「虐待」のお悩み相談（5ページ目）

施設で虐待研修などはしていますでしょうか？ している方は勤務時間内でやっていますか？ 勤務外でしていますか？（資料にQRコードを読み映像を観ながら あくまでも個人的考えですが研修も勤務だと思ってます。仕事に関係する事は勤務内にしてほしい。

虐待研修施設

今日、とある飲食店でぼっちランチしていたら、隣のテーブルに座っていた老夫婦に対して娘か嫁か関係は知らないけど、はいかいいえしか言うなとか余計な事するなとかめちゃめちゃ酷いこと言ってた。 そのうち老夫婦の奥さんの方が、もう嫌になったわって泣きそうな声で言ってたわ。 何もそんな飲食店で言わなくてもいいし、逆にあんたは、老夫婦に対して何を求めてるんだろうと思ってしまった。それって明らかに虐待だよね。 いたたまれなくなって店員にも箸の入った袋にメッセージ書いて渡しちゃったよ。

虐待

服薬管理で入所者の行動を抑制する。それは高齢者虐待に該当するのか？入所者の尊厳も理解できる。がその対応に日々奮闘してる職員の尊厳は蔑ろになってもいいのか？否。入所者本意の介護。素晴らしい理想だがそれだけでは介護はやっていけない。

服薬管理理想虐待

研修で虐待って言うけど利用者から職員に対して暴言・嫌がらせをさせられる・無視をされる・体を叩かれるこれも立派な虐待なのではないでしょうか。

訪問夜勤いじめ虐待

高齢者虐待防止法についての研修資料を探しています。 どなか使いやすかったり分かりやすかった書籍あれば教えて頂けないでしょうか。宜しくお願い致します。

虐待研修ケアマネ

お疲れさまです。 前回、無期雇用の方の 退職について書きました。 今回は有期雇用の方の退職について書きます。これは技能実習生などにもあてはまります。 基本、契約書にある期間はやむを得ない事情がなければ、退職できません。民法628条(画像参照)に｢やむを得ない事由があるときは、各当事者は直ちに契約の解除をすることができる｣とあるからです。また、やむを得ない事情がないのに退職した場合、同法により、会社から損害賠償を求められることがあります。 逆に言えば、会社もやむを得ない事情がなければ、契約期間途中の解雇ができないようになっています。それについては労働契約法17条一項に｢使用者は、期間の定めのある労働契約（以下この章において「有期労働契約」という。）について、やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまでの間において、労働者を解雇することができない。｣とあります。 やむを得ない事情ですが、病気や怪我で仕事ができない、利用者を虐待したなど、｢誰が見ても退職や解雇しなければいけない｣と感じる事情です。

虐待契約病気

昨日　覚えのない　虐待犯罪者扱いされ 身体が悲鳴を上げて　高血圧になり 今日は休みました 来年3月までは勤務しようと　考えていたのですが 精神的に無理だと感じました パワハラに強い　弁護士事務所に連絡して 電話相談の予約をとりました その後　労基に連絡して　経営者からの　虐待犯罪者扱いされた件を話しました 労基の方は呆れてました 労基が弁護士を紹介して下さいました ボーナスまでやく1ヶ月に迫り　強気に出ている 経営者　 頭おかしいと感じます 頭のおかしい人に　何を言っても通じません 大金を払いますが　弁護士さんを　味方にして 対応します こんどは　ブラック施設に当たりませんように 願うばかりです

虐待トラブル退職

今日経営者が　指導だと言い　スマホで動画を見せられました わたしが水分介助している場面です 丸イスに座り介助する前に　イスの上に　枕があり 机の上に置きました 勢いがあり　机の上にある広告で折ったゴミ箱にあたり ゴミ箱が床に落ちました 直ぐに拾い机の上に置いて水分介助をしました 机の上に置いたのが　虐待だと言うのです 利用者さんは　驚いたり　怒ったりすることもなく 誰に当たるでもなく　枕を机の上置いただけです 市に実名を挙げて　虐待で告発すると　言いました 呆れて　市役所の判断を待ちます と　私は　言いました 監視カメラの映像の一部分のみ　切り取って　ですよ この経営者　おかしいと思いませんか この施設にはとっくに　見切りつけてますが 虐待だと言われる筋合いはありません 利用者さんの　気持ちを一番に　介護してきた私としては とても　心外です 恐らく　市役所は　この画像を見て　呆れるでしょう 私は　許さないです 弁護士を立てて　名誉毀損で告発します 経営者　頭の中　どうなっているのでしょうね 嫌がらせ　パワハラの　極端な　発言です こんな施設　本当にあるんですよ

