先日，内定承諾後，心変わりし現職で看護師を続けたいと申していた者です。...

Question

先日，内定承諾後，心変わりし現職で看護師を続けたいと申していた者です。皆様の，アドバイスをいただき早急に転職エージェントに相談しました。相談の結果，まず辞退はできないとのこと。理由としては，看護師ではなく社会人としての責任について問われました。内定を承諾した＝責任があり，事業所に人員が増える事で事業所も利用者枠を増やすなど，予定している事が潰れてしまったり，私の入職準備も無になるなど…また，本来入居したい利用者が入居出来なくなるケースもあり，その方達の気持ちを考えて返事を下さいとの事でした。（エージェントが紹介した看護師も働いており，その人達の事も考えてほしいとのこと）転職サイトと事業所の信頼は傷つかないが，私が辞退する事で受けられるケアを受けれない事を考えてとのこと。それは，現職でも言えるとのことでした。また，場合によっては損害賠償も出る可能性も否定できないとの事でした。どうしたら，良いのか分からなくなりました。浅はかな行動と考えをしてしまった事に後悔しています。1週間考える時間を貰いましたが，怖くなってしまいました。助けて下さい…

あこ · Answer

労働相談センターなどに相談してみてはどうでしょう？各都道府県にあると思います。お住まいの「都道府県名」と「労働相談センター」、または「労働相談コーナー」と打って検索してみてください。無料相談してたはずです。労働基準局は労働基準法に違反していないと動けません。労働相談センターのほうがこういう相談に乗ってくれると思います。

鈴 · Answer

内定とは、すべての選考に通過した求職者と企業の間で雇用の合意が取れた状態、つまりは労使契約が成立した状態を指します。 過去の判例では、求人への応募は求職者による労働契約の申し込みであり、内定通知はその申し込みを承諾した状態とみなされています。つまり、内定とは労働契約が締結された状態なのです。エージェントの言った「責任」とは、そういう事です。こんな事くらい初めから承知した上で転職活動をして頂きたいものです！！とは言っても、数社採用試験を受け全て合格した場合や、やむを得ない事情が生じた場合は、内定を辞退するしかないでしょう。助けて…とありめすが、辞退の仕方くらい自分で調べましょう。それから、エージェントはあれこれ言ってきますが、紹介した人が内定する事でお金がもらえるので、自分達の利益しか考えていません。内定をもらえるために労力を使い一見丁寧に相談に乗ってくれるように見えますが、利用者の事など正直どうでも良いのです。現職場に残留するのであれば、お詫びも含めてハッキリとエージェントに伝えましょう。1週間も考慮する必要ありません。気持ちが決まっているのなら今日です！本来入居したい利用者が…とか未確定な事を言ってきたり、損害賠償とか言ってきたり…じゃあ、私の人生に責任とれるのか？と言い返したくなります。そういうのも含めて対処するのがエージェントの仕事ですから。エージェントが色々言ってきても、ハッキリ伝えるだけです。簡単でしょ。

さな · Answer

お互い合意の上での契約なので、そんなもん知ったことかー！で突っぱねちゃっていいですよ。なーにが損害賠償ですか。酷すぎる。色んな事情を皆抱えているので、内定承諾後でも辞退する例はありますよ、大丈夫です。