風のような人

転職したばかりです。 5月から24時間看護になる有料老人ホームです。 常勤者がいません。教えてくれたのは夜勤専従の看護師で日勤4日しかしない人から教わりました。日々もがきながら仕事しています。往診準備、体調不良者対応、シフト、相談員や施設長、ケアマネとのやり取り。入職して5日、救急搬送もしました。やる事があり過ぎて大変です。 本来なら看護師長がやるような事迄しています。 給料安いです。身も心もボロボロになりそうです｡ 介護力弱く依頼しても分からず全て話をして指示する。施設長口出しをして傲慢さが見えてきています。 長く続けられるか？不安です。常勤者を入れる予定があるようですが本当に入ってくるか不明です。 私はどうしたらいいでしょうか？

給料モチベーション人間関係

残り僅かないのに、勤務日は決まって頭痛がする。 もう行きたきない。地獄だっ。

モチベーションメンタル人間関係

聞いてください。 私は4月18日で勤めている老健を辞めます｡今日は朝から頭痛有り上司にも伝えました。朝から出来ない所をチクチクと話され、最初から頭が痛いと話をしているにも関わらず、でしょうね。の一言｡医者から指示を受けて配薬車の薬セットを確認しても血圧下がらず150～170台、下は100台で昼過ぎに帰らせて下さい。と話をしたのに、ちょっと待ってと30分～40分。調子が良くないのに配薬セットしていけと。血圧高いから早退と話をしたのに、申し送りも聞くからと解放されたのは14時。上司が自分の都合で私達を動かしていて大変でした。この上司、施設でクラスターが出たとき、クラスターは私が原因と(クラスターが出現する前に、私がコロナになったので撒いた)｡何処から貰った。いつ出れる。凄かったです。何で指示通りにしなかった。は言われて当然かもです。不慮の事故❓️で施設で亡くなった利用者がいましたが、その時に夜勤していた介護職が上司に攻められこれなくなりました。 挙げ句の果ては、主任クラスの決め方に、上司のお気に入りだから❓️と世間話をした程度だったのに、上司迄話がいき、私はそんな決め方していないとか。 辞めるから攻められるのでしょうか？後9日ですが、行きたく有りません。 又、具合悪くなりそうです。 とても憂鬱です。今時、始末書がある施設です。

モチベーションメンタル人間関係

逆戻りです。 2月10日はコロナ抗原3回やって陰性だったのに。今日から仕事で職場で抗原検査したら陽性でした。 仕事せず帰ってきました。 何処か安心している私がいました。 上司に報告したら直ぐ帰ってと言われた。 今の施設は抗原検査12時間空けて2回陰性で復帰ですが、まだ陽性のうちは仕事しなくていいかななんて。朝、上司に会いましたが仕方ないですよね。

コロナモチベーションメンタル

施設で毎週実施しているpcrで陽性でした。(2月4日)わかるのが1週間後｡看護師長から何処からうつりましたか？家族、友人からですか？まるで犯人捜しをしているようでした。労いの言葉は全くありません。 家族は熱出している人いません。 友達は会っていません。5類になって感染経路は掴みにくくなりましたよね。通勤で咳している人が増えているしマスク無しの人も増えているからではないですか？と返信しました。上司は人を疑う事しかしないですね。凄く嫌いです。いつでも辞めたい気持ちがいっぱいです。それでいて早く仕事復帰して欲しいは変ですよね。

モチベーション施設メンタル

コロナ陽性になりました。 療養中です。なのに上司からの電話で、いつから出てこれる？感染者が増えているから｡ まだ私、ゾコーバ飲んでます。咳も出ますし。コロナ抗原検査陽性でした。と返信したのに、早く復帰してもらいたいらしく、ゾコーバの服用が終わる頃に抗原検査して良ければ、翌日から復帰してもらいたいとの話でした。ストレスや休憩すら取れない環境で身体を壊したのに優しさの欠片すらない上司に嫌気がさします｡早く次を見つけて辞めたいです。しっかり身体を直してから出勤しようと思っています。酷いですよね。上司の対応｡

モチベーション施設メンタル

とんでもないブラックでした。 11月から勤め始めた老健ですが始業が8時50分なのに 30分から1時間前に入って仕事開始｡入浴日で看護師が一人の時は昼休みも取れない。 看護師長からは速く仕事出来るように慣れるといいね！と言われた。終業が17時30分なのに終わらない。 何で終わらないの？と良く言われて、かつ薬のミスも多く始末書まで書く事になりました。 私は本当に仕事が遅いのでしょうか？ 本当は夜勤もやりたいと思い入職しましたが、指摘されて始末書まで書いたので速く辞めたいと思っています。同時進行で就活もしています。 今の施設は命を削って仕事しているような気がします。

