シロハタ

上記のことについて、どのようなタイミングでどう声かけを行っていますか？ どうしたらスムーズに移行できますか？ 何度も失禁してしまっても認知があってそのことを忘れてしまうためようやくリハパンへ移行できたところなのですが、普通のパンツだと思って今でも汚すと洗って干してしまいます。。 移行するまでがほんと大変で、いいアイデアがあれば教えてほしいです。

リハビリパンツ失禁認知症

身体障がいデイサービスに転職しました。 まだ慣れていない事もあり、どう動けばいいか分からずあたふたしています。 食事介助とトイレ介助で毎日終わるという感じで、全くコミュニケーションがとれていないのが現実です。 今まで介護デイサービスにいたので、お話したりマッサージしたりが癒しだったのですが、今のところでは全くそんな様子がありません。 時間に余裕がないのも理由の一つなのですが、同じような所で働いている方はじっくり関わりが持てていますか？

デイサービスケア介護福祉士

20日にアルコール依存性で入院してた、72歳男性が施設に入居してきます。ご家族の話だととても元気だそうで、じっとしていられないタイプのようです。 (全裸で放尿するって事もあるみたいで) うちの施設は高齢者専用賃貸住宅で、アルコールもタバコもOKです。おそらく施設に入居してもお酒は適量は飲むと思いますが、アルコール依存性の方が適量で我慢出来るもんなんですか？我慢出来なくて暴れるって事もありますよね？

施設

お疲れ様です。 剥離した時の応急の保護で、コットンや包帯以外に使用しているものはありますか？ よければ教えて下さい。

転倒リスクのある利用者さんに、ヒッププロテクターを検討しています。購入予定ですが、実物を見た事がなく、もし使っている方がいれば教えて欲しいです。 サイズは、その方の肌着のサイズで考えて良いのか？また、使っている方の感想や反応（きつい、違和感、脱いでしまうことが多いなど。。）がもしわかる方がいたらぜひ教えてくださいm(__)m あと、おすすめの商品もあればぜひ。 対象の利用者さんは、歩行は比較的安定していますが認知症が重度で注意散漫。以前転倒したときは、いずれも前方への転倒で、身体の右側を下に転んでいました。

ヒヤリハット老健認知症

職場の人間関係について質問です。 私の職場は他職種同士も比較的人間関係がよい方だと思っています。 ですが1人だけちょっと苦手な方がいます。 その方は50代女性の介護福祉士の方で、今のデイで一番長い方です。 たぶん自分が一番偉いって思っていて看護師の言うことは聞かないって感じの態度が見られることがあります。 私は看護師で働いているのですが、同じ看護師さんが、その方と馬が合わなくて辞めてしまったりとあまり看護師の定着率も良くないです。(看護師同士は仲が良いです) 私も会議等で意見を求められて発言すると、その方からすごい噛みつかれたこともあります。 あまり衝突はしたくないのでこちらが我慢して喧嘩にならないように注意しているのですが、気分で仕事中に無視をしたり、また急に話しかけてきたりと気分のムラも激しいように感じます。 みなさんの職場にも似たような方はいますか？

人間関係施設ストレス

入居者様から「あの女に指を引っ張られた！痛い、痛い…もう出ていく！！」と涙ながらに訴えられ指は腫れていました。長袖を着ていて気づかなかったのですが、腕には内出血だらけ。上司は夜勤で更衣をしているので気づいていない訳がない。 保険者へ告発、本部へ匿名での連絡など手段はありますが。。。本当に入居者様には申し訳ないのですが 自分が精神疾患を患っており対応をすると崩れてしまいそうです。 転職を考えていますが、転職回数が4回と多いので家族に引き止められています。 家族からは1ヶ月みないふりをして働いてとのこと。 逃げ癖がついてその後に転職を繰り返すのが怖いそうです。 あんたが施設を変えていけば良いじゃん。と言われましたが、掘り起こしていけばスピーチロック、ドラックロック、フィジカルロックなど多々あり手に負えれそうにない状態です。

ケア愚痴施設

施設長がかわり 前のいい雰囲気がなくなり 質問をしても自分で考えてとか 教えていただけないを繰り返され 精神的にきて 診断書がおりやめました。 施設側から謝罪したいから １回来て欲しいとは言われてるものの もう会いたくないのが本音。 入居者様の笑顔だけ思い出す。 精神科は初診は予約とれないの知ってるのかな。 介護リーダーに 主治医がその日いなかったとか嘘つかんでいいけ病院行くのが普通やろ。病院なんていくらでもあるやろ。 って言われてもう無理だって思いました。 また違うとこ探します。

有料老人ホーム上司愚痴

4月に就職したばかりなのですが 認知症の方で自分の言う通りにならないと 噛み付いたり蹴ったりしてきます 配薬時にお茶で飲ませようとすると吐き出し ゼリーがいいと言われますがDMの方なので ゼリー出すこと不可能なんです。 どー対処したらいいですか？

新人認知症特養

有料老人ホームで勤務していますが、利用者さんによって、入浴が週2回の方と週3回の方がいて、家族や利用者さんの要望で3回の方がいます。しかし3回の方は特に追加の料金等は必要ありません。不公平さを感じますが、皆様の施設で3回以上対応されてるケースはありますか？また、追加料金を取ってる3回にしているケースがあれば詳しく聞きたいです。

