「きょうの介護」のお悩み相談（28ページ目）

尿汚染が激しい利用者様に、ケアマネはもちろん家族様にも伝えず、お試しでつなぎを着せている お試しだったらいいのですか、、？？💦 お試しだとしても拘束してるのには変わらないのでは、、？ オマケに施設長は、「デイサービスでもつなぎ着用に」って、、尊厳とかはないのですか、、

夜勤人間関係施設

スタッフにものをとられた。という利用者さんがいます。マニュアルどおりなら一緒に探してみつけるって書いてありますけど、もともとないものをあったと狂言したり、かまってほしい、私の話を聞いてほしいという要望が強くて困ってます。話を聞くにしても業務があるのでずっとは聞けないですし、アドバスお願いします

グループホームストレス職場

高齢で疾患も多く、食事以外はベッドで過ごされる方など、日常の洋服はどうされてますか？基本はメリハリをつけるためにも日中は洋服、夜間はパジャマでしょうが、着替え1つでもふうふう言うくらい体力消耗しています。私個人はとしてはほぼ寝て過ごされるのだから着心地の良いパジャマでもよいのでは？と思うのですが。カットソーのような上着に化繊のズボン…というスタイルの方がほとんどです。本人の意思確認はできません。皆さん、どう思われますか？

ユニット型特養認知症特養

今日も今日とて暴力すごいけど 本当に排泄介助2人対応になったり改善されて 心が楽になったなぁ 皆さん今日もお疲れ様です。 夜勤の方頑張りましょ😭

ユニット型特養介護福祉士夜勤

昼夜逆転のおばあちゃんがいます。 優しくお茶をだしたりすると毎回起きてきちゃうし、洗濯物たたませたりしたり、眠気をさそう音楽をかけたりするんですが、きかないときもあります。興奮してたり、眠気がない場合、どうしてますか？暗めのリビングで車イスに座らせているのですが、寝る気配がありません。転倒リスクが高いかたなので、毎回ハラハラしてしまいます。アドバイスお願いします

昼夜逆転認知症グループホーム

サービス提供表の差替えがきた場合、以前もらった（訂正前）のサービス提供表は破棄しても大丈夫でしょうか？また破棄した場合、監査に引っかかる事はあるのでしょうか？

生活相談員

私の施設に、認知症だけど統合失調症の方がいて、退院前の情報で今後は車椅子生活になると書かれていました。 そのため、お部屋のセッティングを改善する必要があったため、コロナ前はご家族同伴で居室内整理をして不要なものは持ち帰っていただいていました。 しかし、今回はコロナ禍という事もあり、施設長がご家族の同意を得てスタッフで居室内整理をし、後日、不要なものをご家族にも確認してもらい、持ち帰って頂きました。 いざ、その入居者様が退院して１ヶ月が過ぎたのですが、入居者様の記憶は入院していた事を忘れ、今のご自身の身体的状況も理解していない事やまた記憶が自立していた頃の記憶のため、バックを1人の若いスタッフの名前を出し、そのスタッフに取られたと大声で言い、連日のようにそのスタッフを責め立てます。 バックについては、ご家族の同意もあり、持ち帰ってもらっているのですが、いくら説明してもスタッフが盗んだ、警察呼んでと騒ぎます。名指しされるスタッフも疲弊しています。 このような入居者様に対してどのような対応が考えられますか？ 長くなりましたが、ご意見よろしくお願いします。 ちなみに施設長は全く対応しようとしません。

認知症グループホーム職員

記録を書く時に大げさに書いている職員がいます。 不穏になった時のことをかなり大げさに書いています。 その利用者さんが嫌なのかなと感じます。 同じようなことありません？

不穏記録職員

ケアを早くやる＝ケアが雑、ではないよな。 丁寧に要領よくやることもできるようになる。 そこに行き着くまでには、最初の頃は時間が掛かるだろうけど。 そしてなぜスピードも重視するかというと、職員の働きやすさより、限られた時間の中で利用者が平等にケアを受けられる事の方が大事だからだと思っている。

ケア職員

高齢者支援のアプリだったのかな 障害者支援のお話したくていれたんだけどな、、 カテゴリにも障害分野ないし、 アプリ利用者の障害支援者の人口少なそう

障害者

利用者さんの送迎で帰る時にお菓子をよくくれます。 貰うことは良くないですが、断りづらいので貰う時もあります。 何かいい断り方ってないですか？

送迎職員

土日祝日休みの求人会社。 10〜12時間。１４日連続勤務。 過酷です。 みんな（60前後世代）、サービス残業当たり前の様です。 介護ってこんなでしたか⁉️ もう、常識が分からなくなってきました… 仕事は好きですが… 体が持たず… 何かアドバイスあればと思い投稿します。 宜しくお願いします。

