挑戦してみたい

前を向く

介護福祉士, ユニット型特養

ユニット型の特養に勤めてます。 個人的に入居者にもっと外出の機会が作りたいと考えています。 最終的には入居者が希望すれば旅行なども支援できたら良いなと思ってます。 色々課題はあるのは重々承知ですし、人員も少ないので無理だっていう意見の方が多いと思いますが、特養などの介護職施設でも旅行の支援などを行なってみたい事を上司に提案するのはやめた方がいいでしょうか? もしよければコメントお願いします。

2025/09/04

8件の回答

回答する

お考えは素晴らしい、です、利用者様、ご家族が同意され喜ばれそうな方が前提になります。 そして、それをされない方との差異をどー考えるか、上限の決まっている介護報酬で生産性を産む事ができるか=つまり、うちは旅行さえやりますと、だから優先して入居者を紹介してもられるのか、最後にコロナをはじめ感染症との兼ね合い…など、本気でやるなら全てにエビデンスは必要でしょうね… 本来、特にユニット型は個別重視の施設、考え方が正なので、また人道的にも素晴らしいと思うので、日帰りからでも、少しでも進捗すると良いですね。 ただし、提案には、先ほど述べた事への見解は、まず最低必要となるでしょうね、でないと、相手にもされない可能性もあると思います、、

2025/09/04

質問主

コメントありがとうございます。 色々なご指摘ありがとうございます。 そうですね。全然深く考えこめていないですが、外出される人とされない人(できない人)との差異をどうするのか、外出されない人には施設内でレクリエーションを代わりに行っていくか、外出したいけど、外出するのが難しいなどの人は外出の規模を狭めて行なっていけたらどうかと考えています。 また、まだ、しっかりと調べられていないですが、外部のサービスで介護施設向けに外出や外泊の手配、送迎をしてくれるサービスもあるようでそういうのを活用できたら良いなと思ってます。 そう言ったサービスとの繋がりがあるのも施設として強みにできないかなと思っています。 感染症に関しては難しいですね。 外出する期間を限定して行なっていければと思ってますが、今は季節の二極化が進んでいるので外出できる期間も限られてきちゃうなと思います。 感染流行期はもちろん避けるとして、なるべく過ごしやすい季節に絞って実施できたら良いなと思ってます。 感染対策をしっかり行い、外出後も一週間ほどはバイタルや体調面の観察をこまめに行い体調が悪化しても早期に対応できるような体制を整えるのはどうかと考えています。 自分で今書いていても内容が薄いなぁと感じてしまいますが、一年後、半年後、生きてるかわからない方達だからこそ、諦めず施設に入っても色々できるんだっていう実感を与えられたら良いなと思ってます。 外出や外泊にこだわるわけでは無いですが、僕の中では1番わかりやすい形だったので実現できるように色々考えてみたいと思います。 理想論ばかりで情けないですがなんとか話を聞いてもらえるように現実的に考えていきたいと思います😭

2025/09/04

素晴らしい考えだと思います。 私事ですが、私の企画で、グループホームですが、2ユニット18人を旅行につれていった事があります。家族との思い出をテーマに家族も同伴で、思い出作りにいきましょう!!と言う事で企画しました。 介護3から5位の人たちでしたが。後は、裏を返せば、マンツーマンが難しいけど、家族同伴なら排泄介助は無理だとしても、手引き、車椅子押すはしてくれますからね。と言うのも有ります。 大型バスを2代貸し切りにして、後はハイエースに荷物積んで行きました。 一番苦労したのは現地確認ですね。 何度か、旅行前に現地に行ってトイレの場所、特に障がい者トイレある?どれくらいの頻度で、休憩する? ホテルの了承、(一般の銭湯になるので、他の客に迷惑かけないように配慮する。)見回り、夜間の排泄介助。部屋に入るマスターキーはどうするか?失禁した時は、ホテル側のシーツ問題。施設から持っていきましたが。 ホテル側の社長も、福祉業に関心を持って居る方だったので、だいぶ配慮してくれて、ワンフロアー貸し切り状態にしてくれたし、入浴も時間指定されましたが。事前に一般の人に説明してくれて、ほぼ貸し切り状態にしてくれました。 実際に苦労したのは、歩行できない人のバスの乗り降りですね。もう、抱えて行くしか無いんですがバスの入り口ってせまい。 車椅子用のバスは、そこの観光会社にはなかったです。 後は、施設交渉。 他府県に行くので近くない。下見の高速代金。業務で下見に行くのか?等、施設が了承して、払ってくれましたが、その辺りの交渉が必要になりますよね。 等々細かな所が、無茶苦茶でてきます。 でも。最終は家族から、「母と最後の旅行になると思いますが、こんな機会は、自分では作れないので、本当に感謝してます」「昔一緒に家族旅行した事思い出しました」と泣いて喜んで頂けたので。大変だったけど良かったと思います。 家族さんに取っても良い旅行になったと自負してます。

