「施設」のお悩み相談（29ページ目）

利益の追求ばかりして、箱もの施設を次々と作る会社ってどうなんですかね。職員不足で、常にカイテク募集している。そして、職員の教育が追いついてない。働く環境としては、良くないだろうなと感じました。

上司グループホーム施設

毎日送りが追加されて、情報が増えていきますが…。 なかなか記憶に留めておけないのでメモをします。 週に3，4日ほどの勤務で3日ぶりの出勤になると送りがかなり増えているので読むのが大変です。（メモをしながらなのでなおさら） 出勤時はなかなか早めに行くことができず、業務が終わった後に残って読んだりしています。 １４時半までなのですが、残って読んでいると「まだ残ってるの？」と嫌そうにする人がいます…。 今日は私が帰ると１５時まで１人になるとボヤいていました。なので、私がフラフラといると腹が立つのでしょうか…。 なるべく早く出勤して読みたいのですが、子供を送ってからの出勤なのでなかなかうまくいきません…。 それでもなんとか早めに出勤して読む分には大丈夫でしょうか？それも、早く出勤してるなら１人でも排泄してほしいと思われてしまうでしょうか…。 正社員の時は夜勤中に送りを繰り返し読んだりメモしたりしていました。 一度読んだだけで、すんなり頭に入る人が羨ましいです…。私のように必死に読む人に会ったことないので…。 その職場によって違うと思いますが意見を聞かせて頂けたら助かります。

人間関係施設職場

お疲れ様です。 入居者さんに人気の歌手や芸能人っていますか？ うちの施設は美空ひばりさんが一番人気です。

楽曲施設

今まで、介護の世界で働いていましたが、体を壊してしまい、退職を決意しました。しかし、今まで介護施設を渡り歩いていましたが、体を壊したことをきっかけに、違う業種に行こうと考えております。しかし、介護を15年位やって来ましたので、今さらですが何がしたいのか？がわかりません。ケアマネやサ責など考えましたが、もう介護は嫌だ。と言う考えがあり、他業種に行くと思っております。皆さまならどうしますか？ケアマネやサ責をやるか、他業種を目指すか？意見をお聞かせください。長文、乱丁失礼します。甘い考えだとは分かりますがご意見お聞かせください。

転職施設職場

以前、手足口病で治りかけだったのですが、幼稚園で発覚し、早退してきました。 昨日、また手足口病にかかったことがわかりました。 早い段階なので収まるのに３日はかかりそうです。 前回は勤めてる施設に連絡したところ、出勤することになりました。 手足口病は家族がかかっても出勤しても大丈夫な施設が多いのでしょうか？ 前回が出勤になったので、今回もとりあえず連絡するべきか迷っています。

家族施設職員

抗がん剤内服している入居者の曝露予防方法で、 ①口腔ケアを終えてから居室をでてコップを濯ぎにいかなければいけませんが、その際にガウンを着たまま居室からでて濯ぎにいけばいいんですか？ ②居室に一旦入ってからは、あまり居室から出ないで紙コップ等に水を入れ、その水をオムツのパットに染み込ませればいいですか？

施設職場

定年まで色々な施設を経験して介護士として働くか 1箇所の会社で定年まで働いて、キャリアアップしていくのか。 （例） 介護士→生活相談員、介護士→計画作成担当者、介護士→サービス提供責任者など 皆さん将来のビジョンはどう描いていますか？ 自分は介護→生活相談員（デイ）は経験したので、施設の生活相談員、グルホや小多機の計画作成担当者をやりたいかな。

生活相談員相談員グループホーム

タイムカードと一緒に体温を測るようになってて、出勤時ももちろん退勤時もするのに、 毎回退勤時に何故か私が事務所にタイムカードと体温測りに行こうとしたら「もうやってあるよ！」と言われる。 最初は、その人が先にやったからね！って言ってるのかと思ってたら、何故か私のもやってくれていて？、タイムカードはもちろん体温も書かれている。 タイムカードはまだわかるけど、体温は測ってないのに、なんで毎回体温書かれるんだ？？なんで測ってない私の体温がわかるんだ？笑

