介護施設での虐待のニュースを観ました。質問ではないけれど一人で抱え込まないように仕事したいですね。
虐待施設
よーちゃん
介護福祉士
aaaya
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
いろいろと考えさせられるニュースでした。 もちろん虐待はダメなことですが、何がそうさせたのか。については客観的に見ていかないと根本的には解決しないと考えます。 追い込まれたときに、どのように周りの職員が理解し、フォローするかでも状況は変化すると私は思います。
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愚痴です。 岡山の特養虐待問題を受けて虐待防止学習会が行われました。そこで看護師長や上司や先輩らがその施設を｢信じられない、ありえない｣や｢そういう施設は潰れたらいい｣、｢だれか1人勇気を出してやめようと言えなかったのか｣とボロクソに批判していた。最後に講評として師長が｢私たちは良質なケアを行っていますのでこれからも継続して〜｣って言ってた。 でも実際は問題になった施設とそれほど変わらない。暴言吐く職員もいるし原因不明の内出血のできる利用者も多々いる。昨年はパワハラの内部告発があったにも関わらずコロナのせいにして面談はなくそのままうやむやに。新任研修や若手の育成に力を入れてもお局格がそういうのをやってるから変わらない。でもお局には上の人たちも何も言わないから変わらない。
虐待指導老健
パンダ🐼
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
楽しみたい
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
うちもありますよ。 ユニットケアは見えないし、１人で行うことが多いので怖い怖い((( ；ﾟДﾟ)))と思っています。 いい施設と思っているのはバカな上層部だけです。
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施設内での職員から利用者さんに虐待ってどこにでもあるのかなぁ…
虐待サ高住認知症
にーな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
どこ行っても 残念ながら有りました
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旦那…いつまで私と口聞かんつもりや！(・-・💢) 味噌汁作ってなくてインスタントを作ってたらお湯沸かしてなくて やかんで沸かしてた。 それでやかんが湧いてお湯をすすいで旦那にやった でも…食べなかった。 👆旦那の両親と住んでます👆 じじ…怒ってた じじと旦那👈仲悪い 私が部屋にいると思ってじじ、ばばとその話 めちゃくちゃ怒鳴ってた。 階段を静かに降りていった。 めちゃくちゃ私たちの事ゆーてた😭 私は今の旦那とめちゃくちゃ別れたいと思う。 全然会話ないし子供の面倒みらんし幸せじゃないもん！ イライラするばかり…こっから逃げたい😭
別れ虐待SNS
えーちゃん
デイサービス, 無資格
はーま
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
お疲れさまです。 世の中には、めんどくさい男がいっぱいいますもんね、、、人の気持ちがわからないというか、わかろうとしないというか😅 ご飯とかは百歩譲っても、子どもの世話をしないのはどうなのかと思います💨同居は今の時代合わない気がします🤔私は独身ですが🤣 一人でもやっていけるのであれば、それでもいいんでないですか😊 そうなると、男って形だけ謝ってきますから笑 でも中身は変わりませんよ😅
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介護者が手を上げるとすぐ虐待になりますが、 利用者から叩かれたり暴言を吐かれる事も立派な 逆の虐待ですよね！なんでそういう部分はあまり世の中に伝わらないのだろうとつくづく思います、、、
虐待暴力暴言
モン
介護福祉士, 従来型特養
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
