面白い介護スタッフのエピソードは？

カイテク面白スタッフ

シロップ

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院, 初任者研修, ユニット型特養

皆さまお疲れ様です。現在流浪の民となりカイテク・Ucareを使って色々な施設で勉強させて貰っています。職員の方に話を伺うとたまに面白いスタッフさんがいらっしゃるそうです。先日聞いたのは介護経験はあると仰っている70代男性の話。仕事は看護助手。オムツ交換や食事介助をお願いすると「いやいや、わたしにはとてもとても」と謙虚にお断りになられたそうです。それならごみ捨て用のダンボール箱を作ってもらおうとHの形にガムテープ止めてくださいとお願いしたのに端っこに5cm程ペロっと貼って「出来ました」と笑あのおじいちゃん何しに来たんだろう？って笑ってました。グループホームではソファに座って入居者さんと話すでもなくずっとテレビを見ていた方が居たそうです。グループホーム入居体験をお金もらって出来ると思ったのかしら✨天才(▭-▭)✧✨

2024/05/21

2件の回答

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ニセエル

介護福祉士, 介護老人保健施設

いやぁ～そういう人いますねぇw やり甲斐がないのか、介護をしたくないのか。どちらにせよ何かしらの不満は抱えてそうですね。それがプライベートなのか仕事なのかはわかりませんが。業務的な問題は上司に報告ですね！

2024/05/21

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

そんな人は評価をかなり低くつけられて、今後は応募できなくなってしまうのではないですか？カイテクって、多少ミスしたりしても、ありがたいことに評価は満点つけてくださる印象なのですが… Uケアは、ネットにもありますが、こちらが施設に対してよくない評価をしてしまうと、逆襲なのか？こちら側も低評価にされる傾向があるようですね。実際私もそうでした… カイテクで、利用者の体格やADL、尊厳の面からも危険だと思われる介助ができるか聞かれました。出来ないと答えると評価に影響すると思い、「経験がないです」と答えましたが、介護技術の評価を低くつけられてしまい、初めて5点満点以下で評価されたのでショックでした。たしかに、色々な施設に行って勉強になる反面、ネタには困りませんよね…

2024/06/10

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「看護助手」のお悩み相談

新人介護職

👑殿堂入り

こんな新人いらない

無資格未経験で病院看護助手していますまだ入って2ヶ月ぐらいしか経っていませんが仕事全然覚えなれません。オムツ交換遅いです最近急性胃腸炎なってしまい5日休んでしまいました。その前から腹痛でちょくちょく休んでいたので行きずらいです。辞めた方がいいですよね

看護助手無資格未経験

たに

介護職・ヘルパー, 病院, 無資格

38・2023/06/27

ホルモン

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, ユニット型特養

私も介護業界入ったばかりは有りましたそして自分が仕事が遅いので急性胃炎になりました自分も同じ様な事があり暫く休んで２ヶ月後、再発し又休み、復帰しましたがその後また8ヶ月後再発し病院に緊急で行ったら胃がんになる一歩手前でしたそれも有って辞めましたが辞めたことを悔やみました自分も周りの人より覚えるのは遅かったのですが、やっていくうち早くなりましたよ！周りからは早いね～と言われるようになりましたその時のリーダーが言っていたんですが技術なら同じことをやって行く事で自分のものになるから今はやってやって行く事で上達して行くよ!技術面なら経験を積めば上手くなる知識は後から付いてくると言われて少し気持ちは楽になりましたが辞めた後の施設さんでオムツ交換とシーツ交換を鍛えられて早くなりましたよ場所が変わることも全くのマイナス面ばかりではないです今まで付かなかった力がつきますよ自分から排泄介助に積極的かつ率先して入ったら如何でしょうか? ただし誤解されないために直属の上司には言って居たほうがいいと思います自分のオムツ交換が上手く出来ず不得なので、どんどん自分から入って克服したいですと言う事は積極性と頑張っている姿は分かって貰えますよ後一人一人の朝昼夕に使うパッドやオムツ種類、リハパンなど覚えることや交換時は新しく使うオムツやパッドのセットしたやつを傍に置いとくと楽ですよ

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雑談・つぶやき

勤務について

転職し病院内での介護業務(看護助手)で働き始めました。初出勤時にシフトをみせてもらって6連勤になってて内心ビックリしました。看護助手って6連勤て普通なんですかね？

看護助手

マム

介護福祉士, 介護老人保健施設

2・2025/02/18

るるるん

介護福祉士, 有料老人ホーム

お疲れ様です。普通かどうかは分からないのですが、私も看護助手の時に6連勤はありました。ですが施設の介護職でも6連勤はあったので、その職場によるか、もしくは勤務表を作っている人によるのかなとも思います。私自身としては、転職したての時は早く業務を覚えたいので連勤は悪くなかったです。人それぞれなので、辛いと思ったら伝えてもいいのかなと思います。

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雑談・つぶやき

わかってるのかな？

介護職が、経管栄養のルートを取り外せないっての、分かってる？当然のようにやってる介護職がチラホラいるけど、喀痰吸引研修を受けて、認定証がないなら違法だって知ってる？療養型だからとか、看護助手だからってできるわけじゃないと思うよ？看護師も大変だし、手伝ってほしいって言うのも分かるけど、介護職に経管栄養の対応をさせようって言うなら、喀痰吸引研修を受けさせるか、認定証を提出させるかしないとまずいんじゃないの？線引はしたほうがいいんじゃないの？

喀痰吸引看護助手研修

サーモン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院

1・2024/02/25

ぷさん

施設長・管理職, 有料老人ホーム

何処もそういった悩みはあるのですね。

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👑雑談・つぶやき殿堂入りお悩み相談

雑談・つぶやき

👑殿堂入り

気持ちを整理したくてここに吐き出させて下さい、すみません🙇🏻今日の夜勤...

