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これってパワハラ?

愚痴

トーマさん

小児科, 救急科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院

1ヶ月前

「嘘つきを探しているって誰が言ったの!?私はそんなこと言ってないよね!!」 「正直に話しなさい」 異動したいと言えば 「あなたは絶対に異動させない!」 とあるインシデントをきっかけに上司から上記の言葉を言われます。個室で1時間ほど、時には泣かれ時には怒られ…。 インシデントのことは報告してます。 駄目だったところも反省してなんであんなことをしたんだろうってこの1ヶ月ずっとずっと悩んでます。 それでも上司は言い続ける。 もう辛くて辞めたいです。 心の安定剤としてボイスレコーダーを持ち歩く ようになり上記の発言は録音できていると思います (怖くて聞き返せてないですけど…) でもこれってパワハラなんですか? 私の心が弱いだけですか?
パワハラ
インシデント
異動
退職
辞めたい
メンタル
ストレス

回答


完全にパワハラだと思います😰上司というのは師長ですか?看護部だったり、組織に伝えてもいいような気がします。ボイスレコーダーは大事な情報になると思います。

2022年06月13日 05:30

師長ですね…。 これはパワハラなのか?私が弱いだけじゃないか?っと悩んでましたがパワハラとして組織に相談してみようと思います。

2022年06月13日 07:30


パワハラを扱う相談窓口はありますか? 私の病院は最近そんな部署ができたみたいなのでもし、そういうところがあればそこに相談しましょう。 もしなくて上の人に相談するときもボイスレコーダーのバックアップは取っておきましょう。良い証拠だと思うので消されてはいけませんので。

2022年06月13日 06:50

相談窓口は存在したはずです。うちの師長は病院内ナンバー2なので確かに消されるかもしれません。バックアップを取って相談窓口に向かおうと思います。ありがとうございました。

2022年06月13日 07:32


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