「施設」のお悩み相談（55ページ目）

こんばんは。 新規立ち上げ、軌道に乗るまでなかなか大変ですが頑張って下さいね。 私は有料老人ホームの立ち上げを色んなエリアでしました。簡単に言えば、その地域の行政によって判断が違いますねー。 防火管理者は変更はきくので、最悪、資格を持ってる社員さんの名前で申請です。講習受講予定というのは通りませんでした。 備品搬入が間に合わなければ必須のもの以外は、無ければ仕方ないですが、保健所の関係はそのチェックの日に無ければ通りません。ただ、無ければチクチクと理由を聞かれます。

虐待？っと思わせるような職員いますね。 直接見てないと注意も出来ないでしょうし… 周りの職員は何と仰っているのでしょう？ リーダー(上司)に相談してみてはいかがですか？ 以前 利用者への対応が酷いと思った職員へ直接注意しましたが逆ギレされ その後 仕事をしなくなるということをくり返していました。 周りの職員に相談しましたが知ってても逆ギレするからと言われ… 私自身限界で 施設長に話しました。 その職員はそれから数ヶ月後 退職していきました。

1人夜勤の場合は住宅型有料の職員としての夜勤になるため、訪問介護事業所と住宅型有料との兼業となるため、非常勤専従となります。 訪問介護事業所はサ責は常勤専従で配置しないといけないため、質問主さんの施設が1人夜勤でサ責を勤務させているなら運営基準違反になります。

同時接種でも問題はないと厚労省から通達があったと思います。同時以外だとどのくらい間隔あけるかまではわかりません。 院長は副作用がどっちから出たかわからなくなるなで別日に接種する、に決定してました。 コロナワクチンは感染後すぐでも接種できるみたいですよ。師長が確認してました。

おはようございます。 お客様というのは、家族以外ですか？それであれば、まずは家族や利用者がどのエリアから来ているか調べてみたらいいかなと。それがデータにできたらそこにチラシとかポスティングで周知するという感じはどうですか？ 集客がんばってくださいね。

お疲れ様です。 頭ではわかっていても、忙しい業務の中で作業が増えることされるのはイラッとしてしまいますよね。 泣かしてしまったことは確かによくなかったですが、反省できることはすごいことだと思います。 大変なこともありますが、無理せず頑張ってくださいね。

スライドボードが、最近導入されました。大柄な利用者さんがいますので。

うちの特養ではパジャマへの更衣はしません。 夕食後の歯磨きさえも時間がなく殆ど行いません 整容は週二回です。

こんにちは、おりょう様 私は逆で40代半ば、高齢分野でやっておりましたが、障害分野へ転職しようと思っています。 もし施設側が「年齢」だけみて「だめ」と判断したらはいそれまでよ〜と思ってます。 がんばるぞー、おばさんは強いんだー。

お疲れ様です。老健で働いています。 うちは20人中、15名程がオムツ対応になっています。

お疲れ様です。 オープンからの職員さんが辞めていくという経験を私もしています。 そしてその次に入って来た職員さんが出来る方で色々変わっていきました！ しかし、相談にのってくれなかったり、ましては一職員に責任を押し付けてくるような上司のいる職場は辞めた方が良いと思います！ 何かあったときに守ってくれる会社を探しましょう！

食事1時間前に出すのはどうかと私は思います。 私はユニット型に勤務してます。食事を出す前にお茶とおしぼりを出しています。でも、水分をたくさん取って欲しい方は例外で15分位前に出しています。

室温26℃はちょうどよい温度なのでは…😂快適温度と言われているのが26〜28℃です。22℃は寒すぎですよね🙇‍♀️💦利用者さんのこと考えてあげて〜ってなりますね。

お疲れ様です。 朝から大変でしたね。 やっと少し涼しくなってきたので体調不良に気をつけたいですね。

はじめまして、 私のところは4500円です^_^ 前の職場は3000円でした汗

基本の当て方がやはり漏れにくいと思います。 オムツのサイズは大きすぎず、パットは尿量に合わせた物を陰部に沿ってまっすぐ、必ずギャザーはしっかり立たせる。漏れ方が後ろや前などその方の癖もあるので何度か担当すれば合ったやり方に工夫ができるかと！ 便が漏れる方は大きなパットにすると、オムツ内の容積が増えるので余計便が収まらず漏れることも。また、便臭がすれば先に下に新聞等を引いて布団等を汚さない事も時短としてますよ。

最近の利用者様は、おしゃれな方も沢山いらっしゃるので、まだまだ出かけにくい状況なので、是非来て頂きたいです。 この間も敬老会があって、ある女性利用者様が、眉墨持ってないかなと言われました。 そういえば、うちの母も出かける時は、必ず眉毛だけは描かないと出掛けられないと言っていたのを思い出しました。 やっぱり女性はいくつになってもおしゃれなんですね。見られてるってことを常に意識しないと… この業界にいると、ノーメイクの方、結構いて（本当はいけないんだけど）いつも誰かに見られてることを常に意識しておしゃれでいたいと思いました。 ある施設では、マニキュアをしてあげたら目を輝かせていましたよ。（指1本だけでしたけど…） 介護美容、これから需要あると思います。どんどん取り入れるべきだと思います。広げていって下さい。 応援しています。頑張って👍