タイムカード人間関係施設

アドバイスを頂いたり良く考えて何件か質問のメールをしました。 1番気になってた質問に対してちゃんと答えてくれる所と配属先の施設に確認してくださいと答えが返ってきました。 本部の人事に聞いてるつもりだったんだけど(スカウトメールからそうきたため) 分からないと言うことのように感じ腑に落ちませんでした。 ちゃんと答えてくれた施設は一度見学と面接を昨日お願いしました。 そしたら、明日と返事がきて、また驚いて慌てて準備をしました。 急すぎて驚きと緊張が合わさり不安も高まっています。 とりあえず。第1歩踏み出しました。 落ち着いて明日は受けてきたいと思います。

面接施設

うちの施設は物価高の影響で、給食費の値上げに踏み切りました。正直値上げはするのに内容は変わらない為、どうなんだと思っています。まあ自分がお金を払うわけではないですが。皆さんの施設も給食費を値上げしたところはありますか？

給食施設ストレス

日々、お疲れ様です。ズバリ月並みな質問です。介護の仕事で特に大変だと感じる業務は何ですか？理由やエピソード等あれば合わせて教えていただきたいです。よろしくお願いします。

施設職場

年2回の事故対策の施設内研修で皆さんの施設ではどんな内容の研修をしていますか?

研修特養施設

施設入所中に入院中に区分変更をした場合、ケアプランの作成は、必要でしょうか？ 退院の目処はたっておりません。 どなたか詳しい方、教えて下さい。

ケアプラン施設

皆さんは、自分の施設の理念や事業計画って把握出来てますか？ 介護に関わらず経営者は、重要事項としてトップに上がって来るくらい、絶対的に重視する事だとおもうんですが。 結局、職員には伝わっていないと思うんですよね。 経営者は、目標や職員が最終そこを目指す為、職員がまとまる為の指標と言う。 実際、認知て来てない。 じゃあ経営、今出来てないか？ 出来てる。必要なんでしょうが、必要？ 本当に意識して、仕事してます？ 有れって何なんでしょうね。

認知症施設職員

ケア時について質問です。必ず患者に触れる前、触れた後には手指を消毒や手洗いをし、血液体液など触れる時は手袋をするのですが、素手で何でもしてしまう方がいて毎回指摘しています。患者さんは汚くないからという理由で返されました。おむつ交換など、患者さんに触るときにみなさんはどうしていますか？

オムツ交換ケア施設

介護施設での家族への手紙を書くのですが毎回付け加える事が多いからもう少し考えてと言われても私なりに様子を見ていて考えて書くのにあまり変化のない人はどう書いてますか？教えてください!

グループホーム施設

何かと問題のある施設ですが… 居者家族か持って来た差し入れのおやつをケアマネが食べていたり、他の入居者に配っていたり… 末期だ…

おやつケアマネ施設

3週間経ってわかった職場のこと… ・薬のチェック、ダブルチェックはなし（誤薬しても分からない状況） ・お風呂場で表皮剥離しまくり（ほぼわざと） ・申し送りがない、あっても誰も聞かない、見ない ・オムツのサイズ、パッドのサイズが毎回違う（利用者さんの交換時に毎回違うパットやサイズ、やり方になっている） ・陰洗、陰部用石鹸で洗わない ・暴言は当たり前、暴力に繋がる介助をしている。 ・血圧関係の薬を飲んでる人のバイタル確認なし（看護師もしない） 今回、落薬があった。 でもその落薬が見つかったのは利用者さんの部屋だったが、その利用者さんの薬ではなく、先月入所していた別の利用者さんのものだということがわかった。 私は今月入ったので先月のことは全くわからない。 だけど、なんのチェックもないし間違えていたとしても間違えに気づかないような気がする。 いつ自分のせいにされるのかって思ったら怖くてたまらない。 職員一人一人介助の仕方など違うことは十分承知の上…、、 だけど時間であったり介護の基本ってのはある… 転職したけど、転職したい、😢

ケア施設ストレス

時々分からなくなります。 退職は、退職日の一か月前に申し出る事となっています。 ８月３１日退職希望の場合 ①７月３１日の申し出。 ②７月１日申し出。 ③８月のシフト出る前 （我が施設だと７月１５日迄に希望休の申請だから７月１５日迄に申し出） どれが正解でしょうか？