虐待パワハラトラブル

私のと働いている施設で、あるユニットで利用者様にバカ、アホなどを言ったり、皆の前で利用者様のズボンを下ろして笑ったり また、リーダーの女性が利用者様に、うるさい、待っててって言ってるでしょ‼️と怒鳴ったりしていると、利用者が喜ぶからコミニケーションだと言っている職員 私は言葉の虐待と思うのですが 皆さんはどう思われますか？

虐待ユニットリーダーユニット型特養

皆様、お疲れさまです。 前に書いた先輩のセリフシリーズです。 ｢さすらいのカイゴ人、この仕事に応募してくる 人やけど、ありがとうと言ってもらえる仕事だからというのが多いんやね。でもな、他の仕事でもそれはあるんやね。むしろ俺らの仕事は相手からありがとうと言われることを求めるんじゃなく、支援させてもらってありがとうのスタンスでいかなあかんのやと俺は思うんや。ありがとうを言ってもらいたいからと仕事してたら、多分すごくストレスがたまるで。｣ 働くモチベーションを不安定な他人に求めるとあかんと先輩はいつも言っていました。虐待も｢なんであれだけ支援したのにありがとうって言ってもらえなかった｣というところからおきかねません。

虐待先輩モチベーション

本人さんの身体をみるとアザがありました。 本人さんの言葉も曖昧で、家族さんは転けていたと言われます。 明らかな虐待をしたという証拠もないのですが疑わしいこともあったりします。 このような場合はどう対処されていますか？

虐待家族

高齢者福祉施設に勤務されている方に質問です。職場内で高齢者虐待についての研修は、定期的にされていますか？されている場合、どのくらいの頻度でしょうか？よろしくお願いいたします。

虐待研修施設

施設内での虐待を通報し、虐待の事実が確認できなかった場合に告発した職員を解雇するのは正当ですか？ 色々調べて不当解雇だと思いますが、もしそうなった場合どこに相談すればいいのでしょう。 解雇された場合に通報者負担で弁護士などに依頼するのでしょうか、、詳しい方教えてください🙏

虐待退職施設

特養従来型に入職しましたが、痣や身体は細かく見るのに、業務優先して利用者への言葉の虐待当たり前な職場で一ヶ月目にして疲れています。 どうスルーしたらいいかアドバイスお願いします。

虐待特養

皆さんの職場で職員が利用者に対して虐待に近い事をやっていると分かった場合どうしますか？ 私の職場にそのような事があり上司に相談しているのですがいまだに働いています。上司が対応していただけない場合は、どうしてますか？

虐待上司職員

家族経営でのサ高住で働いてますが、利用者に平気で虐待したりするのをみたりしてます。。私は一人の時は優しく話したりしてますが、まあ暴言はひどいし、私もつらいです(T_T)

虐待暴言サ高住

介護施設での虐待のニュースを観ました。質問ではないけれど一人で抱え込まないように仕事したいですね。

虐待施設

愚痴です。 岡山の特養虐待問題を受けて虐待防止学習会が行われました。そこで看護師長や上司や先輩らがその施設を｢信じられない、ありえない｣や｢そういう施設は潰れたらいい｣、｢だれか1人勇気を出してやめようと言えなかったのか｣とボロクソに批判していた。最後に講評として師長が｢私たちは良質なケアを行っていますのでこれからも継続して〜｣って言ってた。 でも実際は問題になった施設とそれほど変わらない。暴言吐く職員もいるし原因不明の内出血のできる利用者も多々いる。昨年はパワハラの内部告発があったにも関わらずコロナのせいにして面談はなくそのままうやむやに。新任研修や若手の育成に力を入れてもお局格がそういうのをやってるから変わらない。でもお局には上の人たちも何も言わないから変わらない。

