自宅が遠いから早番、残業しない　　 って社員さんいますか？

正社員ではいませんでした。子育て中は免除されている方も居ましたが、一時的なものでした。仕方のない事ですが、社員は融通が効かない事が多いですね。

パートレベルですね… 正社員としては採用していたらダメだと思います。

過去に勤めていた施設で早番だとバスが無いからやらないと言っていたリーダーはいます。 因みに私が早番の時は、駅から30分歩いて施設まで通っていました。

いますよ。 ・遅出と夜勤の正社員。 ・早出と夜勤の正社員。

子育て中のスタッフは日勤のみ＋時短で正社員。こんなんあり？

子育てママでほぼ早番＋夜勤の正社員（日勤で来た日は半日で終わり）と、日勤＋夜勤の正社員がいて、親御さんを自宅介護してる人で日勤のみの正社員がいます。 なんならうちの主任も指導の時と緊急事以外は早遅やらずに、日勤と当直と夜勤だけですが…

正社員では中々… なら最初からお近くの職場にすればよいかと思われます

子どもが保育園の間は、時短勤務だったので、夜勤なし、早出遅出などもなく、日勤だけでした。 それぞれ、職場で違うとは思いますが、きちんと手続きを取って、正社員ですが時短勤務でした。 もちろん、勤務時間は短いので、給料もとても少なかったです。 けれど、子ども優先で時短勤務してました。

正社員ではいませんでした。 正社員で育休明けの方は早番、遅出、夜勤はなかったです。

います。 社員の条件は、早遅・日曜・夜勤可能な人だったはずなのに全くやらない… 仕事は18:00までだけど当然のようにこっそり退社るのでイライラが募ります。