「施設」のお悩み相談（53ページ目）

ニュースで介護職の賃上げ6000円という話題を見ましたが、その6000円って介護職の給料に丸々なるのでしょうか？それとも事業所に渡って、結局その6000円を介護職に配るのは事業所次第ってことになるのでしょうか。

給料施設職場

転職を視野に入れ施設見学に行きます。雰囲気や給料面はもちろんの事、他にここを見るとか、聞くとか…転職経験のある方、見学に行ったことある方のアドバイスが欲しいです。宜しくお願いします！

給料人間関係施設

ある一人の職員さんに苦手意識があります。 せっかちですぐ感情的になり、気分の波が激しいです。聞こえるように悪口を言い続けて、気になることがあればみんなの前で怒ります。 上司のいる前ではせず、威圧的で人のお話を聞かずにず自分の言い分を通そうとされてます。 その方に仕事のことは話しますが、どうしても怖く、なるべく距離を取ってしまう自分がいます。 これからくると思うと動悸が止まらなく、吐き気も催します。 顔色伺いながら、仕事続けるのもう疲れました。

上司人間関係施設

男性の入居者様が夜間オムツの中に手を入れ、ほぼ毎日失禁になってしまいます。 つなぎ以外で何かオムツやパッドを使って対策はありますか？

失禁ケア愚痴

介護職月6000円の賃上げという政府の経済政策。これで人材流出抑止になるとでも思ってるのか(^◇^;) ないよりはあった方が良いけど、みみっちぃなぁー。金もだけど人材が欲しいw

職種施設職場

職場での人間関係を良好に保つために、みなさんは、どのような工夫をしていますか？

モチベーション人間関係施設

お給料について質問です。 額面最高いくらぐらいもらったことがありますか？

給料モチベーション転職

管理者が夜勤をするのは可能でしょうか？ これは都道府県によって違うんでしょうか？

管理者夜勤施設

今の職場は食費代して、毎回３００円くらい天引きされています。 自分はアレルギーや嫌いな物が多く、職場のご飯は食べてないです でも、給与から天引きにされています。管理者に言ったら、事務作業が面倒、個人的な理由だから、そのまま天引きにすると言われました。 これは自分のわがままでしょうか？ お金が絡んでくるので、納得できません

手当給料上司

皆さんの施設で辞め辞め詐欺いますか？ 大分前にAさんが辞めたいなぁーと言ってB君が俺も辞めようかなと言うのがちょいと聞こえてあらーと思いながら隣に居たCさんが辞めるって誰かが言ったら伝染するから言わない方が良いのにと言ってました！ 2、3ヶ月前かなぁCさんが誰にも言わないでくださいよ私辞めますと言ってたんですが…言わないでと言うもんだから黙ってましたよ！そしたら数人からCさん辞めるの？なんで？どうしてと始まったので、えーそうなの！？的な感じで言いました、B君もまたそろそろ辞めようかなぁーってまた始まってこっちもなんて言えばいいか分からず… まぁーAさん、B君、Cさんは今の所辞めてないんですが… 辞めたい理由にもよるんでしょうけどなんて言えば良いのかなぁと…ね…

退職施設

早出の時は朝ごはんを食べますか？ 食べるとしたら何を食べていますか？

早出介護福祉士人間関係

お疲れさまです！🙇私が住む広報で手話講座があるみたいけど！以前から気になっていました！多分特養での仕事に役立つかな?ぜひ受けてみたいです！特に介護福祉士さんお願いします。

特養施設ストレス

あの…岸田総理はじめ国会議員の皆さま 賃上げ月6000円が妥当…って 何を持って妥当と言えるのですか？ 今6000円なんて食料品を買おうとしてもそんなに買えないですよ… 施設を見学しての判断だとしたら 何を見てきたんですか？ 先生こちらです…って案内されながら どんなに大変なのか？ということを見ないで適当に見たんですかね… 笑顔で対応してそんなに大変と思っていないのでは？利用者さんが不穏にならないように笑顔を絶やさないように頑張ってるんですよ。あなた方のことを配慮して壮絶な現場だと見せないようにしているだけなんですよ！ 視察するなら本当に大変な夜勤帯を視察すべきではないですか？夜勤帯の仕事したことないですが…昼間おとなしい利用者さんが豹変し不穏になり寝れない利用者さん…などの記録を見ると 壮絶な様子が居なくても分かります… どんなに大変か…どんなに日々利用者さんに 快適に過ごしてもらえるか？を考えながら 仕事している私たちに6000円が妥当って… すごく馬鹿にしてると思いますし、人権ってなんだろう…と思わされました… 対応しながら虐待、拘束、人権侵害…という文字が常にありながらの対応… 分かっていてもどうにもならないことばかりですそれでも1人1人を大切にしていこうと やってきているのですよ。 6000円が妥当… ではやってみてくださいよ。30分でも良いので 排泄、食事介助、移乗…やってみてから 6000円が妥当なのか判断してください。介護職を下に見ないでください！ ほんと…モヤモヤするのでここで今の気持ちを話させてもらいました… 長文失礼しました…。

モチベーション愚痴施設

いつも職場には何分前に到着していますか？ また到着後は何をしてますか？

転職特養介護福祉士

転職を考えています。 面接を受けたのですが、結果連絡がだいぶ先の日時(1週間以上先)で指定されました。 「普通は5日以内に連絡くるでしょ？」と同僚に言われて不安になっています。確かに現在の職場の面接の結果は2、3日後だった気がします。 どのくらいで連絡がくるものなのでしょうか。また、結果によって日時は変わるものなのでしょうか。