介護を提供する側とされる側に別れるからじゃないですか？ される側としては、それを望んでいない可能性もあります。(拒否権を持てない)現実の自分と想像の自分に解離してしまっている。 もし、モンさんが自分の家にしらないおじさん入ってきたら抵抗しますよね。それが、「私は貴方のみかたです」と言っても訳わからない。認知症の人ってそんな状態なんじゃないですか？ 暴言、暴力は自己防衛でもあると思います。 受け入れられない物が無理やり、介護が必要ですよね。と言って入ってきても受け入れられないわけです。 「じゃあ、自分で何とかしたら？」と思うかもしれませんが、その辺りが認知症で、「本人は本当に出来るよ」と出ていくと言う選択をもてません。選択権は、家族が握ってます。 と言うのを、わかって仕事してるのが介護士だと思います。 モンさんは、辞めると言う選択も取れるが、利用者は辞めると言う選択肢を持てない。 介護士は仕事を、辞める選択肢を持てるにも関わらず仕事を続ける、と言う所に暴力、暴言のある所に自ら飛び込んでいる。と言うことになります。それも含めて介護士の仕事だと思います。 モンさんは介護士として、「暴力、暴言を受けるために働いてる訳ではないです」と言いたいかもしれませんが、それが、介護の世界の現実の一つなのではないですか？良い事ばかりではないですよ。 ボクサーが、殴られて、これ暴力だよね。って言ってるようなもんだと思います。 認知症、暴言、暴力もある世界が、介護の世界の一つだと思います。 (それだけではないですが。)自分でそんな世界の仕事選んでしまってる。逆に介護士やって下さいと、誰かに頼まれてるわけでも無い、自分の選んだ仕事じゃないんですか？そこに、同情求めても、家族のように「自分の肉親が」など、逃げれない訳じゃないですよね。「じゃあ辞めれば」「もっと違う仕事もあるじゃん」で終わりそうな気がします。 なので、世の中に伝わらないというよりは、「大変な仕事して偉いね」で終わると思います。
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また虐待疑惑かい(￣▽￣;) お目目に綺麗に入ってますなぁ(￣▽￣;) 勝手にぶつけた…うん大体そう言うよねwww しかし…気持ちはわかるよ(￣▽￣;) 日々イラッてするもん(・ε・｀ ) 他者介助してれば不穏… 相手しても不穏… 放置しても不穏… 他の利用者さんをも不穏にする(￣▽￣;) 業務にならんもんなぁ(´・ω・｀) 暴力行為あるんだからどうにかしろwww 相談員、CMと頑張ってどっか探したってね うちでのLSSはないからまだ救われるが 日数増やすとか無しやからな⸜( ‵_′ )⸝ あたしの首締めるだけならまだマシかもやが 他の利用者さんの命に関わるからな(￣▽￣;)
虐待暴力不穏
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
施設での虐待を内部告発するには県に通報したらいいのかな？手順がわからない
虐待
めい
障害福祉関連
はてな
初任者研修, 実務者研修
地域包括支援センターや市区町村の虐待相談窓口に電話ですね。
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介護士の事件について虐待など絶対してはいけないことなのはみんなわかってますが やってしまった介護士を否定して終わらないでそこまで追い詰めている現実を考えてほしい。 ニュースなんかですごい正義感振りかざして キャスターが伝えているけど 誰もがお世話になる福祉の世界で働く人をそこまで追い詰めている現実を考えてほしい。 唾をかけられたり殴られたり暴言や暴力なんかでこっちがおかしくなりそうな利用者に関わり続ける時は糸が切れそうになったらすぐに職場を離れるようにしています。 私も一歩間違えたら加害者になるかもしれないから。 認知症なら何でも許される社会はありなのかな…
虐待暴力暴言
はく
介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。認知症の方まで施設の日課に合わせないといけない雰囲気も虐待につながっているとも考えます。また、虐待してしまった職員は最初から虐待するつもりで介護の仕事を選んだのではないのです。真面目さゆえに利用者をなんとか組織の求める方向に持っていかないといけないという気持ちが虐待に走らせている側面もあります。
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内部告発した人、いますか? うちの職場の職員で、虐待に近い事をする職員がいます。
虐待ユニット型特養介護福祉士
だいちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
不適切な介助ではないか？と 上に伝えた事があります。 だいちゃんさんも 伝えた方が良いと思います。
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障害者のグループホームで働きだして2ヶ月ですが、施設長から発言する度に揚げ足を取られ、そんな事も知らないのと言われます。職員はほとんど1日喋りっぱなしで利用者さんがいてもほったらかしで、何か問題があると怒鳴り散らす。こんな障害者施設は当たり前のようにあるのですか?
