呼名反応なし。体温39℃台。酸素飽和度70%の時もあれば、80〜90%...

カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

呼名反応なし。体温39℃台。酸素飽和度70%の時もあれば、80〜90%台の時もある。茶色の痰を沢山吸引し、担当医の指示で、救急車を呼び運ばれる。結果、 利用者様は、誤嚥性肺炎になっていました。住宅型有料老人ホームから1週間前に入居されたばかり。 要介護2とはなっていますが、実際は、要介護度5かなと思われます。(入浴、排泄、食事全て全介助です) 車椅子対応。この状態になる前(昼まで)は、普通にお話出来ていました。夜間急に、状態悪くなり… 人工呼吸器を装着するかもという情報が、ひょっとしたら、寝たきりになるかもという情報も出ています。 退院できたとして、痰吸引が常に必要な方、グループホームで引き続き入居可能ですか? 看護師は、常駐していません。近くに住まわれています。

2022/07/04

6件の回答

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私がグループホームにいたとき病名は違いますが同じようなことがありました。 その方は要介護4でしたが突然けいれんを起こし泡を拭いて病院へ運ばれました。診断の結果老人性のてんかん発作。自力でご飯食べていたのになれない環境で食べられなくなり経鼻経管栄養になりました。家族はグループホームに戻したいと言っていましたが看護士はいないし、いつ発作が起こるかわからないから責任を持てないと上司が説明し、療養型の病院へ転院しました。 たん吸引や人工呼吸器は看護士がいたほうが安全だと思うので難しいかなって思います。

2022/07/04

質問主

うちのグループホームは、自分のことは自分でできる方は、ほとんどいらっしゃいません。(18人中4人が自立している、1ユニット9人です) 私のいるユニットは、ほぼ全員が介助のいる方です。朝、起床してからよる眠るまでずっとフロアの自席に座られ、特に何もされていません。指示も入らず、意思疎通も難しく方もいて、何か一緒にするということはまずないですね。料理、洗濯、掃除全てスタッフがしています。 七夕が近いので、短冊に願い事を書いてお願いしても、スタッフが代筆しています。(口頭で言える人)、その他の方は、想像で書いて笹にぶら下げています。 シロハタさんが言うように、グループホームって、自立度が高い方が多いって聞いてたんですけど、ここはなんか違う。ほぼ、特別養護老人ホームって感じかな。 上の人は、誰でも受け入れますって感じで… 空室が出ると収入に響くみたいで…

2022/07/04

お疲れ様です。大変でしたね。 私もずっとグループホーム勤務ですが、グルホ入居は自立が条件ですが、看とりまでする場合もあります。 そうなるとても長い間ホームにいるので、元気で入ってきた人が徐々に衰えていき、介護度も上がっていきそのうち小さな特養状態になるのは仕方ないかと思います。 前の職場がそうでした。私が入った時は10年めだったので、全介助のかたが4人いました。 入院された方が戻ってくるかは、やはりその方の状態と家族、ホーム側の考えしだいだと思います。 ホントに人工呼吸器をつけることになれば、ホームでは無理だと思います。 介護職員の吸引も資格やら、事業所登録とかいりますし、人工呼吸器の吸引は1号研修より別研修のはずです。 気管カニューレまでならできます。 前の職場で、胃瘻になった方がいて、そのままホームで受け入れることになり、全員に3号研修をとらせることになりました。 私は1号を受けにいく予定にしていたので、それには参加しませんでしたが。 3号は短い研修で特定の人のみに吸引、胃瘻などの介助ができるものです。 パートを含め10人にお金かけて、3号とらせてまで、ホームにその人を入居させておくメリットがあるのかと思いましたが。 経営のことはわかりません。 結局1ヵ月ぐらいで再入院でお亡くなりになりました。 長々とすいません。 上の考えしだいで下のものはふりまわされますね。 ただ医療的な処置の必要があるとグループホームでは難しいとおもいます。

2022/07/05

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「喀痰吸引」のお悩み相談

夜勤

未資格で喀痰吸引をやってる施設って方いますか?? 夜に看護師が在中してないからとかで…って感じでしょうか?? やって、不安になったりしませんか??

