「きょうの介護」のお悩み相談（62ページ目）

あ〜疲れた。 苦手な人と仕事するのはほんまに 違う意味で疲れる。

有料老人ホームとサ高住について。 患者家族に説明する際どっちも同じようなイメージで話すことが多いです。 違いもいまいち分からないことも多く、勤務したことがある方いれば、どういうところが違う、というようなことを伺いたいです。

サ高住有料老人ホーム

初めて質問します。 長文です。 夜勤明けですがなんか腑に落ちなくて眠れません(-｡-; 新規のユニット型特養で働いています。 夜勤明け。今朝の話です。 昨日入所された方がいて、うちの施設で初の夜間帯を過ごしました。 うちの特養に来る前は老健にいた方でそこの情報をみると トイレ誘導　20時23時 オムツ外しあり という情報がありました（なんだかすごく分かりづらい！） 入所当日のうちの施設での様子は、 日中はトイレ誘導。手すりにつかまり立ちで立位とれるが、安定はしていませんでした。それもあるのと、老健での「オムツ外しあり」という情報から、 就寝介助時にオムツに変えました。 夜間帯、尿意や便意で起きることなく、3時間おきくらいにパット交換に入りました。パットに排尿はそれなりにありました。オムツ外しはしてませんでしたが、オムツが腰より下がっていたので何かしらオムツをさわったのかなという感じはありました。 自分としては ・尿意や便意がない ・つかまり立ちで立位保持できるが安定はしてない ・夜間帯で一人で複数の利用者を見る中、安全を取りたい（介護職目線つまりこっち都合もあり） という理由で夜間はオムツの方がいいのでは。と思うのですが、 今朝、早番がユニットリーダーで夜間にオムツに交換した事と、上記の理由も共に送ったところ、「排泄は人としてトイレでするもの。なので、その視点を忘れないでほしい」と言われ、尿意がないからとか危ないからという理由でオムツにするのはこちら目線にすぎないと言われました。 すごく分かる部分と納得がいかない部分とものすごーく複雑です。 みなさんこの件についてどう思われるのかお聞きしたいです。

オムツ交換トイレ職種

デイサービスで、誕生日の利用者さんのお祝いってどんなことをされていますか？ちなみに予算とかありますか？いいアイディアがあれば教えてください。

行事デイサービス

ペースト食ってどんな感じで対応されていますか？ゼリーやムースにしたり工夫したりどんな感じで作られていますか？

デイサービスケア

私を娘だと思い込んでる認知症・精神疾患持ちの女性利用者さん…。 今日お昼ご飯終わったあとに、テクテクと杖歩行で私の方に近付いてきて…。 私がかけより声を掛けると｢ご飯食べに行こう｣と言われた(｡-_-｡) ヤバい…癒される…行ってもいいなら行きたい(笑) でも、｢私まだ仕事中だから、仕事終わったら行こう？何食べたいか考えといてね｣と娘としての対応をすると納得したようで席に戻られる…。 こんなやりとりが毎日続く…でも嫌じゃない。 ただ…認定調査員に｢あの子、私の上の娘｣と言い、それを信じ込む調査員さんには参っちゃうけどね(笑) (実の娘さんも私のことを娘だと思い込んでるのは知ってて、逆に安心して預けてくださってます。

親 子供モチベーション

表情豊かな利用者さんと話すの楽しいなぁ✌︎(　˙-˙　)✌︎ 最近元気なかったから安心した

ユニット型特養ケア介護福祉士

介護ロボの事故が年間７０件以上との記事がYahoo!ニュースに載っていました。母数がハッキリしないので、詳細の検討はできませんが、体感ではさほど多くないのでは?と思います。 日本全体での人が関わっている介護事故は、もの凄いね人数になるはず。法定の職員人数がロボットで緩和されるのは、業界全体では歓迎すべきではないでしょうか。 もちろん、安全をないがしろには出来ません。 これからのロボットの改善とアップデートに期待したいです。まだまだ、始まっばかりの取組みですから。また、使う側の職員にも勉強と慣れは必要です。 皆さんはどう思いますか。

処遇改善ヒヤリハットユニット型特養

特養60床ですが、週１に決まってるシーツ交換がなかなかできてないです。よい方法とか案あれば、教えて下さい。皆さんの施設では、シーツ交換　どうしてますか?

特養

メンタル上がり下がりあるけど介護の仕事を笑顔で頑張ってるよ〜(๑>◡<๑) 誰も、見てない見えない場所で『利用者、職員』真顔になりますが。 すごく介護辞めたいと思いながら朝なると出勤しないと！って使命感があります、、、夕方なるとあと少しで帰れる！ごはんが食べたいと楽しみを作る！　休みは、友達と遊んでストレス発散。 こんな、サイクルで生きてます。

メンタルサ高住介護福祉士

もうすぐ七夕ですね！ 今日利用者様方と短冊に願いごとを書きました。 健康を願われる方が多くいらして、何だかジーン😢としてしまいました。

行事デイサービス

👴🏻「分からなくなっちゃったんだよ」 「何が分からないかも分からない」 「どうしたらいいのかな…眠れないよ」 気持ちに共感し 👩🏻「それは不安になりますよね…」 「何かあったら何でもいってくださいね」 👴🏻「不安だよ…」 「ありがと」 認知症の方ですが…いつもニコニコしてくださるから 余計に切なくなってしまった…