2025/09/04

看取り前の思い出作りの旅行を支援する事業をしている医師のニュースを拝見したことがあります。 その時は関東の方?が生まれ故郷の九州?だか、かなり遠方に行っていました。 家族1名?(確か、現地合流の家族もいました)、医師1名、看護師2名?が同行、車は簡易的な救急車のような医療行為ができ、赤色灯も搭載されたと記憶しております。 医師と看護師が交代で運転、行く先のレストランや宿泊先の車椅子やストレッチャーの受け入れや食事形態のリサーチ、万が一の時の病院との連携、事前連絡、予約等も全て医師がしていて、料金は確か3泊、宿泊食事代別??で300万円前後だったように記憶しております。 思い出作りも経済的に余裕がある方ができるのだなと思いました。 現実問題、そこまでの金額でないにしろ、特養利用者で支払えるのは一部の方かなと思います。 また、特養は医師が常駐ではないと思うので、看護師だけで旅行が可能なのか… 朝昼晩の健康チェックも医師がしており、確か夜中の巡視もしていたような… 旅行となれば、準備なども含めて4連勤前後くらいにはなりそうで、シフトの問題もありますよね。 また、介護保険は利用者が使えるのであって、スタッフの食費、宿泊費を事業所が持ってくれるのかどうか。自費になる可能性があります。 知り合いの障がい者施設で、ランチ外出の際の職員の食費は自分持ちと聞きました。 あくまでも提案ですから、躊躇なくて良いと思いますよ。 その際に、あらかじめ現実問題をどうクリアするかもある程度は説明できていたら良いのではないでしょうか?

2025/09/04

回答をもっと見る


「レクリエーション」のお悩み相談

グループホーム

グループ施設への応援で、グループホームに週1で行ってますが、今度レクレーションをやってほしいと言われました 普段やってるものとして、輪投げ、サッカーボーリング、玉入れ、魚釣り、かるた、折り紙等言われ、それ以外と言われました 他にどんなことができそうでしょうか?

レクリエーショングループホーム

ぷくぷく

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

11・2026/09/26

りこ

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設

ぷくぷくさん 私、歌は下手ですが、昔の歌ならよく知っているので、利用者さんと一緒に歌うのも楽しいですよ😊 「上を向いて歩こう」や「見上げてごらん夜の星を」など、ゆっくりした曲なら参加しやすそうですね。 今、YouTube等探せば音源は探せると思いますし、歌うことだけでなく、聴いたり手拍子したり、それぞれの楽しみ方ができるといいなと思います。 あと、新聞に掲載されている間違い探し!! 間違い探しなら、5つくらいの間違いを探すものだと、難しすぎず楽しんでもらえそうですね😊 昔の暮らしや季節の風景など、馴染みのある題材だと会話のきっかけにもなりそうです。 初めは慣れない恥ずかしさがあるかもしれませんが、レクは、レク担当の人も本気で楽しんでくださいね😊

回答をもっと見る

きょうの介護

デイサービスで働いています。 私が働いているデイサービスは特殊な事業所で 週に5日間音楽療法の先生を雇っています。 それも同じ先生じゃなくて⋯毎回違う先生が来て 全部で6人くらい先生がいるかな。 音楽療法が終わったら、カラオケレクをやったり して音楽漬けのデイサービスです。 週2回は音楽が休みで絵画教室の先生が来て 絵画教室が終わったらスタッフが体操&身体を動かす レクを提供しています。 皆さんのデイサービスはどんな感じですか?

カラオケレクリエーションデイサービス

けい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ

4・2026/09/27

あお

介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護

デイサービス体操についてです。ユーチューブに体操があります。口腔体操などいろいろあります。流しっぱなしだと楽ですよね。 自分オリジナルの体操をしたほうがよいですかね。ただ下手です。どっちがよいですか?

