流産後の転職

まー

内科, 精神科, リハビリ科, 病棟, 介護施設, 離職中, 一般病院

先月流産を経験しその後仕事を続けようか悩んでいます。 現在の職場が60床で7割がトランスが必要な患者様の精神科の療養病棟です。 夜勤は3人体制ではありますがオムツがほとんどで朝に全員を起こします。ほぼ体力勝負の場所です。 ここ最近は患者様に優しくできなくなってきました。でも、自分でどうにもできません。 年齢も34歳のためあまり時間もありません。 育休や産休を諦めて妊活しながらパートで働こうか悩んでます…。 しかし、辞めたら正社員には戻りづらいのでしょうか? まとまらない文書で申し訳ございません。 失礼致しました。

2022/09/27

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私も妊活、不妊治療を経験しました。 うちは50床でしたが外科でほぼ夜勤も仮眠をとることができない位の過酷な病棟でした。 また当時の師長が大変意地悪で勤務変更すらままならない感じだったので、必死に排卵日に合わせてうまく勤務希望をしたりして自己調整しました。 私の場合は35歳で妊活しましたが、仕事と両立させることを決めていたので、フルをやめることは考えてませんでしたね。更に、周りに不妊治療をしたと明かしませんでした。 私もかなり年齢的にも焦りましたし、生活リズムが乱れてるから授からないんだ、とか色々考えましたが、第1子も1歳になった今では、あまり考えすぎてストレスがたまっていたのが原因かもとも思えてきました。 まーさんのように、流産を経験したわけではありませんが、流産はほとんどの場合が母体ではなく子供の問題で自然淘汰されていくものだと聞きましたし、今後の治療や産休、育休の時の蓄えも必要になってくるので仕事はフルで続けておくのをおすすめしたいです。 妊活目的で退職してフリーになった同僚も、結局退職して3年以上授からず、逆に家で何もしないで妊活のことばかりかんがえていることで精神的に病んできたと話していました。また、精神面でも金銭面でも仕事をやめたことを後悔しているとも話していました。 まず、若くて既婚で子なしだと、近いうちに妊娠する可能性があると思われて、働き口も見つかりにくいそうです。また同僚は、働いた後にすぐ妊娠という気まずい雰囲気にも自分は耐えられないとも言っていました。 社会人としても、転職するならやはり長期的に働けるようになったらすべきとも思いますし、妊活と平行で転職するならば、健康診断などの単発のアルバイトでつないでいく他はないような気がします。 いろいろ悩む時期ですよね。 しかし、少し先のことを見据えながらもう一度考えてみることをおすすめしますよ。

2022/09/27

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