「きょうの介護」のお悩み相談（21ページ目）

お疲れ様です。 ウチの入所施設から外部デイを利用される方がいます。 連絡ノートに「リビングにあるティッシュを大量に持ち帰ろうとします…ご自分のを持たせて下さい」と書いてあり、デイ荷物の中にティッシュを一箱忍ばせる事になりました。 デイの備品や共有物を持ち帰って来る方はたまにいらっしゃると思いますが… 「なぜ…コレを持ち帰って来るん？」とびっくりされた物はありますか？ 私はデイサービスに勤めていた頃、リビングのテレビのリモコン、靴べらを持ち帰ろうとした方を阻止しました✨ 1番びっくりしたのは朝食提供時のトーストのパンの耳を持ち帰ろうと隠していた人ですね💦

デイサービスケア施設

認知症の方で好き嫌いが多く水分栄養ともに足りてないんですが更に、味覚がなくなってきていて悟飯が美味しくないようです。どのように工夫したら食べてくれるでしょうか？ こんなのしたら食べてくれたとかアドバイスお願いします。ここ最近は梅干しとか好みのスポーツドリンクをわたすのですがなかなか難しいんです

認知症

他の施設へアセスメント行く施設が多いのですが、補助食品も様々な種類を見かけます。皆さんの中でこれは好評だったとか、これは使い続けたいという補助食品はありますか？？参考にしたいです！

アセスメント施設職場

いや〜ゴールデンウィークですね〜。 こちとら働いて1日からずっと働いてて、休みの方が羨ましいを通り越して少し怒りまで感じてしまいます笑 普段なんとも思わないんですけど、ストレスでしょうか？ この考え自体マイナスだと思っているので、何かいい考え方ありますか？

モチベーション休み施設

皆さんお疲れ様です！！ 私の務めてるグループホームは入浴剤を使用したお風呂や施設内での利用者の様子をビデオに収め御家族に動画送信する等 利用者や御家族の方へのサービスを行ってます。皆さんの施設では利用者や家族が楽しめるようなサービス何をしてますか？？

グループホームデイサービス

今日の朝に通院予定の入居者が、チアノーゼも出てこのままでは朝までもたないかもしれないらしい。 ユニットリーダーとしては職場に向かわないとなぁ。

グループホーム

歯が一本無いのに、総入れ歯を使用してない方の服薬介助はどうしてますか？ 義歯を使用してないと、口がすぼまり薬の落下の危険が非常に高いと思い、他の施設はどうしてるのか知りたく質問しました

入れ歯服薬

世の中ゴールデンウィークで9連休と言ってるなか、私は９連勤💦 人員不足が深刻です😅

連勤休み施設

今日、100歳の車椅子に乗ったおばあちゃんが、普段歌ったりしないのに、夕方のクイズの時間にマイクを持って立ってる私を見て、カラオケかと思ったのか、こがねむしーは金持ちだーーと私を見ながら歌い始めました。 なんだか感動しちゃって、幼稚園の先生とかされてたのかなと調べると、小学校の国語の先生だったという事で、やはりなにか関係あるのでしょうか？

楽曲認知症デイサービス

今日、ヤフーニュースをみていたら一部の有料老人ホームでは入居者が職員に対して暴力を振るうとする記事がでてました。生半可な介護拒否の暴力とかではなく、階段から突き落とす、凶器で襲いかかってくる、性的暴行をはたらこうとする凶悪なものでした。しかも、そんな凶悪事件の被害者になっても、職員だから泣き寝入りするしかないとのこと。 逆に施設が労災隠しや犯人隠匿という不正行為とも言えるのでは？と感じました。 https://news.yahoo.co.jp/articles/04c499bb3ef617de30d4c2f045466c6fa94c9835 実際のところ、このような利用者は本当に沢山いるのでしょうか？後遺症が残るような怪我や精神的苦痛を受けたとしても警察への通報はしないのでしょうか？実情を知りたいです。

警察暴力職場

ショートステイ利用する場合、家族さんが持ち物を全て書き出して荷物用意して欲しい。 施設に着いたら内容とそのリストを照らし合わせる。差異があればその段階で家族に連絡する。 というのがいいと思う。