虐待障害者施設障害者
京四郎
グループホーム, 無資格, 障害福祉関連
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
私なら研修期間のうちにそんな所は辞めます。 ひどい所ですよね。通っている利用者が可哀想です。
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先週、新規利用者の方の排泄介助に関する画像をデスクトップ画面にそのまま貼り付けたまんまにしてあったということで、性的虐待及びプライバシー侵害の可能性を指摘を受け、急遽虐待防止委員会を開くことになりました。 報告者（女性職員）曰く、「不特定多数の職員の方や業者さんが利用するパソコンにこのような写真を貼り付けることは如何なことか！」ということで、慌てて共有フォルダの指定の場所に戻したらしいです。 当事者の方は、「 パウチ交換の手順を書面にするため、一時的にデスクトップに貼り付けて作業していた」とのことです。 皆さんは、排泄介助やプライベートゾーンの傷害報告とかに使用する画像は、どのように保管したり、使っていますか？ また、そういった性的な情報を取り扱う際、どのようなことに留意して行っているのか教えていただけると嬉しいです。
新規利用者生活支援員委員会
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
りったん
社会福祉士
地方勤務、社会福祉士で8年目。40代で相談業務をしています、、、年収300万です。夜勤ありですか？残業もすくないようですし、悪くはない方だと思いますよ。
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またかい⸜( ‵_′ )⸝ セクハラじいさん増やすな⸜( ‵_′ )⸝ 被害に遭う前に同性介助にしてやる🤣 怒鳴り散らすん迷惑やし(￣▽￣;) 息子の前で大人しいて 他の利用者さん可哀想やでほんまやめてくれ。゜(´∩ω∩｀)゜。 しかもヘビースモーカーて(￣▽￣;) 持ち込ますな⸜( ‵_′ )⸝ 館内禁煙でございますwww 居室までチェックできるか⸜( ‵_′ )⸝
禁煙セクハラ虐待
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ぽちどあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
めっちゃ困る〜。私のところ、40前なんです、童顔なだけで、って言ってふせぎました。事実だから、助かりました笑。若く見えるわって笑われてました笑^ ^。
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確たる証拠がない中で虐待の疑いが分かったら皆さんはどうしますか？
虐待
BECK
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ヘルパーライダー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
実際にその現場を見たり聞いたり、ましてや相手から証言を聞き取るなどの証拠がでてこないことには何もできませんよね。 せめてその当事者の職員を利用者と2人きりにしないように気を付けることくらいじゃないですか？！
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虐待の定義って何なんでしょうか。 吸引の時過ぎだと自分で咳き込む力が弱くなるからできるだけ自分で出してもらうとか、人手が足りずに利用者を見ることができずぼーっと過ごさせてしまうとか、その人の事を思ってやることが虐待とみなされるケースもあるのかなと疑問に思います。 どこまでが自立支援でどこから虐待とみなされてしまうのかどうなのでしょうか。
虐待施設
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
とび
介護福祉士, ユニット型特養
個人的には命に関わる事以外の意思決定や尊厳を傷つける事柄が虐待にあたるのかなーと。 たとえ、見守りが難しくても一瞬でも目を向けてあげたり声をかけていたら虐待には当たらないと思います😌 放置も良くないですけど、実際には難しいですよね。
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介護の世界では 高齢者に童謡を歌わせると 虐待になるや認知症の人の食器は プラスチックではなく 陶器ではないといけない！ など介護福祉士の試験に出る！と言われましたが 本当にそんなのがあるのでしょうか？ 年配スタッフは 昔習ったそうです
虐待認知症グループホーム
パンダ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