虐待指導老健

施設内での職員から利用者さんに虐待ってどこにでもあるのかなぁ…

虐待サ高住認知症

旦那…いつまで私と口聞かんつもりや！(・-・💢) 味噌汁作ってなくてインスタントを作ってたらお湯沸かしてなくて やかんで沸かしてた。 それでやかんが湧いてお湯をすすいで旦那にやった でも…食べなかった。 👆旦那の両親と住んでます👆 じじ…怒ってた じじと旦那👈仲悪い 私が部屋にいると思ってじじ、ばばとその話 めちゃくちゃ怒鳴ってた。 階段を静かに降りていった。 めちゃくちゃ私たちの事ゆーてた😭 私は今の旦那とめちゃくちゃ別れたいと思う。 全然会話ないし子供の面倒みらんし幸せじゃないもん！ イライラするばかり…こっから逃げたい😭

別れ虐待SNS

介護者が手を上げるとすぐ虐待になりますが、 利用者から叩かれたり暴言を吐かれる事も立派な 逆の虐待ですよね！なんでそういう部分はあまり世の中に伝わらないのだろうとつくづく思います、、、

虐待暴力暴言

施設での虐待を内部告発するには県に通報したらいいのかな？手順がわからない

虐待

介護士の事件について虐待など絶対してはいけないことなのはみんなわかってますが やってしまった介護士を否定して終わらないでそこまで追い詰めている現実を考えてほしい。 ニュースなんかですごい正義感振りかざして キャスターが伝えているけど 誰もがお世話になる福祉の世界で働く人をそこまで追い詰めている現実を考えてほしい。 唾をかけられたり殴られたり暴言や暴力なんかでこっちがおかしくなりそうな利用者に関わり続ける時は糸が切れそうになったらすぐに職場を離れるようにしています。 私も一歩間違えたら加害者になるかもしれないから。 認知症なら何でも許される社会はありなのかな…

虐待暴力暴言

内部告発した人、いますか? うちの職場の職員で、虐待に近い事をする職員がいます。

虐待ユニット型特養介護福祉士

障害者のグループホームで働きだして2ヶ月ですが、施設長から発言する度に揚げ足を取られ、そんな事も知らないのと言われます。職員はほとんど1日喋りっぱなしで利用者さんがいてもほったらかしで、何か問題があると怒鳴り散らす。こんな障害者施設は当たり前のようにあるのですか?

虐待障害者施設障害者

先週、新規利用者の方の排泄介助に関する画像をデスクトップ画面にそのまま貼り付けたまんまにしてあったということで、性的虐待及びプライバシー侵害の可能性を指摘を受け、急遽虐待防止委員会を開くことになりました。 報告者（女性職員）曰く、「不特定多数の職員の方や業者さんが利用するパソコンにこのような写真を貼り付けることは如何なことか！」ということで、慌てて共有フォルダの指定の場所に戻したらしいです。 当事者の方は、「 パウチ交換の手順を書面にするため、一時的にデスクトップに貼り付けて作業していた」とのことです。 皆さんは、排泄介助やプライベートゾーンの傷害報告とかに使用する画像は、どのように保管したり、使っていますか？ また、そういった性的な情報を取り扱う際、どのようなことに留意して行っているのか教えていただけると嬉しいです。

新規利用者生活支援員委員会

またかい⸜( ‵_′ )⸝ セクハラじいさん増やすな⸜( ‵_′ )⸝ 被害に遭う前に同性介助にしてやる🤣 怒鳴り散らすん迷惑やし(￣▽￣;) 息子の前で大人しいて 他の利用者さん可哀想やでほんまやめてくれ。゜(´∩ω∩｀)゜。 しかもヘビースモーカーて(￣▽￣;) 持ち込ますな⸜( ‵_′ )⸝ 館内禁煙でございますwww 居室までチェックできるか⸜( ‵_′ )⸝

禁煙セクハラ虐待

確たる証拠がない中で虐待の疑いが分かったら皆さんはどうしますか？

虐待

虐待の定義って何なんでしょうか。 吸引の時過ぎだと自分で咳き込む力が弱くなるからできるだけ自分で出してもらうとか、人手が足りずに利用者を見ることができずぼーっと過ごさせてしまうとか、その人の事を思ってやることが虐待とみなされるケースもあるのかなと疑問に思います。 どこまでが自立支援でどこから虐待とみなされてしまうのかどうなのでしょうか。

虐待施設