイプです。 転職先でどういう疾患が多いのか知り、先輩の看護風景をみてから勉強するとより勉強しやすいと思います。 私は人工呼吸器の患者さんを見たことがありますが、あれは実際に見てやらないと分からないし見てやっても難しいと思いました。普通に勉強するだけでは無理だと実感しました。 応援しています＾＾