nico
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護
試験に出るかどうかは、実際にはその時にならないとわかりませんが、それよりも倫理とか法令とかを学ばれた方がいいと思います^ ^
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虐待防止しましょうとか言うけど、そもそも福祉業界を取り巻く環境、施設のシステム自体がイライラを誘発するシステムになってるから、そこ変えないとダメでしょと思う。 具体的には低賃金、人手不足、不規則なシフト（夜勤、交代制、土日祝日出勤）、就職できない人の受け皿により良い人財が集まらない、職員のサポートフォローがない（カウンセラーなど不在）、ストレスの多い職種、閉鎖的なことによる周りの仕事への理解度の低さ、守秘義務を抱え込む、理不尽など。。 そこに触れないで、理想ばかり並べ、福祉をする人間は、ガンジーにでもなれと言うことか？
虐待イライラ人手不足
令和
介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
同意です。 私は、20才位の頃、この世界に入ろうとしましたが、訪問事業主の方から、「若いから、無理だと」と言われました。辛抱ならないとか、一人暮らしのお年寄りと話が合いますか？と言われました。何が言いたいかと言うと、若ければ若いほど、負担が有るんじゃないかと想像します。 歳を重ねていたら、幾らか、対処先を持ってたりします。 ガンジーにはならなくても、大丈夫です。偉人と比べられてもね〜笑 私なら、基本土日休みは要らないので、代わって差し上げたいです、 また、行政で、電話で言いたい話し聞いてくれる所も、使えたりします。 コロナワクチン2回接種終わったら、95%罹らなく、90%移さなくなるそうですね。ストレス発散、楽しみです。
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皆さんに質問させてください。 介護の中で、不適切なケアと虐待の違いとはなんだと思いますか？ また、法律とかの知識を身につけたいと思っているのですが、どんな分野を勉強したらいいと思いますか？
虐待勉強ケア
にーな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
あじさい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
ご存知かと思いますが、高齢者虐待防止法と障害者虐待防止法の知識が必要ですよね。 不適切ケアから虐待にエスカレートしていく可能性があるので、まずは不適切ケアを減らさなければいけないのと、おきてしまうなら、仕方ない、ではなく、どうしてそういうことが起きてしまうのか、という分析と出来たら解決策にむけて動くことが必要なのかな。と思います。 不適切ケアの裏に介護者の負担や不満が潜んでいたりしますから、そこの洗い出ししないと、人を替えても同じことは起きてしまう可能性があるので。
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男性利用者と合わなくてまじで 最近いらいらするわ 最近というかもともと 特定の職員に対し 暴力行為が 夜間みられるひとで たぶんわたしが気に入らないから。笑 なんでそういうことするの！ってきいたら あんたは一つのことをやってるとき にどこかにいく癖があるだろ？？ みたいなはなしをされたんだけど それって理由になってないし わたしのその悪い癖で あなたに迷惑かけましたか？！ って言ってしまった、、、笑笑 いつも暴言とか吐かれるから 痣とか外傷にならない程度に 仕返ししてる。笑 あーーーーーわたしさいっていな 介護士だな笑
虐待暴力暴言
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
何だかﾎﾟｫﾝ(;;^^)__
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
何か原因が有るはずですよ⁉️
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高齢者虐待を無くす、減らすためには、どのような取り組みを行ったら良いと思いますか？皆さんの考え聞かせて下さい。
虐待
ななみん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
さくら
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
スタッフの人員増加だと思います
