「施設」のお悩み相談（8ページ目）

夜勤帯で18人利用者さんのオムツ交換2回やるんだけどいつも腰が痛くなる。 夜勤やりたくない。

愚痴夜勤施設

人不足で派遣いるねと事務、役職と話していた際に、ワーサン(私のこと)が一番(正社員入れて)一番働いてくれているのに派遣より時給低いのはいかがなものかと話していました。私県の最低賃金ぐらいなので必然的に派遣社員の方が時給高くなるので。ワーサンは時給2000円にはなるよね。と言ってくださり、ありがたやありがたやと。現場の評価は高いらしいですが上や他部署の評価が。 しかし。今更上げていただいても今年には去る人です。次の人に得するだけ。卑しいワーサンはもやもわ。 ちなみに今の時給は10月には最低賃金以下になるので必然と上がります。 働けど働けどむくわれない。 ちなみに部屋担、委員会あります。わけわからん残業も。

給料モチベーション介護福祉士

こんな事を質問するのも恐縮なんですが、介護施設形態の中で精神的体力的にマシな施設はどこでしょうか？ デイ、サ高住、介護付き、住宅型など… 介護職自体どこも大変なのは承知しておりますが、あえて順位付けをするとしたらと思いまして皆さんのご意見を伺いたく思います。

職種転職施設

入居者家族が、一日分のおかずを毎日届けてくれます。 娘1人母(入居者)1人の家族で親類は遠縁の絶縁した入居者さんの妹さんしかいません。 娘さんは、母が生きがいのようです。 今まで自分で食べてましたが先日より傾眠している時間が長く介助したり食形態を落としたりして対応しています。 娘さんにも実際を毎日見て頂いていますが、現実を受け入れられないようです。 食べられ無くなったのは、施設のケアが悪いからだと仰って面会時間過ぎても帰らない日が増えています。 施設の相談員やケアマネに言っても気が済むまでそばにいてもらったら良いと言っています。 家族の心のケアってどうしたらいいのでしょうか❓

家族施設

コロナが5類のインフルと同じ扱いになり、ちまたではマスクなし生活が当たり前になる今日この頃ですが、皆さんの施設はマスクしてますか？ 私の所はマスク➕フェイスガードです。 このクソ暑い時にマスクだけでも暑いのにフェイスガードしたら過呼吸になり倒れると思いフェイスガードは私はしてません。 ちなみに、風呂介と送迎の時はフェイスガードしなくて良くて、私は風呂介の時はマスクも外してます。

送迎マスク入浴介助

半休2日で1公休扱いでシフト勝手に入れられてます。休んだ気がしないし シフト出来てるから 嫌なんですけどとも言えず 相談なく入れるのって 問題じゃないですか？年休も勝手に入れられます。 半休を自分で最初から希望してる方はいいですけど 希望してないのに勝手に入れられるのに納得出来ません。

シフト施設

皆さんの施設では、看護師が利用者様の処置をしたら毎回記録に残していますか？？？

記録看護師ケア

利用者にメガネを取られてその時怪我をして眼鏡を取り返しただけなのに他職員から利用者に2発殴ってたと上司に言われ自宅待機になってしまいました。 やってもいない事で濡れ衣着せられた場合の通報先って無いですかねぇ。 労基ではそこまでは入れないって言われて…。 どなたか知ってたら教えて欲しいです。 こっちは怪我もしてるのに悔しくて。 利用者も怪我してないのに。

上司施設職場

以前、職員集合して写真を撮りました。 施設の出入り口に飾っています。 施設の玄関のみなので、部外者が目にする事はありません。 ところが、その写真を求人に掲載している事が判明。 私がどんな求人が今あるんだろ？とネットを見ていて見つけました。 事前に掲載OKか聞かれていません。 また、ある日は施設で行うレクについての広告をカラーで利用者さんに配布。 そこにも同じ写真掲載。 コレも事前に相談なし。 なんか勝手に使われるの凄く不快なのですが、こういう事って良くある事でしょうか？

