先日、早番(7:30〜15:30)勤務中に夜勤者が休みとなり代わりに自...

Question

先日、早番(7:30〜15:30)勤務中に夜勤者が休みとなり代わりに自分が夜勤(16:30〜9:30)やることになりました。早番は7:30〜12:30(休憩含むため実働4時間)働き、一旦帰宅。上司より21:00から夜勤来るように依頼を受けて21:00〜9:30業務をする。勤務処理を上司に確認したところ、夜勤してない時間に早番の時間を付けて差を超勤付けるように言われました。・早番勤務時間(7:30〜11:30/4時間)・夜勤しなかった時間(16:30〜21:00/4.5時間)⇒30分仕事してないことになると上司に言うと、そしたら普通に早番から夜勤に勤務変更したという処理で良いと言われたのでその場では「ありがとうございます、なんかすみません」と答えたのですが…。後々考えると朝早くから来て、夜遅れて夜勤合流してそれなりの負担あったのに超勤とか無いのかぁ…と少し残念な気持ちになりました。😂この処理は妥当な対応なんですかね…笑なんなら30分「ありがとうございます」は正しかったんですかね🙌🏻

詩音 · Answer

コメント失礼します。急な超過勤務お疲れ様でした。処理とすれば、早番の時間帯を超過勤務で処理すれば何ら問題はないと思います。30分については話し合いの余地はあると思いますが。

クロシ · Answer

早番から夜勤変更お疲れ様です！大変でしたね。勤務処理としては超勤対応ではないかもしれないですけど、個人的な感覚で言うと、｢早番だったのに夜勤に変更してくれてありがとうございます、おかげで助かりました｣ですよ！本当に大変でしたね！きつかったですね！ご自宅から職場までは近距離なんでしょうか？通勤の時間とかも考えたら、時間的にも心身的にもキツキツですよ。よく頑張りましたね。お疲れ様です。