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夕食の時間に男性入居者が女性入居者に「うるさい」と怒鳴った。 女性入居者は重度認知症の方で食事介助中でしたが、「うるさい。早くしろよ。馬鹿が」とずっと「帰れ」とか暴言を吐く人。以前隣に座っていた方が「帰れって言われたから帰ります」って怖がった事もあります。男性入居者を居室にお連れした時に「僕たちはやって貰っているのだから感謝しないといけない。高い金を払っているって言う人いるけど、ほとんど国の金だろ。何か言う奴いたら怒鳴りつけるから」と言うのを聞いて怒鳴ったのはそう言う理由があるからなんだと気持ちが嬉しかった。
虐待暴言食事介助
犬に癒される
有料老人ホーム, 実務者研修
ちょっと前に言い争いになった年配の職員から無視されてます。私の時は利用者様の見守りさえしなくなりました。言い争いの中の一言「料理しながら見守りもやってあげてるのに！」て……え？作業しながらの見守りって当たり前でしょ。ってか調理は他に居るのに、貴女が作る必要はないです。調理場から出たの見たことないんですが？気分で職員に怒鳴り散らすお陰で利用者様不穏(￣▽￣;)ちょっと言い返したら、怒鳴り声で捲し立てた挙句、年長者を敬えと言われたけど、敬える程の仕事してないやんけ。職員に対し「○○してやってる」て言うけど、それ、仕事なんだから当たり前。皆それ以上の事してます。仕事行くの憂うつ。言い合い時に管理者いたけど、役立たずだからなぁ。
調理虐待不穏
さゆ
介護福祉士, グループホーム
ヘムイくん
介護福祉士, ユニット型特養
ミーティングや会議等で議題に取り上げてみてはどうでしょうか？ 又は直属の上司に相談してなにもアクションないなら、その上に報告してみてはどうですかね？ 職場の雰囲気にも問題があるかもしれませんし、その人だけの問題だけではないかもしれません。
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虐待はあるしハゲだのクソババァだの平気で言う レクやれば影でコソコソ もうここにはいたくない
虐待レクリエーション認知症
かっとばん
ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養
虎珀
サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修
ここを読んだり介護現場を目の当たりすると自分の将来が不安になります^^;
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有料に勤めてますが、つくづく介護が嫌になって来ました。 先日の夜勤の時、入居者のセクハラジジィにブチギレて怒鳴りまくってしまいました。 皆さんは、どうしてますか？
セクハラ虐待夜勤
おっこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
粋華
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養
セクハラオヤジさんには、怒ると快感に思う人多いので、かえって逆効果ですね。ぶちギレするくらいのセクハラなのであれば、やられたときに、貴方の行ってる行為は、刑法に抵触しますし、民事案件ですが、どうなさいますか？と冷ややかに話すと、やめますよ？
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全然、現場に現れないのに言いたい事ばかり言って文句付けてくるうちの施設長に呆れてる。 まぁ、職場では施設長の事、誰も好きな人いませんから(笑) ○○がダメ！○○が虐待！お前現場見ないで何言ってんの？あーだこーだ言うんだったらお前がやってみろよ(;´Д`)y─┛~~
虐待文句施設長
ちゃむ
障害福祉関連, 障害者支援施設
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
気持ち解ります。私のの所でも同じような事あります。 でも、逆に現場の事を理解していない人が指摘すると言うことは、現場、仕事状況が解らない家族が来たときは、同じような感想を持つと思って参考にしてます。
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トイレ介助の時、腹圧して尿を無理やり出す行為、 それも男性職員の凄い力で腹圧して出すのですが 利用者様は痛いからやめて、と怖がっていました。 このような行為は虐待になりますか？ 私は、出来ません。しないといけないのですか？
虐待トイレ介助トイレ
ルンルン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修
ふー
無資格, ユニット型特養
尿が長時間出ていないのであれば腹圧は必要ですが出ているのなら必要は無いと思います。 ですがそこまで凄い力でする必要はないかと思われます、腹圧しても出ない方は出ないので…。