気持ちを整理したくてここに吐き出させて下さい、すみません🙇🏻 今日の夜勤明け、朝方に利用者さんが亡くなっている状態で発見、直ぐに救急対応したものの、死後硬直が始まっているということで、警察が介入する事に。夜間の定時巡回はちゃんと部屋に入って顔までのぞいていたけれど、呼吸まで確認してるかと言われたら正直していないし、センサーも呼吸の有無とかに反応してくれるから、それに頼りすぎていたなと思うところもあり、もっとしっかり巡回の時に確認していればと思うし、ご家族さんも、きっと警察なんて聞いたらびっくりしてしまうだろうし、申し訳なさでいっぱい。就寝時も、夜中にも元気に喋っていてくれていたのに、まさかどのタイミングで亡くなったなんて分からないというか、そもそもまさか亡くなるなんて少しも思っていなかったから、センサー鳴らない=今日はゆっくり休んでるんだなくらいにしか思っていなかった。もっと早く気づいてれば、もしかして生きていたんじゃないかと思うと本当に申し訳ないです。すぐに駆けつけて対応してくれた主任さんは、たくさん大丈夫だよ、タイミングだよ、美味しいご飯も食べれて、うんこもスッキリ出して寝れた！最後に巡回来てくれて安心していけたんだよ、って、色々言葉をかけてくれたけれど、救急対応もあんまりしたことなくて、まさか警察が来て、事情聴取されるのも初めてで、びっくりすることがたくさんあって、申し訳なさと、自分への苛立ちに、色々頭がぐちゃぐちゃになってしまって、自信が無くなってしまいました。こんなことになってしまったから、もうほんとにほんとに次の夜勤からはもっとちゃんとしなきゃという気持ちでいるけれど、とにもかくにも悲しすぎて。

警察巡回センサー

えのき

介護福祉士, 従来型特養

9・2021/01/20

ポエム

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

お疲れ様です。まずはゆっくり心休めて下さいね。10年以上のベテランの男性職員から私が新人の時に実際にもらったアドバイスなんですが、夜勤は「慣れる」のが一番ダメと言われました。今でも夜勤は緊張するって言ってましたね。『～だから大丈夫だろう。』という意識はなるべく持たないように意識はしてました。急変で元気だった方が突然亡くなるというのも、悲しいですがある仕事なので難しいですよね。

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雑談・つぶやき

👑殿堂入り

古参語録。「介護士に向いてない」「迷惑」「もう辞めたら⁉︎」「早く辞め...

古参語録。「介護士に向いてない」「迷惑」「もう辞めたら⁉︎」「早く辞めて」「アンタは要らない」等等言われ続けてる。「今、皆んなと、どうしたら辞めさせられるか考えてる所だから」が数日前。みんな…みんなねぇ？…誰よ？？笑ここで、猜疑心出たらキツくなるので、冷静に。別に古参が居なかったら、他の人と話するし。お菓子食べるし。良い事思いついた。私が辞めない理由…。「…未だ怒られたり、注意されているので、他の所に行って、介護経験年数を言ったら、"それだけ働いていたのに使い物にならない"と言われるので、怒られなくなったら、他に行く(転職)なり上の資格取るなり考えます。」って、良くない？！

フルタイム管理職理不尽

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

33・2020/11/13

マルちん

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

てか、そこまで言われるのって普通じゃないですよね？「使えないな」と思っても、そんなイジメみたいな事しませんよ。普通はね。

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雑談・つぶやき

👑殿堂入り

当たり前な話かもしれませんが。

介護に限らず福祉ってなんでこんなに、職員の人権が守られないのかと常々思います。利用者主体は理解できますが、そういったことが行き過ぎている感じは否めません。特に、利用者からの暴力・暴言、家族からのクレームをいつまでも我慢するのは心情としておかしいのではと思います。(今どき、お客様は神様というのは…) 介護職員というより福祉人として間違っている考えだとは思いますが、割りきって仕事をしていく必要があるのでしょうかね。心身をやられたりしたら、介護職員をやりたくなくなると思うんですよね。

クレーム暴力暴言

こう

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

13・2024/05/24

ベテルギウスⅡ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

全く同感です。今まで何度も沢山の傲慢で我儘の酷いモンスタークレーマーに出逢いました。そういう人達は、最早利用者でも何でも無く、ただのキ○ガイです。無理難題を言って来るこの人達には、毅然とした態度や対応が必要かと思いますが、上司などの上役の方針や対応次第で幾らでも状況は変わります。上司が味方、力になってくれないと現場の職員の不平不満は高まり、精神がやられた結果辞めて行きます。東京都のカスハラ条例は、カスハラ撲滅の第一歩です。他の自治体や他職種にも拡大して、介護職に取っても働きやすい職場環境になってくれたらと願うばかりです。

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