ショートステイ家族施設

事故報告書提出しなちゃならないけど、対策練るの大変。対策書いて提出しても、看護師からまた戻される。ユニットみんなで、考えた対策なのに。確かに、同じ様な事故防がなくちゃならないけど。現場をちらっとしか見ない看護師から、あーだ　こーだ指摘され訂正何回もさせられる。　 　最近、自ユニットで事故多発して　嫌になってます。

事故報告ヒヤリハット看護師

リーダーとかってなって何かメリットがありますか？ と思ってしまうこの頃です。リーダーになってよかったと思える方いらっしゃいますか？すみません、こんな質問で。

ユニットリーダーモチベーション施設

久々にヘルプがいない日がありました。 というか、ヘルプがいない日が通常営業のはずですけどね…。 当たり前だけど、楽。 まず気が楽。 ツーカー感、まじで楽！ 良くも悪くも、相手（職員）の出方が分かってますからね。 そして体力も楽。 大きな方の移乗時、すっと来てくれ（行って）終わるとすっと立ち去る感じ、お互い気を遣わない支え合い、楽！ ご利用者様にもその日「君らはチームワーク最高だよな。」「ありがとうって言い合ってるの、見ててすごく気持ちいいのよ。」と言われ、顧客から評価された気持ちになりました。 仕事のスムーズさが気持ちよく、ご利用者様からもお褒めの言葉をもらえる日なんて、年に何回あるか…いや、何年かに1回かも！　笑 あなたには、今の職場でも、過去の職場でも、そんな気持ちの良い日ってありますか？

評価モチベーション人間関係

指定申請や報酬請求の書類には全国で統一された標準様式がありますが、その様式を利用していない自治体が多いことが厚生労働省の調査により判明しました。 これは各自治体ごとに法令や通知の解釈が異なり「ローカルルール」が生まれてしまったためと言われています。 このように自治体単位でも発生し得るローカルルールですが、皆さんが働く職場には他の事業所では見かけないローカルルールはありますか？

老健有料老人ホームグループホーム

夜勤明けの離床介助中、女性だけど少し離臥床の大変な方の離床介助後。「もう体力なくて、力が出なくてすいませんね」と声かけしたら、「私は体力あるよ」のあとに、「ボケてるけど」とひと言。 疲れてたけど、思わず笑ってしまった笑 夜勤の中で結構きつい時間だけど、たまに出るこういう会話がすごい好き*( ᵕ̤ᴗᵕ̤ )*

認知症特養介護福祉士

浴室内に便がころがっていて脱衣場から便臭が漂ってます。 汚物の袋も口を括らないまま放置していたので余計に便臭が… よく見たら浴室イスにも便が付着… 便臭の中利用者さんをお風呂に…ひたすら謝罪しつつ換気しながらの入浴… 利用者さんが出てから必死に浴室内を掃除して換気しました… 便がころがっていようと付着してようととにかく風呂を回せたらそれで良し‼️

掃除入浴介助デイサービス

四六時中声出しがある方どうしたらいいですか 大声出して叫ぶこともあるのでうるさくてかないません。 居室にいてもずーっと大声出してるので近所迷惑、ストレスになるのでフロアにいるのですがまー静かな時が無いぐらいずーっと声出してるので迷惑極まりないです。 職員も口を揃えて頭がおかしくなると言っています 認知症だから仕方ないとか言ってられません リスペリドンを3食と頓服で服用していますが効き目がいまいちのようです 朝から晩までずーっとなので他の入居者様にとってストレス極まりないです。(耳が遠い方でも聞こえる程) 何度か他の入居者様「うるさい!!」と怒鳴られているのですがお構い無しのようです どうしたらいいんでしょうか 施設、看護共に把握はしてますがどうしようもない感じです。御家族さんともほとんど連絡がつかず、面会にいらした時も入居者さんが御家族のことを分からない始末、状況は変わりません

不穏サ高住認知症

介護施設には空調の推奨温度を具体的に定めた法律やガイドラインはありません。 しかし室内乾燥や熱中症などを防ぐために、適切な空調設定は現場において欠かせないでしょう✨ そこで質問ですが、働いている介護施設では気温や温度の設定でなにか工夫されていることはありますか？また、改善の余地はあると思われる点はありますか？ みなさんからの意見をお待ちしています！