愚痴施設職場

老健、デイサービススタッフの1年目です。モヤモヤ病と左半身の麻痺がある利用者さんがいます。常に自分の主張ばかりを押し通し、他の利用者さんに迷惑行為を起こします。自身の生活圏内であった施設から利用停止を勧告され現在は私の勤務する施設に通所中。納得いかない時には声をあらげます。なぜ施設側は直ぐに利用停止の処置を取れないのか？出来ないのでしょうか？リハビリ、ケアスタッフ含め、他の利用者複数名もほとほと呆れるしかない現状です。

理不尽暴言老健

お疲れさまです。1年目デイサービススタッフです。利用者の入浴対応を日々行いますが、当然利用者の中には感染持ち(例えばMRSA等)がおります。その方の入浴後は湯の入れ替え、浴槽の洗浄はします。質問は洗浄する時に使うスポンジが常に他の浴槽を洗う物と｢共有｣していることです。皆様の施設ではどういった対応をされているのでしょうか？？

入浴介助デイサービスケア

仕事の時、水分はどれくらいの量飲んでいますか⁇ 何を飲んでいますか？ 私は500ccの水筒2本でルイボスティー飲みます。前は＋スポーツドリンクでしたが今は塩タブレットに変えました！！

介護福祉士施設職場

この度、 介護職より異動になり給料が初任給に下がりました。 辞めて別の所行こうかなあ。

職種給料モチベーション

最近、私の施設でリハパンやパッドを使用した際 お金が発生するようになりました。 今日、帰りのトイレで利用者のリハパンを 交換しようとしたらカバンに入ってないと思い 施設のを使用したら、家族に「入れてたんやけど」って言われちゃった。 きちんと確認してなかった私が悪いよね…😞 ちょっと自信失くす…

トイレ家族施設

今週火曜日デイ利用されたご利用者様、昼食前に活気なく、少し体が熱いので検温37.0⤴️うちの施設の決まりで風邪症状が顕著に見られれば帰って頂きますが症状なければ37.5までは様観。 てなわけで症状なかったので様観して15:00で37.3アイスノンと水分補給で対応して帰宅して頂き家族様より明日受診されるとの事でその日は無事仕事が終わり水曜日は受診に行って下さり木曜日お迎えに行くと扇風機もエアコンもついてない部屋で寝かされている利用者様💦 家族様には火曜日微熱があったので脇で熱測らせて頂いてから車へ乗って頂きますね。と伝えると朝36.5やった！と熱を測るのを少し拒まれたのですが施設での決まりですのでと脇で測ると37.3、37.6🥵 体温計の数字は嘘つかないのでこれを家族様に見せると慌ててエアコンつけられ、今日は行かれへんな〜？出かけやなあかんねんけど... 昨日の受診結果はどうでしたか？ 熱なかったから定期受診だけしてもらいました... こんな言い方をすると申し訳ないですが家族に呆れてしまい 今日は微熱がありますのでデイはお休みして頂だかないといけません。 出かける用事があるのは行って頂いても構いませんが、帰りにOS1を買ってきて明日までに1本飲ませてあげてください。 と指示を出しその日は職場へ戻りました。 金曜日扇風機はついてるものの蒸し暑い部屋で寝かされている利用者様💦 テーブルにはOS1が置かれてて指示したことはしてくれたんだと少し安心したのも束の間...意識はあるもののぐったりされていて身体を起こす事ができず一点を見つめておられる状態😳 家族そっちのけですぐに熱測ると38.6😡 体温計を見せると受診行かなあかんな〜 立たれへんから救急車よばなあかんやろな〜💢💢💢💢💢 そんなん言うてる間に連絡して💢 と思いながら気持ち落ち着かせてから今日もデイはお休みして頂かないといけません。 家族:救急車呼んで受診行かなあかんカナ〜？ 私:ハイ...今すぐ電話して下さい と、こんな感じで1週間がすぎました。 昨日、受診結果が分かれば連絡下さいと告げ帰ったけど私が帰宅するまでには連絡ありませんでした😩

