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はじめての質問、相談となります。 看護師として現在10年目で...

看護・お仕事

ナースA

リーダー, 内科

6ヶ月前

はじめての質問、相談となります。 看護師として現在10年目で、総合病院や施設で働いた経緯があり 現在、個人病院の急性期病棟で働き始めて3年目となります。 急性期病棟で働くのは初めてではないのですが、 リーダー業務をしながら新人フォローと2-5年目ナースの指導 委員会活動 学生指導 ソーシャルワーカーの不在、社会福祉士が新人さんということもあって、患者さんのケアマネやケースワーカーさん等との連携カンファレンスを行いながら、早期からの退院調整や、転院調整。 私自身ママナースで現在妊娠7ヶ月目ですが、人手不足ということもあり、日勤帯だと25名の患者さんを新人が2人でみることが多く、2年目以上はコロナ疑いの患者さんと関わらせるため、病棟の通常業務はさせないようにしており、 通常の入院や手術、処置、急変等あれば全てリーダーの私が行わないといけないような状態です。 そのため、毎日私がキャパオーバーで、全然定時で帰れず、家事と育児と仕事の両立が出来なくなってきています😭 仕事内容はかなりキツいですが、その分、子供が熱出した時は嫌な顔一つせず、有給対応してくれ、その面では凄く有難いのですが、2人目も産まれる中でこのままでいいのか悩み始めました。 コロナ禍の為、もっともっと大変な思いをして働いている看護師の方も多いとは思いますが、、 皆さんであれば家庭を優先して転職を選びますか? それとも現在の職場で頑張り続けますか? ちなみにパートになっても仕事内容は変わらず、残業は2時間は当たり前な上に、ボーナスも出ないのでメリットは何もないです😭

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回答

ナースB

プリセプター, 内科

日々の業務お疲れさまです。 業務を聞いてるだけで大変さが伝わります。 私なら子どものために職場を選び直しそうです。

ナースA

リーダー, 内科

質問者
コメントありがとうございます! そうですよね、、、 私も子どものために職場を選び直す方がいいのかな、、と思うようになってきています。 ただ、この時期、どこの職場も案外変わらないかもしれない‥と思うと、なかなか踏み切れていません😭 色々な職場や病院の情報を検索等していきたいと思います💦‼︎ありがとうございました!

ナースC

病棟, 精神科

お疲れ様です。 ママナースの上に妊娠中で、よくそこまで頑張っておられますね。 すごいです! 私は家庭を優先して、短時間勤務にしております。もちろんパートでボーナスは出ませんし、社会保険などの手当もありません。 それでも、家族との時間を大切にしながら、仕事もやりがいを持って頑張りたいと思って働いております。 ですが、時間オーバーしても時間外は出ず、時間外に仕事を残したあなたが悪いという扱いです。 その日の受け持ち人数はフルタイムの方と同人数で、全て記録は終わらせて帰るように言われています。 ボーナスよりも時間を選んだのに、時間もオーバーするなんて、フルタイムの方達のボーナスの違いって何かな?と思ってしまいます。

ナースA

リーダー, 内科

質問者
コメントありがとうございました! 私も何故ここまで頑張ってるのか、最近よく分からなくなってきました😭 メエメエさんの職場も、私の職場同様なのですね💦パートさんも、時短さんも全然帰れないし責任もあるのにボーナスも手当も出ない。。本当に何の為に時短にしたのか分からなくなりますよね😭 仕事内容や量、時間外勤務等で手当をきちんと支払ってくれる職場があればいいのに、、と本当に思います。😭

ナースC

病棟, 精神科

本当に、そういう職場があれば、看護師不足も少しは解消されるかと思うのですが、、、。 私の職場も人員不足で、毎日スタッフは疲れ切って働いています。 時短パートでも少しは残る方々の負担が減ればと思って、出来るだけやれることは済まして帰ろうと、分刻みで汗かきながら仕事していましたが、通勤も遠くなり、上の方の考え方を知って、「もういいかな?」と思ってしまいました。 近くでぼちぼち転職活動をしようかと思っております。 私の職場では、上の方に気に入られなくて首になったり、他部署に飛ばされた人が多々あります。 そういう方達も大切に育てれば、人員不足も解消するのにと思うのですが、使えない=切るという感じです。 「募集して来る人はロクなのはいない」と愚痴っておられますが、❓❓❓です。