採用入社面接

最近床走行式リフトを施設で導入したのですが、台数が2ユニットで1機を使用するように言われてます。 確かに使い慣れると便利な物で介助者の負担軽減にもなると思うのですが、人員不足でギリギリで業務を回してる中、そのリフトを4～5人に使っていると1人に対して5分～10分は使うので、正直移乗できない訳ではないので自分で移乗した方が早いのです。 他職種の人は上司でも無いのに勝手に「この利用者に使ってね」とリフトを持ってきて、介護がリフトを使ってないのを見ると「上司に報告するよ？」と脅しのようなことを言ってきたり、「朝からリフトの位置動いてないけど使ってるの？」と見張っていたり… もともと指定された利用者が大半は少しは足が踏ん張れる方ばかりだったので、ユニットリーダーが他職種の人も含め上司に使用する人数を慣れるまでは減らして下さいとお願いしに行ったら、 その他職種の人は全く聞く耳を持たず「はいはい、じゃあもう他のユニットに渡すからいいよ、腰を痛めても知らないからね」と興奮状態になって話し合いも出来なかったみたいです。 上司の方はある程度介護の言うことに理解はあったのですが、他職種の人は自分がリフトを導入するように介護の意見は無視で上司と話を進めていったので、介護に使ってもらわないと自分が困るから必死なんだと思います。 ホント言われた通りに使用していたら、利用者に水分も食事も満足に提供出来なくなるような状態になります。 他の施設で人員不足でも工夫してリフトを使っているところがあればどのようにして使っているのか教えて下さい。

リフトケア人間関係

今の施設は基本のきの文字すらありません。 なので、現場も中途半端。やりたい放題。 協力、協調性全くなし。 私はショートにいるのですが、リーダー、サブ、気の強い職員の言いなりで動いています。 相談員が決定権を持っていますが、熱発したまま入所、ご飯食べられないのに入所、ショートでは無いような人をショートへ。色々事情はあるかもですが、明らかに酷いです。 退職を考えているのですが、2ヶ月後にはボーナス。ボーナス支給後に退職する予定なのですが、何月に退職すればよいですかね？

転職人間関係施設

通所・デイなどで、これから寒くなっていくと利用者様の上着を、どのように管理されてますか？ 現在、ハンガーにリング付名札をハンガーの首部分に通して上着を掛けて預かってますが利用者様が増えると、その分名札が増えて名札を探すのに一苦労してます💦 皆さんの施設では、上着の預かりはどのようにされてますか？ また、こんな方法なら簡単・楽ですよ！なんて目からウロコなアイデアなど教えて下さい。

モチベーションデイサービス施設

落薬した薬はどうしていますか⁇

ケア介護福祉士施設

デイサービスにお勤めの方にお尋ねです。 皆さんの職場は平均介護度どのくらいですか？ 私の思っていたデイサービスは介護度重くても3ぐらいかなと思っていたんですが、うちの施設は5も結構いるし、車椅子の方が多いので介助が大変です。胃瘻の方とかもいます(レクとかには参加せずただいるだけって感じですが) 私の後に入った職員さん2人とも１ヶ月で辞めていくし、デイサービスって激務なんですね☺️

デイサービス施設職場

今月から新しい施設で働いているですが、全くスタッフ同士の人間関係に慣れません。 スタッフは全員が中年の女性だけで、自分だけ男だけです。　 励利用者のケアよりも、スタッフはケアで疲れます。 俺は利用者の顔色でケアの方法を変えることは出来ますが、スタッフの顔色でケアの方法を変える事はできません。

人間関係施設ストレス

刀禰真之介(トネ　シンノスケ)さんの記事が朝の新聞で出てて、広まって欲しいなと思いました。 https://www.asahi.com/articles/DA3S15764645.html

人間関係施設ストレス

うちの施設にいるパートのおばさん。 8:30出勤で９時の夜勤者からの申し送りまでひたすらおしゃべり。 本来日勤の仕事のはずのシーツ交換や居室掃除を「暇ならやってよね！！」と夜勤者に言っている。（私も言われる。） あなたが喋っている３０分でやれるのでは？？？ 送迎表も自分が作らないと気が済まないのか、他の人が作ると文句、文句、文句。そして勝手に（自分が楽なように）変えている。 そして日中もひたすらおしゃべり。トイレ誘導もせず。 この人がいるのに仕事が大変なら、いなくて大変の方がましなんですけどー！！！！

送迎トイレパート

9月といえば敬老の日。敬老の日といえば敬老祝賀会。毎年一人あたり予算1000円以内でお祝いの品を贈ることになっています。 ・足首をしめつけない靴下 ・ひざ掛け ・ミニクッション ・食事用エプロン ・タオル類 ・肌着 などがこれまでの定番ですが、これ以外でなにかいい案はありませんでしょうか？ 物価高で、いままで1000円以下で買えていたものが予算オーバーで買えないことが増えてきました…。 選択肢がますます減っていく一方です。

行事施設

秋祭り大丈夫かな😇心配！！

行事レクリエーション上司

派遣で夜勤専従をしている方に質問です 派遣で夜勤専従だとお給料はどれくらいもらえますか？

派遣モチベーション夜勤

正社員で夜勤専従をしている方に質問です 正社員で夜勤専従で働くと、お給料は手取りでいくらもらっていますか？ 施設形態も教えて下さい

夜勤専従正社員給料