回答をもっと見る

デイサービス

訪問介護をしていますが、時々お客さんがデイサービスから持ち帰った自作のカレンダーを目にしたりします。大体、お雛様とか鯉のぼりとか、ネタが古いですね。私も今月で65歳になり、将来デイを利用することもあるかもしれないと思いますけれども、古いネタの色塗りは嫌ですね。お雛様も鯉のぼりも全然懐かしいと思いません。今後老人の傾向は益々変化して行くと思いますが、デイの方でもそこらは意識して頂いているのかどうかお聞きしたいです。

趣味レクリエーションデイサービス

まっくろくろすけ

介護職・ヘルパー, 訪問介護

15・2026/05/01

ポン太 abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

現在の利用者様に合わせて考えてると思います なので世代が変われば、必然的に変わっていくと思います 当然、介護する側の世代も変わりますので 良くなるか悪くなるかは分かりません 私自身もいずれはお世話になると思うので、優しい施設だと良いなと思います

回答をもっと見る

👑特養 殿堂入りお悩み相談

特養
👑殿堂入り

以下は、特養に就職した初日の様子です。 特養では、これくらい当たり前ですか? 特養とはいえ酷い状況(通報に値する)でしょうか? ・拘縮あり、寝たきりの利用者さんの車椅子二台おし。 ・認知症利用者には何を言っても意味ないから挨拶もしなくて良いと言われる。 ・眠っている認知症の利用者さんを叩き起こして目を閉じている状態でおむつ替え。 (利用者さんは不快だった為か唸る) ・排泄介助の際に利用者さんがベッドの柵を握っていて「離させて」と指示されそうした所、利用者さんが「いたい!」と仰られ、それに対して職員が「うるさい」と一蹴。 ・頭を片手で鷲掴みにして抑えつける。  (うがいをさせる為)

寝たきり認知症特養

ころん

初任者研修

25・2026/10/28

sakura

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

かなりグレーなのがありますね。うがいとかは明らかな虐待ですね。あとは人としてどうかという事じゃないでしょうか?物みたいに扱うのがどうなんでしょうね。

回答をもっと見る

特養
👑殿堂入り

明日退職届出します。 5月に入職してたった4ヶ月、、、でも、もう限界。まず、介護長がわけわかんない。利用者を怒鳴りつけ、パット交換はせず、人手が足りないのに業務に入らない、すぐに他の人の言いなりになり、リーダーで決めたことを覆す、人手が足りないのに、キチンと休みは入れ、夜勤はやりたくないと、、、職員の悪口を言い、ウワサ話しを本気にする、、、そして、今まで出していた残業代を出さないと言い出し、残業の用紙を書き換えろと、、、職員のストレスもすごいが、利用者もこれは精神科?って利用者ばかりを入れる。一晩中徘徊、放尿、便失禁、暴言、暴力、コール頻回、フラつきが強く見守りが必要、、、こんな利用者1人じゃみれません。でも、日中も夜間も1人でみろと、、、なぜ?できないんだ?と。ハッキリ言って、いつ事故が起きてもおかしくない状況。そして、体調不良や急変を見つけると、見つけた人か何かしたんじゃないか?とウワサをたてられ、その人のせいになる、、、未経験者、無資格者が多くスキルがない。何を決めても、話してもちゃんとやってくれない、、、こんな施設いるだけ時間の無駄だ。

放尿徘徊暴力

きしこ

介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

12・2020/09/06

ネズコー

グループホーム, 無資格

余りにも酷すぎですねー!でも何処の施設もある意味似たようなところばかりですよ!

回答をもっと見る

特養
👑殿堂入り

新しい職場の特養は悪くないけど、職員を採用しようって気持ちは弱く、今のいる職員でまかなおうとしている… 今の職場の前の老健も人手不足だったけど、まだ、職員を採用しようという気持ちがあった… これじゃ、現有戦力、職員が更に潰れるよ…

人手不足モチベーション職員

よう

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

20・2026/02/11

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

残業ありきシフトのところはそうですよね。 本来、 8時〜17時の早番を 8時〜20時 22時〜8時のショート夜勤を 20時〜9時半や10時… 日勤と遅番を1人の人間が通しでやっていることになりますよね。 どうしてこんな発想ができるんでしょうね。 そこも特養ユニット型ですが、ほぼ新規の職員の採用はなく、入ったとしても1年以内に辞めています。 残業代が入るから良いという人もいますが、12時間以上の拘束となり、かなりしんどいのではないでしょうか。