ナースA

リーダー, 内科

質問者
この看護師不足の中、、上の方に気に入られなければクビですか💦💦それは転職考えますね💦💦 うちの病院は、仕事がうまく出来ない方や、メンタルがすぐやられちゃう方でも笑顔で受け入れ、指導するというよりも、出来る仕事しかさせないようにして、もしインシデント起きてもリーダーが代わりに書いたりしてるので、 いつまで経っても育てるということが出来てないままです😭 メエメエさんの病院もうちの病院も、この先もっと看護師不足になるのは目に見えてますね💦

ナースD

ママナース, 消化器外科

 わかるわかる。私もパートです!時間外当たり前。時間内でできる仕事量じゃないのに

ナースA

リーダー, 内科

質問者
そうですよね💦💦 時間内に終わらせて!って言われますが、終わる量じゃないですよね😭 中途半端にして帰ると次の日に怒られるし、、どうしたらこの医療界の現状が回復されるんでしょうね💦

ナースE

老健施設, その他の科

大変な状況でのお仕事、お疲れ様です。 妊娠7ヶ月とのことで、普通の身体でも大変なのに、よく耐えておられるなと、ほんとに凄いです。 あと2ヶ月無いくらいで産休に入られるでしょうか。 私なら、あと少し耐えて穏便に産休に入り、復帰する予定で育休も取得し、 社会的、金銭的な安心を確保したいと考えます。 育休明けで戻る頃には社会情勢も変わっているかもしれませんし。。 復帰したあとに、今と変わらないようであれば、退職を…。 そんなふうに考えました。 実際見たわけでもなく、大変さがきちんと分からないのにこんなコメントは良くないとも思いましたが。 もし、今すぐでないと、出産にも影響するようなら、 ご自分と赤ちゃんの身体を1番に考えた行動をされることを願います。

ナースA

リーダー, 内科

質問者
コメントありがとうございます! そうなんです、、あと2ヶ月で産休、育休取得予定です💦 私も金銭面の安心の確保から頑張ろうと思いやって来ましたが 想像以上に働かなきゃ行けない現状で 悩みはじめてしまいました💦 育休も1人目の時は人手不足の余り、6ヶ月で復帰しなきゃいけない現状で、何とか空いてる保育園にいれて復帰しましたが、、 今回も6ヶ月には復帰するよう言われています😅 ただこんな状況で復帰早めても自分の中でのメリットはない為、もし辞めない場合は取れるだけ育休は取らせてもらおうかな、、、とは内心思っております💦 そしてもし私自身の体調も崩して行くようなら育休貰わず産休のみ取得し退職、、ということも念頭にいれて考えようと思います💦 コメントありがとうございました😭‼︎

ナースF

訪問看護

病院勤務お疲れ様です。 私も昔同じ経験しましたょ。 今言えるのはやはり家庭や子供が一番です。無理してお産が大変だったりママが倒れても職場は面倒見てくれません。一度リセットしてまた新たな気持ちで再就職しても遅くはないと思います。子供が二歳くらいになったら世の中も変わって働く条件も良くなると思います。余り無理しないで自分やお腹のベビーを大切にしてくださいね。ばあばナース。

ナースA

リーダー, 内科

質問者
はじめまして!コメントありがとうございます! 同じような経験されたのですね💦 そうですよね、、家庭や子供が1番で、何があっても職場は面倒みてくれないし、私の代わりはいくらでもいる。。 本当そう思います💦 実際職場の他の妊婦ナースが勤務中大量に出血して、産科のある総合病院へ救急搬送されたことも最近あり、、本当にこのままで良いのだろうかと悩みはじめました😭 自分のペースと子供たちの事を考え、今後どうするべきなのか、しっかり主人とも話していきたいと思います! ありがとうございました😭

ナースG

一般病院, 内科

何を優先したいのかです。お金?子育て?1度現場を離れて子育てして復帰はかなりの率で看護師はいます。子育て中はパートとか。同じ経験をしてる人多いでしょう。だから、欲望はわかるけど、今自分は何を一番にしたいか考えたら?決断も方向性も人が考えることでなく、自分で決めることだと思います。看護師だけでなく、世の中の母や、子育てしながら働いてる人も同じ経験してますよね。悩んで悩んで自分なりの答えだしてみて。正解も不正解もないと思いますよ。ファイトです。ママパワーです。

ナースA

リーダー, 内科

質問者
コメントありがとうございます‼︎ そうですよね、、元々はお金優先しつつ、仕事終わった後の時間や休みの日を子育て第一に考えていたのですが コロナが増えた春から、家に帰り着くのも21時になることが多く 全然子供との時間が取れなくなってきて本気で転職または退職を考えるようになり、このご時世どこに転職したとしても同じ状況なのかも気になりご相談させて頂きました💦 自分なりにもう少し考えてみようと思います!ありがとうございました😊

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