残業施設退職

派遣で特別養護老人ホームで働いています。 働き始めて4カ月が経とうとしています。私は派遣が2カ月更新ということも知りませんでした。 派遣会社に話をしても先に進まない状況が続き考えていました。 派遣は、指示を常勤看護師に貰いながら仕事を進めていくと思っていました。が、大まかな流れを聞いて午前中仕事、昼休みを挟み流れを聞いて午後仕事。時には、早番の常勤看護師が体調不良で休みで、派遣の私が医務室に入り、仕事をする。常勤看護師の顔色を見ながら話をしたり、常勤看護師がいない時間があり非常勤の看護師と派遣で入所者を見たり、特養の契約なのにデイサービスを見たり、時にはMチューブを入れたり介助したり、バルンカテーテル入れたり介助したり、通院付き添いをしてホームの事情を伝えたり。派遣は、何処までが派遣の仕事ですか？ 昼休みも医務室で食事が出来る時もあれば、常勤看護師で感情の起伏が激しい人には他の場所で休んだほうがいいといわれます。常勤看護師ではないのに、気を遣って仕事する事が疲れてきました。

モチベーション施設人間関係

昨年11月から病院で働き始めましたが介護福祉施設で働いていた時期が長く馴染めません。緊張と新人イビリから常に体調不良です。特に介護職からです。現在の病棟には新人イビリをする職員が多いので、餌食になってもおかしくありません。最近、常勤になりましたが、仕事をしていく自信がありません。師長からも体調が良くないのなら、夜勤を外そうか？周りが心配していると話が有りました。耐えていく自信はありません。何かアドバイスがあれば、宜しくお願いいたします。

メンタル人間関係ストレス

新しい施設で働き始めました。 分からない私に教えて下さるのはいいのですが、自分のお気に入りと、そうでない人では全く違う態度で冷たい対応されてしまいます。派遣で一年いるようで、主みたいな感じです。医者にも指示をしてしまう看護師です。私は次を見つけて辞めようと思っていますが、それまでの派遣看護師には、どのような対応したらよいでしょうか？委員会、居室担当も押し付けられています。

施設退職メンタル

9月30日で退職をしましたが、退職証明がないと国保加入できないと区役所｡施設に連絡したら担当者いない⁉️と言われてしまった😵💧 今まで言われたことないのに、喪失証明送ります。と｡は？その前に就職したらどうしますか？ 空白の期間がありますよ。と話をすると国保加入は任意ですから。は？矛盾していないか？社保は返せと施設から言われるし。最後の最後までパワハラか？

施設退職メンタル

退職届を2週間前に記入しましたが、退職理由を一身上の都合で良いと話ありましたが、辞めさせるように仕向けられたのが納得いかず記入せず、退職日等の他の記入するところに記入して提出しました。以前、直属の上司に9月23日は日勤しますと話をして伝わっていたかと思っていたら、代役が。タイムカードも私のはありませんでした。片付けをして帰宅。その後、事務長からしつこく電話が有りました。退職理由を書いてないので、書きに来てください。と私は声を聞いた途端、頭痛が再発。又、調子悪くなるから行けません。と話をしても来てくださいしか言われず、公共機関で事情を話をして退職理由は書かなくても大丈夫ですよ。受理されますよ。とのことを上司に伝えると、来ないんだね。分かりました。(退職日が記入されていれば良い)と 最後の夜勤で体格が良く太っている利用者を1人で移乗したら一緒に座り込んでしまった😵💧。後に大腿骨頚部骨折が判明された｡その事で家族が文章にしてほしい。と介助して座り込んでしまったのは私だから、話を聞きたい。と｡上司は免許が取り消されても大変だからと脅してきたのだ。考えが纏まらなかったが、上司からのパワハラで精神的に疲れた私は、心療内科を受診して上司から言われた事を伝えたら、大丈夫ですよ。免許が取り消しになることはありませんから｡と安心した。心療内科では適応障害の診断でした。私を攻撃した事務長、副施設長は最後の最後まで最悪でした。パワハラを受けないようにするには、どんな対応をすれば良かったのでしょうか❓️

辞めたい夜勤メンタル

上司達と話し合いをした結果、今月いっぱいで退職になりました。話し合いはとても酷く、終始私が責められている状況でした。事務長からチームワークが乱れている。どういうわけか分かるかな？みたいな話があり、辞めろと言うことですか？と聞いたら私からは言えない。と言われ誘導されて辞める事になりました。納得いかない私は、副施設長からの所定の退職届が自分の引き出しに入っていましたが、退職理由は白紙のまま提出しました。すると、その封筒を見たスタッフが私が辞めるらしいよと、噂が拡がりました。今日から日勤ですが、上司達と顔を合わせたくない為、仕事には行かないようにしようと思っています。唯一、上司達がいない日が9月23日祝日なので日勤をして後残り4日間も休みます。悪魔のような上司達にあったのは初めてです。本当に変な辞め方ですが、良かったのでしょうか❓️先日、夜勤をしましたが施設の中に入るのに時間がかかり泣いてしまいましたが、涙も出ませんでした。私の心壊れている。と感じました。