家族デイサービス愚痴

今迄、女性管理者の愚痴を話してきましたが、離職率が高いところには必ず権力を持った管理者がいます。 その管理者の廻りには、寄って来る悪いスタッフがいます。 結局、その悪いスタッフ達に踊らされるのですが、管理者自身もおだてられ良い気分で仕事が出来ます。 そうやって長い月日が流れて、管理者の廻りのスタッフが残り、それ以外の良いスタッフがいても辞めて行ってます。 まぁ、それでも施設が維持出来ていればいいのですが、今後そういう施設等は人手不足や利用者確保が困難になり良くて身売り、最悪は閉鎖や幽霊屋敷になっていくのかな。 既に施設の中には、スタッフは殆どいなく監視カメラがスタッフっていうところも。 私が感じたことですが、皆さんはどう思われますか？

上司人間関係施設

特養で働かせてもらっています 最近、訴えが激しすぎる利用者様様に困っています 以前は、そんなに激しがなかったのですが「すいませ〜ん！」ととても大きな声で切羽詰まった訴えをしてこられます。最初はトイレの訴えだけでしたが 入れ歯を外した後、お茶を飲んだ後など何回も切羽詰まった声で訴えてこられます。他利用者様対応が 終わったら直ぐに対応しますねと声をかけても認知症なのか直ぐに忘れられ訴えてこられます 訴えを連呼される利用者様は他にもおられますが 悲痛な訴えを連呼されるので、とうとう先日私のなかでブチキレてしまいました。そのうち不適切な事をしてしまい事故をおこしそうで怖いです 医師に薬をお願いするようにも言いましたが効果がありません どなたか助けてもらえないでしょうか？

認知症愚痴施設

多床室という特性だからか、リネン類は全て統一なのだそうです。 失禁した事がなく自立している方にもラバーを敷く必要があるそうで、本人も ガサガサして邪魔なのよね、要らないのにって仰っているのに、館長は入居者皆同じ金額(多床室の室料)を頂いてるのに備品(ラバー)を減らす訳にいかないと言います。 え～？なんだかな～と思っちゃいます。 必要無い人は敷く必要無いのにな～

愚痴施設

夜勤中の間接業務についてです。 みなさんは空いている時間にどんな間接業務を行っていますか？ 私のところは、リビングの掃除や洗濯物干し、洗濯物たたみを行っています。

掃除施設

居室の温度管理について、有料老人ホームに勤めていますが、温度計がないため居室の温度調節は、自分の体感でしています。しかし、実際、体感なので適温なのかわからないため迷います。他の施設でも温度計など、各居室にないのでしょうか？体感で正しい温度管理はできないと思っているのですが。。

有料老人ホーム施設

こんばんは　この３ヶ月間両胸のがん検診を終えまして右は良性　でしたが左は2回針生検しまして悪性組織が出ましたと昨日担当医から連絡受けました　祖母と母（実の親子）が乳がんで亡くなっており完璧に遺伝だろうと言われましたがとりあえず６日に遺伝子検査することになりました　また軽い喘息持ちなんですがその日に造影CTもするとのこと　で手術になるだろうとのこと　どんな手術になるかはわかりませんがそのあとまだ介護の仕事はできるのでしょうか？　とりあえず今の施設には６日に分かり次第話をし9月で更新なのでやめようと思ってます　これを機に介護の仕事辞めようか悩み中です

施設

体調不良で数日休み… そこで思いました。 安静にしないと行けないのに、じっと安静に出来ない私。 自身がもし施設入所になった暁には、徘徊するややこしいお年寄りになるんだろうなぁ…って。 未来の介護士の方すみません。 せめて頭はしっかりしたままでいたい…