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前職辞めて良さが分かったから出戻りしようと思う… 今のところがなんか虐待のような声かけよくあるし体力的にも精神的にも辛かったから正規雇用してもらう前に退職届を出しました… 職員の陰口とか普通にあって居心地悪かった 社会勉強になったな でも半年もしないうちに戻るってどうなんだろう 同僚や仲良くしていただいた先輩も戻っておいでと言ってる… 採用窓口問い合わせしてダメだったら諦めよう
陰口虐待採用
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
戻って来る人 有料にいましたよ。 勝手が分かるから 歓迎されてました。
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Faから虐待… ロングになりそうなのだけど 盗食と徘徊がひどい(￣▽￣;) スタッフルーム入り込んでおやつまで盗る(￣▽￣;) しかし…なぜ見てないとシャキッと歩くのに 見えた瞬間ふらつくのだ？？？ 試しか？構ってか？？？ 子供だと試し行為にありそうだけど 認知症高齢者にも試し行為ってあるのかしら？
虐待おやつ徘徊
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
子供返りする高齢者いますよ イラッてすることがあるかもしれませんが、笑いに持っていくようにすると、少し気が楽になりますよ
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今朝の話なんですけど、うちのグループホームでは恐らく虐待があるようです。 ご意見などお聞かせいただければと思います。 ウチは1ユニットに対して夜勤が1人体制なんですけど、今日出勤したら利用者さんの左目の目頭付近に裂傷があり出血も見られました。 数時間後には左目周辺が赤黒いアザになってました。 (それもいかにも殴ったかのような、、) 夜勤スタッフに確認すると、店頭や転落などの事故は起きておらず、ベッドのサイドレールにぶつけたのではないかとのことでした。 元々サイドレールには怪我防止のためにバスタオルが巻き付けてましたが、バスタオルには血も付いておらずぶつけた形跡はありませんでした。 当該スタッフの夜勤後にこういう事故が発生することは過去にも何度かあり、恐らくカッとなって殴ったのだと思われます。 皆さんの施設ではこういう虐待の疑いがあるスタッフへよ対応はどうされてますか？？
虐待トラブルグループホーム
こじお
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
なはみー
介護福祉士, 介護老人保健施設
おそらく立証することは難しいと思いますが、会議かなんかで課題としてあげてみるのはいかがでしょうか？
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虐待、身体拘束って全然なくならないですよね。 介護している人間にも問題があるかもしれませんが、もっと根本的な原因があるんじゃないでしょうか？
身体拘束虐待職員
介護リエック
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 介護事務
マルコ
介護福祉士, 従来型特養
特養で仕事しています 介護者としての向き不向きもあると思いますが、職員不足と食事、排泄、入浴介助以外の業務多さも原因かなって思います 私自身もいっぱいいっぱいになるとイライラしてしまうので優先順位をつけて利用者さん優先を心がけています 記録や雑用は時間外になってしまいます 私は職員不足かなって思います
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何故壁を叩くのか、落ち着かないのか。 理由も聞かずにリスペリドン… それって相手を人として扱ってないのと同じだと思ってしまうのは私だけなのでしょうか… 日々悩みます。 精神薬にずっと否定的な考えを持ってきました。 だけど、最近は寝れずに居ることが辛い人も居て、薬を飲むことでしっかり寝れたり気持ちが落ち着いたりするなら適材適所で飲んでもいいのかな…と。 でも、安易に飲ませたくない。だから、飲ませることも悪いことではないのかも。と思いながらも未だに飲ませずに対応にしています… それは手を挙げるとか暴力行動とかの不穏ではないし、少し話すと1.2時間くらいですが落ち着いてくれるから… 医者でも看護師でもない介護士の私たちが私たちの判断で飲ませることに不安とかはないのかな… 精神薬は最終手段だと思ってるんですが… 認知症の方の対応、、大変ですよね。 でも、私たちの仕事なんじゃないんですかね… 職員本意な精神薬の服用は虐待だと思ってしまう… そんな思い持ってる方が働き辛いなんて苦しすぎます…