退職辞めたいメンタル

コロナのクラスターが出ていた頃は、看護師が減り、介護員が減り大変な思いをしていました。コロナにかからず休まず仕事をしていたのですが、入職して1か月フロアを守るので、一杯な私でした。その時は、何にも教えてもらっていない⁉️中途半端な自分に何が出きるのだろう？辞めたい思いがつのり介護員に愚痴を話をしていました。すると、事務長と副施設長から呼び出しが有りました。辞めたいと聞いているけど本当？ブラック企業だと系列の看護師から聞いたんだけど‼️と。ブラック企業とは話はしていません。辞めたいは言ってましたけど。介護員から一緒に仕事をしたくないと話が出ている。続くのか？決意表明してと言われました。副施設長は短所を隠して仕事をしていると話をしていましたが、短所はあからさまに出ているのに何にも言えずに、話し合いは終わり、2週間後に話し合いをしましょう。と言われました。私は、どうしたら良かったのでしょうか？思った事を素直に言うのは良くない職場と分かりました。又、上司に早い告げ口をする人が沢山いる事もわかりました。コロナに対する危険手当てもありません。泣き寝入りしかないのでしょうか？

介護施設辞めたい

7月から仕事を始めた施設の話です。 従来型で2人部屋や４人部屋があり認知症対応のフロアです。コロナが１人陽性が発症したら、あっという間に20人の陽性者が。看護師達もデイケアを含めて、11人でしたが内、6人コロナ陽性。１人は帰省していました。夜勤や日勤は看護師４人で回しました。隣に連携病院もありましたが、23人のコロナ陽性が。感染対策は、とてもあまく事務所やリハビリ等の他部署がフロアに着ていました。因みに、私はコロナにかかりませんでしたが、感染対策が出来ていない施設と感じました。コロナが広まった原因、今後、働くほうがいいのでしょうか？

コロナ施設メンタル

いずれ辞めたいと考えていた現在の職場。上司に対する不満が募りシフトの事で爆発してしまい、最初に話をしていた３月よりも速く1月5日で辞めることになりました。上司は夜勤をしなく4勤から3勤で休みを入れていましたが、私に対しては夜勤を含めて５勤から6勤で休みを入れていました。以前から言われていたことも含めて我慢が出来ず話をしたら施設長の部屋に連れていかれました。冷静になった時に言いすぎたかな⁉️とか思いLINEしました。でも，気持ちは抑えられず上司のLINEはブロックしました。私は、どんな態度をしたら良かったのでしょうか⁉️ 周囲の看護師達は冷静にと話をしてくれましたが、怒りが治まりませんでした。

やりがいコミュニケーションメンタル

多発性子宮筋腫があり大きいもので直径約5cmの筋腫があり酢酸ナファレリンを約半年使い、小さくなるか様子見ましょうと医者からは言われました‼️酢酸ナファレリンの副作用についてですが、眠気が強くなったり、目眩らしきものもあります。医者は合わなければ止めていいと話がありましたが、薬は望みをかけて続けたほうがいいでしょうか⁉️それとも止めてもいいのでしょうか⁉️基準が良く分かりません。アドバイスお願い致します‼️

医者

納得出来ない思いが沢山あります。 以前働いていた老健で仲の良かった同僚が亡くななりました。同僚が食事介助をしていましたが､介助をしていた利用者が窒息でなくなりました。同僚は、デイサービスに移動になったのですが、メンタルも崩してしまい薬を服用していたそうです。勤務日に同僚が来ず、家を見に行ったら、同僚は、亡くなっていました。世話になっていた同僚だけにショックでした‼️質問です。窒息したとわかったら、他部署に移動するべきだったのでしょうか⁉️ 看護師長から攻められたのも創造つくのですが、本当に死ななければいけなかったのでしょうか⁉️亡くなった同僚が生きている方法はなかったのでしょうか？

食事介助デイサービス師長

人生に疲れた。 なにもかにも嫌になった。 ストレスだらけの人生だ。 楽しい事なんて何もない‼️

ストレス

看護師同士の腹のさぐりあいが辛い‼️ 1月から常勤雇用になりました｡まだ1箇所しか覚えてないのに。夜勤できるの？持病で休んだら、まずそう言われる。他の看護師にも同じ様な事を言われる‼️ 今日から他のフロア覚えるために行くのですが、貴女も行くの？的に言われた‼️言葉の攻撃なんだろうか？耐えられない‼️ほっておきたいが‼️誰かアドバイス下さい。