徘徊体調不良休み

上長が御利用者に「○○さん立たないでください」「○○さん歩かないでください」「○○さん危ないから座っていてください」と声掛けが雑だったり、横柄な態度なんです。 しまいには「○○さんいい加減にしないと、本当に怒るよ」とブチ切れ。威圧感が半端ない。職員も怖いと感じるんだから、御利用者も怖いはず。 認知症の御利用者なので、短期記憶が乏しくて直ぐに忘れてしまいますが「うわぁ〜ありえない、この人、上に立つ立場なのに接遇もなんもないんだな」と思いました。 他の職員も、御利用者に対して「立たないで」「歩かないで」「危ないから座っていてください」雑な声掛けだったり、キレ気味の対応。 今まで経験してきた施設とは、全く違う！！今の施設は基本的な声掛けが真逆で左回り。働く環境は宜しくない感じ。いつか自分も染まってしまうのかなと心配になります。 皆さん、どう思いますか？

グループホームケア介護福祉士

私の施設では今だにベッドから車椅子の移乗時に御利用者様の股に足を入れて移乗介助しています。 まだ御利用者様の股に足を挟んで移乗してる方ってどのくらいいらっしゃいますか？

特養介護福祉士施設

ある利用者様が、自分の事をずっと｢鬼が来るから嫌だ。｣｢あの人は怖いから嫌｣｢おーい、誰か来てくれー。｣と拒否がありますがこういう時は他のスタッフに変わってもらってイブニングケアやパッド交換等をして頂いてますが他の施設では、どのような対応をしてるのか気になります。

ケア施設職員

同じ福祉職でも職種や業種が違うと意見が違うことはありますか？ 特に、施設と居宅の職員では考えの差が激しいような💬💬 現場VS相談員みたいな構図も見かけますし💬 皆様はそのようなご経験等はございますか？

相談員職種人間関係

会社の理念、事業所の理念って綺麗事ばかり並べてる会社ってなんなんでしょうね。ホントにくだらない！！現実を知らないんですね。

上司グループホーム施設

U氏が大量に施設のペーパータオルを取り部屋のタンスの引き出しに溜めているため、U氏専用ペーパータオルと施設用ペーパータオルに分けて洗面台のところに置いていて U氏が施設専用ペーパータオルを取っていたのでU氏専用ペーパーを使って下さいと声掛けしたらほかの利用者のいる席近くで、逆ギレをし、杖で職員の足を叩きその後杖を上にあげ職員の腕を叩き、職員のうでにアザが出来ました 自己の席に行かれ同席の方に、ペーパーを1日2枚やから自分のんではなくそれを取っただけといわれ反省もしていない感じです。上司に伝えたら報告書出してと言われただけでした。職員は守られることがない職場なので、しかたないのですが、他の利用者に被害があると私たち職員の責任になるので、、 そのU氏を悪くする文面が思いつかない😭 そういうのがあれば教えてください

声掛け認知症上司

前々から女性管理者と合わなく転職し愚痴ってますが、管理者だけが良ければ職場の雰囲気は変わります。 今の職場で言えば、現場では働かないヘルパーがどっしり座っていたり、古株やナースがマウント取りヘルパーいびりしてます。 そんな人達がケアマネ管理者のところに来て、ゴマスリや告げ口をしてます。現場では分からないこともケアマネ事務所にいれば、様々なことが見えて来ます。 力のあるところに、良くない職員は集まって来ます。 ちゃんと働く職員は、まずケアマネ事務所に来ることはなく逆にあそこは苦手なのって話しをしてます。 現場にいた頃は、あの人チクリよ！ぐらいしか分からなかったけどあぁこんな感じで告げ口してるのかって考えさせられます。 余談になりますが、まずは力のある管理者や施設長は本当の全体を見なければその施設等は良くなりません。そんな事を感じましたので。

転職愚痴人間関係

あーあ ため息が止まらない 残業頼まれてでその日の状況でしなくていいとか扱いわるいし馬鹿にされてるみたいでほんと 気分がわるい 軽く見られてるのがわかってあたまにくる

モチベーション人間関係施設