認知症

お疲れ様です。 皆様は利用者様の身長はどうやって測定してますか？ちなみに、測定器がないです。

面会に関して質問させていただきます。 当施設では、面会制限、リモート面会を実施しています。 皆さんの施設では、終末期の利用者、家族に対しても、同様の制限をしいていますか？ 近々ワクチン２回目が終わるので、そういう一部制限の緩和が必要かなと思っています。 よろしくお願いいたします。

老健家族

昨日、入居者様が高熱、意識障害で救急搬送されました！コロナかもしれないと対応にあたって私は早退を命じられました！夕方抗体検査の結果陰性連絡有り！夜になり、PCR検査の結果陽性と！キットを渡され結果が出るまで自宅待機と！３日かかると。フルタイムパート欠勤扱い⁉️皆さんの職場では、どういう対応ですか？教えて下さい。

コロナ特養介護福祉士

初めて患者さんの💩を踏んでしまった...

介護福祉士夜勤

昨日問題のある利用者さんが また問題を起こした。 それを夜勤明けの私がたまたま発見。 前にも同じことがあったときに 社員の人に同じことあったら連絡ください。 御家族に報告するのでって言われたから 私はその社員に報告した。 そおしたら社長が勝手なことするな。 どう責任とるの？ってずっと怒ってる。 え？これ私がいけないの？ 私は社員に同じことあったら連絡ください って言われたから報告したまで。 その社員が勝手に家族に報告しただけ。 なのにシフトを減らされた。 これパワハラ？

パワハラシフトトラブル

久しぶりの夜勤 　 しかも　前倒し残業なしの正規タイム 22時〜翌朝7時まで 正直嬉しい。正規タイム しかし寝れない　　明るいよ〜笑笑💦

ユニット型特養夜勤

みなさんに質問があります！ 夕食をパジャマで食べるのはどう思いますか？ 夕食前、忙しくない時間に更衣するのはどう思いますか？ （更衣を行っている方々は、自身の意思表示が難しく、更衣に関しても、関心をもたず、食前、食後どちらで更衣しても、特に肯定、否定されない方々です。また、更衣の介助はほぼ職員が行います。） ※詳細 以前は夕食後に更衣をしていたのですが、人数も多く食後の業務も多く、遅番職員が定時で帰れない日が続きました、その頃に訴えや、意思がない方は夕食前にパジャマに更衣しよう、ということになりました。 それからしばらく経ち入居者の状況も変わってきて、更衣する人数も半分程に減り、業務改善もあり、ここ最近は遅番職員が退勤する15分前くらいには落ち着き、定時で帰れています。 そこで、やはり夕食をパジャマで食べるのはどうか？との意見もあがり、改めて食後に更衣をしようと提案があがりましたが、 わざわざ忙しい時間に着替える必要はない、 本人達が、私服、パジャマでもなんともいわないからパジャマでいい、 エプロンしてるし、汚れないとおもう、 など、 やはり夕食後に忙しくなることを避けます！ 毎日忙しく、残業も多く少しでも職員の負担を減らし、効率的に仕事するのは良いことだと思いますが、職員の都合で、更衣する時間を決めるのはどう思いますか？？

着替え遅番残業

お疲れ様です。 指示がうまく入らないような利用者さんに対して、生活レベル維持、向上の為に行っている取り組みがあれば教えていただきたいです。 自分で動いたりは出来ます。 よろしくお願いします。

ケア

最近、沖縄以外は緊急事態宣言が解除。 蔓延防止に切り替わりましたが、感染者の下げ止まり、逆に増えて来ている模様。 こんな感じで、オリンピック大丈夫なんでしょうか？ とニュースを見る度に入居者さんと話しております。

オリンピック緊急事態宣言

どうしても仕事が上手く行きません 特にオムツが‥ 出来なくて職員にも迷惑かけてどうしていいのやら‥

職員

男性利用者の場合。排泄する際は座って排泄するという生活習慣がない方が多い。施設に入所していざ排泄する際に「座って排泄してください」という声がけに対して「なんでわざわざ座って排泄する必要がある？」と返される方が多いのも納得できる。

施設

ワガママな利用者さんの対応の仕方ってありますか？食堂で食べたくない！お腹減ってないからいらないなど…

実務者研修初任者研修トラブル

左肩脱臼癖がある利用者の移乗の時両ワキ抱えての移乗はしない方が良いですか？

実務者研修サ高住初任者研修

今日の出勤者社員が2名、パートが5名 社員の休みが5名、パートの休みが2名

デイケアパート休み

訪問介護ヘルパーです。今日、バイトでアスベストの方のケアに行って来ました。その方の口調が少し乱暴で細かい人です。仕事が出来ないと文句を言ってきます。その方のケアには、あまり自信がないのですがどうすればいいですか？

訪問介護

ついムカッとしちゃうこともあるが、 利用者さんの笑顔に救われる。

ショートステイについて また利用したいショートステイとはどんなことが考えられますか。また利用したくない理由もあれば、 アドバイスほしいです。 また、チェックできるようなシートやチェックリストあれば見せてほしいです。

ショートステイ