回答をもっと見る

話題のお悩み相談

新人介護職

施設選びの際に、機械浴の導入がしっかりされている所を選んだ方が良いでしょうか? 入浴介助の経験がないのですが、どの様な流れでおこない、機械浴となることでどれ程身体の負担が異なるのかを先輩方にお聞きしたいです。

機械浴未経験入浴介助

ころん

初任者研修

5・2026/11/06

ひろやん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養

お疲れ様です。 施設形態にも寄りますが、重度の方が入居されている、看取りまで対応をする形態であれば、機械浴は必須になりますね。 足腰が弱く車椅子、ほぼ全介助の方が機械浴の対象です。 (順番) ①浴槽ルームと脱衣場に暖房を入れる(夏場はお好み) ②機種にも寄りますが、風呂用ストレッチャーで入居者さんを居室へ迎えに行くか、車椅子で風呂場まで来てもらいストレッチャーへ載せ替える。 ③着衣を車椅子で脱ぐか、ストレッチャー上で脱ぐかを身体状態を見て判断する(オムツの方がほとんどなのでストレッチャー上が汚染等あった場合は楽)。 ④シャワーで脚からお湯を掛け、上腕へ、最後に心臓付近にお湯を当てる(発作予防)。 ⑤全身を2人での介助の場合は、1人は頭髪1人は身体洗浄。 陰部は陰部洗浄タオルでよく泡立てて洗う。 ⑥身体を洗う場合は、内出血が無いか?臀部の仙骨や肩周りに発赤が無いか観察する。 ⑦シャワーが終わったら各所にある固定用ベルトを装着して機械浴に入浴。 だいたい5分が目安。 こんな流れになりますよ。

回答をもっと見る

デイサービス

今回生活相談員をやることになりました。 心構えや仕事内容を教えていただきたいです。

生活相談員相談員

のだ

介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

1・2026/11/06

あろ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連

事業所の顔になるので入退所などの手続きや契約、外部との調整でしょうか

回答をもっと見る

きょうの介護

今日、久しぶりに管理者に腹たちました。 最近、利用者さんが自分の名札を持ち帰るようになりこちらで即席で用意しています。 その利用者さんを今日、管理者が迎えに行った時に名札を持ち帰ってきたみたいで、私は聞かされていませんでしたし何なら私はお風呂介助に既に入っていました。だから、名札入りの連絡袋なんて一切触っていませんしノータッチです。 そのことを私が帰るギリギリになって言われたので何の話か意味がわからず「すみません、見てません」といいました。そしたら呆れた顔で「えー、そうなん?連絡袋に入れたんやけどー」と言われました。 …知らないよ!初耳だよ!と思い何も言い返せず謝ってしまいました。 そして、明日新規利用者さんが来られるのですが 翌日準備のボードにまだ来る曜日でない人の名前をあげていたり機械浴でご新規さん入られるのに個浴になっていたり… 私が地味に直していたら皆んなのいる前で「何でここにあった新規さんの名前移動してるのー」と言われ、説明出来なかった私も悪いですが相談員さんが間に入ってくれました。 結果、言えなかった私もだけどあなたも説明不足だよ!と思い、モヤモヤしたまま帰宅しました。

デイサービス

きみ

介護福祉士, デイサービス

1・2026/11/05

ひろちょ。

看護師, 病院

管理者といえど人間ですからね。 言えないのはあなたの優しさでしょうし、管理者も引くに引けなかったのかもですね。 こちらが大人になってあげときましょう!

回答をもっと見る

最近のリアルアンケート

・8時間前後(ショート)夜勤・16時間前後(ロング)夜勤・夜勤をしたことがない・その他(コメントで教えてください)

168票・2026/11/14

・現在使っています・過去に使っていました・導入を検討中です・使ったことも、導入予定もありません・その他(コメントで教えてください)

430票・2026/11/13

・犬派・猫派・動物は苦手・その他(コメントで教えてください)

463票・2026/11/12

・飲食系・販売・小売系・宿泊・観光系・美容・リラクゼーション系・交通・運輸系・受付・窓口系・事務・オフィスワーク系・営業・製造・介護一筋です・その他(コメントで教えて下さい)

504票・2026/11/11