喀痰吸引施設職員

なごみ

介護福祉士, 看護助手, 病院

42024/09/30

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

今は一発はアウトです。 もしやってるなら、大問題にしましょう。 そんな安易な考えからは色々な悪い波及効果がでると思います。やはりダメなものはダメ、ですからねー

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資格・勉強

喀痰吸引の実地研修についての質問です。 みなさんの施設では入居者さんに研修対象として吸引をさせて頂いている方もいると思うのですが、、痰がない方にも研修目的で吸引ってするものなのでしょうか? される方の負担にしかならないと思うのですが、、。 必要な時に吸引出来る様に医師の指示書は貰っている方です。

喀痰吸引研修特養

Mサイズ好き

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

62025/05/20

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

必要ない時にはしないです… 実験台なんて、もっての他です… 言われるように、人に、苦しい思いをさせてしまいますから、、 定時に実施する方がおられれば、その方を対象にする事が多いのでけどね。

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資格・勉強

喀痰吸引1号を取りたいんですが eラーニングだと法人のみとか しかない。 通学も1時間くらいかかるし。 神奈川県で個人で受けれるeラーニング 出来るところ知りませんか?

喀痰吸引

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

112026/03/25

ポコポコ

サービス提供責任者, デイサービス, デイケア・通所リハ

すみません。 他県住みですのでAIに質問してみました。 神奈川県で、かつ個人申し込みが可能な「喀痰吸引等研修(1号・2号)」のeラーニング実施機関をお探しですね。 おっしゃる通り、多くの機関が「自施設での実技研修」を前提とした法人向けプランが主流ですが、いくつか個人での申し込みに対応している、または実地研修先を斡旋・提供してくれる機関があります。 以下の機関が、個人受講とeラーニングを組み合わせて提供している代表的な候補です。 1. C-ライフラボ(運営:株式会社DXO) ここは全国的にeラーニング形式の喀痰吸引研修を展開しており、神奈川県内(横浜など)でも定期的にスクーリング(演習)を開催しています。 * 特徴: * 個人申し込みが可能です。 * 座学(50時間分)をeラーニングで完結させ、通学日数を最短(2日程度)に抑えられます。 * 実地研修先の紹介: 自施設で実地研修ができない個人のために、提携している病院や施設の紹介を行っているのが最大のメリットです。 * 場所: 横浜会場などが設定されることが多いです。 2. 未来ケアカレッジ(横浜校) 大手介護資格スクールで、個人向けの研修を広く受け入れています。 * 特徴: * eラーニングを導入しており、仕事と両立しやすいスケジュール設定がされています。 * 実地研修については、自身の職場で行うのが基本ですが、提携施設での実施についても相談に乗ってもらえるケースがあります。 * 場所: 横浜駅近辺に教室があるため、アクセスは比較的良好です。 3. 日本キャリアパスアカデミー こちらもeラーニング(通信)とスクーリングを組み合わせたコースを持っています。 * 特徴: * 個人受講者が多く、サポートが手厚いのが特徴です。 * 神奈川県内での開催や、隣接する東京(池袋など)の会場も選択肢に入ります。 注意点:実地研修の壁 1号研修の場合、座学が終わった後に**「実地研修(実際に患者さんに対して行う研修)」**が必要です。個人で受ける場合、この「実地研修を受け入れてくれる施設」を確保するのが一番の難所になります。 * 確認すべきポイント: 申し込み前に必ず「実地研修先もセットで提供(紹介)してもらえるか」を電話やメールで問い合わせてください。 * 神奈川県高齢者福祉施設協議会などが主催する研修は、検索結果にもあった通り「個人申し込み不可」の場合が多いため、上記のような民間の登録研修機関を優先して探すのが近道です。 次のステップ まずは、実地研修の紹介までカバーしている**「C-ライフラボ」**の公式サイトで、直近の神奈川会場のスケジュールを確認してみるのがよろしいかと思います。 との事でした。参考までに

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👑きょうの介護 殿堂入りお悩み相談

きょうの介護
👑殿堂入り

施設ではレンタルのタオルを使っているのですが、利用者さんが同じようなタオルを持ってきていて、間違えてレンタル業者に出してしまいました。 本人と家族とケアマネとレンタル業者に謝罪して、インシデントを書きましたが、対策って何?

