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4月からNICUに異動になり、7月に妊娠しました。 8月後半か...

職場・人間関係
ナースA
大学病院, NICU
4月からNICUに異動になり、7月に妊娠しました。 8月後半からつわりが酷くなり病休で休んでいます。 師長は今年度いっぱいで還暦で女性の方なのですが、白い目で見られパワハラ紛いの事も言われます。スタッフの方々はNICUという環境もあってか、気にせず休むよう話してくださいます。 私自身2週間休んでますが、つわりがまた再発し吐き気が治まりません。あと2週間あれば安定期です。 今復帰するか迷ってます。吐き気があるけど働いた方がいいのか、赤ちゃんの事を1番に病休を延長した方がいいのか。職場としてはどうなんでしょう、異動したばかりで仲のいい方もいません。
10ヶ月前
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回答
ナースB
一般病院, 救急科
こんばんは!! とても辛い時期ですよね、しっかり体を休められていますか? さて、市長がそのような方では休むにも安心して休むことができませんよね。そんな看護師さんが看護師と言えるのでしょうかと、言いたくなりますね。 実際は怖くて言えませんが。笑 実際妊娠はタイミングです、変えようのない事実なのですから、辛い時は休む必要があると思います。 かかりつけの産婦人科があれば診断書を書いてもらって少しでも、気楽にお休みできるよう対応して行ってみてくださいね👍
ナースA
大学病院, NICU
質問者
気持ちを汲んでいただけて、軽くなります。「欠員だ」「つわりは慣れる」等の発言もあり、病休で休む前は毎朝師長に直接電話するのが常で苦痛でしかありませんでした。 今は自宅療養で安静に出来てますが、それでもつわりは治まらない現状です。 次の診察で延長出来ないか相談してみます!ありがとうございます。
ナースC
一般病院, 精神科
まず… 赤ちゃん おめでとうございます\(๑・∀・๑)/ 復帰より 逆に 産んで育休と言う事まで 休むと給料も変わりません! 病休だと 【なんで 長く休めるの?】 とかめんどくさいから 育児中 にすれば まだいいかも!
ナースA
大学病院, NICU
質問者
ありがとうございます! 産休に入るまでお休みを貰うということですね、、、! 初めての事でシステム等よく分かっておらず、アドバイスありがとうございます。
ナースD
病棟, 内科
お疲れ様です、つわりが酷いなら、働けません。 無理をして出てこいという師長はダメです。 職場のことより、赤ちゃんのこと、めがねさんのことを考えましょう。職場は居づらくなったら変わればいいんです。赤ちゃんは他の物にかえられません。 他の方に申し訳ないと思うかもしれませんが、それはお互い様。赤ちゃん産んで、復帰したらお返ししたらいいんです😄 師長の言葉はスルーで😄スタッフは良さそうな人でよかったです。還暦で辞めて頂けませんかね?😄
ナースA
大学病院, NICU
質問者
こんにちは。 そうですよね、赤ちゃんを守れるのは私しかいないですものね! つわりの辛さを体験して、無事出産できたら、また別のスタッフへ還元できるようにしたいと思います! ほんとですよね💦ここまで務めあげて凄いとは思いますが、、、好きになれない師長です。ゆっくり隠居生活してほしいです。
ナースE
病棟, 精神科
妊娠中のつわりなどは、個人差があり本人しかわからない所もあるので恐らくですが、まだ異動して間もないため本当につわりできついかどうかが判断出来ないだけではないでしょうか?知っている人の話ですが、きついと休んだ割にはデパートや焼肉店など外出先で他の勤務者が元気そうな姿を見かけたということもあったと聞いたことがあります。そういう風に悪用する人がいるからかもしれません。本当につわりできついのであれば、無理せず休んで良いと思います。因みに妊娠中であればマタハラになると思います。健康な赤ちゃんが生まれるように祈っています。
ナースA
大学病院, NICU
質問者
妊婦は病気ではなく、気分転換も大事なようですが、中にはその様な方もいらっしゃるんですね💦 師長にも色々あったのでしょうか… 私も体力が落ちきって歩行も辛い時期なので、少しずつ外出(車椅子必須で)しています。理解が得られるように、無事復帰して出産できるように頑張りたいと思います!ありがとうございます。