夜勤

人温かいのに続ける自信がない自分、弱すぎる

師長がうざすぎる。 一年経過した一年目看護師です。 大量離職に伴い、大量に新人が入りました。 私の時は大量離職で何のサポートも無かったにも関わらず、新人に辞められたら困るからと、新人指導から全てを押し付けられます。 最近では時間外を新人には任せられないから、サビ残を遠回しに押し付けられています。 私の時はサービス残業をさせて、今の新人には笑顔でニコニコしてる師長を見て吐き気がします。 また看護技術のマニュアル作成など、一年目の看護師が作成するものではなく、管理職が本来行うべきものまで休みの日に作ってきてとお願いされます。 なんとかしてぎゃふんと言わせたいのですが、立場的に何も言えず続けるしかないかとまいってます…。 皆さんは職場にどうしても無理な人がいて、その人が管理職だった場合どうされますか？ 愚痴と質問が混じってしまい申し訳ありません。

時間外労働師長指導

デイサービスの看護師さん。 デイサービスに転職すると 他に転職するのは難しくなると思いますか？😣

デイサービス転職

明日から4月。 新しい職場（デイサービス）に変わります。 直前になって不安いっぱいなので、励ましてください！！！

デイサービス入職転職

有料老人ホームで働いている看護師です。 施設でのお看取り方針の方で、好きなものを食べさせたいというご家族の希望があり、普段はペースト食ですが握り寿司を差し入れしたいとのことです。 皆様の施設ではどの様に準備(差し入れは看護師がいる前で食べていただく、ご家族には誤嚥や詰まる可能性があることを了承いただき、書面にサインを貰う等)を行っていますか？？

誤嚥施設

子供は親の職業に影響されることがあると思います。子供が将来自分と同じ仕事に就きたい！と言った場合みなさんならオススメしますか？教えてください。

ママナース子ども

仕事行きたくない…

施設人間関係ストレス

患者や利用者の言い分は勿論大切ですが、看護職の言い分もかなり大切であるべきですねっ😊

精神科訪問看護メンタル

先週から今週初めに浴びせられた 2人の看護師からの暴言… それがきっかけで出勤出来なくなり 休んでいます。 このまま退職しようと考えています。 皆さんならどうしますか？

介護施設辞めたいストレス

先月流産を経験しその後仕事を続けようか悩んでいます。 現在の職場が60床で7割がトランスが必要な患者様の精神科の療養病棟です。 夜勤は3人体制ではありますがオムツがほとんどで朝に全員を起こします。ほぼ体力勝負の場所です。 ここ最近は患者様に優しくできなくなってきました。でも、自分でどうにもできません。 年齢も34歳のためあまり時間もありません。 育休や産休を諦めて妊活しながらパートで働こうか悩んでます…。 しかし、辞めたら正社員には戻りづらいのでしょうか？ まとまらない文書で申し訳ございません。 失礼致しました。

精神科辞めたいストレス

1歳にもなってない娘に イラついて強く言って 寝顔みながら1日を反省してごめんねって言いながら トントンしての繰り返し イラついたって仕方ないのに 情けないなぁ…

また明日も頑張りましょうね。ほどほどに😌

一般病棟正看護師病棟

勤務前のえずき止まらない。誰か止め方教えてください。

2年目メンタルストレス

あと9時間切りました。 要注意者がいたりすると思いますが、どうか今晩は取り敢えず一緒に朝を迎えられるよう祈りましょう。 心を無にして。あとはオムツと食事介助。 入院ありませんように。

メンタルストレス正看護師

職場で聞くよく「当たる人」っていますよね？ 私の務める病院では 急変やステルベン、地震などの災害によく遭遇する看護師さんのことを指しています。 私自身はステルベンにはほとんど当たらないのですが、 少し大きめの地震のときはだいたい夜勤勤務中です。 地震といえばかほまる、と言われた程です😅 皆さんの職場での 「当たる人」とはどんな方のことなのか、 ぜひ教えて下さい🤗✨

災害急変夜勤

石の上にも三年と思ってがんばりたいけど辞めてぇ〜！明日行きたくない〜！！

一年目です 以前夜勤について質問し、病院、病棟により入る時期は異なると回答いただきました 現在も夜勤には入っていません。 それに対して先輩から言われます。 自分のペースでとは思っていますが、直接言われるとメンタル弱くて辛いです。 メンタル強く保つ方法ありましたら、教えていただきたいです。お願いします。

夜勤先輩メンタル

仕事辞めたい時期の、日々の仕事が憂鬱。明日も行きたくない

辞めたい

思春期は、特定と友人と親密化が生まれると思いますが、友人関係で葛藤している思春期の子供に対して心理的サポートをする場合、どのようなサポートになりますか？

子ども

夜勤中の食事についてです。夜ってジャンキーなもの食べたくなるのですが、、、 みなさん夜勤中のごはん何食べていますか？

夜勤正看護師病棟