るり

まったく私はまだ同じパワハラ上司のことで悩み続け、辞める勇気もなく心をズタボロにされながら仕事に行き続けてるなー。相変わらずスタッフは増えないのに患者は増え続けもはや定時などない。残業申請はパワハラ上司の許可がないと出せないのでサビ残を黙認されるし。私パートなのに。毎日毎日大声で怒鳴られて恐怖。お前!!って言わないで!!って1回でいいから言い返してみたいわ。メンタル強くなりたい。

パワハラ残業パート

小学生の娘がコロナになり、下の子のこともあるから休みをもらって自宅待機。他家族は無事陰性を貫き予定通り仕事復帰。復帰初日上司にご迷惑おかけしました、と挨拶したら、「ほんとだよ‼︎」と怒鳴られた。ついでに復帰日の予定変更なければ連絡はしなくていいと言われたので、しなくていいんですか⁇と聞くとしなくていいとはっきり言われた。復帰日前日、挨拶の連絡をしようか悩んだけど、余計なことをしても怒る上司なので電話しなかった結果、「普通は連絡するのがスジだろ‼︎」とまた怒鳴られた。悩んだけどしなくていいと言われたので、と弱々しく言い返したらだんまり。何をしてもガミガミ言われるのはなぜだろう。何かあるたび、ゆとりだと言われる。耐えられん。

ストレス

パートなのに主任代理ってなんなん。他に正社員いるのになんなん。正社員が定時で帰ってるのにパートの私が残業請求なしの残業ってなんなん。この状況がいかれてるって思うのは自分だけだろうか。あー疲れた。

透析室クリニック

休みの日も仕事のことを常に考えてしまいonoffの切り替えがうまくできません。それにパワハラっ気のある上司の怒号が頭から離れず。。悪い人ではないのはわかってるんですけど耐えられてないのかな。。心は削られていくばかりです。仕事は嫌いじゃないのに辞めたくなります。

ストレス

こどもができたタイミングで三交代の総合病院から日勤のみの透析クリニックに転職して早6年。休み希望が通りやすいようにパート希望で8時半16時勤務、土日休み希望。面接では全然大丈夫ですよ！と師長に言われ希望が通ったと喜んだのも束の間。。3か月たった時、17時まで働けない？こどもがまだ小さいので、と言ってはみたが、2歳なんてもぅ小さくないから！と言われた。早番できる？遠くなるけど分院が人手不足だから行ってほしい。挙げ句、分院の主任が辞めるからそっちの所属に変えるけどなんか問題ある？そのまま主任代理までやらされ。。パートなのに。正社員よりも働かされる始末。こどもたちよりも早く家を出なければならない、休みの縛りまである、私だけサビ残しなければ仕事が終わらない。30半ばにして1番歳が下。周りは50.60代のPC使えない看護師ばっか。現実ってこんなもん？私が甘ちゃんなんかな。

師長総合病院クリニック

つかれたつかれたつかれた‼︎‼︎やってられん‼︎‼︎しょーもな‼︎‼︎やめたい。。。と思うこと多々あるけど、もぉ6年かぁ。。

先月流産を経験しその後仕事を続けようか悩んでいます。 現在の職場が60床で7割がトランスが必要な患者様の精神科の療養病棟です。 夜勤は3人体制ではありますがオムツがほとんどで朝に全員を起こします。ほぼ体力勝負の場所です。 ここ最近は患者様に優しくできなくなってきました。でも、自分でどうにもできません。 年齢も34歳のためあまり時間もありません。 育休や産休を諦めて妊活しながらパートで働こうか悩んでます…。 しかし、辞めたら正社員には戻りづらいのでしょうか？ まとまらない文書で申し訳ございません。 失礼致しました。

精神科辞めたいストレス

どうですか皆さんの職場では？？ オミクロン株が増えてきていますが忘年会シーズン‥ 自分は怖いし、ワクチン接種しても後遺症は免れない可能性があるので自粛してますが。

メンタルストレス病院

今月からクリニックに働き始めました 務める前から分かってましたが皆親子ほど年上の方が多く、距離感や関わり方が難しいです 皆さん、年の差のコミュニケーションのとり方、クリニックならではのコミュニケーションのとり方教えてください

先輩人間関係新人