虐待不穏認知症
にこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
偽薬を試してみるとか。
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ご教授ください🙇♂️！！ 日勤帯の業務が時間内になかなか終わりません😭 早番 7:00〜16:00 大体終わる 日勤 9:00〜18:00 「終わらない事が多い、、」 遅番 10:00〜19:00 大体終わる 夜勤 16:30〜翌9:30「来月からスタート」 自身で考える僕が仕事が終わらない要因は ①タイムスケジュール化が上手くできていない ②技術面 ③報告しなくていい事、した方がいい事のグレーゾーン。 ③に関しては現場慣れでしかないと思うのですが 僕は全てを共有しないといけないとある種の強迫観念があります、例えば利用者同士の食材の交換の目撃や利用者は大丈夫と言うが身体の異常など。 緊急時は除きますが 残業＝仕事できない が根強い職場なので新人とは言えなんとかしたいです！！ 2週間前から独り立ちしましたが してから毎回他の職員に「まだいるの！？」と言われます。情けないです。技術面も向上したい気持ちもかなり強いですが、資格よりも現場での五角グラフがバランスの良い職員になりたいです。 尊厳の保持や労りの気持ちも心の底から大切だと思いますが全体を介助するためには制約があると痛感しております。 皆さんが現場で心掛けている業務の進め方をご教授頂きたいです。
無資格未経験勉強
スポンジ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 無資格
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
スポンジさん、お疲れ様です。 私も施設で働いていた時、日勤だけ終わらないことが多くてすごく悩んでいました。 「まだいるの！？」って言われるの、正直きついですよね…。 私が意識していたのは大きく3つです。 ①「全部完璧にやろうとしすぎない」 最初の頃は、全部きっちりやらなきゃと思って時間が足りなくなっていました。 でも実際は「優先順位」がすごく大事で、 ・安全に関わること ・その日中に絶対必要なケア を先に終わらせて、その他は無理に抱え込まないようにしていました。 ②「報告のラインを自分なりに決める」 書かれている通り、報告のグレーゾーンって悩みますよね。 私は ・いつもと違う様子 ・ヒヤリとしたこと ・他利用者とのトラブルにつながりそうなこと は必ず共有するようにして、逆に日常的な範囲は簡潔にまとめるようにしていました。 最初は先輩に「これは報告した方がいいですか？」と聞きながら、自分の基準を作っていくのがおすすめです。 ③「時間で区切って動く」 「このケアは何分まで」とざっくり決めておくと、ダラダラせず動きやすくなりました。 完璧を目指すより「時間内でできるベスト」を意識する感じです。 あと、独り立ちして2週間で悩めているのは本当にすごいことだと思います。 周りと比べて焦る気持ちも分かりますが、最初からスムーズに終わる人の方が少ないです。 「丁寧にやりたい」という気持ちは絶対に強みなので、そこは大事にしつつ、少しずつ“力の抜き方”も覚えていけば大丈夫だと思います😊
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お疲れ様です。 なかなか貯金が出来ず……… なにかいい貯金方法、節約方はありますか？ 固定費で大体9万くらいです。自炊はしていないので、いつもコンビニ弁当です。 自炊をすればいいのですが、なかなかやれていないです。
ミミ
初任者研修, 実務者研修
ゆゆゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
自分も気が向いた時しか自炊してません。 コンビニか宅配。 なので貯金目的でお釣りが500円玉で返って来たら貯金箱へ入れてます。 1年半で現在75000円まで貯まりました。 もう一つは、お釣りでピン札の千円札が来たら貯金箱へ入れてます。 こちらも1年半で97000円まで貯まりました。
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仮眠出来そうな時間(2時〜4時)に ちょこちょこﾅｰｽｺｰﾙやら起き上がりやらトイレやら 何でこの時間帯に〜〜、笑 待機時間には鳴らなくて静かだったのに😭 ソファに横になったはいいが、利用者さんが交互に起きるから、その都度対応してたら、あっという間に時間が過ぎ…😇 今静かだしщ(°Д゜)゛笑笑 何だろ、この差は笑
仮眠トイレ
リオ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養