希望休シフト退職

色々と賛否両論ありますが、皆さんはこの取り組みどう思いますか？なかなか出来る事じゃないですし、実現するに至っても、かなり準備と時間かかります。 ここまでする？って気持ちも、個人的には少しありますし こういうイベントの企画が出来て良いなぁと思いました。 介護施設で“キャバクラ”！?「お年寄りをもっと笑顔にしたい」若手介護士が“斬新イベント”【アスヨク！】｜FNNプライムオンライン kaigotalk-tenxia://news/202683

施設職場

福祉業界に勤務していて、いざ自分の親の介護申請など色々利用していくと考えますね。 手続き等の流れとかは、勉強や実際に知っているのでスムーズにできるのは有難い。 でも施設とかになると、相手的にはやりにくいんだろうなぁーって考えます(笑)

施設

転職した施設で、委員会が振り分けられました 元々前の職場で委員会はやったことがあるので 大体何をするかわかっているのですが、ある職員さんと一緒にすることになり、その職員さんから 「うちの施設は委員会をやりました。って底で会議録を作るんだよ～」 と言われました。 要するに、なんの会議もしてないのにしましたよと嘘の報告をあげる。という感じです。 皆さんの施設は委員会はちゃんと会議したりしてますか？？😢😢

委員会会議施設

ジョブメドレーでの求人サイトには「日勤のみ可」記載あり。 ホームページにはその記載がなし。 この様な場合はどうしたら良いでしょうか？ 出来れば「日勤のみ可」の方が嬉しいのですが、残念ながらスカウトが来てないので問い合わせができずにいます。 (他の系列施設からはだいぶ前にスカウトはきました) ホームページも「面接」か「入居相談」の2つしかないです。 また、日勤のみと言うのはやはりパートと言うことなんですかね？ サイトは正社員で出ています。 いくつか転職先候補を自分なりに上げ始めたので、絞るために悩んでいます。

転職施設職場

認知症予防や改善にローズマリーの香りがいいと聞きました。他にレモンなどの柑橘も。実際試してみた方や施設の方いらっしゃいますか？

予防認知症特養

受け持ちの利用者様の家族からお菓子が届き、腎機能が良くない方です 月に１回家族の差し入れと施設のおやつと差し替えで提供と 多職種と相談して決まり先月桃を食べてゼリーを食べてしまったがこの差し入れのお菓子は出して良いのか?と その件で看護師に相談しに行ったら、その件はノー。 担当のあなたがいつ食べたか把握してるでしょ?おやつとか塩分とかについては栄養士とやり取りしてるでしょ?栄養士に聞いてほしいと。私はその件に関してはNOタッチと。 おやつとかは栄養士に聞いてほしいとの事なのかなぁって

おやつ職種看護師

南海トラフ、巨大地震が起きたときにデイサービス職員がするべきことは何てしょうか？ ご利用者様の安全確保はもちろんですが、施設に用意されている非常持出袋では、とてもまかないきれません。 BCP作成もしていますが、現実的でない内容だったり、本当に大丈夫なのか不安です。

デイサービス施設職員

求人の見方がわかりません。 賞与の部分なのですが、年3回4ヶ月というのは 4ヶ月分÷3振り込まれるのか 年3回4ヶ月分がもらえるのどちらでしょうか？ 教えてくださいお願いします

施設

入居者家族が、一日分のおかずを毎日届けてくれます。 娘1人母(入居者)1人の家族で親類は遠縁の絶縁した入居者さんの妹さんしかいません。 娘さんは、母が生きがいのようです。 今まで自分で食べてましたが先日より傾眠している時間が長く介助したり食形態を落としたりして対応しています。 娘さんにも実際を毎日見て頂いていますが、現実を受け入れられないようです。 食べられ無くなったのは、施設のケアが悪いからだと仰って面会時間過ぎても帰らない日が増えています。 施設の相談員やケアマネに言っても気が済むまでそばにいてもらったら良いと言っています。 家族の心のケアってどうしたらいいのでしょうか❓

家族施設