インシデント家族ケアマネ

カイゴカイ

介護福祉士, ショートステイ

362026/04/30

はな

介護福祉士, デイサービス

日々の業務おつかれさまです。 レンタルのタオルを使っているということなので、個人のタオルは使わないように徹底するのはどうでしょう。もし、持ってこられたらカバンの中に閉まっておくようにしてみたらどうでしょうか。

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きょうの介護
👑殿堂入り

現在老健勤務の介護福祉士です。 「ちょっと待ってて」とか「少々お待ちください」って言葉、よく使いませんか?私の施設ではこの言葉は「利用者本意ではない」という理由で不適切ケア扱いになりました。 つまり虐待と同じ枠組みです。 そんなに悪い言葉ですか?むしろ必要な言葉だと思うのですがいかがでしょう?

虐待老健ケア

ニセエル

介護福祉士, 介護老人保健施設

332024/05/21

ツナ缶

グループホーム, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

スピーチロックというものじゃないでしょうか? 以前、研修を受けました。待ってもらうなら、待つことだけを伝えるのではなく、なぜ待たなければいけないのか、どれくらい待てばいいのかなどを伝えなければいけないそうです。 例えば、「今、〜さんのお手伝いしてるから終わったら行きますね」とか。 忙しくて難しいときもありますけどね。

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きょうの介護
👑殿堂入り

何度の熱が出たら仕事休みますか? 先日、介護職員が37.8度の熱で休みましたが、ナース2人が「37.8度くらいで休む?私なら休まない。甘えよね」等、会話しているのが聞こえました。正直、私なら休みます。(平熱が低く微熱でもしんどいので) 皆さんの意見が聞きたいです。

病気人間関係職場

KEEE

介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム

252026/03/26

すー@障がい者支援員

障害福祉関連, 障害者支援施設

休みます。 職場で広げないようにすることが第一ですね。 ナースの方がそのような発言するのは珍しい気がします。

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話題のお悩み相談

きょうの介護

スピーチロックを意識しない職員への指導をみなさんはどう対処されていますか?研修を通しては行なってはいますが、なかなか響きません。皆様の施設で行なわれていること何でもいいですのでよろしくお願いします。

指導研修認知症

ひろひろ

介護福祉士, グループホーム, 実務者研修

102026/07/03

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

トップとは年一か半年に一回ですが、部署の管理者から先より短い周期で定期の面談があります。

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介助・ケア

ホスピスホームで働いていると、やはり利用者さんの入れ替わりが激しい時があります。 亡くなった方がいたと思ったらすぐに新入居……忙しなさに疲弊して、申し訳ないけどウンザリしてしまうことがあります。 どうしたらこの気持ちを少しでも前向きに変えられるでしょうか?

モチベーション施設

めぐ

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅

22026/07/03

ike yan

介護福祉士, 有料老人ホーム

お疲れ様です。 前向きかはわかりませんが慣れていくしかないです。 デイなど事業所形態で自分に向いた所を探すのもいいかもしれませんよ。

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介助・ケア

男性のご利用者さんについてご意見を聞かせてください。 高齢の男性ご利用者、女性スタッフの手を握ったり、居室に誘い込み性行為を求める発言をしたり…そして今度は女性のご利用者の顔や胸を触ったり、女性の前でズボンを脱いだりとされる方がいます。 こういう場合どうしたら良いのでしょう…病院に相談?一度かかりつけ医に相談したのですが、何の対処もアドバイスもなく。それから、どういう施設で過ごせますかね… 何かアドバイスなり同じ経験ありましたら教えてください。

不穏相談員ケア

remoko

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム

72026/07/03

うた

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

私の施設にもセクハラ行為のある男性利用者いますが、病院より家族や、もし家族がいない方なら緊急連絡先になっている身元保証会社や親族等にまず連絡してその方達から本人達へ厳しく注意してもらってました。 かなりきつめに注意してくれたみたいで意外と大体の利用者はそれでやらなくなりましたよ。

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最近のリアルアンケート

1~3人いました4~6人いました7~9人いました10人以上いました変わった人はいませんでしたその他(コメントで教えてください)

163票・2026/07/11

ありますありませんその他(コメントで教えてください)

501票・2026/07/10

利用者さんの笑顔を思い出す🧓💕今だけと割り切る😊同僚や家族に相談する🤝自分へのご褒美を用意する🍰✨とにかく無理せず過ごす🌿😌その他(コメントで教えてください)

546票・2026/07/09

イベントを行います規模を縮小して行います今年は行いませんまだ分かりません元々そのような行事はありませんその他(コメントで教えてください)

571票・2026/07/08