老健有料老人ホームグループホーム

国が、派遣会社に関して規制強化にのり出すようです。　 https://www.joint-kaigo.com/articles/8546/ かなり前から、 人材不足だから人材派遣に頼る→派遣会社や紹介業者に多額の手数料を持って行かれる→派遣会社は目先の時給の高さで釣る→施設に人が集まらない・直接雇用の給料が上がらない・設備投資できない という悪循環が問題視されてきました。 もはや業界は利益追求の派遣人材紹介業者から食い尽くされ、草も生えない荒れ地になりつつあります。 今更なんですよ。 皆様はこの件どう思われますか？

仕事紹介派遣給料

介護家族からも慕われる献身的な介護職員が42人もの高齢者を殺害。しかしそれは当事者家族の「救い」のためであった── 映画『ロスト・ケア』では答えのない究極の問いが投げかけられます。 介護職員・斯波宗典を演じる松山ケンイチさん、検事・大友秀美を演じる長澤まさみさん、また重要な役どころを担う柄本明さんの厚みのある演技も評判の本作ですが、介護職の皆さんはこの作品をどうご覧になりましたか？ ぜひ評価や感想、印象に残ったセリフを教えてください。

映画家族ケア

福祉の仕事は人のために尽くし感謝される仕事。ありがとうと感謝されることもあるが、厳しい場面に直面する機会も多い。厳しい場面の方が多いが、自分を見失わないようにしたいと思う。

介護福祉士施設ストレス

暴れるかつ暴言やその他も色々しつこい、60代な入居者のいるエリアの遅番。正確に言うとこの数週間は暴れてないけど、いつ何でスイッチ入るか全く不明。職員が普通に話しかけて普通に対応して、全く問題ない対応でもスイッチ入り、ナースコールずっと押しっぱなしで他の入居者が使用不可になるほどで、他の入居者や職員など周りにケンカ売るレベル。施設としてとりあえず対応してるのは、精神科に受診と居室にその入居者を隔離し居室外に出る時は風呂と病院受診と往診、風呂など一部を除き居室外に出さず。唯一の救いとしてはこの数週間、少し落ち着いてきてはいるものの全く普通に対応してもキレ始め暴れたり、乾電池等物投げてたりするので、男性職員がなるべく介助に入るとなった。個人的には男だから女だからじゃなく、どっちでも平等に入ってほしいが…。どっちが入っても暴れる時は暴れるし、暴れない時は暴れないし。

往診暴言遅番

看護師から、利用者さんの蓐瘡をラインで送って言われたですが、これはおかしいと思うですが、皆さんはどうですか？ 個人のケータイに利用者さんのデータがあるのが、抵抗ある。万が一のトラブルで利用者さんのデータが流失するリスクある。 会社のデジカメ、社用のケータイなら理解できます。

SNS看護師

介護福祉士と介護員(介護士)の違い。皆さんは考えたことありますか？法的な位置付けではなくて、言葉の意味を。 持論ですが、 介護士は生活の世話。介護福祉士には福祉が付く。生活の支援に加えて人々の生活を豊かにする幸せにすることが求められているのだろうと思う。

ケア介護福祉士

ユニット型特養に異動になって なんだろうか… 時間がゆったりというか、余裕があるというのか なにもしなくていい時間が従来型特養のときよりありすぎて コールだったり、何かする時 よっこらせと動き出したときの身体の重さを感じるようになった。 あんまりないから移乗介助するとき腰危ない時ある笑笑

コール異動ユニット型特養

お疲れ様です。 みなさんのお勤め先には新入社員が入りましたか？ ウチは付属病院には入りましたが、ウチの部署には入りませんでした。

入社新人職場

本日から以前いた棟に戻る事になりました！ 復帰初戦夜勤😯 頑張ります！

ユニット型特養介護福祉士夜勤

どんな仕事でも「楽しくない」と思う瞬間はありますが、それがずっと続くとツライですよね...😢 介護職として働いて慢性的に「楽しくない...」と思った時期はありますか？ そう思ってしまったきっかけや、乗り越えた方法があればぜひお聞かせください🙇

職種モチベーション人間関係

これからノートやエンディングについてなんですが、入所されている方はみなさんどうしていますか？ 病院に入院したかたはほとんどDNRと記載されて帰ってきます．それに準じてこれからの事を家族と話したりされますか？　

支援計画老健看護師