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新人指導が付いてるとき凄く仕事が嫌なんです。教えるのは全然好き...

職場・人間関係
ナースA
プリセプター, 循環器科
新人指導が付いてるとき凄く仕事が嫌なんです。教えるのは全然好きなんですけど、出来てない事を指摘すると「分かってます」って返答がきます。私より20歳以上 年上で指摘されるとプライドとかもあるだろうからやんわり傷つけないように下から言うんですけど 、、、。あまりにも忙しい時、こっちだってイライラしてしまうけど、それを出さないように関わってるのに新人がイライラを出してくるのは違うと思うんですよ。教える気も失せてしまう。新人が失敗するとプリセプターの責任、私が怒られてしまう。うちの病棟だけなんでしょうか…。他の先輩が間違えた事を教えてて、新人の子が教えられた通りにして、御局様がそれを見て私が怒られる。私が教えたんじゃないのにって思いながらすみません。って謝る私…。間違えて覚えてしまったことを正しく教えても「わかってます。」って返答。分かってないから正しい知識を教えたんじゃんってイラついてしまいます。新人がプリセプターや冷たい先輩らについて悩むのも凄く分かりますが、先輩達にも更にその上がいて間に挟まれるのはすごくキツい。 新人に対して優しくしたい気持ちが凄くあるんですけど日常業務に加えての新人指導…休みの日など指導方法の研修に行ったりしてたんですけど、新人の子の態度とか見てたら何のために休みの日返上で研修に行ったりしてるのか分からなくなってきました。
1ヶ月前
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回答
ナースB
病棟, 内科
お疲れ様です、それはイライラします。「分かってます」という態度はいただけませんね😰分かってないのに。 プライド傷つけないよう配慮してもだめなら、私は教えません😅師長に「私は間違った内容教えてませんし、何回教えても出来ないんです。指導者変えて欲しいです。」といい、放っておきます。
ナースC
大学病院, 神経内科
日々お疲れ様です。 手技とか看護のこと教えるよりまず態度から教えるのがいいと思います。 年上とか年下とか関係なく社会人として一年目の学ぶ態度を身につけてもらいたいですね。 先輩としてそこはきつく言っていいと思います。 分かってますってならなんでできないの?って突っ込んでみてください。 頑張って下さい!!
ナースD
プリセプター, 内科
〜だからーしてね。 これは間違ってる。 →分かってます。 なので、〜の時はどうしますか? では、こちらの場合は? みたいな感じでopen questionにしたらどうですか? 一度その新人の答えを出してから、間違ってたら正しい答えを明示する。 分かってないってことをその新人自身にも分からせる。 質問力って実はとても大事で、質問の仕方によって指導も変わってきますよ^^☆
ナースE
プリセプター, オペ室
わたしはオペ看で今新人看護師の指導者をしています。 知ったかぶりをする新人の子なのでほんとに困ります。 注意をすると涙目になるので呆れてなにもいいたくなくなります。 患者さんが投与される点滴や薬剤は普通調べてくると思うのですが、それすらもしてきません。 副作用がなんなのかも分かってない状態です。 初めて着く手術の手順も勉強してこないからもうなにも言わないようになりました、、、 こんなのが増えたらオペ室はやばいと思いますが自分の精神的にイライラが止まらないので放置してます😱 あと半年と思ってストレス溜めずにお互い乗り越えましょ!