はじめての質問、相談となります。

看護師として現在10年目で...

Question

はじめての質問、相談となります。

看護師として現在10年目で、総合病院や施設で働いた経緯があり
現在、個人病院の急性期病棟で働き始めて3年目となります。

急性期病棟で働くのは初めてではないのですが、
リーダー業務をしながら新人フォローと2-5年目ナースの指導
委員会活動
学生指導
ソーシャルワーカーの不在、社会福祉士が新人さんということもあって、患者さんのケアマネやケースワーカーさん等との連携カンファレンスを行いながら、早期からの退院調整や、転院調整。

私自身ママナースで現在妊娠7ヶ月目ですが、人手不足ということもあり、日勤帯だと25名の患者さんを新人が2人でみることが多く、2年目以上はコロナ疑いの患者さんと関わらせるため、病棟の通常業務はさせないようにしており、
通常の入院や手術、処置、急変等あれば全てリーダーの私が行わないといけないような状態です。

そのため、毎日私がキャパオーバーで、全然定時で帰れず、家事と育児と仕事の両立が出来なくなってきています😭

仕事内容はかなりキツいですが、その分、子供が熱出した時は嫌な顔一つせず、有給対応してくれ、その面では凄く有難いのですが、2人目も産まれる中でこのままでいいのか悩み始めました。

コロナ禍の為、もっともっと大変な思いをして働いている看護師の方も多いとは思いますが、、

皆さんであれば家庭を優先して転職を選びますか？
それとも現在の職場で頑張り続けますか？

ちなみにパートになっても仕事内容は変わらず、残業は2時間は当たり前な上に、ボーナスも出ないのでメリットは何もないです😭

ナースB · Answer

日々の業務お疲れさまです。
業務を聞いてるだけで大変さが伝わります。
私なら子どものために職場を選び直しそうです。

ナースC · Answer

お疲れ様です。
ママナースの上に妊娠中で、よくそこまで頑張っておられますね。
すごいです！
私は家庭を優先して、短時間勤務にしております。もちろんパートでボーナスは出ませんし、社会保険などの手当もありません。
それでも、家族との時間を大切にしながら、仕事もやりがいを持って頑張りたいと思って働いております。
ですが、時間オーバーしても時間外は出ず、時間外に仕事を残したあなたが悪いという扱いです。
その日の受け持ち人数はフルタイムの方と同人数で、全て記録は終わらせて帰るように言われています。
ボーナスよりも時間を選んだのに、時間もオーバーするなんて、フルタイムの方達のボーナスの違いって何かな？と思ってしまいます。

ナースD · Answer

わかるわかる。私もパートです！時間外当たり前。時間内でできる仕事量じゃないのに

ナースE · Answer

大変な状況でのお仕事、お疲れ様です。

妊娠7ヶ月とのことで、普通の身体でも大変なのに、よく耐えておられるなと、ほんとに凄いです。

あと2ヶ月無いくらいで産休に入られるでしょうか。

私なら、あと少し耐えて穏便に産休に入り、復帰する予定で育休も取得し、
社会的、金銭的な安心を確保したいと考えます。

育休明けで戻る頃には社会情勢も変わっているかもしれませんし。。
復帰したあとに、今と変わらないようであれば、退職を…。

そんなふうに考えました。
実際見たわけでもなく、大変さがきちんと分からないのにこんなコメントは良くないとも思いましたが。

もし、今すぐでないと、出産にも影響するようなら、
ご自分と赤ちゃんの身体を1番に考えた行動をされることを願います。

ナースF · Answer

病院勤務お疲れ様です。
私も昔同じ経験しましたょ。
今言えるのはやはり家庭や子供が一番です。無理してお産が大変だったりママが倒れても職場は面倒見てくれません。一度リセットしてまた新たな気持ちで再就職しても遅くはないと思います。子供が二歳くらいになったら世の中も変わって働く条件も良くなると思います。余り無理しないで自分やお腹のベビーを大切にしてくださいね。ばあばナース。

ナースG · Answer

何を優先したいのかです。お金？子育て？１度現場を離れて子育てして復帰はかなりの率で看護師はいます。子育て中はパートとか。同じ経験をしてる人多いでしょう。だから、欲望はわかるけど、今自分は何を一番にしたいか考えたら？決断も方向性も人が考えることでなく、自分で決めることだと思います。看護師だけでなく、世の中の母や、子育てしながら働いてる人も同じ経験してますよね。悩んで悩んで自分なりの答えだしてみて。正解も不正解もないと思いますよ。ファイトです。ママパワーです。

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