コメント失礼します。 うちはグループホームですが、技能実習生、普通に夜勤やっています。 入浴介助、食事介助もやっています。 記録が少ないところは、申し送りで補足しています。

お疲れ様です。危険だと思います。 以前にやっていたスタッフには注意しましたのでさせてはいません。

家族とはそんなものです。スタッフには何も言わないでケアマネジャーとか施設長に苦情をいいます。

地域一番は、難しいです、どんな施設でも… それは、利用者さんやご家族、ケアマネの求めるものにはニーズの差があるからです。どんな一流の料理でも、求めるものが違うと食べに行きたいと思わないですよね、、 さて、サ高住は大きく分けて２種類、それに経営ほうじんの方向性が重なって特徴となります。 まずは通常のサ高住か、特定施設なのか、ですね。 後は、法人の考えで、自由（＝な外出、運転して行ってまでよいのか等）か、安全健康主義か（例えばコロナ対応で、しっかり窓越し面会のみなどなのか）でも、謳い文句は変わってきます。 しかしサ高住であればそこを評価、伝達するのは利用者様です。買い物に週に一度はいけるのか、かごの鳥か、季節行事はあるのか、体操は、送り出しや帰設では明るく対応して、地域のケアマネに認められているか、多少の無理は利用者様や外部に対応する姿勢か… それに料金や食事が美味しいか、変な職員はいないか、夜間でも本来は安心か…等々、ファクターはとても多いですね、サ高住の気に入られるための動きに求められるのは、ですねー… 出来ることから、しっかり大事にアピールしていってみて下さいね。

おはようございます。 わたしはしていませんが、コメント失礼します。５回目の接種案内がきましたが、していません。元々、海外に行けるようになるために３回接種をしたので、４回目はまあ念のため、５回目はもういいや、という感じです。ちなみに、２回目以降はめちゃしんどかったです。

人数に対する対価は、そんな感じだと思います。 3人体制ですので、それより少なくなります。

お疲れ様です。 1週間の予定を立てられることが羨ましいです。 人員不足なのに急遽休む職員がわりと多いので、入浴の曜日すら決めた通りにいきません…😭 いつもその場しのぎの流れになっています。

お疲れ様です 私は今日は明けでした 何もない平和な夜勤になりますように

就職後にこんなはずじゃあってなるよりも聞いて良かったのではないでしょうか。 働く環境、待遇は気になって当然です。 雲行きが怪しくなってきましたがあーさんは今もその施設で働きたいのでしょうか？ 自分が乗り気でなくなった、又はその事で面接が圧迫面接気味になったとしてもそことは縁がなかったで良いのではないでしょうか。 働く場所に困ることは無いのが介護業界の良いところなんですから。

ゆえさん 立て続けに２人も‥心が痛みますよね。そして、もう起こさないようにするためにはどうしたら良いのかと悩んでしまいます。 転倒を防ぐには、極端なことを言うと、独歩しなければ良いのですが、それでは利用者さんの自由を奪ってしまうことになります。 つまり、自由な環境は危険な環境とイコールという事だと私は考えています。 だからといって仕方ないと諦めるのではなく、危険な環境を少しでも安全に近づける努力は必要だと思っています。 滑らない床や靴、通る所に物を置かないなど基本的なことです。それはゆえさんの施設でも行っていることだと思います。 そして転倒時の早期対応が出来ているのであれば、環境要因としては出来ていると思います。 利用者さんの怪我はショックが大きいですが、どうして転倒したかを振り返り、再発防止に努めていくということだと思います。

目の悪い方へのレクだけでなく、どれくらいの解除が必要なのかも悩ましいですよね。 私はご本人に聞いてしまう作戦です。 その人の仰り方によって、失礼だったかな、聞きすぎでないかな、を判断します。 案外、それぐらいのほうが、どれくらいの見えかげんか、なんの介助が必要か、教えてくれます。 ロービジョンの方へのレク、全盲の方へのレク、それぞれ違うとは思いますが、どんな方にも有効なレクは「箱の中身はなんだろな」です。 全盲の方は手の感覚をフルに使い、なかなかの好成績なので、もりあがります！

現場での研修はあると思います。初日から戦力としてカウントする所はあまり多くないと思います。ただ資格をすでにお持ちなら施設の方に基本的な研修技術は身についているはずと思われるかもしれません。 なので早く現場でなれたほうがいいですね。研修を重視ししている職場はホームページでも簡単に確認できます。

ムースも、良いかも知れません。チョコムース、レアチーズケーキ。