訪問看護残業給料

「ありがとう」 「ありがとう」 って会話する。 普段あまり言葉がでない利用者さんから すっごく嬉しいかった。 最近、考えことがでた。 デイサービスに戻りたいって思うようになって、　 施設、自分に向いてないって思うような、 いろんなことから、、 すいません、ちょっと悩みごとを吐き出させてください。

デイサービス施設

コールを率先してとるのはいつものことだけど 今日はあまりコールない方から。 下剤に慣れなくてリハパンと下着を汚したと落ち込んでおられた。 「出てよかったですね」など雑談しながら素早く替える手際のよさ(^○^) もちろん決められた自分の仕事もこなしつつ。 介護の仕事は好きだけど人不足過ぎる。 明日は休み、ちょっと贅沢して足つぼ予約しました。

コールトイレ

お久しぶりです。 以前の相談(というかほぼ愚痴でしたが)ではたくさんのコメントありがとうございました。 多くの人が利用者さんから暴力など受けた経験があると改めて実感し驚きました。 あれからまた顔を殴られかけ、他のスタッフも被害にあっていると聞いたので我慢できず上司に相談しました。 「最近暴力行為が酷すぎる」「顔を殴ってきたりと1人では恐い」「お互い危ないしリスクがあると思う」このようなことを伝えました。 そしたら上司も直ぐに対応を考えようと言ってくださり ･オムツ交換のときは必ず2人対応 ･オムツ交換の回数減らす(尿量少ないため) ･今まで通り何かあれば細かくケースや日誌に残す ･御家族様にも現状をお伝えする(上司から) などなど対策をすることになりました。 おかげで今はだいぶストレスもなくなり、仕事もしやすいです。 全ての職場がここまで上手くいくとは思いませんが、逆に対応してくれる職場もあります。 本当に上司に意見をぶつけることも大切だと思います。 泣き寝入りするしかないと思いがちですが、伝えてみないと分かりません。もし変わらなかったら無理せず転職でもいいと思います。 お互いストレス少なく入れる職場でありますように🙇🏻‍♀️ 少しでも参考になればと載せさせていただきます

オムツ交換家族ユニット型特養

今日入院してきた患者さん。6〜7万円の大金を持ってきておられ、家族さんにお返ししたことを伝えたら、どうもへそくりだったようで返してはいけなかったものらしい。 怒られまではしなかったし、もう気にしなくてもいいと言われたけど、訪室する度に言われると気にするよ。普通に患者さんの前で泣いちゃったよね、やらかしたな〜。

家族

何回も、血圧エラーが出る人ってどうやったらいいの、、、

人間関係施設ストレス

介助するって、 時間かかるし、何が起こるかわかんない。 ひとそれぞれのペースがあって、 食事介助するも早く食べるひと、ゆっくり食べるひとがいる。 現状、コロナ感染部屋があって他のひともいる。少人数のスタッフで関わらないといけない。ひとりひとりと関わる時間を考えないといけないけど、、 「時間かかりすぎ」て… どうしたらいいやろ？

食事介助食事コロナ

陽性者の部屋に入ることが出来なくて状態もわからない。なのに、報告も何も無い そしたらいつの間にか酸素してた。言ってくれればいいのに、、入らない、関わらないとしても情報ぐらいほしい。

人間関係施設ストレス

お疲れ様です。 毎月、お誕生日の方にお写真付きのカードをお渡ししています。 若い職員さんに寄り添われて、はにかんだ笑顔の利用者様もかわいいのですが… 単独の場合(撮影者が一人で対応)、なかなか笑顔が見られない方もいるのですが… 何か上手く笑顔を引き出せるコツはありますか？ 苦肉の策で発した「はーい！20歳のお誕生日おめでとー✨」が意外にヒットしています。 (口元を隠さない様に、ぬいぐるみやお花などを持ってもらうのがポイント笑笑) 「やだー！そろそろ五回目の成人式近いわよー」 「お見合い写真に使えるかしらー」と、盛り上がります。