家族有料老人ホーム入浴介助

現在パーキンソン病の方が利用しているのですが ここ最近歩行がとても不安定ですくみ足になったり 1日ほとんど歩けず車椅子対応をしたりしている方がいるのですが家族としては転んでもいいから歩いてほしいと強く希望されています。このような場合どのように対応するのがいいのでしょうか？ あとは少しでも歩きやすくなるにはどうしたらいいのでしょうか？

家族

特養で勤めています。 いつも食事介助のことで悩んでいます 大体、流動とかペースト食くらいの全介助の利用者様 発語ができず自分で話せない 常に傾眠気味の利用者さま こういった方の場合、声掛して目の間に食事をもっていっても自ら口を開けません スプーンで口元を刺激しても口をひらきません ①食物としての認識がないため口の端から吸い飲みやスプーンを入れ込んで口腔内に食事を入れると 次からは口を開けてくれる場合は、まだいいのですが、 ①の状態を繰り返すこと（嚥下の反射）でしか食事を摂取できない方の場合どうされていますか? ひどいと①でだめなときはリクライニングを結構後ろに倒して飲み込ませている介護員もいます。 ①をしないと食事摂取できない場合、胃瘻と変わらないという認識で、そうなったら病院に受診してほしいのですが、 当施設では職員は全量入れたほうが介助側は無難だというのもあるのか無理な食事介助が、あたり前になっている状態です。 みなさんの施設ではどうされていますか？

食事介助食事特養

リンパケア、福祉ネイルの勉強されている方、いらっしゃいますか？ どんなふうに勉強されてますか？

勉強認知症コロナ

連投すみません。 皆さんの施設では入浴時のバルーンクランプはどなたがされていますか？ うちは必ずナースを呼ばないといけません。今ナースが3人しかおらず大変そう… 他の施設で働いた事のある人は、介護でやってたと聞きましたがどうなんでしょうか

バルーンユニット型特養特養

自分の倍以上重い利用者でも移乗余裕だったのに最近仕事終わったら疲労が半端ない。 特浴1人で1日12人入れたりするからって言うのもあるけど。 25歳なのに歳を感じるってこういうことかって実感…。

ユニット型特養

お疲れ様です！ 訪問に転職してそろそろ1ヶ月です！ ケア内容に服薬介助が入っている方が、それなりに多くいらっしゃいます。認知症の方で、拒否された時の対応を聞いていなかった時は焦りました… 1件目「その薬は全く効かないから、もう飲まないっ。」 2件目「それはさっき飲んだんだよ、そんなに何回も飲めるかっ。」 いや、まともに受けてはいけない…声掛けも工夫しました…お医者様が出してるので〜、とか…が、最終的にはサ責の方にその場で電話して、対応方法を聞きました。涙 色々メンタル辛いですが涙、頑張りたい…です…(ボロボロ)

メンタル服薬認知症

訪問看護で働いています コロナ罹患や、入院等が重なり、利用者がかなり少なくなっています 一時的なものではありますが、これを機に営業をかけようという話になりました 手段は近隣のケアマネさんへのビラ配り。過去に行ったビラ配りの効果判定はしていないけど、効果はあると言われました 皆さんのところでは、営業はどのようにしているでしょうか？その際、効果判定はされていますでしょうか？

訪問看護リハビリ看護師

ギザミ食にトロミ付きの方がナッツを食べていたので介護リーダーに伝えたところ、○○さんが朝食べさせていたよと言う返事。でまた食べているのに驚きもしないの？ちなみにリーダーは介護歴２年いかない知識も経験もあまりない方です。 上を目指している方でリーダーになってます。 トロミの方にナッツは絶対にあり得ないてすよね。リーダー優しいから注意してないかも。 皆さんの職場ではこのような事があった場合はどのようにされてますか？ 食べさせてしまったスタッフは来年介護福祉士を受ける人で多少の知識はあるはずですが。

ケア

今まで身体介護を中心に仕事をしてきました。 今回、今まで興味のあったリハビリ特化型のデイサービスに採用されました。 覚える事だらけで不安なのですが、もう一度初心に戻り、仕事を始めるにあたって必要な事、気をつけた方がいい事などアドバイスをいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします

リハビリデイサービス人間関係

夕食後、すこしゆっくりと過ごしてもらってから、横になりたい人から順にお部屋に送っていく、というのが理想ではありますが、うちの施設は夕食後、即口腔ケア→排泄介助→就寝介助という流れ作業です。 17時30分に夕食を配膳して、早く食べ終わった人から順に、17時50分には夜勤者が就寝介助に動き始めて、18時30分には、だいたい皆さん臥床している状況です。夏場だと日が長いので、「おやすみなさい」というには、まだ外は明るく…。「こんな早い時間に、寝られるか！」とおっしゃるご利用者もいて、「ごもっとも」としか、言えません。 日勤が18時30分までの勤務なので、それまでに食堂に誰もいない状態にして、食堂の掃除(日勤の仕事)をしなければなりません。完全に職員サイドの段取りの都合です。 他の施設では、何時ごろ就寝介助をおこなっていますか？ある程度、自立されている方は夜更かししています。就寝介助を要するご利用者限定で、お聞かせください。

ユニット型特養特養ケア

福祉用具専門相談員の講習を受けた際に、「せっかく褥瘡対策のマットレスを使用していても、防水シーツを使うと通気性が悪くて褥瘡の原因になってしまう」との話がありました。 皆様の施設や利用者様で、褥瘡対策のために防水シーツを使用していないというところはありますか？ その場合、他にどのような対策をしているのでしょうか？ 講習では深堀りされなかったので、教えていただけると助かります。

福祉用具訪問介護ケア