行事介護福祉士職場

軽度な痰絡み…寝たきりの方ではないので離床し洗面台まで誘導しましたが正しいでしょうか。皆さまならどうしますか？　

寝たきり

お疲れ様です。 お薬の管理や胃ろう、傷の手当てなど施設内のナースさんにお世話になっています。 素人レベルの私にも移乗など丁寧に教えて下さる方もいてリスペクト✨です。 最近、配属された方は「移乗無理」「手当て苦手」と薬の仕業ばかりしています。 広げるだけ広げ散らかしてスペースをかなり使います💦 挙句…「○○さんの薬から●●を抜いといて！」など薬に関する義務まで頼まれてしまいます。 それを注意されると「○○さんにお願いしたから」と開き直り？ます。 意外に介護のお仕事では「看護のお仕事では？」と言う線引きが曖昧な気がして来ました💦 みなさんは抵抗なく頼まれた業務をしていますか？

看護師介護福祉士施設

お疲れ様です！ 訪問に転職してそろそろ1ヶ月です！ ケア内容に服薬介助が入っている方が、それなりに多くいらっしゃいます。認知症の方で、拒否された時の対応を聞いていなかった時は焦りました… 1件目「その薬は全く効かないから、もう飲まないっ。」 2件目「それはさっき飲んだんだよ、そんなに何回も飲めるかっ。」 いや、まともに受けてはいけない…声掛けも工夫しました…お医者様が出してるので〜、とか…が、最終的にはサ責の方にその場で電話して、対応方法を聞きました。涙 色々メンタル辛いですが涙、頑張りたい…です…(ボロボロ)

メンタル服薬認知症

コロナで欠勤中のスタッフフォローで夜勤が続き、 相談員の仕事は明けでないとできない状況… 頭がついていかなくなっています。 夜勤明け 早朝覚醒があり認知症中〜強度の入居者さんのトイレ介助中、 つい「仕事早く辞めたい…」と口から出てしまいました😓 聞こえちゃったんですね… 「何で？私みたいな人がいるから？」と言われ、 「そんなことないよ😊」 夜勤が大変だったのは事実… そんなことを言うんだと驚き、2人で笑ってしまいましたが、何十年介護職としてやってきても、 “むいていないな、私はダメだな”反省しました。 私が辞めたい理由は、 利用者さんのせいでもなく認知症があるとかないとかそんなことは関係はない。 自分で自分をケアできていないから、 自信がなかったり不安があったりすると愚痴ったり、焦ったり、誰かのせいにしてしまうのだと思うと、 ホント情けなくなってきます。 今日から、もっと自分と利用者さんをケアして ゆっくりゆったり仕事に向き合いたいと思いました。

夜勤明け認知症ケア

介護の仕事は決まった曜日の休みというわけではないところが多く、予定が立てづらいと思います。 私の施設では、月に2日までを希望休として取ることができ、あとは有休を活用して三連休にしたりするようになっています。それ以外の公休はランダムに振り分けられます。 皆さんの施設では，休日はどのように決められますか？

希望休休み施設

特養のヘルプに入ったことがあるのですが、19時に夜用のパットに替える利用者様がいました。 21時頃、「寝る前のトイレに行きたい」と希望があり誘導しようとしたところ、特養の職員から「夜用のパットにした人は朝までトイレはお休みです！」と言われました。 特養ではこんな事があり得るのでしょうか…？ シルバーカーで見守り歩行可能、尿意や便意がしっかりある方です。

トイレ特養

皆さんの施設では剥離事故(原因不特定や利用者起因も含む)が起きた際、都度家族に連絡を行なっていますか？ 私が勤務している施設では、事故報告書を作成し、家族様へ報告連絡を行うルールなんですが、他の施設での対応が気になりましたので、質問させていただきます。 ・事故報告書は作成するが、家族への連絡は行わない。 ・剥離では事故報告書を作成しない。 ・事故報告書の作成と家族様への連絡も行っている。 上記のいずれかになると思いますが、回答いただけたら幸いです。 よろしくお願いします。

事故報告家族

サ高住でヘルパーしています。管理栄養士の配置がない中、介護と看護で栄養管理をしている、もしくは出来ている事業所さんありましたら、助言を頂きたいです。 栄養補助食品を中心とした、食事メニュー組む際に、その方のBMI、基礎疾患、食事摂取量、嚥下状態、血液検査データ値等でトータルで実践的に近い、献立の組み方をしている例がありましたら、是非教えて欲しいです。

サ高住食事ケア

夜勤ばっかり続くと、 何か働いている気になれないのは私だけでしょうか？ 今日も夜勤ですが、 熱発者はいますが特に何事もなく経過しています。

ケア夜勤

皆さんの施設ではコロナ下、開所記念・夏祭り等のイベントはどのような事をされてますか？ イベントはどのようなものをされてますか？

人間関係施設ストレス